服务客户，对其进行销售课程及健身卡

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略规划； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销方案，分解并落实销售任务目标； 4、全面统筹本区域各项运营工作，确保完成既定业务指标； 5、收集并反馈市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见； 6、指导本区域代理商体系建设与业务推进，跟进货款回笼； 7、监督并评估本区域人员工作绩效，协同营销总监完善管理制度与激励机制； 8、快速响应并妥善处理突发状况，解决区域内各类运营问题； 9、维护本区域客户关系及相关社会资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备8年以上医药临床招商工作经验，其中大区管理经历不少于3年。

想赚钱，有能力、有资源、且能落地执行，请加入我们！ 薪酬福利+作息时间： 1、年薪30万+分红（按能力匹配，眼高手低者勿扰），支持日结、时结，收益保障充分！ 2、五险一金+团建活动+出国旅游+季度奖金 工作时间自由安排！（无事业心者勿扰） 任职要求： 欢迎具备创业思维的人才加入，缺乏自我驱动力者勿扰！为提升效率，有车优先（含代步车、两轮电动车） 1、有事业追求、强赚钱意愿和高效执行力，具备互联网思维，临时应付者勿扰 2、拥有社区、社群、企业、商家资源或项目渠道，或曾带过微商、直销团队及有创业背景者优先 3、从事过医美、直销、本地生活服务、招商加盟、房地产销售、团队管理或创业经历者优先考虑 4、沟通能力强，形象良好，气质端正，年龄28-60周岁，性别不限 工作内容： 1、统筹企业运营管理，实施团队管理，监督业绩执行与落地，整合内外部资源 2、负责团队搭建，人员招募与培训，销售体系赋能，打造高绩效团队 3、完成业绩目标，主导商务洽谈及合同签署 4、组织并主讲项目说明会、产品介绍会，推动客户互动联动 项目介绍： 由支付宝蚂蚁金服主导，网商银行承接，线下授权服务商落地运营，持官方认证资质，发展路径清晰广阔，结算流程高效便捷。属支付宝网商银行官方业务，全国范围可开展！ 支付宝精准推送企业客户名单，专项用于网商贷测额/提额服务，平均每单耗时1分钟，业务人员普遍单笔收入70-80元，日均完成10-30单。日收入可达700-2000+ 时间灵活，无需打卡，不用坐班，提成当日结算！所获提成真实透明，无任何扣减，有销售经验者优先上岗。 线上统一培训，线下自主展业，无需到公司报到！（全程指导，包教包会） 作业方式灵活：支持网络推广、电话销售、面对面销售，形式不限，自主选择。 无需客户提供资料或资质，测额成功率高达99%（不占用客户额度！不强制使用！），每单仅需1分钟，操作简便、快速、高效

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

工作内容: 保险类业务:寿险、财险、团险业务及售后服务 客户业务拓展（公司提供客户资源） 要求: 男女不限，年龄25-45，大专以上学历 新人补贴，弹性工作，提成，服务津贴 周末1.5休，法定节假日

【我司业务方向】教育行业--我们是一家专注于为少儿兴趣类校外培训机构提供第三方招生服务的营销策划公司，拥有自主研发的营销体系与模式，可与机构协作定制专属方案并落地执行，高效解决招生难题。合作周期短，一周内实现业绩回款，按成果提成，单笔客单价平均2-5万，每周可同步推进15+校区项目 【薪资待遇】 1.市场经理阶段：底薪3k-5k+提成5-15%（月收入约10-15K）示例：8万业绩×15%=12000提成，在职成员平均每月成交3-4单！ 2.市场总监阶段：高提成30-45%（月收入约15-30K）示例：5万业绩×30%=15000提成，在职成员平均每月成交3-4单！ 【岗位优势】 1.回款快、单价高：与机构合作7天内产出业绩并回款，按每场活动总业绩计提，单客金额普遍在2-5万区间，最低不低于2万！ 2.客户资源精准：公司统一提供高质量意向客户线索，只需通过公司分配资源进行对接沟通，介绍我司招生解决方案，推动合作达成即可 教培行业招生是刚需，我们专注破解这一核心痛点，只要是培训机构，就有合作需求。 3.销售方式灵活：电话沟通、线上推广、实地拜访等方式不限，可根据个人擅长自由选择，无固定工作模式约束！ 4.带薪带教：无需深厚行业背景，从产品认知到实操落地，公司提供系统化培训支持，资深业务骨干全程协助成单！ 5.开单效率高：提成比例高且出单周期短，入职后5-7天即可开单，新人首月开单率高，多数伙伴首月即成单！ 【任职要求】 1.年龄26-40周岁，具备半年以上销售工作经验 2.学习能力强，表达清晰，应变灵活，具有良好的服务意识和沟通素养 【工作时间】 1.无需定点坐班，工作时间根据客户安排灵活调整，自主性强！ 2.团队氛围融洽，日常团建、办公零食、节日福利一应俱全 想了解更多岗位详情，点击下方立即沟通，期待与您联系

有软件销售经验的优先

国内驻地不限，主要工作城市包括南京、长沙、福州、厦门、西安 职责： 负责海外各区域市场销售目标的达成，拓展并维护客户关系，开展客户日常沟通与协调工作，提升客户满意度。发掘潜在商业机会并持续跟进，理清项目决策流程，推进客户关系建设与公关工作。统筹资源，积极参与并完成公司制定的销售指标任务。 1、专业不限，计算机、通信、数字技术或信息技术相关背景优先； 2、为人诚恳，善于换位思考，言语有温度，行动有担当，充满热情与动力； 3、逻辑清晰，英语流利，具备良好的表达与沟通能力； 4、掌握以下任一语言者优先：英语、法语、俄语、西班牙语、意大利语； 能适应海外出差安排，前往智利常驻，工作语言为西班牙语，外派周期6至12个月

长沙盛达科技实业有限公司是一家在电气自动化、工程机械配套领域具有较高知名度的企业，致力于为客户提供优质的产品与解决方案。公司坚持“诚信、高效、创新”的经营宗旨，持续推动业务发展，现因规模扩大，诚邀一位富有激情与责任心的销售人才加入我们的队伍。 【岗位职责】 1. 依据公司整体发展方向，制定并落实目标客户的销售方案，确保销售任务顺利完成。 2. 研判市场走向、竞品情况及客户实际需求，识别新兴市场机遇，积极拓展新客户资源，同时巩固和提升现有客户合作关系。 3. 构建并维系良好的客户互动机制，定期开展沟通交流，准确把握客户需求，提供专业服务支持，增强客户满意度与黏性。 4. 按期汇总销售数据，编制分析报告，为管理决策提供依据；结合业绩反馈优化销售策略，不断提升工作效率。 5. 完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备三年以上同行业销售经验，熟悉工程机械或电气自动化领域，掌握阀门、仪表及自动化产品（如压力变送器、电磁流量计、电导率仪、PH计、氧化锆分析仪等），有服务造纸、设计院、电力、化工等行业终端客户经历者优先。 3. 性格踏实稳重，积极进取，责任心强，执行力高，具备较强的奋斗意识和抗压能力； 4. 拥有一定谈判水平与人际沟通能力，能有效协调和维护客户关系。 5. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力。 【我们提供】 1. 底薪8K-15K提成（按业务系数核算）。 2. 多样化的员工福利，涵盖餐补、油补、社保、团队旅游、生日会等。 3. 工作地点：长沙县铭诚绿谷产业园（地铁6号线龙华站附近）。 【合作的造纸厂家】 1. 金凤凰纸业（孝感）有限公司 2. 五洲特种纸业（湖北）有限公司 3. 岳阳林纸股份有限公司 4. 湖南骏泰浆纸有限责任公司怀化分公司 5. 湛江冠豪纸业有限公司 【设计院】 1. 中国轻工业长沙工程有限公司 2. 中国轻工业武汉设计工程有限责任公司 3. 中国轻工业南宁设计工程有限公司 4. 中国轻工业原材料总公司北京经营部 5. 中国轻工业上海工程咨询有限公司 【合作的工程机械客户】 1. 三一集团有限公司 2. 中联重科股份有限公司 3. 北汽福田汽车股份有限公司 4. 山河智能装备股份有限公司 5. 中国铁建重工集团股份有限公司 6. 郑州宇通集团有限公司 7. 湖南星邦智能装备股份有限公司 【公司代理品牌】 1. 瑞典斯达芬闸板阀 2. 德国依波罗蝶阀 3. 美国梅索尼兰调节阀、定位器 4. 西班牙因特威液压快速接头 5. 德国莱克勒喷嘴 6. 德国马斯特菲工业软管 7. 德国科隆流量计 8. 德国ABB仪器仪表 9. 浙江同普 10. 吴忠仪表阀门 11. 上海天逸电器 12. 慈溪腾辉电器等产品

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

代友 急聘 精雕开机熟手2名，熟悉盛利达及名创机械手优先（保底7000每月，综合薪资1万+） 地址：湖南怀化 联系电话：（徐生）

急招养发师 本店诚聘养发师2名！ ✅ 薪资：保底3500元 + 提成 + 年终奖 ✅ 要求：25-48岁，有经验优先 地址：世纪花园武陵城大酒店斜对面[邱中乔养发馆] ☎ 联系电话：[] 亲爱的老乡们 帮我推荐一下你身边的朋友加入哦 谢谢

本公司因业务发展需要，专门招一名清洗餐馆油烟机的师傅。 ，住怀化市内人，年龄30一55岁之间，小白都可以，吃苦耐劳，服从安排。 工资待遇:保底5000元/月(工资点工200一300元/天。技术好的，可以涨到350元/天)。 有意向的，电话联系:夏老师

怀化市麻阳苗族自治县招电焊、钢结构安装/打板

工程质量检测负责人 工作地址:湖南省怀化市 工作时间规律 月薪8000-12000元，能力优异、经验丰富者薪资可面议上浮，另设团队绩效奖金、年度奖金，上不封顶 缴纳五险一金餐补、交通补贴、住房补贴 全面负责工程质量检测部门的日常运营与管理工作，统筹制定检测部门工作计划、工作流程及管理制度，统筹安排各项检测任务，保障检测工作有序、高效推进。，严格把控工程质量检测全流程，牵头落实国家、行业及地方工程检测相关标准、规范、规程，确保所有检测工作合法合规，检测数据真实、准确、可靠，检测报告严谨规范；负责检测团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、工作调配等；统筹管理检测仪器设备、检测样品及检测资料；负责审核、签发工程质量检测报告；对接项目施工方、监理方、建设单位及行业监管部门；跟踪行业最新检测技术、规范标准及政策动态；落实部门安全生产管理责任。，5年及以上工程质量检测相关工作经验，3年及以上检测团队管理、技术负责人/质量负责人岗位工作经验，熟悉建筑工程、市政工程等全品类检测业务流程与技术规范，精通工程质量检测各类技术标准、操作规范、法律法规，具备扎实的检测专业知识与丰富的现场检测、技术审核经验，能独立解决复杂检测技术问题；熟练使用检测专业软件及办公软件 持有中级及以上工程类职称，或工程质量检测相关注册执业证书者优先，本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程质量检测、市政工程、岩土工程等相关专业

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源相关专业本科及以上学历，持HR相关职业资格证书者优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作能力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应阶段性高强度工作

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

负责办理入职离职手续等

任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售执行：制定并落实销售计划，确保业绩指标完成，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户管理：构建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户体验，推动持续合作。 4、团队协作：主导所辖区域团队人员招聘；协同销售、运营、产品等内部部门密切配合，强化客户服务效能。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压性及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域市场销售计划，与经销商及其团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地指导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历（包含非全日制），******； 2、有1年以上快消行业销售相关工作经验； 3、具备经销商开拓及运营管理实践经验； 4、工作地点：怀化下属区域（麻阳、沅陵、怀化市区）

岗位职责： 1开展市场调研，分析行业趋势，为公司提供战略建议 2建立和维护与客户的长期合作关系，理解客户需求: 3制定有效的市场进入和推广策略，提升品牌知名度; 4参与团队讨论，为产品优化和市场活动。 任职要求： 1具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧; 2能够独立进行市场分析和项目台管理; 3具有积极主动的工作态度，能够在团队中发挥作用; 4具备良好的客户服务意识，能够及时了解和把握客户需求。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、负责年度销售预测、目标设定及分解执行； 3、建立销售部门的目标体系与配额分配方案； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系维护； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销推广能力，以及优秀的沟通协调、问题解决能力； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和一定的团队管理能力； 6、有饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）从业经验者优先。 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

工作职责: 1、依据公司发展战略，拟定年度招聘方案； 2、每月与业务团队沟通人力需求，制定月度招聘目标并确保如期完成； 3、定期策划招聘推广方案并落地执行，多元化开拓招聘资源； 4、统筹管理外部人力资源合作机构及相关事务； 5、定期开展员工关怀活动并组织员工交流座谈会。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、熟悉各类招聘流程，具备一线岗位招聘渠道实操经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，性格积极乐观，富有创新思维。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，识别高潜力客户并推进深度合作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理； 2、参与策划并推动员工培训与发展规划，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并完善人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与建议，促进和谐积极的工作环境； 5、定期整理人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能； 4、工作责任心强，执行力高，可独立承担工作任务； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

科顺防水招聘业务经理，招聘要求如下： 1有销售经验优先，不会可学有人带。 2男女不限，年龄20-42岁，会开车。 3沟通能力强，善于交流，五官端正。 4能出差一个月10天左右，在怀化周边。 5底薪加提成6000-15000上不封顶。 主营：瓷砖胶，防水背胶 腻子粉，墙漆等装修辅材。