
销售主管
4000-12000元/月
销售经理6-10人1年以下中专/中技
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升团队整体销售能力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售闭环高效运转
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:高中
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
4.有行业资源或成功带队经验者优先
5.工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
和田墨玉县销售经理、主管6000到10000,销售专员3000元
6000-10000元/月
销售经理包住社保3-5人1年以下大专电话销售区域销售地推销售基本坐班销售额提成
销售经理、主管6000到10000,销售专员3000元
农机销售
3000-8000元/月
销售经理交通补助餐补3-5人3-5年学历不限区域销售地推销售门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制
招人
要求会开车(会开拖拉机),会国语,亲和力,有眼力见,,年龄28-38岁
业务经理包住社保1-2人1-3年高中面销/陌拜直销基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB
招聘外卖平台业务经理2名,岗位职责1.负责高校内餐饮商户开发、洽谈入驻与合作签约,完成业绩指标2.维护商家关系,提供运营指导、活动策划与问题解决,提升订单与营收3.分析运营数据,优化推广策略,跟进平台大促与日常活动落地4.收集市场与竞品信息,反馈问题,推动服务与政策优化5.配合团队完成区域运营目标,执行公司各项业务政策任职要求1.大专及以上学历,1-3年销售/BD/外卖运营/快消经验优先,优秀应届生可放宽2.熟悉美团、饿了么等外卖平台规则与运营逻辑,有商户谈判经验优先3.沟通表达、商务谈判、执行力强,能抗压、肯吃苦4. 会使用Office,具备基础数据分析与问题解决能力5.责任心强,积极主动,有团队意识与客户服务思维.薪资福利.薪资:4000一8000(底薪+提成+绩效+奖金)· 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰.工作地点:和田地区和田县,联系电话张总
销售经理和销售助理,内勤
5000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖五险餐补初中及以下电话销售网络销售区域销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOB
销售经理 / 销售助理 / 销售内勤 岗位区别&职责明细
一、销售经理(管理+业务核心)
核心定位
统筹管理+业绩负责,销售团队负责人,偏对外开拓、团队管理、战略落地。
主要职责
制定销售目标、年度/月度计划,拆解指标并带队完成业绩;
开发大客户、渠道合作,维护重点客户关系,商务谈判、合同洽谈;
管理销售团队,招聘、培训、考核、日常工作安排;
市场调研、竞品分析,制定销售策略、促销方案;
处理重大客诉、疑难订单,把控回款、风控;
向上汇报业绩数据、市场情况,协调公司各部门资源。
岗位特点
薪资高(底薪+高额提成+管理奖)、压力大、权限高、出差多、综合能力要求强。
二、销售助理(业务辅助+外联配合)
核心定位
配合销售业务执行,衔接销售前端,介于业务+内勤之间,偏对外辅助。
主要职责
协助销售/经理对接客户,日常沟通、报价、资料发送;
跟进订单进度、整理客户档案、登记销售台账;
协助商务谈判、合同初稿整理、样品寄送;
跟进回款提醒、对接售后基础问题;
销售会议筹备、数据统计、报表整理、行程协助。
岗位特点
偏业务辅助,少量对外沟通,压力中等,可积累客户资源,适合转销售。
三、销售内勤(后台支撑+行政流程)
核心定位
纯后台内务支撑,不直接拓客,负责销售全流程手续、台账、内务。
主要职责
订单录入、下单、排产对接、发货跟踪、物流核对;
合同归档、单据整理、开票申请、对账核算;
销售数据统计、日报/月报、库存核对、往来账务;
客户资料存档、流程审批、部门行政事务;
对接财务、仓库、生产,保障订单流程顺畅。
高薪招聘经理
1-1.5万元/月
销售经理包住1-3年大专基本坐班按单提成
薪资范围:10000-20000/月
月均收入大于15000
职位底薪:5000/月
提成方式:销售额提成
奖金补贴:话补、绩效奖金
岗位职责:
1.作为储备经理岗位,具备拿结果的能力
2.负责团队日常管理,确保业绩完成
3.协调团队成员工作,提升团队效率
4.监控团队运营情况,及时调整策略
任职要求:
1.具有出色的领导管理能力和团队协作精神
2.能够有绩效管理考核团队,优化工作流程
3.对工作充满热情,有强烈的责任心
4.要求90后,条件优秀可适当放宽
5.有过电话销售管理团队经验 做过面销(房产 金融保险 装饰行业或网络营销经验等)优先录取
销售经理1-2人经验不限高中门店销售基本坐班按单提成
诚聘拖拉机销售经理,精通汉语维语,工作地点巴楚县大智汽车城,有责任心,有工作经验者优先,工资发放底薪加提成,试用期一个月
联系电话:
厨师社保1-2人月结
招聘厨师2名,,年龄50岁左右,有职工食堂从业经验,爱干净、责任心强、服从工作安排。薪资面议,工资按时发放,缴纳五险。
厨师社保1-2人
招聘厨师2名,,年龄50岁左右,有职工食堂从业经验,爱干净、责任心强、服从工作安排。薪资面议,工资按时发放,缴纳五险。
约克中央空调签售人员
4000-20000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售直销门店销售较多外勤销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业业务逻辑
2.优秀的沟通协调能力与团队领导力
3. 目标导向强,具备较强的抗压能力与执行力
4. 熟练使用办公软件及CRM系统
5.具备良好的职业道德与客户服务意识
销售经理/主管3-5年学历不限住宅房产新房二手房别墅网络销售门店销售区域销售年终奖金团建福利带薪培训带薪年假高提成
1. 负责门店日常运营管理工作,制定计划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标;
2. 负责门店团队的搭建与管理,实施人员培养及新员工带教工作;
3. 负责收集并维护门店周边社区楼盘信息,提升门店在区域内的品牌影响力;
4. 负责为公司储备并培养具备店经理及商圈经理潜力的管理人才。
任职要求:
1、统招本科及以上学历(经验特别丰富者可适当放宽条件)
2、具备3-5年相同岗位工作经验
3、曾管理团队人数不少于5人
销售经理/主管
1-1.1万元/月
销售经理6-10人经验不限大专
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升销售团队整体效能
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5.协同市场、产品、运营等部门,推动销售全流程落地与闭环管理
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,有团队管理经验者优先
2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及谈判技巧
3.目标导向明确,抗压能力强,能适应阶段性高强度工作节奏
4. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力
5. 诚信务实,具备良好的职业道德与服务意识
Watsons屈臣氏销售主管
9000-11000元/月
销售经理区域销售社保1-2人1-3年大专代理商销售渠道销售基本坐班批发/零售
1、协助总经理执行年度生意发展计划,达成各项KPI,包括POS零售,售点发展,品类卖进,多模式合作等;
2、负责对接屈臣氏总部的日常沟通,包括新品卖进,日常活动跟进,报表提交,订单及供应链管理,结算货款;
3、与区域销售团队紧密配合,协调做好资源分配,确保总部项目落地,盯兑终端执行效果;
4、与上游品牌方保持良好沟通,做好各项资源维护管理;
5、关注竞品趋势,做出分析和预警,为品牌发展策略提供数据。
职位要求
1、大专学历,专业不限
2、3年以上线下KA客户合作经验
3、有屈臣氏合作经验
1、工作时间:9:00-18:00,双休;
2、工作环境:办公环境舒适,位于番禺南村万博写字楼,交通便利;
3、员工关怀:90后员工居多,团队年轻有活力,有内购福利、团建等员工关怀。
4、发展前景:新锐品牌运营商,发展迅速,增值空间大;
5、激励机制:五险保障,有竞争力的薪资待遇。
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜
岗位概述
负责目标城市的市场开拓与团队搭建,从零开始构建城市业务体系,制定并落地区域销售策略,带领团队达成销售业绩,同时深度参与水产冻品领域的客户拓展与渠道网络建设。
岗位职责
一、策略制定
市场调研与定位:
开展目标城市前期调研工作,分析市场容量、竞争态势及客户需求,制定城市进入策略与实施路径。
资源整合:
依据公司整体战略,完成城市中心仓选址评估,统筹内外资源推进开城筹备工作。
业务规划:
拟定区域年度、季度及月度销售目标计划,分解任务指标并推动执行落地。
二、销售运营
目标管理:
带领团队实现销售额、市场份额及新客户开发等核心考核目标。
渠道拓展与维护:
主导区域内重点渠道(包括大型连锁商超、生鲜零售点、餐饮连锁企业、批发经销商等)的开拓与商务谈判,建立稳定合作机制。
客户关系维护:
定期走访重点客户,掌握其需求变化,协调解决合作中问题,增强客户粘性与满意度。
市场应对调整:
关注竞争对手动向与行业趋势,动态优化销售策略与促销方案。
三、团队建设与管理
团队组建:
负责区域销售团队的招聘、筛选与人员配置,高效完成团队从无到有的搭建过程。
培训与指导:
组织产品知识、销售方法及谈判技巧的培训与实操带教,提升团队整体作战水平。
绩效管理:
建立并落实团队考核与激励机制,关注员工发展,推进人才梯队建设与团队优化。
日常监督:
督导团队成员日常拜访、客户跟进及数据提报工作,保障销售流程规范有序。
四、运营与成本控制
数据分析:
监控销售进度与费用使用情况,定期形成分析报告,支撑策略迭代与决策调整。
成本管控:
把控渠道投入、物流配送等运营成本,提升区域盈利能力。
合规运营:
确保团队各项销售行为符合公司制度及行业监管要求。
任职要求
一、基本条件
学历要求:
大专及以上学历,市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。
经验要求:
3年以上水产冻品、生鲜食材、餐饮供应链或快消品领域销售工作经验;具备2年以上团队管理经历,有城市开拓或从0到1组建团队经验者优先。
二、核心能力
市场开拓能力:
具备较强的市场感知力和独立开发新市场的能力。
团队管理能力:
善于组织、激励与培养下属,打造高执行力销售团队。
商务谈判能力:
拥有出色的沟通谈判技巧与客户维系能力。
数据分析能力:
能运用数据进行业务复盘与策略改进。
抗压与适应能力:
适应高强度工作节奏及高频次出差安排,勇于面对挑战。
店长服务员洗碗工
和田安泰广场【婉瑜胖子馄饨酒馆】招聘招聘岗位:服务员5名洗碗工1名薪资:底薪3000+全勤+绩效奖金另招:店长助理1名薪资面议上班时间:北京时间18:00—凌晨04:00环境好、氛围轻松,长期稳定干!有意直接致电:地址:和田市安泰广场婉瑜胖子馄饨
和田于田县招聘店长一名。要求具备团队管理能力,服务意识强,做事认真细心。负责管理门店人员日
3500-5000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。要求具备团队管理能力,服务意识强,做事认真细心。负责管理门店人员日常工作,合理安排门店与公司的对接标准。薪资福利为底薪3500-5000元/月,另有月休和绩效。工作地址位于田阳欧艺广场赵一鸣零食店。
新疆和田招聘管理店长一名。薪资范围为4000至20000元。工作地址位于华清学府C区雷士照
4000-20000元/月
店长1-2人月结
招聘管理店长一名。薪资范围为4000至20000元。工作地址位于和田市华清学府C区雷士照明。
新疆和田招聘长期工要求五官端正国语标准店长1名服务员2名收银员2名工资面议包吃住 每月3天
店长服务员
招聘长期工要求五官端正国语标准店长1名服务员2名收银员2名工资面议包吃住 每月3天休假联系:
店长服务员餐饮收银
双妹鱼火锅招聘长期工要求五官端正国语标准店长1名服务员2名收银员2名工资面议包吃住 每月3天休假联系:
店长服务员配菜厨师
策勒县最美疆辣皮子炒米粉店招聘以下岗位:1.厨师1名,男女不限,年龄35岁以下,要求能听懂国语并正常沟通交流,薪资3000-3500元,熟悉后厨操作,有相关从业经验者优先。2.店长1名、服务员1名、配菜1名,男女不限,年龄35岁以下,能听懂国语并正常沟通交流,薪资面议。工作地点在新疆和田。
店长服务员面点餐饮收银
洛浦西部手擀面急招店长1名:4500-7000擀面师傅2名:4000-5000收银员2名:3200-4500服务员4名:2400-3500统一福利全员增设全勤奖400元/月岗位薪资+全勤奖+绩效,综合收入更高店内工作餐,长期稳定用工薪资准时发,氛围好,长期稳定地址:慕士塔格大酒店一楼洛浦西部手擀面联系:
店长服务员洗碗工
和田安泰广场婉瑜胖子馄饨酒馆招聘服务员5名、洗碗工1名,薪资为底薪3000元加全勤和绩效奖金。另招聘店长助理1名,薪资面议。上班时间为北京时间18:00至凌晨04:00。工作环境好,氛围轻松,要求长期稳定。地址:和田市安泰广场婉瑜胖子馄饨酒馆。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供和田大型超市职业经理人招聘在线招聘信息,主要招聘和田销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。