工作职责 1、面向大型充电运营商开展业务拓展与项目洽谈，承担核心销售任务指标； 2、贯彻落实公司销售战略，负责客户信息管理、销售漏斗梳理、市场竞争分析及定期业务进展报告的编制； 3、积极开拓潜在充电桩及相关运营平台服务的新客户与新商机。深入理解、系统分析并准确把握大客户在充电设施规划、运营效率提升、用户服务优化、成本管控等方面的关键需求。构建并维护大客户长期战略伙伴关系，实施重点客户精细化管理。主导并推进定制化销售解决方案的全流程落地执行； 4、牵头或深度参与客户方案设计、技术交流、商务谈判及合同签署后的执行跟进，保障项目高效交付与客户满意度； 5、统筹协调内外部资源，制定并落实销售行动计划，确保业绩目标如期达成。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上B2B大客户销售工作经验，拥有优秀的客户沟通、谈判技巧及关系维系能力； 3、有独立操盘复杂销售项目经历，熟悉从线索获取到项目闭环的全流程运作； 4、具备出色的规划与执行能力，能制定明确的销售策略并快速推动实施； 5、优秀的协同合作意识，善于跨部门联动，可高效调动内部资源响应客户需求； 6、责任心强，职业态度端正，工作积极主动，作风严谨，诚信可靠； 7、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战并持续突破自我。 我们期待志同道合的伙伴加入，崇尚冠军标准，具备自我驱动意识和成长型思维，能够聚焦目标、敏捷推进，始终坚持用数据验证过程、以结果衡量价值，实现高效突破与共赢。

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略规划； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销方案，分解并落实销售任务目标； 4、全面统筹本区域各项运营工作，确保完成既定业务指标； 5、收集并反馈市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见； 6、指导本区域代理商体系建设与业务推进，跟进货款回笼； 7、监督并评估本区域人员工作绩效，协同营销总监完善管理制度与激励机制； 8、快速响应并妥善处理突发状况，解决区域内各类运营问题； 9、维护本区域客户关系及相关社会资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备8年以上医药临床招商工作经验，其中大区管理经历不少于3年。

岗位职责： 1. 负责开拓中东区域市场，制定年度销售计划并实现1000万人民币以上业绩目标； 2. 搭建本地分销体系，完成重点经销商的合作签约； 3. 主导国际商务洽谈，保障合同条款有利于公司运营且回款账期控制在60天内； 4. 研判市场动态数据，适时优化营销方案以提升市场占有率。 任职要求： 1. 具备海外市场销售相关经验； 2. 英语流利，掌握土耳其语者优先； 3. 了解土耳其海关政策及相关清关操作流程； 4. 能够接受前往中东地区出差。

岗位内容： 1. 面向设计院、水务系统及水利局等客户群体，深入挖掘需求并提供饮水安全工程整体解决方案； 2. 主导项目招投标流程，完成合同签署及回款工作； 3. 协调处理项目执行过程中的各类问题，持续跟进客户维护关系； 4. 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上给排水产品或政府行业销售经验，有水利、水务或设计院客户资源者优先考虑； 2. 熟悉政府招投标运作流程，具有项目型销售实战经历； 3. 工作态度积极，责任心强，品行良好，认真细致； 4. 具备良好的团队协作精神，应变能力强，需驾驶车辆并可自带车。 工作地：湖南办事处 公司总部：武汉市汉阳区钟家村地铁口旁边的闽东国际大厦3A 11楼 公司福利： 1、按国家法定节假日正常休假； 2、享受员工生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假等福利； 3、每年至少组织一次集体旅游活动与全员运动会； 4、根据个人业绩与能力表现，发放话费补贴或交通补助； 5、无办公室政治，拥有宽松、和谐的工作环境；

岗位职责： 1、负责辖区直营门店各阶段销售目标的制定与达成，完成新客成交率、会员数量、有效客户数等运营核心指标； 2、定期对所辖门店店长进行业绩指导与跟进，持续提升团队能力，确保各门店达成或超越既定运营目标； 3、监督区域内门店落实各项运营管理规范及制度标准，熟练运用公司市场信息系统，结合数据与目标高效推进区域经营工作； 4、重视团队管理与建设，激发员工积极性，打造积极向上的工作环境，持续提升客户满意度，强化品牌形象与市场竞争力，优化门店整体运营效能； 5、与总部保持高效沟通协作，协同处理各类运营问题，保障门店运营平稳有序。 岗位要求： 1、具备三年以上美容连锁行业区域经理或店长工作经验，有减肥塑形类连锁品牌运营经历者优先； 2、具备出色的销售目标管控能力及团队激励能力； 3、拥有良好的沟通协调能力与执行能力，能适应较高强度的工作节奏； 4、三年以上相关领域管理经验，熟悉数据分析，能够独立制定并实施有效的营销策略。

招共享杆柜兼职业务员 无底薪高提成，成交一单赚一单，时间自由不坐班 负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放，无需囤货、总部全程支持 新手可带，有销售经验/本地台球资源优先 想增收的速来，佣金上不封顶！

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1. 制定药品市场推广策略，落实推广方案并开展市场动态监控与数据分析； 2. 整合内外部资源，统筹策划并执行产品宣传与推广活动； 3. 收集、整理及分析市场推广相关数据，并形成数据报告支持决策； 4. 开展竞品信息收集与分析，为市场策略制定提供依据； 5. 策划、组织并实施各类学术推广活动，包括院内科室会等。 岗位要求： 1. 具有医药行业学术推广工作经验； 2. 具备市场协访及组织科室会议的实际经验； 3. 能够适应出差，具备良好的沟通能力和抗压能力。

一、工作内容： 1. 负责业务区域内市场布局，开展经销商客户的开拓与日常运营管理 2. 协助代理商、分销商推进产品销售工作的落地执行 3. 推动并确保区域月度、年度销售目标的完成 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35岁 2. 具备2年以上批发渠道或分销领域工作经验 3. 掌握市场策划与产品运营相关知识，了解厨电产品的渠道特性及用户需求 4. 拥有建材、家电、卫浴、家装类渠道经验者优先录用 三、工作地点：湖南省 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、交通补助

岗位职责： 1. 市场规划与渠道拓展 · 深入分析省区市场环境，制定针对性销售策略； · 主动开拓客户资源，搭建并完善终端销售网络，稳步提高产品市场份额。 2. 客户关系与业务推进 · 负责与渠道客户的日常沟通协作，建立持久互信的合作关系； · 协同客户设定销售计划，识别增长潜力，落实陈列优化、促销执行等具体动作。 3. 销售过程管理 · 科学分解销售指标，监控执行进展，定期开展数据复盘与问题分析； · 规范客户销售行为，汇总市场动态信息，为管理决策提供有效依据。 4. 团队建设与管理 · 组织区域销售团队的人员招聘、培训发展与绩效激励； · 健全考核机制与薪酬体系，营造积极进取的团队氛围，推动组织能力提升。 5. 市场活动与跨部门协作 · 策划并落地执行各类市场推广方案，合理把控费用投入，评估活动达成效果； · 联动产品、供应链等相关职能，促进产品迭代与区域运营模式创新。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，熟悉本地KA、CS渠道体系，有低温饮品（如椰子水）从业背景者优先； 2. 5年以上快消行业工作经验，掌握行业运作规律、消费特性、渠道结构及供应链流程，具备较强的市场敏感度； 3. 至少3年团队管理经历，能够带领团队达成业绩目标，具备多渠道运营管理及资源整合协调能力； 4. 熟练操作Office办公软件，可独立完成市场分析报告（Word）、数据处理与图表呈现（Excel）、工作汇报与方案讲解（PPT）； 5. 具备优秀的表达与协调能力，善于团队协作，能承受工作压力，适应高频次市场巡访和阶段性外勤出差。

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招聘1、保安人数:5人，58岁以下，，身体健康、服从命令、听从指挥、能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，有保安证、退伍军考虑!8小时:1800元/月12小时:2650元/月入职材料:无犯罪记录证明，健康证2、保洁:2名，60岁以下(可适当放宽)。身体健康，吃苦耐劳，服从安排。1800元/月工作（面试）地点:市委大院联系方式:袁经理向主管

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4.具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1. 负责区域内的销售、管理等工作； 2. 负责区域内的业务拓展、客户开发、客户维系等工作； 3. 两年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.出差率：每月服从公司安排到指定区域开发和维护新老客户，下市场出差时间为每月出勤时间的50%以上。（不能接受出差者请勿投） 二、任职要求 1. 学历：大专以上学历 2. 经验要求：两年以上区域销售经验，有同行业工作经验者优先，有团队管理经验者优先 3. 能力要求：熟练使用电脑；语言表达能力好；沟通能力强； 4. 其他要求：能承受较大的工作压力，能适应较长时间外地出差 重点：工作状态积极性高 上班时间及薪酬福利： 1. 上班时间：8:30-17:30，夏季中午休息一个半小时，冬季中午休息一个小时， 2. 收入： 薪资：底薪+个人业绩提成+团队提成，综合薪资8-10K； 3. 培训：不定期的营销管理培训、专业知识培训 4. 晋升：晋升机制透明，不靠关系，只看业绩 5. 6. 福利：五险、法定节假日、带薪年假、年底双薪、生日福利（半天带薪休息）、不定期团建 职位福利：绩效奖金、定期团建、年底双薪、全勤奖、、多次晋升机会 职位亮点：五险

蛙老爹阳光溪谷店招聘前厅经理一名。薪资为5500-7000元，每月15号准时发放工资，绝不拖欠。联系电话为肖总。

怀化鹤城区招销售经理/主管

戴姆斯酒店招聘客房主管一名。，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，做事认真，服从意识强，熟手优先。联系电话：杨经理。

招聘客房部卫生员2名。月薪2000元保底，另加计件工资、店龄工资、出勤奖和绩效奖。每月休息四天，享受国家法定节假日。提供食宿。

招聘店长领班一名：工资4-6千每月：服务员二名：工资3200-3500每月：要求45岁以下：从事过餐饮服务行业。联系电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和执行力 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外勤工作 5.诚实守信，具有强烈的责任心和团队合作精神

海天大酒店招聘餐饮部服务员1名，薪资面谈。招聘客房部卫生员2名，月休四天并享有国家法定节假日，月薪2000元保底，另加计件工资、店龄工资、出勤奖和绩效奖。有意者请联系郑总监（负责客房部或餐饮部）、罗主管（负责餐饮部）或唐主管（负责各部门）。

戴姆斯酒店招聘客房主管一名，，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，做事认真，服从意识强，熟手优先。联系电话为杨经理。

招聘客房部卫生员2名。薪资福利为月薪2000元保底，另加计件工资、店龄工资、出勤奖及绩效奖。每月休息四天，并享有国家法定节假日。提供食宿。

招聘餐厅主管一名：工资4-6千每：服务员二名工资32-35千元每月电话