巅峰置业崇阳分公司招聘房产经纪人 岗位要求： 95至85年出生， 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力 遵守团队协作规范，有房地产从业经历者优先考虑 薪资福利： 底薪3000元，能力突出者可面议底薪 每周单休，每日工作8小时 时间灵活便于兼顾家庭，职业发展通道广阔 工作地点：巅峰玖品空间设计有限公司（新一中南大门斜对面）

工作内容 1、开展房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业支持 2、组织实地带看，核实房源信息，确保房屋品质与客户需求匹配 3、及时回应客户疑问，制定合理方案，提升服务体验 任职要求： 1、熟悉房产交易流程，有买卖及租赁实操经验，能高效处理各类业务 2、具备自主拓展新资源的能力，了解商业地产基本情况 3、沟通表达能力强，富有协作意识，能保证工作执行效率

1.渴望学习与成长，具备较强进取心，拥有相关资源者优先考虑 2.不限年龄，有房产行业从业经历者优先 3.形象端正，气质良好，具备优秀的表达能力和较强的抗压能力

职位描述 房屋租赁专员 房屋管家 海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位列武汉第一。 市场资源：海居平台在武汉现有在租房源超42万套，全面覆盖市面上各类出租住宅、写字楼及商铺资源！ 团队特色：海居采用独特管理模式，晋升路径清晰：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监。工作时间灵活，早九晚六，节奏自主，业务流程简洁高效。我们不仅关注你的业绩表现，更重视你在职业路上的成长与蜕变。 如果你： 怀揣青春梦想 渴望一个公平透明的晋升机制 期待更自由更广阔的发展空间 希望通过个人奋斗在二十多岁实现购车购房，带领团队冲刺百万年薪 希望构建可持续的被动收入，成就自我同时助力更多年轻人追梦 那么，欢迎了解海居租房！ 1，收入可观。月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500部分全部100%归个人所得，收入由自己掌控。 业绩13510 工资10000 业绩23510 工资20000 业绩53510 工资50000 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶） 2，能力快速提升。海居重视文化建设与个人成长，打造创业者型平台。“海居学堂”为不同阶段的伙伴定制专属培训体系，在实践中学习，在历练中进步，既能精进业务，也能站上更大舞台。在这里，不止有人关心你业绩如何，更有人关心你是否在成长。 3，事业机会开放。加入海居，人人有机会成为独立负责人。全国首创合伙人机制，对所有成员一视同仁，无论出身背景，不论入职先后，晋升通道始终敞开。我们坚持能者优先，致力于提供低门槛、低风险、有指导、可持续的创业支持平台，让创业之路走得更稳更远。 4，幸福感持续提升，精神与物质双丰收。在市场的磨砺中不断突破，每一次进步都将收获鲜花与掌声，赢得全体伙伴的认可与鼓励。团队倡导互帮互助，竞争中有协作，协作中结友情。我们践行“家”的文化，前行有同伴，成长有温暖，不抛弃、不放弃，每一位伙伴都值得被珍惜。 过去的十年，海居与您相遇相知；未来的十年，海居愿与您携手同行，相伴相守！

工资发放：综合底薪8000，每月10号发放，25号发放提成！ 岗位职责：客户开发、邀约、成交。 客源：公司自有资源库，新人师傅手把手教！ 带看奖励：100-500不等，当天现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当天发放！ 节假日加班3倍工资！ 团建：公司季度一次，组别月度一次！ 年龄要求：22—30周岁 形象要求：五官端正，形象好者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人，有房产经验优先 且学历可以放宽） 薪资情况：目前业务部门销售岗位平均提成月度2.7万 2024年4月：月度销冠提成17万！ 2024年5月：月度销冠提成19万！ 2024年6月：月度销冠提成29万！ 2024年7月：月度销冠提成21万！ 2024年8月：月度销冠提成10万！ 2024年9月：月度销冠提成33万！ 2024年10月：月度销冠提成32万！ 2024年11月：月度销冠提成16万！ 2024年12月：月度销冠提成42万！ 公司管理都是业务员晋升，最快9个月晋升管理层做经理，销冠提成74万，吊打全武汉99%的销售公司。 经理年均40万左右，总监100万左右，目前管理岗位空位充足，任何人都有机会！ 公司规模：总人数800+，北京，天津，郑州，武汉、上海、成都都有分公司，目前招聘岗位在武汉！ 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-1000万，成交难度低于住宅市场 3.在公司单套成交最小货值100万起，单套税前提成最低20000元起步！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，部分项目更享前置佣金，当月买房次月发佣！ 不画饼，行业天花板公司，储备管理岗位，一对一教学，老人帮带，招储备经理。针对人员的获客能力、约访能力进行基础培训，培养对于和大客户间的带看谈判能力，对于事业心的建立，管理工作的分步下放工作，人员的招聘管理能力的培养，直至独立带看签单、辅助同事带看签单，根据其能力评估进行职级晋升！ 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次 3系 起步 公司有宝马车队6辆，其中5系为主 公司有奥迪车队5辆 公司奔驰车队3辆E300 公司有路虎车队3辆 揽胜 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队！

上班时间： 早九晚六，月休八天，可无理由灵活调休 岗位职责： 负责线上对接客户，解答租房相关咨询 带领有意向客户实地看房，介绍房源详情 推动客户达成交易，协助同事完成合同拟定 任职要求： 能接受销售性质工作，普通话流利 沟通表达能力良好，具备较强抗压性 具备团队意识，能与小组成员融洽协作 岗位福利： 薪资8k起，收入上不封顶；每月组织团建活动；调休自由；享受年终分红

新店开业急招人！ 西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名，全职优先 待遇好：销售底薪3000+提成，综合工资3500到4000， 招聘店长1名工资面议 事儿不杂：就负责摆货、称重、招呼客人 超自由：熟手可灵活排班 有兴趣的朋友直接打电话！介绍入职成功奖励车厘子一件 电话：

湖北宽寓&武汉房咖诚聘房产精英 工作地点：武汉市三镇都行 公司简介：湖北宽寓房地产经纪集团有限公司深耕行业多年，旗下武汉房咖房地产经纪有限公司依托集团资源，以专业服务与创新模式领跑市场，为员工搭建成长与创收的优质平台。 岗位职责： 实地验房，精准撰写房源信息并高效发布，吸引客户关注； 专业带看，深度挖掘客户需求，提供个性化购房/租房解决方案； 全程跟进客户，灵活沟通谈判，推动交易顺利达成。 工作福利： 弹性时间：9:30打卡签到，其余时间灵活安排，周三固定休，每月2-4次带薪请假机会，工作生活随心平衡； 薪资丰厚：底薪2000-4000元，阶梯式增长匹配个人能力；70%超高提成上不封顶，助你轻松月入过万，挑战高薪无上限； 惊喜福利：连续三月业绩破1万，次月即可参与公司豪华团建旅游！云南洱海、三亚海滩、成都古镇...热门旅游地轮番打卡，全程费用公司全额买单，边玩边拿奖！ 我们期待这样的你： -热爱销售，具备良好沟通与谈判能力； -有责任心，能主动跟进客户需求； -有房产行业经验或销售热情者优先，无经验者公司提供系统培训！ 加入我们，收获的不仅是一份工作： 在这里，我们提供实现财富自由与人生价值的梦想舞台； 在这里，资深导师全程带教，助你快速成长为行业精英； 在这里，与优秀团队并肩，共同书写职业辉煌！

岗位职责: 1.负责江夏海居片区的房屋租赁中介服务 2.提供专业化的租房咨询及相关中介支持 3.维系客户关系，保障服务过程的质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.能独立开展工作，执行力强，任务落实到位 3.具有良好的团队协作精神，能与同事协同推进工作

职位描述 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 入职后上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为7~10天。 工作时间： 朝10晚4不加班，不需要坐班，月休6~9天，节假日正常休息。 你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：新人期保底收入5~7k，熟练之后8k~15k 公司基本上都是20或30多岁的年轻人，团队氛围很好，在一起不仅仅是同事，更多的也是朋友，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！！！

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

后天请个顶班师傅，通山大路106国道，请左右手顶班师傅

招聘湖北咸宁的仓务员岗位，要求持有叉车证并熟练驾驶叉车，具备一年以上工作经验，有责任心和团队意识，严格遵守叉车操作规程，薪资待遇为综合工资4000至5000元/月。

湖北咸宁招聘氩弧焊工，薪资超过4000元，需熟练掌握铝艺庭院大门及护栏等金属制品的制作，并愿意积极完成其他任务。

咸宁市通城县招铲车/装载机司机

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效 5. 参与社区推广与市场调研，提升品牌在属地的影响力与占有率 薪资 【招聘】销售 【人数】10名 【待遇】6000~10000元 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先 3. 熟悉当地房地产政策及主流楼盘信息，学习能力强 4. 诚信正直，服务意识强，具备良好的职业形象与团队协作精神 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

工作内容：师傅会一对一带教 1、电话精准开发业主房源，上门邀约免费验房，一对一对接房东全程服务 2、深度挖掘房屋优缺点，提炼房源核心卖点，结合小区成交数据做专业市场估值、合理卖房定价 3、整合全平台渠道线上线下推广，策划房源开盘带看营销活动，提升房源曝光与成交率 4、输出专业验房报告、定价方案、全周期卖房运营计划，助力房东快速高价成交 薪资福利 底薪4000+高额提成分成，踏实肯干轻松月入过万 深耕成熟核心商圈，就近居家上班 零基础带薪培训，师傅一对一手把手带教 入局二手房单边卖房万亿蓝海赛道，发展空间巨大 任职要求 1、能吃苦耐劳、做事踏实稳重，执行力强，听话照做执行落地 2、优先录用：农村务实肯干人群、退伍军人、想稳定赚钱长期发展 3、肯钻研房产业务，沟通真诚靠谱，做事认真负责

工作内容 以下工作内容师傅手把手带教 1、电话开发业主房源，上门邀约免费验房，一对一对接房东全程服务 2、深度挖掘房屋优缺点，提炼房源核心卖点，结合小区成交数据做专业市场估值、合理卖房定价 3、整合全平台渠道线上线下推广，策划房源开盘带看营销活动，提升房源曝光与成交率 4、输出专业验房报告、定价方案、全周期卖房运营计划，助力房东快速高价成交 薪资福利 底薪4000+高额提成分成，踏实肯干轻松月入过万 深耕成熟核心商圈，就近居家上班 零基础带薪培训，师傅一对一手把手带教 入局二手房单边卖房万亿蓝海赛道，发展空间巨大 任职要求 1、能吃苦耐劳、做事踏实稳重，执行力强，听话照做执行落地 2、优先录用：农村务实肯干人群、退伍军人、想稳定赚钱长期发展 3、肯钻研房产业务，沟通真诚靠谱，做事认真负责

岗位职责： 1. 负责房源信息的采集、核实、录入与动态更新，确保房源真实、准确、时效性强 2. 开展客户接待、需求匹配、带看跟进及交易撮合全流程服务 3. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交或转介绍机会 4. 协同完成合同签署、过户协助、佣金结算等交易支持工作 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升品牌曝光与获客能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉本地房地产市场，了解主流楼盘及交易流程者更佳 4. 积极主动，抗压能力强，具备目标导向与团队协作精神

岗位职责： 1.负责房地产出镜拍摄讲解，主要打造个人账号推广引流 2.可完成带看、谈判介绍等 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

工作内容 1、为客户提供专业的家庭装修咨询支持 2、结合客户实际需求，推荐适宜的家装产品与解决方案 3、持续跟进客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业指导建议 3、适应高效、快节奏的工作氛围 4.有销售相关经验者优先考虑

招聘：店长（节日福利） 薪资：面议 公司：养乃世家 学历：不限，工作经验：不限 福利：话补, 节日福利, 带薪年假, 年终奖, 免费培训, 晋升空间, 年度旅游 职位详情： 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标与计划 2. 有服务经验，需要带团队 3. 具备良好沟通与团队协作能力 岗位要求： 做事认识负责，要起到带头作用，有团队精神 上班时间：7：30 - 5：30 工作地址：中百伧储旁

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负责门店正常运行，

驿站店长1.必须有快递驿站运营经验，无经验勿扰；2.能独立管理门店人员、包裹流转与售后；3.熟悉快递系统操作与客户沟通。薪资福利:面议招工人数:1名（发送简历）工作地址:湖北省咸宁市长江产业园旗鼓大道38号

招聘：店长助理 薪资：3500元以上/月 1.协助店长开展门店日常管理工作，执行各项运营标准2.协助管理前厅服务、人员排班及物料盘点3.配合店长完成门店目标，协助处理顾客问题任职要求1.有餐饮行业相关工作经验优先2.沟通协调能力良好，执行力强，服从管理安排3.能接受轮班制，工作认真负责

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店长 工作地址:咸安区三千方装饰材料店 5000-8000元/月 社保

招聘：店长薪资：4000.00-7000.00/月公司：乔克叔叔学历：不限，工作经验：不限福利：节日福利,免费培训,晋升空间职位详情：岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行店铺销售策略，提升店铺业绩，达成销售目标。3.负责店铺员工的管理与培训，提升团队整体业务能力。4.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度。任职要求：1.要求有鞋服行业从业经验2.拥有出色的管理能力，能够有效带领团队达成目标。3.具备优秀的销售技巧与策略制定能力，能推动业绩增长。4.拥有良好的沟通协调能力，能与各方有效沟通合作。本岗位提供节日福利及免费培训，拥有广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入我们的团队，共创鞋服行业辉煌！工作地址：赤壁市莼川大道摩尔城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先