
民宿酒店管家销售
3000-8000元/月
民宿管家月结全职
管家接送客人开观光车推销游玩项目促进二消工作地点日月湾四面环海的小岛上,椰林泳池,一级棒环境!二消有冲浪,摩托艇,游艇深潜!有销售经验一天都能赚大几百块钱
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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管家(服务员)
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
1、负责庄园日常有机餐厅、温泉客房和有机电商客户接待。
2、协助通过OTA、视频号、小红书等流量渠道开展线上线下推广活动,不断提升客户满意度
3、执行软硬件养护工作,包括施设备检查、园景绿植养护等,确保基地状态良好;
4、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、热爱有机和民宿行业,工作积极主动、有激情;
2、大专及以上学历,有园艺、烹饪、摄影、摄像、剪辑、茶艺等特长优先。
此岗位提供员工宿舍和工作餐
酒店工程部经理(直接电联)
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘:工程部经理岗位一名
【岗位职责】
1、负责工程部人员培训及管理,搭建工程团队架构,制定岗位职责与培训计划,统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作,提升团队专业能力与工作效率。
2. 精通酒店工程系统(水电、暖通、消防、智能化)的日常保养、故障排查与大修方案设计,制定年度/季度设施设备检修计划,降低设备故障率。
3. 合理规划工程类预算(如耗材采购、设备维修、改造项目),优化采购流程与供应商管理,在保证运维质量的前提下,控制工程成本不超预算。
4. 对酒店突发工程问题(如停水停电、设备故障、消防隐患),制定应急预案并组织实施,减少对酒店运营的影响。
【任职要求】
学历专业:中专或者高级技工及以上学历,酒店管理或者相关工程类专业者优先;
工作经验:有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理,需要有电工证或者高压电工证专业能力:熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。
职业素养:具备强烈的安全意识,将设备安全、操作安全作为工作核心,杜绝违规操作与安全隐患。
-工作严谨细致,对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责,能通过数据复盘优化运维方案。
-具备良好的沟通协调能力,能跨部门对接需求,也能有效对接外部供应商、维保单位。
-抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。
【薪资待遇】
月薪范围:具体面议,根据能力定薪
工作时间:8小时
福利待遇:五险、节日福利等
联系人:吕主任
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
海南白沙谁离这个地方近,明天下午4点半之前能到的联系。三个小时起步,三个小时到手105。超
临时工
谁离这个地方近,明天下午4点半之前能到的联系。三个小时起步,三个小时到手105。超时还是35?
切配水案
白沙亭江路口海鲜火锅大排档招聘水台1名,薪资3500元。招聘切配1名,薪资4000元。工作时间仅限晚餐及宵夜时段。要求应聘者手脚麻利。每月休息四天。提供食宿。联系电话,联系人麦厨。
浙江宁波其物业公司招管家一名,工作单位宁波东吴镇,要求大专毕业,年龄30-40岁,薪资4-
4000-5000元/月
管家1-2人月结
其物业公司招管家一名,工作单位宁波东吴镇,要求大专毕业,年龄30-40岁,薪资4-5千,联系电话谢谢!
呼和浩特新城区水岸十里小区招聘物业管家1名:物业管家:薪资:4900-6000元,月休4天
4900-6000元/月
管家社保1-2人月结
新城区水岸十里小区招聘物业管家1名:物业管家:薪资:4900-6000元,月休4天;要求:37岁以内,身高160cm以上,大专及以上学历;形象好,熟练使用办公软件,热爱服务行业;普通话标准,沟通能力强,吃苦耐劳,工作认真负责。物业管理专业或有物业管家工作经验者优先录用,工作时间:8:30-11:45,14:30-18:00(冬季:14:00-17:30)福利:五险+工龄工资+员工福利+节日福利......工作地点:新城区机场辅路北水岸十里小区(地铁1号线后不塔气站A2口)联系电话:(高)
广西南宁招聘物业管家。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括负责业主日常服务、投诉处
3500-5000元/月
管家其他物业人员月结
招聘物业管家。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括负责业主日常服务、投诉处理及物业费催缴,巡查责任区域并监督环境与设施维护,组织社区活动以维护业主关系,以及管理业主档案与公共资产。任职要求为大专及以上学历,具备1年以上物业客服经验(优秀应届生可放宽),熟练使用办公及物业管理系统,沟通与服务意识强且能抗压,熟悉物业流程并能独立处理常规投诉及应急事件。
民宿管家客房服务员
白沙客栈招聘1名做客房卫生大姐工资底薪+提成,两天休息,包吃.包住。要求:年龄50周岁以下,无病痛,手脚麻利,服从管理,干净卫生,眼里有活。如遇能力特别突出,为客栈付出的大姐,工资奖金可谈!2.客栈管家:底薪+提成,服务意识强,细节当面细聊。联系电话:
客房服务员月结
白沙客栈招聘1名做客房卫生大姐工资待遇及福利:4000/月一个月两天休息,包吃.包住。要求:年龄50周岁以下,无病痛,手脚麻利,服从管理,干净卫生,眼里有活。如遇能力特别突出,为客栈付出的大姐,工资奖金可谈!联系电话:
客房服务员
白沙明天有十五六间退房需要打扫,要求干净,提供午饭,俩个人,150一个人,工区和续住房都打扫,有时间的联系
民宿管家月结
招聘启事:白沙古镇木都村民宿,15个房间,招聘管家一名,要求服务意识强,勤奋。底薪4000元/月,二销五五分,包吃包住,月休4天,需要住店。有意者请咨询(注:懒惰、混日子者勿扰)
客房服务员
白沙明天有十五六间退房需要打扫,要求干净,提供午饭,俩个人,150一个人,工区和续住房都打扫,有时间的联系
客房服务员月结
白沙客栈招聘1名做客房卫生大姐工资待遇及福利:4000/月一个月两天休息,包吃.包住。要求:年龄50周岁以下,无病痛,手脚麻利,服从管理,干净卫生,眼里有活。如遇能力特别突出,为客栈付出的大姐,工资奖金可谈!联系电话:
民宿管家月结
招聘启事:白沙古镇丰乐村中高端民宿,招聘管家一名,要求服务意识强,勤奋。底薪4000元/月,二销五五分,包吃包住,月休4天。有意者请咨询(注:懒惰、混日子者勿扰)
物业管理巡查员7000+包吃住
6000-8000元/月
其他物业人员保险包住社保包吃20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作
2.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养,确保运行环境整洁有序
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作认真负责,有责任心和团队协作精神
3.身体健康,能适应轮班或户外作业环境
物业管家(沙河口+中山)
5000-6000元/月
管家餐补1-2人月结全职
1.接听业主来电,耐心倾听并处理他们的问题和投诉。
2.协助业主处理报修请求,及时联系维修人员进行维修工作,并跟进维修进度,确保问题得到妥善处理。
3.维护物业信息系统,更新和记录相关信息,包括居民档案、报修记录等。
4. 定期巡查小区设施设备,发现问题及时上报,协调维修人员解决。
栏目概述
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