
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历,男女不限,45岁以下,男性身高1.68米以上,女性身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历,男女不限,45岁以下,男性身高1.68米以上,女性身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
区域销售经理/总监(长沙+双休)
8000-18000元/月
区域经理五险一金年终奖3-5人5-10年大专考培服务、职称评审、住建厅、建工类、高校
岗位职责:
1.市场拓展与客户开发针对区域内高校(高职、本科)、政企单位(涉及专业技术人才继续教育、人社培训、二建等业务领域),积极拓展新客户,不断扩大公司产品与服务的市场覆盖范围。
2.客户关系维护定期回访区域内的重要客户和老客户,及时了解客户的需求变化与反馈意见,建立并维护长期稳定的良好合作关系。 协调公司内部相关部门,高效处理客户在合作过程中遇到的问题,确保客户满意度,提升客户忠诚度。
3.销售目标达成根据公司下达的区域销售目标,制定切实可行的销售计划与策略,并严格按照计划推进销售工作,确保按时完成销售指标。 对销售数据进行定期分析与总结,及时调整销售策略,优化销售流程,提高销售效率与业绩。
4.市场信息收集与反馈密切关注区域内教育行业动态、政策变化以及竞争对手情况,定期收集并整理相关市场信息,为公司的产品研发、市场策略调整提供有力依据。 及时向公司反馈客户需求、市场趋势等信息,协助公司不断优化产品与服务,提升市场竞争力。
5.内部协作与支持积极配合公司市场部、研发部等相关部门开展市场推广活动,如产品发布会、行业研讨会、行业比赛等,共同提升公司品牌知名度与影响力。参与公司组织的销售培训与学习活动,不断提升自身的专业素养与销售技能。
任职要求:
1.学历与专业大专及以上学历,市场营销、教育管理、企业管理等相关专业优先;
2.工作经验具有3年以上销售工作经验,有高校、政企客户销售经验或职业教育、继续教育行业背景者优先。
3.能力素质具备敏锐的市场洞察力和开拓能力,能够准确把握客户需求与市场趋势,制定有效的销售策略。 拥有出色的沟通交流能力与谈判技巧,能够与不同层次的客户进行高效沟通,顺利达成合作意向。 具备较强的学习能力与独立思考能力,能够快速熟悉公司产品与服务,适应行业变化与市场需求。 具有高度的工作热情和责任感,能够承受一定的工作压力,具备良好的团队合作精神。
4.其他要求能够适应一定频率的省内及外省出差,具备良好的出差适应能力。
5.熟练操作办公软件,能够独立完成销售报表、方案等文档的撰写。
薪酬福利:
1.具有竞争力的薪酬体系:底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖金,上不封顶,充分体现多劳多得的原则,为您的努力提供丰厚回报。
2.完善的社会保障:为员工缴纳五险一金,让您无后顾之忧。
3.丰富的员工福利:包括带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等,全方位关怀员工的工作与生活。
4.广阔的职业发展空间:公司为员工提供清晰的职业晋升通道和丰富的内部培训资源,助力员工实现个人职业目标与价值提升。
工作地点:
华南区域:广州、湖南
华中区域:武汉
西南区域:贵阳、重庆、四川
西北区域:甘肃、北京
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保,包吃包住
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与激励
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强
湖南区域负责人
6000-12000元/月
区域经理1-3年大专面销/陌拜渠道销售代理商销售个人客户
岗位职责:
1、负责公司湖南区域产品的市场推广与客户维护;
2、需适应长期出差工作安排;
3、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标;
4、维系现有客户资源,拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围;
5、收集所辖区域市场信息,并对竞争品牌进行分析研判;
6、策划并落实销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成;
7、管理和深化客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备1-3年快消品领域销售经验,有优秀业绩者优先;
3、思维灵敏、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,服务意识强;
5、能接受长期出差,责任心强,抗压能力佳;
6、具备团队合作精神,乐于迎接挑战;
7、有酒水行业从业背景者优先考虑。
区域经理
4000-10000元/月
区域经理3-5人1-3年大专区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB
1、负责所辖区域经销商客情关系维护;
2、收集市场信息,品质问题处理;
3、制定销售计划,带领团队完成销售目标。
区域总监
1.1-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限本科退役军人优先有销售经验的优先代理商销售电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技证券/互联网金融房地产电销团队销售经验销售管理经验软件推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历市场调研制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1.制定并执行全国销售战略,统筹管理24城分子公司销售
团队,达成年度业绩目标
2.拓展银行、AMC、保险等金融机构合作资源,深化与光
大银行、人保、阿里拍卖等核心伙伴的业务协同
3.主导不良债权收购与处置、法拍房助拍、信用贷诉讼等
多业务线销售体系建设与流程优化
4.培养高绩效销售团队,搭建人才梯队,提升团队专业能
力与市场攻坚力
5.分析区域市场动态与竞品策略,推动“助贷-不良资产-
法拍房”生态链销售闭环落地
区域市场总经理
1-1.5万元/月
区域经理1-3年大专有区域市场管理经验、有大团队管理经验
岗位职责:
1、负责制定区域市场发展战略,推动业务目标达成;
2、统筹管理区域内市场运营工作,优化资源配置与执行效率;
3、建立并维护区域内外部合作渠道,拓展市场覆盖范围;
4、领导区域团队开展市场推广活动,提升品牌影响力和市场份额;
5、分析市场动态与竞争格局,及时调整策略以应对变化。
任职要求:
1、具备较强的领导能力与战略思维,能独立推进区域全面管理工作;
2、拥有良好的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源;
3、结果导向,具备较强的市场洞察力和决策判断力;
4、能适应跨区域协作环境,承受较大工作压力并保持高效执行。
福利待遇:
1、成为公司合伙人,享受公司合伙人权益。
2、享所负责区域业绩比例分红。
3、免费享公司商学院全方位培训。
4、优秀者未来可以进入集团总部核心层。
5、免费享公司定期健康体检。
周末双休~居家养老区域经理
1-1.5万元/月
区域经理社保保险年终奖6-10人3-5年大专大健康养老社区居家养老时间自由合伙人电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
薪资详情
薪资范围:10000–15000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、工龄奖
职位详情
岗位职责:
1. 为客户提供专业的居家养老服务咨询,协助客户了解相关服务内容与资源;
2. 根据客户需求制定个性化的养老解决方案,提供持续的咨询服务;
3. 维护客户关系,定期跟进服务进展,提升客户满意度;
4. 协同相关服务团队,推动养老服务的顺利实施;
5. 参与服务培训与交流,不断提升专业服务能力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听并回应客户需求;
2. 对养老服务行业有热情,愿意长期投入并持续学习;
3. 具有较强的协调能力,能与多方协作完成服务目标;
4. 工作细致负责,具备独立处理事务的能力;
5. 拥有积极的工作态度,能在服务中保持耐心与同理心。
区域经理
6000-8000元/月
区域经理1-2人1-3年高中区域销售
薪资待遇:
薪资待遇:试用期4500,转正后5000-8000
岗位职责:
1.负责区域内门店运营管理,包括活动策划组织、销售及利润管控
2.团队建设与培训。包括搭建人才梯队,不定期开展培训
3.门店服务及标准化监督
4.数据分析与决策
任职要求:
1.年龄:28-40周岁
2.熟悉办公软件
3.具有较强的沟通能力,数据分析能力,领导力
饮料厂贴标签318/天+新人奖金6000/工作自由可带手机/豪华2人间
300-320元/天
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助加班补贴五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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种花1-2人月结
急单:怀化杨村苗圃急需工人1名。工作内容:搭理苗圃,浇水,栽花,上门给客户家里送花,栽花。工资2800元/月,月休2天。不包吃住。时间:上午8:00—下午6:00。年龄70岁以下,身体健康,老实勤快,能够做事,有责任心。会骑电动车或三轮车。海洲家政杨老师。加急
保姆
【线索编号】1319【需求类型】钟点工【薪资待遇】1500【工作地址】湖南/怀化/芷江湖南省怀化市芷江自治县芷江自治县【备注】芷江县城走家单,需要一位做饭的60岁以下爱干净,饭菜做得好的阿姨,负责做晚餐和140平米房间简单卫生(保持干净整洁就行)。用餐人数5一6人,一般4一5个菜,不需要买菜,上班时间下午4点(16:00)至晚餐做完。月薪1800元,月休2天,不休䃼工资。有意者联系钟老师(电话,)
怀化辰溪县招夹木机熟练师傅,工资9000,技术好,踏实可以加,代班也可以
8000-9000元/月
抓木机1-2人月结
招夹木机熟练师傅,工资9000,技术好,踏实可以加,代班也可以
酒店经理酒店前台
瓯海万象城开元名庭酒店诚聘1、值班经理1名;2、前台收银2名;包吃包住,有年终奖,工龄奖,福利待遇从优[胜利]求职电话:(推荐或自荐都可)工作地址:瓯海区南白象霞坊路188号万象城开元名庭酒店
酒店经理月结
招聘酒店主管,需具备主管从业经验。工作地点位于杭州市萧山区新塘街道广泽里倾宿酒店。月薪5000元起,月休4天,提成另算。可缴纳社保,。工作内容包括前台系统操作与对账、客房查房、检查餐厅出餐品质;店长不在时全权代管门店,处理客诉,配合店长统筹店内所有日常事务。福利方面,五一、十一、元旦、春节四个法定节假日享有三倍工资,其他节日发放慰问品。联系电话:。
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店前台
招聘前台经理(柜员)。薪资为7000-8000元/月。要求本科以上学历,专业不限。需富有亲和力,善于沟通交流,具备较强的服务意识与团队协作精神。
迎宾员服务员保洁传菜员
连锁餐饮品牌招聘以下岗位:副店长1名,薪资面谈;主管底薪4500-5000;门迎底薪4200-4500;服务员底薪4000-4500;传菜员底薪4000-4500;保洁员底薪3800-4000。以上岗位长期工优先。一经录用,月休4天(法定节假日补假),包吃包住(小区房),季度聚餐。地址位于宜家荟聚。联系电话:。
酒店前台
维也纳酒店招聘前台人员。要求能吃苦耐劳,学习能力强,服从工作安排。薪资待遇为综合底薪2500元加提成,到手薪资在3000元至4000元范围,大部分情况下可拿到3500元至4000元。
主要负责前台收银
5000-6000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询,提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并解决客人需求与投诉
5.管理前台现金、发票及单据,确保账实相符,遵守财务操作规范
任职要求:
1. 学历不限,形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4. 服务意识强,耐心细致,能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业操守,具备责任心与团队协作精神
环保设备销售总监
8000-10000元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限
销售工业废气治理设备及配件,脱硫脱硝除尘设备,具有一定的政府资源或者工业企业资源(如钢铁厂、水泥厂、化工、有色金属、食品,纺织等有工业锅炉窑炉的企业)
店长服务员
湘靖食府诚聘:湘靖食府招人!店长、服务员、领班,薪资优厚(面谈)包餐,工资按时发。地址:万隆水都湘靖食府,联系:
销售经理
4000-24000元/月
销售经理1-2人1-3年大专
岗位核心职责:
1. 达成业绩:领导销售团队完成公司下达的销售目标。
2. 洞察市场:分析行业动态与客户需求,挖掘潜在机会。
3. 制定策略:根据市场变化,及时调整并优化营销方案。
4. 建设团队:负责团队成员的培训、管理与激励。
工作时间:周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日休息
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业
2. 具备出色沟通能力,抗压能力强,团队协作佳
3. 有3年以上销售经验者优先
烧菜厨师长
怀化市鸡棚子餐饮集团招熟手炒菜师傅10名工价6300-7000每月,厨师长5名工资7500到11000一个月,另外还有利润分红奖金。。能吃苦耐人品好就行,面试。电话同号唐总,
酒店前台
招聘前台收银人员2名。要求高中以上学历,男女不限,年龄18-35岁,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,性格开朗大方,形象佳,普通话标准,亲和力强,有酒店总台工作经验者优先。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
餐厅领班月结
湖南怀化招聘前厅服务主管,薪资高于3000元。要求具备良好的沟通能力,有餐饮服务经验者优先。入职前不得以任何形式收取,否则属违法行为。
酒店前台酒店迎宾员
靖州酒店招聘前台收银1名。负责前台收银及接待工作,早中班倒班(晚班有专职人员),男女不限,年龄20-30岁,要求容貌端庄、气质佳。综合月薪2800-3500元,另有工龄补贴。月休四天(法定节假日除外),工作满一年可享受3天年假。联系电话:(耿主任)。地址:靖州和侬民族酒店。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀化大堂经理人才网在线招聘信息,主要招聘怀化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。