团队扩展 招人!大量招人!想挑战高薪你就来! 招主管收出房团队： 底薪+出房提成+出房一间500业绩，+30-40%业绩提成(每年都提成，一次性算一年业绩) 出房精英： 客户付款方式灵活选择(可月付可季付)，买社保，不提前交租，成单容易，提成800-1000一单，加各种部门奖励，上班时间自由，法定节假日，超长年假 1。公司提供免费端口，通过58/安居客/小红书等平台寻找客户，为客户提供专业的咨询服务。2，根据客户的需求，为客户提供合适的房源信息。 3，陪同客户实地看房，促成交易进行，签订合同即可，无中介费，后续事宜有专职售后管家进行对接。 公司房源多(一万多间)覆盖全成都上班地点：武侯区红牌楼地铁口一号写字楼

兼职销售，一单200元，多劳多得，上不封顶。无任何条件要求，销售出一单提200元。

招聘：酒馆收银 薪资：3000~5000元/月 收银1名:3000+ 营销5名：待遇薪底薪+提成+奖金+全勤+节假补贴，月休2天！不限男女、形象气质佳，团队协作意思强 我有平台，你有才华，期待你的加入

工作经验不限、有销售经验优先，能接受小白

开发用户具体的情况面谈

招聘暖通渠道销售： 1.具有采暖/中央空调行业销售工作经验者优先考虑； 2.具备独立拓展市场的能力； 3.具备较强的客户沟通能力和执行力，具有良好的团队协作精神。 年龄要求：24-35岁

西南头部分割厂商 -幸福食客工厂 自有工厂6000平 我们深耕全国餐饮客户冻品供应链服务， 公司内部公平竞聘、晋升透明，业绩优异者1-3个月即可竞聘管理岗，高速成长通道为你敞开！ 一、招聘要求 1. 年龄20-38岁，男女不限 2. 有销售经验，快消品/冻品行业优先 3. 身体健康（入职需体检）、征信正常（非） 二、试岗&入职规则 试岗3天（，入职后享3天×100元补助） 完成有效拜访30个+新开1单（满100元）即可入职 三、薪资体系 试用期薪资 - 试岗新开1单以上：底薪5500（试用期90%） - 试岗新开8单以上：底薪6000元（试用期90%） 转正标准 月新增GMV达6万 转正后薪资随业绩持续上涨 丰厚提成&奖励 1. 增量达成奖金：1000-10000元 2. 非生品长期提成：0.3%-1.1% 3. 试用期有效客户奖：10-40元/个 4. 大店奖励：200元/个（满8000元） 5. 每日新开实时奖励：开4单奖20元、6单奖50元、8单奖100元、12单奖200元 四、福利待遇 - 住宿补贴：1400元/月（随工资发放） - 出行补贴：电动车展业200元/月补助 - 社保保障： - 休息休假：每月5天调休，节假日额外增加 - 年终福利：转正满1年， 大平台、高增长、公平晋升、收入上不封顶 诚邀有拼劲、有经验的销售人才加入，共拓全国冻品市场！

夜市招师傅！会小炒、会做海鲜的来，上班，要炒得有锅气，出餐快。手艺好工资好说，能熬夜做事麻利的联系我！具体面议地址荣县电话

最新招聘↓↓↓吉祥路外卖店招聘厨房小工一名工资：3200上班时间：9点-7点联系电话：

岗位：兼职配合直播人员待遇：150/天，工资日结要求：有本人实名号工作地点：汇西富源小区联系电话：

预产期1月中旬1月嫂【订单类型】:月嫂【休息天数】：【客户地址】：自贡【工作内容】：全职照顾宝宝，宝妈，月子餐【薪资待遇】:到手8600.26天，【经验要求】:2星【联系电话】:能接的打电话

焊工沿滩区，周一、三、五下午13：30-14：00早8：00至晚20：00(7：50需到厂开班会)，每日记薪11小时二保焊熟手，有无证均可；长期小时工：焊工30-35元每小时负责集装箱的焊接/装配作业入职需自备工装(长袖长裤)、自备劳保鞋(前面带钢板)、厂里免费发放头盔/护目镜/防护口罩/耳塞/等劳保用品、离职需退回头盔等劳保用品45岁以内，技能优异者可适当放宽年龄条件

保山贝比码头招聘：1、销售顾问数名底薪：3000+600社保补贴+提成+奖金，2年以上销售经验优先，分早晚班。2、店长多名底薪：4500起，薪资上不封顶，2年以上销售经验优先，早晚班，多店可安排。3、主播1名底薪：3500+提成，上不封顶；负责母婴直播、选品、讲解带货，有直播经验优先，分早晚班上，月休4天。以上3个岗位要求：员工，18-45岁，2年以上销售经验优先。4、门店运营督导薪资：4000起，经验丰富5000+。要求：男女不限，有母婴采购/仓管/商品经验优先，熟悉奶粉辅食监管规范；会Excel、进销存系统，看得懂库存销售报表；细心稳重、有责任心、廉洁自律，能接受旺季备货、外出采购看样。上班时间：9:00-17:00，月休4天。电话：杨经理

保山贝比码头招聘：1、销售顾问数名底薪：3000+600社保补贴+提成+奖金，2年以上销售经验优先，分早晚班。2、店长多名底薪：4500起，薪资上不封顶，2年以上销售经验优先，早晚班，多店可安排。3、主播1名底薪：3500+提成，上不封顶；负责母婴直播、选品、讲解带货，有直播经验优先，分早晚班上，月休4天。以上3个岗位要求：员工，18-45岁，2年以上销售经验优先。4、门店运营督导薪资：4000起，经验丰富5000+。要求：男女不限，有母婴采购/仓管/商品经验优先，熟悉奶粉辅食监管规范；会Excel、进销存系统，看得懂库存销售报表；细心稳重、有责任心、廉洁自律，能接受旺季备货、外出采购看样。上班时间：9:00-17:00，月休4天。电话：杨经理

井号上海格芒（BOP·波普专研）岗位：培训督导‍♀招聘：大润发系统薪资：底薪+绩效+差补福利：五险一金要求：熟悉大润发系统等KA商超渠道，个护品牌经验，做过口腔类目的优先。有数据分析能力，逻辑思维及沟通能力强，能够对所负责区域活动做复盘及规划，对结果负责。能接受高频次出差，能做下沉终端销售及导购带教工作。招聘年龄：35岁以下，优秀可稍微放宽联系人：李先生（，请自备简历~）有计划换工作的，身边认识的人皆可推荐，感谢

1.每日巡查食堂卫生、加工操作规范，发现问题及时纠正并记录； 2.负责员工晨检、食材进货查验及每餐的留样管理； 3.检查食堂水电气及消防安全，排除安全隐患； 4.落实“日管控、周排查”台账，配合上级部门检查。 5.完成上级领导的安排

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。

22-40岁

立邦是拥有百年历史的国际知名涂料品牌，也是建材领域极具发展潜力的发展平台之一。我们公司代理立邦产品已有25年，专注于通过多元渠道推动产品销售。我们的销售模式涵盖线上与线下两种获客方式：线上主要依托抖音、小红书等平台精准触达终端消费者；线下则通过与装饰公司、包工头、油工、设计师等建立合作关系，将其转化为稳定的合作渠道，实现持续性销售转化。 招聘要求为年龄45岁以下，具备良好的沟通能力与学习能力，有艺术教育背景者优先考虑。公司高度重视员工成长，新入职人员均配备带教老师进行全程指导。 薪酬结构由职级工资（底薪）+技能工资+提成构成。工作时间为每天上午八点半至下午五点半，每周休息一天。凡入职满一年的员工，均可享受年休假待遇。 我们不寻找现成的精英，而是致力于培养未来的精英！即便你目前缺乏相关经验，也可通过系统的培训快速成长为行业骨干。立邦作为建材行业的领军品牌，拥有丰富的资源与广泛的渠道网络，在这个平台上，你将获得充分施展才华的机会。

综合主管年龄20-50岁，高中文化，有3-5年超市零食行业管理经验，上六休一，面试定薪；薪资福利:3600-4000元/月招工人数:1名工作地址:沿滩金帝广场超市

招聘：商企客户经理薪资：3000-10000月薪销售和维系所在区域内的企业、楼宇、商户网络的需求

销售员数名 视频剪辑一名 主营木料瓷砖门窗，工作内容，拍视频，写文案，底薪加提成 要求：有责任心，上进心，勤奋好学，吃苦耐劳 工作地点：富顺

怡凯副食 招聘业务员2名，要求有饮料销售经验，自带交通工具。 待遇：底薪3000+五险+提成。 招聘送货司机1名， 待遇：底薪3800+餐补20/天+奖金，有送货经验者优先.

产品市场销售、我们是做小白鞋清洗剂的、主要为网布鞋不好洗洗不干净而研发、销售方式按你自己的来就行、我不插手可以线上线下都可以

本公司大量招，户用光伏工商业光伏业务员，业务费高，结算快，有意者电话联系

不办卡，不催收，轻松营销！！适合新手！！ 面向有分期需求的活跃客户群体 客户资源由银行提供，无需外出跑动，入职即享带薪培训 零经验也可快速适应 【薪资福利】 新人前两个月保底薪资3500 平均月薪7K以上 缴纳五险，享受带薪年假 提供职业发展晋升通道 【岗位职责】 以电话沟通形式，在线邀请信用卡用户办理账单分期业务，帮助客户减轻还款负担~ 【任职要求】 无不良征信记录，无违法犯罪记录 需持有毕业证书

市场销售人员多名， 有人带，要求年龄18/35 自由安排时间，基本保底加高新提成 店员3000保底加提成 有意者微信

招聘：移动销售顾问（五险一金+双休）薪资：3000-9000元要求初中及以上，年龄18-45周岁，男女不限，有销售经验者优先。待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+节日慰问。等待优秀的你！工作地点:荣县城区，联

高薪急聘｜白酒销售代表，解锁无上限收入与成长空间 我们是深耕白酒行业的实力品牌，产品线覆盖高中低端全价位段，销售网络遍布全国，兼具成熟渠道资源与广阔市场前景。现面向全国招募销售精英，用专业与激情共创业绩高峰，用实力赢得丰厚回报！ 一、岗位职责 1. 渠道与客户开发：开拓餐饮、商超、烟酒店、团购客户等终端渠道，挖掘新经销商与高净值个人客户，签订合作协议并拓展销售网络。 2. 客情维护与服务：定期拜访客户，提供库存管理建议、终端陈列指导，解决合作中的问题，维护长期稳定的客情关系，提升客户忠诚度。 3. 销售目标达成：根据公司战略制定个人销售计划，完成销量与回款任务，冲刺超额业绩奖励。 4. 市场与活动执行：收集竞品动态、价格信息及消费者反馈，为公司策略调整提供支持；协助策划并落地品鉴会、节日促销等活动，提升产品渗透率。 5. 数据与反馈管理：精准记录销售数据，定期汇报业绩，及时反馈市场问题与客户需求。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销、商贸类专业优先，有1-3年快消品（白酒行业优先）销售经验者加分，自带本地客户资源者优先录用。 2. 具备出色的沟通谈判能力、市场开拓意识，能独立完成客户开发与合作签约。 3. 目标导向强，有强烈的赚钱欲望，抗压能力突出，能适应出差与高频次终端拜访。 4. 持有C1及以上驾照、自备车辆者优先，熟悉当地白酒市场终端网络者更佳。 5. 热爱白酒行业，愿意学习产品与品鉴知识，诚信正直，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 -薪酬结构：无责任底薪（4000-7000元）+10%-15%高额提成+回款奖励+年终分红，业绩优异者月薪轻松过万，上不封顶。 -成长保障：提供系统带薪培训（产品知识、销售技巧、市场策略），7天速成行业专家；畅通晋升渠道，可晋升销售主管、区域经理等管理岗位。 -基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建，舒适办公环境与和谐团队氛围。 -额外支持：提供精准高端客户池，无需从零拓客；协助协调物流、促销资源，助力高效成交。 我们不看背景看实力，不设上限看潜力！只要你对销售有激情、对赚钱有渴望，欢迎加入我们，用专业赢得尊重，用业绩实现财富自由！