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代寺镇招聘自贡富顺地区的带班人员，人数为150人。

招聘ESG专员一名，QMPP专员两名。薪资范围为3000-5000。统一任职要求：大专及以上学历，年龄25岁左右，熟练操作Office办公软件，逻辑清晰，细心严谨，具备跨部门沟通跟进的能力。ESG专员岗位职责：1.负责ESG、ISO、能源管理体系等各类认证相关资料的收集、整理、准备。2.负责工厂安全管理所有台账、资料的归档等工作。3.配合上级安排，完成其他临时性协助工作。QMPP专员岗位职责：1.统筹推进安踏QMPP质量体系全年各项工作落地执行。2.对接跟进各个相关部门的体系工作，督促任务落地，做到问题闭环。3.梳理、维护体系文件，把控整套质量体系全流程的完善与落地，配合各类审核工作。

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工人技术良好，工作责任人强，服从安排的员工

自贡市自流井区招腻子/大白/墙漆

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招聘店长，人数80人。薪资为6000-12000元。提供社保、包吃、包住、加班补助。工作地址在瑞祥商贸城。

昆明小黑龙旅游开发有限公司招聘1名工作人员，工作地点为猫猫箐小黑龙观景台，薪资为2800-3000元/月。

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招聘中南海边暑假兼职工2500左右电话

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招聘长期小时工：盒马鲜生观音桥店：兼职下午17点到22点，一个月休息4天，薪资电聊

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四川自贡招聘长期A2危运驾驶员，押运员，夫妻驾优先，跑过CNG优先电话

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富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

招聘储备保安。要求身体健康，无重大疾病，吃苦耐劳，服从安排。工作地点在贡井。