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民宿管家及客房保洁
4000-5000元/月
民宿管家月结全职兼职假期工
负责民宿日常运营、现场管理及客房保洁管理等工作…,有一定工作经验者优先考虑。
管家销售
3000-8000元/月
民宿管家周结全职
酒店管家,主要负责开摆渡车从停车场接到酒店!接送期间可以跟客人介绍水上项目!如冲浪,游艇出海,潜水摩托艇,飞机跳伞等项目!基本工资3000~10000周边环境一级棒四面环海!椰林泳池!换迎加入合作!
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
民宿管家
2000-4000元/月
民宿管家月结全职
景区民宿管家,节假日无休,淡季统一排休12天,工作轻松,但是时间拉的比较长哈
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责: 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理,确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划,优化工作流程,提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设,打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉,提升客户忠诚度 5.分析经营数据,定期汇报运营情况,提出改进方案并推动落地实施 任职要求: 1.大专学历,会英语,具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先,熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业,责任心强,能承受一定工作压力,致力于长期发展
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
酒店店总经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责运营管理酒店,员工培训,绩效考核
前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
民宿管家月结全职
薪资面议: 底薪+绩效提成 工作地点: 深圳市龙华区观湖街道樟坑径社区上围南山顶3号·一茶山居(提供驻店宿舍) 一、核心岗位职责 1. 宾客接待与房务管理 ● 负责OTA平台(美团/携程等)订单处理、宾客入住登记(身份证核验)、退房手续办理,确保房态准确; ● 维护客房卫生标准,协助保洁团队完成每日客房检查(如床单更换、设备调试)。 2. 特色服务执行 ● 上午11:00-晚上23:00,期间自行调节休息用餐时间。为客户提供定制下午茶(如茶点、小吃),引导宾客体验民宿环境及茶文化,晚间负责小清吧运营(酒水前期主要以啤酒红酒为主以及小吃供应),营造轻松氛围,处理简单客诉(如房间调整、饮品调整)。 3. 日常运营支持 ● 协助完成物资清点(如茶叶、酒水库存)、账单核对及报表统计(Excel基础要求); ● 参与民宿安全巡查(如消防设备检查、夜间值班),确保运营无隐患。 二、我们期待这样的你: ● 热情真诚,笑容常在: 发自内心地热爱与人交流,乐于服务,拥有感染他人的亲和力。 ● 责任心强,细致靠谱: 对工作认真负责,注重细节,能主动发现问题并积极解决。 ● 沟通达人,善于倾听: 具备良好的语言表达和沟通协调能力,能清晰理解并有效回应客人需求。 ● 团队协作,乐于分享: 懂得团队合作的重要性,能与同事融洽相处,互相支持。 ● 学习力强,积极主动: 对民宿行业有热情,愿意学习新知识、新技能,能快速适应多任务环境。 ● 抗压能力: 能在旅游旺季等忙碌时段保持良好心态和工作效率。 ● 加分项: 有酒店、民宿、餐饮或相关服务业工作经验者优先;熟悉常用办公软件; 三、福利待遇 ● 基础保障:缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育),提供驻店宿舍(带独立卫浴); ● 休息制度:月休4天(弹性调休)(可根据个人需求申请调整) ● 发展:岗位培训+晋升店长通道。
海南白沙黎族自治县招工地小工/杂工工人,220一天,最好当地,吃住不便
220元/天
小工5-14天包住包吃1-2人周结
白沙黎族自治县招工地小工/杂工工人,220一天,最好当地,吃住不便
海南白沙下午找带班。
挖机司机
白沙下午找带班。
白沙
2月4日 07:35拨打电话
海南白沙明天要两个小工扒混凝土,自带锄头跟雨鞋,,200供
200元/天
工地小工/杂工1-4天1-2人
明天白沙要两个小工扒混凝土,自带锄头跟雨鞋,,200供
白沙
2月4日 07:33拨打电话
海南白沙有没有专业电工排除屋里灯线路故障,有意电话联。。地址思源小学对面
水电
有没有专业电工排除屋里灯线路故障,有意电话联。。地址白沙思源小学对面
白沙
2月4日 06:55拨打电话
海南白沙明天要钢筋帮工下班收米,联系电话下班也是和老板收米,想去联系
钢筋工1-4天
明天白沙要钢筋帮工下班收米,联系电话下班也是和老板收米,想去联系
白沙
2月4日 04:30拨打电话
贵州六盘水客服管家3200元/月有物业相关工作经验优先考虑大专以上学历
3200元/月
其他物业人员月结
客服管家3200元/月有物业相关工作经验优先考虑大专以上学历
六盘水
2月4日 00:24拨打电话
保安其他物业人员
德仁免费招聘吉林财经大学公寓物业招聘启事 一、 值班员 薪资待遇:2230元/月 + 节日双薪工作制度:上24小时休24小时,夜间可休息任职要求:55周岁以内,服从管理安排。 二、 工作地点 长春净月大街3699号(吉林财经大学) 四、 交通指南 直达公交线路: 158、 Z158 、78路 其他线路102路、120160、Z210路、G120路等 轻轨交通: 轻轨3号线金河街站,步行约1.5公里 五、 咨询方式 联系电话:
长春
2月3日 22:48拨打电话
管家1-2人
中汇云庐物业招聘: 1.客服前台:25岁以下,形象良好,善于沟通,具备电脑操作技能。月休4天,工作时间8:30—17:30。月薪3500-4000。 2.客服管家: 要求∶30周岁以下,大专以上学历,本地物业(住宅类)2年以上工作经验,形象良好; 月薪3200+补助。 地址∶ 中汇云庐西门大堂 电话∶
管家1-2人
中汇云庐物业招聘: 1.客服前台:25岁以下,形象良好,善于沟通,具备电脑操作技能。月休4天,工作时间8:30—17:30。月薪3500-4000。 2.客服管家: 要求∶30周岁以下,大专以上学历,本地物业(住宅类)2年以上工作经验,形象良好; 月薪3200+补助。 地址∶ 中汇云庐西门大堂 电话∶
客服物管员
2000-3000元/月
其他物业人员3-5人
1、吃苦耐劳,认真细致 2、有过物业客服物管经验优先 3、基本工资加
咖啡师
白沙新开酒店招聘以下人员: 1.前台 若干人(上一休一) 2.咖啡师 1人(月休4天) 以上岗位薪资4000+,包吃住,过年不放假,不接受勿扰,能接受者联系吴()
白沙
1月26日 11:48拨打电话
民宿管家客房服务员
白沙高端民宿招聘大姐 底薪3500,全勤200,奖金300 月休2天,不休加300 11个客房 ➕公区 要求:1,五官端正,品行端正,性格开朗,有很好的服务意识;2,具备吃苦耐劳的精神,有极强的责任心,亲和力;3,有团队合作意识,混日子,懒散,老油条 联系电话同v
白沙
1月27日 20:50拨打电话
店长客房服务员保洁
白沙古镇新开名宿招聘:店长薪资5000➕,管家4000➕,客房服务员3500-4000➕,打扫卫生大姐3500-4000➕,电话☎同步
白沙
2月1日 23:29拨打电话
厨工客房服务员
白沙晴山悦观景民宿招聘: 1,客房大姐,厨房大姐,,认识字,月休4天包吃包住,薪资待遇4000到4500,联系电话
白沙
1月25日 12:16拨打电话
海南白沙民宿招聘管家供吃住,月休2天,无责底薪+好评率(非常容易达成)4000入住率高联系
4000元/月
民宿管家月结
白沙民宿招聘管家 供吃住,月休2天,无责底薪+好评率(非常容易达成)4000 入住率高 联系电话
白沙
1月28日 00:58拨打电话
民宿管家
白沙新善村民宿招寒假工管家/长期工,4⃣天休息,寒假工工资3200-3400,长期工3200+提成后平均工资4000↑,上班9小时制,包吃,环境很好有小动物,☎联系人:
白沙
1月27日 12:07拨打电话
收银员
收银员 学历不限/经验不限/性别:女士/18 - 35岁;1、气质佳,身体健康、普通话流利,亲和力强,懂基本的商务礼仪;2、熟练使用电脑办公软件,善于学习,有团队意识和上进心;3、认真踏实、责任心强、服务意识强;4、有相关酒店收银工作经验优先。为客人办理入住、离店手续、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。 薪资福利:2500 - 3500元/月,全勤+补贴+休4天+包吃住 招工人数:2名 简历请发邮箱:(格式:岗位+联系方式);就业驿站地址:白沙自治县元门乡元门东路51号元门乡中心学校右侧10米(白沙元门站);请在工作时间联系 工作地址:白沙县城
白沙
1月26日 17:19拨打电话
民宿管家客房服务员
白沙高端民宿招聘大姐 底薪3500,全勤200,奖金300 月休2天,不休加300 11个客房 ➕公区 要求:1,五官端正,品行端正,性格开朗,有很好的服务意识;2,具备吃苦耐劳的精神,有极强的责任心,亲和力;3,有团队合作意识,混日子,懒散,老油条 联系电话同v
白沙
1月26日 13:00拨打电话
管家社保6-10人月结全职形象好,会简单电脑就可以
扬名,红梅市场,山北,雪浪附近物业管家 扬名,,有物业管家经验优先。善于沟通有较好的抗压能力,8小时白班,单休,月薪3000-3500 红梅市场附近物业管家,,有物业管家经验优先。善于沟通有较好的抗压能力,8小时白班,双休,月薪3300一天20元餐补,, 华庄物业40岁以下,大专及以上学历,8.30-6点,双休,有工作餐,试用期4500,,在华庄附近物业做, 雪浪物业管家43岁以下,中专及以上学历,8小时白班8-5点下半个月会有中班,中午11-8点,单休试用期4200试用期以后4700,急需 物业管家45岁以下高中及以上学历,有抗压能力,有亲和力,白班8.30-5.30,单休,月薪试用期3500试用期后4000、在新区坊前,或山北附近均可安排,急需,
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
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