岗位职责: 1. 建立并落实财务管理制度，确保账务处理规范、数据真实可靠； 2. 推动财务与业务部门的协作，保障财务信息与运营数据的一致性； 3. 负责企业固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4. 识别并应对财务风险，提出切实可行的优化方案； 5. 持续关注财务相关政策法规，动态调整操作流程以满足合规要求。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2. 可独立分析并解决各类财务实际问题； 3. 拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4. 熟悉主流财务系统操作及会计准则应用； 5. 适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作； 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务； 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求，提供专业的财税解决方案，维护企业客户关系，及时收集并传递客户反馈，提升客户满意度，识别并探索客户的潜在需求，结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议； 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验； 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑； 2.熟悉多行业财务核算流程，掌握税法相关法律法规并能灵活运用，具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识； 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解； 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验； 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力，责任心强，恪守职业操守。

具有五年以上工业会计工作经验，持有中级或以上职称，年龄在50周岁以下

岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度，确保账务处理的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息的及时性与准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财税政策动态，适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

（1）岗位职责 A. 遵循会计准则及税收法规，规范开展账务处理，按时准确编制并提交财务报表； B. 提供高质量的财务数据支持，助力经营决策，识别并管控潜在运营风险； C. 熟悉国家税务政策，合理开展税务规划与申报管理； D. 坚守职业操守，高效协同公司各部门间财务相关事务沟通与执行； E. 负责厂家相关财务事项，包括财务报表报送、商务政策梳理等工作； F. 准备银行融资年审所需财务材料，确保融资流程顺利推进； G. 组织并监督门店资产及库存盘点，保障企业资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称

1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务运作顺畅； 6.关注会计准则及相关法规变动，及时修订会计政策与报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

任职要求： 1、精通各类企业全盘账务操作，能独立完成月度、季度及年度税务申报工作； 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法； 3、深入理解国家及地方税收优惠政策，善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题； 4、擅长财务报表解读，能够基于数据识别企业潜在风险，并具备分析判断与应对问题的能力； 岗位职责： 1.负责客户财务数据的整理与账务处理，保障财务信息的准确性与合规性。 2.提供专业的财税法规咨询，协助客户优化财务决策流程。 3.持续跟进财税政策变化，组织内部学习并开展客户培训分享。 4.评估客户财务状况，提出可行的财务优化方案与节税建议。 5.及时响应并处理客户财务相关问题，保障其财务管理高效运行。 薪资福利： 1.试用期5000-6000元，转正后可达8000+年终奖+超额激励分红，综合年薪12万以上； 2.工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日、带薪年假、双休，提供工作餐； 3.长期服务员工专属福利：工龄工资，年终奖金，带薪休假，节日慰问金，节日礼品，年度评优奖励，多样化团建活动，国内外团队旅游机会，多项日常激励奖励等

1. 制定并监督执行会计制度及内部管控流程，保障会计记录与财务报表的准确性与合规性； 2. 协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作； 3. 负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节，确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规； 4. 优化存货管理机制，保证账面数据与实际库存相符； 5. 监控并处理各类财务异常与差异问题，提出有效解决方案与优化建议，保障财务工作高效运行； 6. 持续关注会计法规与准则的变动情况，及时修订会计政策及报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7. 具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理经验；

懂税筹，会项目成本控制。

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入7800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

宜昌新车间长期 短期灵活选择 包吃住 0门槛无押金 新手友好 招聘岗位：普工、品检、操作工、打包、分拣、叉车工！ 工作内容：储能电池辅助操作，自动化程度高，简单好上手无压力！ 招聘要求：18-48岁，男女不限，身体健康，入职无门槛！ 薪资福利： • 一天200-240月薪6000-8500，满一周可预知500-1000不等 • 包三餐+免费班车，4人电梯公寓无押金，水电均摊 • 周结/长期可选，节日福利+年假津贴，内部提拔 入职流程：当天面试住宿，当天体检可入职，上岗快！

宜昌市当阳市招水电

急聘 宜昌市远安县招泵车司机

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

地址：幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1：成型工数名【长白班】 待遇： 4500--9000元 七天学徒，后期计件工资 2：硫化工数名 待遇：9000-11000元 3：销售内勤3名 工资面谈（四级 英语） 4：跟单：工资3000左右 5：操作工数名 6：管理人员：底薪7000， 7：出纳1名 8：财务主管1名 9：维修工，有电工证优先 待遇：1、新入职员工，，2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话：

，有3年以上建筑工程财务工作经验

任职要求： 1、精通各类企业全盘账务处理，能独立完成月度、季度及年度税务申报工作； 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及相应的税务筹划策略与实施方法； 3、深入理解国家及地方各项税收优惠政策，善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题； 4、具备扎实的财务报表分析能力，能够基于数据识别企业潜在风险，并具备相应的判断、分析与应对能力； 岗位职责： 1. 负责客户财务账务处理，保障财务信息的准确性与合规性。 2. 提供专业的会计与税务政策咨询，助力客户优化财务决策。 3. 持续跟进财税法规更新，组织内部学习并开展客户培训分享。 4. 评估客户财务状况，提出财务优化及税务筹划方案建议。 5. 协助客户应对各类财务问题，保障其财务体系高效运行。 薪资福利： 1.试用期5000-6000元，转正后可达8000+年终奖+超额激励分红，综合年薪12万以上； 2.工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日、带薪年假、双休，提供工作餐； 3.长期员工激励：工龄工资，年终奖金，带薪休假，节日福利，年度评优奖励，多样化团队活动，国内外团建旅游，多项日常绩效奖励等

接待和收银

内外账目，贸易，外出对账

1.制定项目执行计划与目标，统筹带领团队推进各项审计任务； 2.编制审计实施具体方案，评估审计项目的重要性水平及潜在风险； 3.合理分配小组成员工作任务，提供专业指导，并审核其工作底稿； 4.严格把控审计过程中的质量环节，及时识别并上报发现的各类问题； 5.确保审计项目按时保质完成，与客户保持高效沟通、协调进展并反馈意见。 工作内容涵盖财务报表审查、业务流程分析、风险评估等方面，让我们携手维护企业财务的规范与健康！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1.拥有会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2.对审计、财务、税务等领域具备强烈兴趣； 3.具备良好沟通能力，善于与团队协作共进； 4.责任心强，敢于迎接挑战，坚持高标准执行。 我们诚邀你的加入！ 1.持有注册会计师执业资格者优先考虑； 2.具备3-5年会计师事务所从业经验； 3.具备出色的沟通协调、组织管理、判断分析及指导能力，可独立主导并带领团队完成审计项目； 4.品行优良，作风正派，具有高度职业操守、团队协作精神，同时具备较强的项目管控能力、扎实的财务分析功底和执行力； 5.性别不限，年龄在28至45岁之间。

工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假。

审核会计 薪资福利:12-15万/年 工作地址:宜昌市西陵区华祥商业中心1号楼22层精诚财务集团

需要一名会计，会简单的财务知识就行

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具）的统筹管理，组织实施办公用品的采购与发放，并保障水电气、网络等基础设施的正常运行。同时，全面负责安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的建立、修订与解读工作，涵盖资产使用、物资领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并持续优化行政流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年会、团队出行及员工活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维系与物业、行政机关等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 负责公司行政类固定资产的登记与管理，制定办公用品采购计划并组织实施发放。承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，妥善保管印章及各类证照，并办理年审、信息变更等相关手续。 团队管理与文化建设 对于设有下属岗位的行政主管，需完成团队任务分配、业务指导与培训发展工作，提升整体专业水平。积极参与企业文化传播与建设，策划实施团建活动、节日关怀等项目，增强员工凝聚力与归属感。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常需具备较强的组织协调能力、高度的责任意识与服务精神，良好的表达沟通技巧及熟练使用办公软件的能力。职业路径方面，可向行政经理等更高层级管理岗位进阶，亦可延伸至人力资源等关联职能领域发展。

为中小微企业做账报税会整理凭证对最新的税务知识了解透彻做账软件会使用具备一定的沟通能力，会开票