岗位职责（管培生岗，有HC，优秀者毕业转正） 1、协助运营抖音/小红书/公众号/视频号等新媒体渠道，负责内容编辑及图文设计工作。 2、参与账号日常内容发布与维护，保障内容品质及更新节奏。 3、跟踪账号运营数据，配合完成数据分析并提供优化方向建议。 4、洞察平台热门话题与流行趋势，结合各平台特点策划创新内容选题。 5、协同开展线上活动的规划与落地，提高账号可见度及用户互动效果。 任职要求 1、大专及以上在读或2026年应届毕业生，专业不限（市场营销、传媒、广告、影视等相关背景优先）。 2、对新媒体领域有热情，掌握PS、AI等任一图像处理工具，或具备视频剪辑能力（剪映或PR）。（必备条件） 3、了解或愿意深入学习抖音、小红书、公众号、视频号等内容生态与运营机制。 4、具备良好审美感知力与创意构思能力，乐于学习，积极主动。 5、可长期稳定出勤，尽量避免因课程或返校频繁请假，具备良好的沟通协调与协作意识。

岗位职责： 1.体育场馆前台咨询、办卡、验票等事务； 2.售卖、盘点零售类商品； 3.场馆日常巡查及各类台账记录； 4.赛事活动策划与执行对接； 5.新媒体及线上平台运营（美团大众点评、微信公众号、小红书、抖音等） 6.其它场馆运营工作 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用计算机软件； 2.对体育行业有深入了解或相关专业优先； 3.对新媒体平台有深入了解或写作经验优先； 4.有赛事活动执行经验者优先。

岗位职责: 1、参与培训并掌握鉴别知识及产品特征，承担指定潮流品牌的日常运营管理事务； 2、依托培养体系深入理解商品研究中心品牌研究与运营的全流程工作，统筹管理所负责品牌在不同区域及国家间的资源协同； 3、牵头组织鉴别专业人员解决复杂业务问题，归纳方法论与逻辑规律，建立标准化流程，推动组织能力积累； 4、从用户需求出发，支持内外部客户问题处理，提供定制化鉴别服务，并尝试结合AI、互联网技术优化品牌管理效率。 职位要求: 1、具备1-2年运营相关经验（有鉴别背景者优先考虑），本科或以上学历； 2、责任心强，执行高效，能够识别潜在风险并及时响应； 3、思维缜密、条理清晰，理性决策，面对变化保持积极心态； 4、品行端正，坚持原则，工作细致认真，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

工作职责： 1，独立站运营数据分析与处理 2，跨部门协作事项跟进与处理 任职资格: 1、全日制本科，英语CET-4以上，会日语N2以上者优先 2、熟练使用Office办公软件，熟悉SQL和Python者优先 3、具备良好的数据分析能力，和缜密的逻辑思维

一、任职要求： 1、 年龄不超过25岁 2、 全日制统招省重点本科及以上学历 3、 可接受2年以内的工作经验者 4、 专业不限 5、 具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断与问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、 对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、 能够承受工作压力，具备良好的适应力、抗压性及服务意识。 8、 具备基础的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、 通过轮岗机制系统培养，全面掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道及平台运营管理打下扎实基础。 2、 BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场信息，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、 客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与客服流程，总结提升服务质量的方法，提高销售转化与客户满意度，助力公司竞争力提升。 4、 直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的商业化路径，增强企业创新优势。 5、 采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业市场动态，执行询价报价、合同管理，控制采购成本，提升供应链运作效率与商务谈判能力。 6、 运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架运营、产品运营或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与福利 1、 月基本薪资6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、 提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营者角色胜任能力。 3、 团队年轻富有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作敏捷有力。 4、 缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日礼包发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展路径 1、 管培生培养路径 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（全面掌握各模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、 晋升发展通道 校招生-助理-主管-经理-总监……（职业成长无上限） 目前公司在全国27个省设有分公司，轮岗结束后结合定岗需求，可优先考虑就近分配，需接受全国调动安排；同时公司正积极布局海外业务，未来有机会参与海外岗位调配。

开拓新客户资源，跟进并促成有意向客户转化为实际购买用户

负责公司产品的销售及推广 我们是全国连锁食品店，主营自主品牌绿色食品(米面粮油，南北干货，乳制品等)，目前全国共有100+门店，现广纳贤士，欢迎各位小伙伴们加入我们哦!!! [福利待遇]1.公司提供免费住宿(小区住房，内设冰箱、空调、洗衣机)!!! 2.一经录用，公司提供岗前带薪培训(老员工一对一带教)! 3.广阔的晋升空间，晋升周期短，频率高! 4.我们有自己的旅游公司，自己的旅游农庄基地。定期团建、旅游、员工福利，节假日礼品应有尽有! 5.年底带薪年假15-20天! [薪资福利]薪资6000-10000不等上不封顶! 工作内容:社区团购群运营

1,文档整理 2,投诉处理 3,运营维护

职位描述 负责用户服务工作流程、执行规范等基础制度的制定与持续优化，并推动落地实施； 规划并改进用户服务业务流程，坚持轻交互、重体验的原则，提升整体用户满意度； 结合日常用户反馈与业务数据分析，识别用户核心痛点，搭建高效的流程运营体系，增强客服团队问题处理能力；深入参与业务全流程，系统梳理复杂问题，主动向业务团队输出优化建议并推进相关需求项目落地执行。 职位要求 具备良好的服务意识和优秀的沟通表达能力； 逻辑思维清晰，能准确识别用户痛点，分析影响体验的关键因素，并提出合理解决方案； 具有问题发现与优化能力，以及较强的业务推动力，可独立输出完整优化方案并落实执行取得成效； 熟练掌握常用办公软件； 善于协调或整合内外部资源，具备团队协作精神，工作认真细致，责任心强； 本科及以上学历（优先），2年以上客服服务行业工作经验

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划及日常运营维护 2.协同团队成员，提升内容品质与用户参与度 3.不断调整优化运营方案，增强品牌传播效果 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够高效率推进工作，注重执行过程中的细节管理 3.具备较强的学习适应能力，可应对动态变化的工作需求

年后业务扩展厨房招聘： 1.厨师长一名，工资10000+，要求精通大锅菜小锅菜，原材料成本把控，对菜单有新概念，对食安规范深透，要有团队管理理念 2.大锅菜厨师三名，工资8000—8500，从事大锅菜工龄6年以上，年龄在45岁左右 3.大锅菜切配一名，工资5000，从事大锅菜切配5年以上，年龄50岁左右，能看懂菜单根据菜单加工 面试成功直接上班 工作地点：浦东外高桥 工作时间：做六休一 联系人：顾总 联系电话：

源成春苑上海市闵行区莘庄镇沁春路168弄 日常家居保洁3小时到手130 6、

招聘岗位：三菱电梯安装工。 岗位描述：年龄 18～50 周岁，吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司采用流水作业，app 计件模式，工资每月 25 号准时打卡发放，绝不拖欠工资（能力优秀者每月 1.5w 起）。 公司福利：购买保险，发放用品，每月发放生活出行补贴。 工作区域：上海市

招聘服务员，服务生底薪5500至6000，提成另算，一个月休息4天，招聘领班6500，联系电话，工作地点上海杨浦区

招一位有高压电工的师傅做光伏安装、联系：陈总

公司招运营助理

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

管理后台，客户沟通，辅助运营

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括客服电话处理，库存管理，数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果 4.及时响应内外部协作需求，提升运营工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行 任职要求： 1.年龄20-30周岁，学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，执行力强 工资待遇：试用期一个月3000元，转正后3000-7000元，

徐汇区虹梅路招8小时顶岗工一名7点到3点半工作餐天200元顶岗时间到14号联系李经理公司直招

公司直招办公楼岗位 做六休一 7点一16点工资3900普陀区长寿路652号联系方式杨女士

负责大型国际社群运营管理（20年历史） 重要VIP客户跟进服务反馈调整提升 懂心理学善于沟通情商高善于学习主动热情 最好有健康管理类知识或者医疗健康行业经验

招人招人！工作室招人 喜欢打游戏的小伙伴看过来！工作室需要新鲜血液！！！来8人！18到30周岁，男女不限 工作内容: 永恒之塔2 工作周期：长期工兼职工皆可 家里有电脑学会了回家干也可以! 工作就是玩游戏打单子，能者多劳多打多得，提供住宿 累了就睡无聊了就打游戏！小伙伴们在一起打游戏氛围感拉满，此岗位不涉及直播，接受新人，包教包会 联系电话(同步)

来上海无需担忧住宿问题，面试当天即出结果，通过后立即安排入住，提供单间或合租选择，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪八千元，公司为正规大型企业可查，放心投递简历！！！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 大专毕业学信网可查——无责底薪6000元 未毕业在读实习生——无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责底薪8000元，不含绩效成分，真实透明无套路； 面试当日出结果，无试用期，入职即享全额工资； 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，支持长期职业发展！ 入职即享8000无责保障薪资+15~64%提成+奖金=月收入轻松过万 ②住宿安排：提供员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励； ④补贴福利：享受交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师带教，每月提供3至4次学习提升机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；公平、公正、公开，坚持内部晋升为主，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+广阔发展空间 ⑦专业赋能：系统化房产业务培训，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容 薪资详情 薪资范围：12000-160000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

岗位职责： 1、负责Tap、好游快爆、4399、手机厂商等渠道的日常排期提交、资源投放、活动设置、素材准备及数据复盘； 2、结合游戏产品特点与渠道特性，制定并执行渠道运营活动，追踪活动表现并持续优化策略； 3、承担各渠道对应社区的日常运营与内容维护； 4、维系渠道合作关系，配合完成跨部门协作与沟通工作。 岗位要求（硬性）： 1、大专及以上学历，具备1年以上手游渠道运营对接经验； 2、了解Tap、好游快爆、手机厂商类渠道运作模式，熟悉相关后台操作流程，有完整产品上线经验者优先； 3、熟练掌握Photoshop工具，可独立完成活动策划与执行者优先考虑； 4、责任心强，具备较强的自主推动力，拥有良好的团队沟通与协作意识，执行力出色； 5、热爱游戏行业，有动作格斗类游戏体验经历者优先。

1、拥有销售中台或销售管理相关经验，负责统筹业务推动条线的日常管理工作，通过条线有效落地总部各项政策与管理要求，优化运营效能，助力分公司实现经营目标； 2、依据业务推动岗位胜任力标准，推进团队搭建与结构优化； 3、建立条线定期会议沟通机制，确保关键信息传达到位，促进跨部门协作与执行协同； 4、梳理销售方法论并提炼典型业务案例，为分公司业务推动人员提供实战支持与能力赋能； 5、联动相关部门，跟进业务推动条线各项运营指标的达成情况。 工作要求： 1、92年统招本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及问题分析能力； 3、具有较强的抗压能力，自我驱动力强，责任意识突出。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-26 活动可预付经费作为保障！！！最低最高500-2w预付金，可签预约合同，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司聚焦9月开学季，开展以大学新生初体验与关爱留守儿童为主题的公益项目 现面向各校招募活动负责人！！！！ 1.无需担忧资源问题，校内老师已在参与对接，你是在主动争取机会还是被动等待分配？是要自主组织还是甘当无偿执行者？ 2.机会不等人，你不接手自然有人接手，未来在校内看到同类项目时切勿遗憾，主动把握才能赢得先机。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使证书、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长15h+；基金会每场补贴1000-10000+元（活动持续7-10天，按周结算）！！！

剧本杀主持人，不会可学，简单易懂，新老手皆可

多种经营、商业街、运营、上海杨浦