一、工作内容 1.具备相关工作经验者优先录用 2.负责办公用品采购、日常环境维护、物资管理及文件资料归档整理 3.承担人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续 4.核对薪资数据，审核差旅费用报销，统计考勤及出勤情况 5.协助完成基础性文书资料处理，熟练使用WPS等办公软件 6.居住地距离公司较近者优先考虑 二、工作时间 周一至周五，9:30-18:30，午休时间为12:00-13:30，周末享受双休

人事专员1名 【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； -负责做好员工培训计划的制定与实施，提升员工的工作技能和职业素养； -负责做好岗位人员配置与人员招聘的管理与实施工作； -执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源工作的规范性和高效性； -协调处理员工关系，及时解决劳动争议，维护良好的工作氛围； -组织开展各类企业文化活动，增强团队凝聚力； -完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -具有一年以上企业人事管理工作经验，有制造型企业人事管理经验者优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善协调处理各部门相关工作； -工作细致认真，责任心强，有较强的组织协调能力； -熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备一定的法律常识； -具备良好的服务意识，愿意为员工提供支持和帮助；

岗位职责： 1.招聘工作：通过线上/线下渠道，完成负责人、兼职教师的招聘。 2.团队管理：对已入职人员进行日常跟进，负责心态维护、激励、答疑，确保其积极执行招生与教学任务。 3.数据维护：定期收集并汇总招生进度、考核数据、人员状态，及时反馈问题。 4.配合支持：协助上级完成培训、会议组织、物料对接及其他工作安排。 任职要求： •本科及以上学历（不限专业，师范类、管理类优先）； •沟通表达能力强，善于调动氛围，能做团队心态辅导； •有招聘、社团、学生会或带队经验者优先； •执行力强，责任心强，能适应快节奏环境。

注意事项： 1、仅限2024年毕业的在校实习生申请。 2、本岗位实行周一至周五工作制，周末双休，实习期间需保证工作日可全程到岗。 3、不接受兼职、暑期短期工及无法保证工作日出勤者，请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1.协助人事专员开展人员招聘、员工关系管理等综合性人力资源事务； 2.协助维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理等工作； 3.完成上级领导交办的其他临时性任务； 4.具备积极进取的心态，愿意主动学习与成长； 5.充满工作热情，对个人发展有清晰目标与规划。 任职要求： 1、做事认真负责，具备较强的责任意识，能适应快节奏的工作环境； 2、有IT领域招聘经历者优先，具备软件外包行业背景者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作精神，抗压能力强。 公司福利： 1、享受法定节假日相关福利，每周双休； 2、每周二、周四提供固定下午茶点； 3、定期组织丰富多彩的团队建设活动； 4、团队氛围轻松融洽，工作环境舒适。 欢迎各大高校应届实习生踊跃报名！

任职要求： 1.曾任职于企业规模不得少于上千人，2至5年以上‌人力资源管理工作经验 2.‌需‌熟悉人力资源管理六大模块‌，并能独立制定或优化相关制度；‌熟练使用Office办公软件‌ 3.要求具备‌优秀的沟通协调能力‌、‌团队领导能力‌及‌抗压能力‌；逻辑思维能力‌或‌跨部门资源整合能力‌；学习能力和应变能力较好 4.人力资源中级证书 薪资待遇：8000-1.2w，具体面谈

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.工作时间：14:00-22:00月休四天 薪资待遇:月综合工资3.5k-8k上不封顶

一、岗位职责： 招聘能力突出！招聘能力突出！宣讲培训能力强！ 1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时更新并发布招聘信息； 2、对收到的简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各阶段面试数据的整理与分析； 3、为各部门匹配合适人才，做好人才储备，同时完善员工人事档案管理工作； 4、落实招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续，规范员工关系各项流程； 5、协助推动企业文化活动落地，如月度会议、培训活动等组织执行； 6、具备优秀的宣讲与培训能力，能独立开展新员工入职培训及各类会议主持工作。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极乐观； 4、职业道德良好，做事踏实认真有责任心，具备较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、掌握基础的人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试管理方法，熟悉国家劳动法律法规； 三、任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘经验或医疗行业招聘背景者优先； 3、工作自主性强，思维活跃，情商高，具备敏锐的洞察力和良好的表达说服能力； 4、具有良好的团队协作精神。 四、福利待遇： 1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长带薪年假，表现优异者可面议，薪酬极具竞争力； 2、办公室环境舒适，定期组织聚餐与团建活动，提供下午茶及多种零食点心，工作氛围愉悦轻松。 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

人力行政主管：9-12k 一、岗位职责： 1、招聘管理：熟悉招聘全流程工作，有3年以上月招聘本科学历8人以上到岗工作经验；2、目标化管控： 协助拆解年度行政目标至季度/月度执行计划 协助建立行政KPI追踪看板（预算执行率、资产周转率等） 3、综合行政执行 会务管理：执行统筹30人+高层会议（含议程设计、决议闭环跟踪） 资产管理：执行固定资产全生命周期数字化管理 4、行政标准化建设 协助制定《行政运营SOP手册》（含差旅/接待/采购标准） 5、文化引擎建设 策划执行全年文化节点活动（司庆/节日/团队熔炼） 主导企业文化载体建设（文化墙/内刊/仪式体系） 协助建设高管-员工双向沟通机制（如CEO咖啡日） 6、效能升级突破 协助年降本目标实现路径设计（如会务费用压缩15%） 协助行政数字化转型推动（OA系统流程再造） 二、任职资格： 全日制本科学历，2年+500人规模企业行政统筹经验（需提供管理报表范例） 主导过10场以上200人大型活动（需提交策划案节选） 五官端正，形象良好，身高1.6米及以上 党员身份或者持有《商务礼仪认证》优先

招聘团播公司经纪人 岗位职责： 1、依据公司人力配置目标及业务部门用人需求，拟定招聘方案并推动落地实施。 2、拓展并管理多元化招聘渠道，保障渠道资源的稳定性与有效性。 3、负责招聘信息的发布、简历筛选、初试评估，并向相关部门输送匹配度高的候选人。 4、统筹安排面试流程，协调面试时间、场地及人员对接，跟进反馈面试结果。 福利待遇： 1.薪资结构： 无责底薪4000+入职奖励（男主播700元/人，女主播1500元/人）+主播业绩流水提成 专业发展路径清晰，晋升机制公开透明，考核标准明确，成长空间大；提成体系完善，贡献越大回报越高，收入上不封顶，优秀者可单独沟通薪酬。 2.工作时间： · 下午：13:00-21:00

尤日沟需要一个一字头挖挖机驾驶员，工资9k。

九寨沟招墩子一名。电话。

招聘驾驶员一名，开6米8豪沃，地点:阿坝州若尔盖拉泥巴，工资包吃住七至八千，必须要爱惜车子责任心强。左右开工，有要来开的朋友打电话张老板

招厨师:黑水过完年初五上班。工资8000。电话

有没有挖机装载机都可以开的兄弟噢九寨沟顶几天班活路轻松全是打杂的活路

岗位职责 1、主导搭建标准化、系统化的人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展等模块，形成可复制、可优化的制度流程，支撑企业规模化发展。 2、制定关键岗位人才梯队规划，建立内部晋升通道与培养机制，开展管理层、核心骨干的继任者计划，保障人才供给与梯队衔接。 3、设计以价值贡献为核心的绩效管理体系，联动薪酬激励（含奖金、股权期权等中长期激励），推动绩效结果在薪酬调整、晋升、培训中的应用，激发组织活力。 4、参与组织架构优化与部门职责梳理，开展组织诊断，识别管理痛点，推动跨部门协作，提升组织运行效率；同时搭建内部培训体系，针对性开展新员工培训、岗位技能培训、管理层培训，提升全员能力。 5、建立人力资源数据台账，开展人力成本分析、人员结构分析、离职率分析等，形成数据报告，为公司战略决策提供人力维度支撑。 任职要求 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业，10年以上人力资源工作经验，其中7年以上集团型企业或大型跨国公司人力管理经验，5年以上人力资源团队管理经验； 2. 具备优秀的领导力与团队管理能力，能带领大型人力团队开展工作；同时具备卓越的沟通协调、谈判、变革推动能力，能应对复杂组织环境中的人力管理挑战。 3.有融资渠道及政府资源优先考虑； 多种合作模式 福利待遇 1、单双休，法休，带薪年假； 2、公司提供电动汽车充电桩电动车充电桩、车位； 3、生日福利，年度体检福利，双节福利，股权期权； 4、五险一金；

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队开展人才梯队建设与关键岗位继任计划，提升组织效能 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，持续提升员工敬业度与留存率 5. 参与公司高层管理决策，提供专业人力资源支持与合规性保障 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高管沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO认证或PMP等专业资质者优先

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，支撑业务快速扩张与组织能力建设 2. 主导搭建并优化招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等核心模块体系 3.深度参与高管团队决策，提供组织发展、人才梯队及文化落地的专业建议 4. 推动HR数字化转型，提升人力资源运营效率与数据决策能力 5. 建立符合高新技术企业特点的雇主品牌体系，强化科技人才吸引力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及全盘HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人力资源实践，有制造业/智能硬件行业背景者优先 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和变革推动经验 5.认同环保科技理念，具备创业公司文化适配性与高成长环境适应力

职位描述 1.结合公司发展战略，制定并实施前瞻性的人力资源战略规划，支持业务目标的达成。 2.全面负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各大模块的体系化建设、整合与持续优化。 3.主导设计并推行公平、有效、具有竞争力的绩效管理与薪酬激励体系，激发组织活力。 4.构建和完善员工职业发展通道及人才培养体系，提升组织能力与人才密度。 5.负责部门预算的制定与管理，合理控制人力资源成本。 要求： 1.本科以上学历，人力资源全盘管理经验，消费电子、智能硬件、高科技制造等行业中型以上企业人力总监经验。 2.适应消费电子行业快节奏、高竞争的环境，对不确定性有良好的包容度和应对能力，乐于接受新挑战。 3.精通人力资源各模块，具备将零散政策系统化、制度化的成功实践，能独立搭建并迭代适合快速发展企业的人事体系。 加分项：具备企业IPO筹备及上市后人力资源规范化管理的实战经验。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4. 开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给 5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4. 具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具 5. 具有制造业/互联网/金融等行业背景者优先，持有CHO相关认证更佳

【岗位职责】 1. 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 考勤数据统计与维护，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3. 执行日常行政物资采购，组织策划员工活动； 4. 配合销售团队开展团队建设与员工关系协调工作。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，年龄28岁****，具备3年以上招聘相关经验； 2. 具备较强的招聘实操能力，熟练使用办公软件，应变能力强； 3. 能承受一定工作压力，积极面对挑战，性格亲和，服务意识佳。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.处理日常人力资源相关数据汇总与报表制作，确保信息准确及时 任职要求： 1.1年以上的相关经验，人力资源、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队

1、招聘与配置：校招和社招 基本流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通，面试邀约，面试组织等； 2、负责公司人员的考勤工作和档案维护； 3、办公室日常维护。 【福利待遇】 1、实习期：4000-5000元/月， 转正后：5000-7000元/月 2、绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪 3、公司免费提供专业培训 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件的使用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳； 4、性格开朗大方，办事细致、沉稳； 【晋升空间】 人事助理－人事主管－人事高管－人事经理

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道保障人才供给； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 工作认真，具备耐心与责任心； 2. 有招聘或猎头相关从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 12:00-21:00，18:00-19:00休息，每周休一天半（达成目标后享双休），法定节假日按规定休息；

一、岗位职责 1、主导构建员工培训体系，推动培训机制落地； 2、设计绩效管理方案及执行细则，完善绩效考核流程并推进实施； 协助各业务部门落实绩效管理动作，持续提升团队工作效能； 3、搭建并优化薪酬福利架构，制定配套管理制度并组织执行； 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源或经济类相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经历，精通人力全模块，具备绩效体系从0到1搭建并成功落地的实践经验； 3、具备强烈的责任意识、职业操守和执行能力，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极外向，具备出色的沟通技巧与人际互动能力，善于推动跨部门协作； 5、有互联网或软件行业HR从业背景，或参与过初创团队组织建设者优先。

包吃包住月休四天中午十二点到晚上九点

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

职位详情 【工作内容】 1. 负责TikTok平台海外达人资源的发掘、评估与签约合作，构建覆盖全球的达人网络体系。 2. 基于海外市场数据分析，洞察趋势动向，制定精准达人招募方案并推动执行落地。 3. 持续维护达人合作关系，统筹内容策划、活动落地及效果回顾等全流程协作支持。 【任职要求】 1. 具备资源整合能力，拥有良好的沟通谈判技巧与商业判断力，能高效建立信任并达成合作。 2. 年龄20-30岁，学历不限，接受零经验人员，公司设有系统化培训机制，提供带薪学习机会。 【其它】 1. 薪资待遇：底薪+提成+美金奖励，五险全额缴纳，综合收入7000-8000元/月。 2. 工作时间： 白班 早八晚五，午休一小时，每周日固定休息，享受全部法定节假日。（标准八小时工作制）不加班！！！ 3. 其他福利：配备专用工作手机，提供高速网络环境；每季度一次晋升机会，晋升流程公开透明！

岗位职责： 1、独立负责公司人员招聘工作的全流程执行； 2、每月准时完成员工社会保险的申报与缴纳相关事务； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 4、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人事岗位工作经验，精通招聘环节； 2、熟练操作常用办公软件； 3、逻辑清晰，工作有条不紊； 4、性格积极外向，态度认真踏实，具备较强的执行能力； 5、人力资源管理专业背景者优先考虑。

职位描述： 负责公司各岗位的招聘工作 薪资待遇： 无责底薪4000元（含1000元补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000元 上班时间： 13:00-22:00，中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按国家规定休假 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具有良好的人际沟通与协调能力 4、工作积极主动，有耐心且富有热情 工作地点（可就近选择以下任一地址）： 1、四川省成都市成华区四川巨马互娱文化传媒有限公司28楼 2、四川省成都市金牛区巨马互娱文化集团迅驰中心13楼 3、四川省成都市锦江区红星路一段35号 4、四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层