岗位职责： 1、负责来访人员的登记、接待及引导工作； 2、负责电话接听、快递与传真收发处理； 3、负责公司文件、通知的传达与分发，做好分发记录并归档保存； 4、维护员工考勤系统，进行考勤数据统计及外出人员登记管理； 5、承担办公用品的日常采购任务； 6、办理办公室相关费用报销事宜； 7、统筹安排各类会议、年会、员工活动及团队建设等相关事务； 8、执行招聘流程，包括发布职位、简历筛选及面试邀约； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备半年以上相关工作经验者优先，大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作认真细致，具备良好的责任心和严谨态度； 4、拥有较强的沟通协调能力，富有团队合作精神； 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30单双轮休 福利待遇：月收入4-5K，具体面议，享受法定节假日正常休息，员工享有年假、下午茶、生日会及不定期聚餐等福利。

行政事务与基础管理（主招综合内勤岗位） 1负责公司日常行政工作，涵盖办公用品采购、考勤管理及办公环境维护。 2承担文件的收发处理、分类归档任务，确保文档安全与可查性，配合完成临时交办事项。 数据统计与报表制作 3按要求完成车队运营、财务等相关数据的统计汇总，参与薪资核算流程。 4执行资产登记管理、考勤数据整理、费用报销审核及绩效考核相关数据跟踪工作。 合同与档案管理 5统一管理合同文本及相关资料档案，保证合同归档齐全且具备追溯依据。 业务支持与流程管理 6配合业务部门开展签约解约操作、客户信息更新及市场推广辅助工作。 7参与数据采集分析、费用核对等专项事务支持。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待及沟通协调工作； 2.统计并汇总员工考勤数据； 3.管理员工档案，及时更新人员花名册； 4.负责公司物资的管理，做好领用登记与备案； 5.完成其他日常行政事务。 岗位要求： 1.具备良好的沟通与表达能力； 2.熟悉基本商务礼仪规范； 3.工作认真负责，具备较强的责任心和原则性。 福利待遇： 1、办公环境舒适，管理制度灵活，午休时间充裕； 2、公司提供带薪入职培训； 3、享有节日福利、节日补贴、免费旅游、专业技能培训、旅游类培训、带薪年假，年终奖金优厚。

按照公司要求进行工作

社保不断缴试用期即参保入职即签劳动合同有保障外企直招！非中介 别再四处奔波面试了坐办公室享受空调恒温的工作不更好吗 关键是工作轻松无销售任务（真实情况）发薪准时福利完善外企平台大晋升机制透明 NO.1[工作内容] 无销售性质纯文职岗位办公室固定办公 无需在酷暑天气外出奔波也无需在寒冬中受冻受累 NO.2[工作时间] 每周做五休二实行标准八小时工作制 NO.3[薪资待遇] 日常办公节奏适中月综合收入4000-6000（真实薪资范围） NO.4[人员要求] 学历不限经验不限欢迎新人加入 NO.5[福利待遇] 入职即享五险定期组织团建活动聚餐下午茶带薪年假年度健康体检工龄工资创造良好工作氛围特别适合90后至00后群体 连亲戚长辈都认可的好工作过年回家不再被责问工作内容简单不内卷晋升机会多福利项目丰富 注：全程不收取任何费用无业绩压力无考核指标 如今五险齐全、不涉及销售、双休且薪资合理的岗位已较为稀缺 有兴趣可私信交流无意向也可简单聊聊！

要求:28岁以下，一个人， 无抽烟史，形象气质好，请认真看后面这段话评估自己是否能真正做到以及怎么做到:有较高的素养，有理解能力，积极主动沟通，喜欢培训学习，积极向上，有执行力、耐心、细心和认真负责的做事态度。具备良好的解决问题的能力，积极主动不断的学习，不断的提高自己。最后，对生活品质有一定的追求，并为之行动。

行政岗位职责： 1. 负责办公室日常办公制度的执行与维护。 2. 统筹各部门办公所需后勤支持与协调工作。 3. 管理行政类档案，处理公司传真及快递收发事务。 4. 承担公司各类活动安排及办公物资采购任务。 5. 办理客户礼品的申领与分发事宜。 6. 协助行政主管完成对外相关事务的对接与处理。 岗位要求： 1. 具备较强的客户导向服务意识。 2. 工作态度严谨，责任心强，具备主动性。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 持有有效驾照并具备实际驾驶经验。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00（7小时工作制）。 福利待遇：1. 带薪年假、五险、年度旅游、节假日福利、弹性工作、车贴等。 2. 本科及以上学历，持毕业证可申请500元/月的补贴。 职位福利：绩效奖金、无官僚风气、团队气氛活泼

岗位职责: 1.负责经理拜访客户安排。 2.做好重要会议记录，并起草发布落实执行。 3.客户资料整理，活动通知，业务办理。 4.完成领导布置的任务，执行，监管。任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效沟通。 2.性格开朗，细心，执行力强，耐心，有较好的沟通力上班时间:9:00-18:00中午休息俩个小时。

双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期薪资全额发放无差别纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！！！不涉及销售工作！！！不涉及销售工作！！！入职提供带薪培训，零经验可快速适应无负担！重要事项强调三遍！！！！！！财富500强上市企业直接招聘！入职首月即可享受带薪年假与带薪病假 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月工资。 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，合作方为知名外资500强企业。 4)【社会保障】自入职起按规定足额缴纳五险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】配备系统化的专业技能培训，助力员工持续成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元发展路径，内部晋升率高达90%以上！ 9)【团队活动】定期组织多样化员工活动：团建聚会、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备食堂及休闲设施。团队成员年轻化，氛围和谐，管理方式扁平高效。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.提供带薪岗前培训，入职即享5-15天带薪年假，另有婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.依照国家规定办理五险一金，年度安排集中健康体检，不定期发放员工福利礼品等。 3.发展前景：企业提供全面培训体系，包括入职培训、在职提升培训、晋升专项培训，为员工搭建清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，全球500强成员之一。中国区共设有13个运营中心，总部位于上海，郑州中心主要负责客户服务中心业务，专注于国内某主流电子产品品牌的咨询与技术支持服务，通过电话接听或在线文字方式，协助用户解决设备使用中的常见问题（如无法充电、系统卡顿、黑屏、死机、网络连接异常等）。

1，双休，五险一金，享受国家法定节假日，年假，节日福利，团建等； 2，团队管理扁平化，工作氛围融洽。 岗位职责： 1、负责人员招聘与岗位配置，制定招聘方案，开拓并维护招聘渠道，执行招聘流程，包括简历筛选、面试组织、背景核查等工作，保障人才引进质量； 2、统筹新员工入职培训及在职员工能力提升培训，推动员工专业技能与综合素质发展； 3、协助部门推进员工关系管理、团队建设等相关事务，促进良好职场氛围； 4、办理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续，落实组织架构调整，完成劳动合同签署及人事档案管理，确保信息准确完整； 5、协助部门开展员工关系维护、团队活动组织等支持性工作，助力和谐劳动环境建设； 6、全面负责办公室日常行政管理工作，保障办公场所整洁、安全、高效运行，统筹固定资产、办公设备及用品的采购、登记、维护与盘点工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力与同理心，富有团队意识，能有效处理各类人际关系。

飞机场有活，要两个工人，一百一个人，。

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郑州市登封市招工地小工/杂工两名180元一天每小时20元根据实际工作时间结算墨迹忽扰 工作时间:面议

岗位职责 一、负责行政各项事务的统筹与执行。 二、负责人事招聘、培训组织、绩效考核及薪酬管理等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备五年人事行政相关岗位工作经验。 3、专业能力扎实，责任心强，具有较强的事业心。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考核，汇总分析考核结果，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险核定与缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备两年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神，工作认真负责，责任心强。

1、人员招聘、培训2、入职离职手续办理3、社保购买、离职人员退保4、宿舍管理5、车辆管理6、办公用品购买7、员工关系维护8、企业文化建设9、领导安排的其他工作

岗位职责： 1、熟悉ERP系统，能协同技术部门完成BOM系统数据录入者优先； 2、负责公司日常行政后勤事务的协调与执行（含办公用品管理、接待安排、交通出行、物品配送、邮件处理及固定物资供应等）； 3、负责公司档案管理以及各类文件、资料的整理、归档与统计工作； 4、统筹各类会议的会务组织与落实； 5、及时办理证照相关的注册、变更、年审等手续； 6、协助人事、销售等部门开展日常运营支持工作； 7、配合上级完成各项内勤工作的计划与实施； 8、完成FA系统中商品信息的维护与更新； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，行政管理、生产内勤等相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验； 3、上班时间8:00-18:00，单休

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务，包括机票、车票、酒店预订及费用结算； 2、对接行政后勤各项事务，如水电物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等，并完成相关费用的申报流程； 3、统筹公司资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与日常维护； 4、组织安排会议事务，并参与员工活动的协调与支持工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位实际工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作认真细致、具备较强的执行力和工作效率。

建筑行业投标专员，需具备熟练技能，要求有同岗位从业经历

1.档案数字化工作内容： 负责档案分类整理、页码编制、资料扫描、图像优化处理、目录编录、脊背标签粘贴及系统挂接等相关工作 2.岗位职责与任职要求： 大专及以上学历，年龄在18至40周岁之间，熟练掌握常用办公软件操作，工作细致认真，具备耐心与责任心，品行端正，严格遵守公司各项管理规定 3.其他任职条件： 能够接受省内短期出差安排，具备良好的语言表达与团队协作能力 4.工作时间： 每周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 5.工作地址： 办公场所环境整洁舒适

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职位详情 1，工作内容：我公司从事消防维保、维修、检测，专业技术团队，目前主要从事郑州市、开封地区，大学校园、初中、高中学校消防维保、维修、检测等业务，开拓市场，联系客户、维护客户运营总经理。 2，职位要求：男女不限（5名）,专科以上文化程度，沟通能力强，口齿表达清楚，形象气质佳，有责任有志之仕，年龄在25岁～55岁之间，合作共赢。 3，特别说明：自身有学校相关资源，或者是消防部门相关资源优先。

有前台经验！有前台经验！有前台经验！ 岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取，性格热情大方，有相关工作经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作说明： 我们是采耳连锁门店，因营业时间较晚，需轮班上岗。 上班时间分为：中午12:00至晚上12:00，下午3:00至凌晨3:00，轮岗制。 工作不繁忙时可适当休息，提供吃住。 薪资待遇： 前台岗位享受无责任底薪3800元/月 + 200元全勤奖 + 5%充卡提成 + 带客提成 + 好评奖励，月综合收入约5k。 发展空间： 表现优异者晋升通道畅通，能力突出者一个月内即可实现快速晋升，薪资翻倍不是问题！ （推广任务完全自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理等。

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岗位职责： 1.负责来访客户的接待、登记、引导及相关服务工作； 2.熟练操作各类常用办公软件； 3.协助推进各部门工作进度，做好信息的传递与沟通； 4.承担公司快递、信件、包裹的收发管理事务； 5.协助处理上级交办的日常行政事务； 6.参与公司招聘相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，身高165cm及以上，形象良好，气质出众； 公司福利： 1.五险一金：为员工提供全面的社会保障福利。 2.带薪休假：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益。 3.不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、年会等活动，营造温馨如家的工作氛围！ 发展空间： 公司重视员工成长，提供良好的职业发展通道。 只要你有能力，这里就是你施展才华的舞台！ 还在犹豫什么？加入我们吧！ 郑州搜米欢迎您的加入！让我们携手并进，共筑美好明天！

岗位职责: 1.协助开展公司日常办公行政事务，涵盖文件归档、资料归集、会议支持及接待等相关工作。 2.参与办公用品与设备的采购流程，配合完成固定资产的管理，保障设备正常运行。 3.协助策划并执行公司各类活动，如会议组织、接待安排及团队建设等事项。 4.负责来访人员的接待与引导，提供专业、热情的接待服务体验。 5.配合上级完成会议及活动的接待准备工作，包括会务物料采买及相关协调事宜。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与服务观念，能与各部门同事高效配合。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和服务态度，能妥善应对客户咨询与实际需求。 4.具备较强的统筹规划与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.学习能力强，具备积极的问题分析与解决能力。

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