1. 全面负责人力资源部的日常运作，组织并监督部门人员及项目人事高效完成各项人力资源相关工作； 2. 建立健全公司人力资源管理体系、组织架构及相关制度，并推动制度的有效落地与持续优化； 3. 制定本部门工作计划，明确执行责任人，并对计划实施过程进行跟踪与督导； 4. 组织编制年度人力成本预算，合理控制并监督各项人力资源费用的使用情况； 5. 编制公司人力资源发展规划，搭建人力资源信息管理系统，为高层决策提供数据支持与专业建议； 6. 构建系统化招聘机制，优化招聘流程，拓展多元化招聘渠道，推进人才储备工作；主导管理层岗位的人才评估与选拔； 7. 搭建完善的培训体系，制定并优化内外部培训方案，推动实施并主导人才库的建设与动态更新； 8. 持续完善薪酬管理制度，结合企业发展战略与人才培养需求，优化薪酬结构、晋升通道及激励政策； 9. 设计科学合理、可落地的绩效管理体系，提升员工积极性与工作效率，监督各部门绩效执行过程，及时协调解决异常问题，并推动体系迭代升级； 10. 统筹管理员工入职、转正、调动、任免、离职等全流程事务，妥善处理员工申诉与沟通事项，预防和应对劳动争议。 任职资格： 1. 大专及以上学历（人力资源管理专业优先）； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同岗位管理经验； 3. 有人力资源体系从0到1搭建或全面优化的实际经验； 4. 有中型物业公司（规模超1000人）同等岗位从业经历； 5. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 6. 具备扎实的人力资源专业知识与实操能力； 7. 具备良好的统筹规划与团队管理能力； 8. 具备出色的沟通协调与表达能力； 9. 熟练操作电脑及各类OFFICE办公软件。

电销+地推+陌拜

业务范围：全国（需出差） 任职要求： 1、不限学历，具备责任心与担当精神； 2、有建筑辅材、型材、幕墙或装饰类行业经验者优先考虑； 3、具备良好的计划制定、沟通交流及组织协调能力； 4、持有有效驾照 岗位职责： 1、开展幕墙与装饰类工程项目拓展，归集客户信息，维系客户关系，达成签约目标； 2、跟踪市场变化与竞品动态，开展市场调研，挖掘潜在客户资源； 3、依据销售任务制定执行计划并推进落实； 4、全程参与项目服务，涵盖合同管理、进度跟进、售后服务、回款追踪等工作； 5、遵守上级工作安排，高效完成交办任务 薪资：基本工资+全勤奖+提成+绩效奖金+差旅报销，具体面议 可联系谢助 ***********

工作职责： 1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并统筹区域市场开发规划； 2、对城市经理的销售任务进行量化评估与绩效考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、运营及日常维护工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户反馈，为公司销售决策和营销计划提供数据支持； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的执行，确保各项规定落地实施，并对人员执行情况进行督导问责； 8、保障区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上女装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力和目标导向思维； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力，积极面对压力与挑战； 5、具备较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开发市场的能力； 加分项 有以下行业经验：批发/零售·服装/纺织

工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较高敏感度； 4. 具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

底薪5000+提成 岗位职责（双休） 1、深入挖掘潜在客户资源，持续跟进客户需求动态，通过高效沟通明确合作意向，推动项目落地； 2、重点开发高价值客户，维护日常联系，打造典型合作案例，完善大客户信息管理系统； 3、采用线上沟通、电话联络、实地拜访等多种方式开展业务拓展工作； 4、结合行业特点输出定制化解决方案，达成阶段性开拓目标及个人销售业绩指标； 5、负责销售合同的整理归档、订单流程跟进以及存量客户的长期关系维护； 6、保持与客户的顺畅交流，及时收集反馈信息，协调内外部资源支持，提升客户体验与满意度； 7、具备在北上广深苏杭等地工作经验者优先，有DPI、TGI领域客户开拓经历者更受青睐； 8、积极配合上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网ToB销售背景，能独立完成企业客户开发； 2、恪守职业操守，目标感强，具备出色的沟通协调能力以及问题分析与处理能力； 3、情绪管理能力强，抗压性好，富有进取心并认同团队协作价值； 4、擅长识别和评估销售机会，精准判断推进节点； 5、熟练制作专业销售方案，表达清晰逻辑严谨

1. 负责家用中空相关策略及客户政策的落地实施； 2. 负责产品在渠道业务全流程中的订单处理、物流跟进、结算办理、回款追踪及对账管理； 3. 负责产品战略协同、客户关系维护、促销档期安排及销售复盘工作

招聘岗位：营销主管（音乐培训方向） 工作地点：成都天府新区 薪资范围：6K-15K（底薪+绩效+提成）+高额团队奖金 【机构介绍】 元音少年文化艺术中心是本地高端少儿音乐启蒙培训品牌，拥有2大独立校区： - 音乐校区：开设声乐、钢琴、古筝、架子鼓、吉他等课程，配套专业录音棚、音乐创作团队，同时涵盖演出策划、短视频运营等文化传媒业务。 我们致力于通过“教育+艺术+传媒”的创新模式，打造少儿综合素质培养标杆品牌。 【岗位职责】 1. 负责校区营销团队的整体运作，拟定年度/季度/月度推广方案，达成招生任务、品牌传播及经营指标； 2. 主导线上线下宣传渠道（包括地推、跨界合作、自媒体运营、主题活动执行等），提高客户转化效率； 3. 带领并培养营销人员，完善销售流程、话术体系及考核激励制度； 4. 深入了解家长需求，跟踪市场变化与同行策略，持续优化营销动作（如节日活动、音乐展演、互动课堂等）； 5. 联动教学部门与传媒板块，协同推进品牌IP建设（如短视频内容产出、儿童才艺赛事等）。 【岗位要求】 1. 具备3年以上教育或艺术类培训机构市场营销经验，有实际团队管理成果者优先； 2. 熟悉本地家庭消费习惯，精通地面推广、私域流量运营及活动引流等获客方式； 3. 对数据敏感，能依据转化率、投入产出比等关键指标调整推广策略。 - 加分项（非硬性要求） 1、有音乐相关项目运营经历； 2、掌握抖音/小红书等平台教育垂类账号的运营方法； 【薪资福利】 - 薪资构成：底薪+绩效+团队招生提成+年终奖金； 【我们能给你提供的】 1. 五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包 2. 轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3. 成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 4. 带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5. 公开透明的晋升机制：年度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 加入我们，用创意点燃孩子的未来！ 投递请附：过往营销案例数据（如活动转化率、团队业绩增长等）

面向客户推销，选拔组织销售团队。

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自己挖掘，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋！ 【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易，95.00后轻松月入2万哦～ 【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的室氛围超 nice 福利多多！! 任职要求： 1．具备良好的销售意识，与沟通技巧； 2．抗压能力强，具有创新精神和团队合作精神，主观能动性强，富有亲和力； 3．学习能力强，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识； 4、性格开朗，有亲和力，具有良好的职业素质。 5、学历不限，年龄不限，男女不限，只要有销售工作经验，思维灵活，不需要引流找资源，学校提供资源、工作手机和工作微信。 岗位职责： 1．为客户提供学校咨询服务，配合老师规划留学方案，完成签约任务。 2．了解客户留学所需要的相关背景情况，配合老师为客户设计切实可行的留学方案，达成销售目标。 3．通过公司提供的客源，主动与客户沟通，做好潜在客户回访跟踪，增加客户粘度，提升转化率。 4．全程配合老师指导客户的留学各环节工作，维护客户关系，持续提升服务质量与口碑； 5. 完成定期量化的工作要求，并独立解决和处理所负责的工作 公司介绍: 全员90/00后、同事nice、简单热血的工作环境，咱们拒绝职场内卷。 成长超多，能力至上，晋升渠道多元化，互相协作的工作氛围，伙伴超有趣！ 完善的培训体系(提供优质的人才培养计划、晋升平台)（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展指导）。 新人师傅一对一带，带薪岗前培训，让你在陌生的环境快速成长起来。 生活配套：春熙路、万达影城、建设路小吃街、成华公园、爱情巷文创街、成都339购物中心；交通配套： 地铁6号线、3号线。 团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼……让你知道，什么是快乐星球，快来研究研究～同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼！不洗脑！ 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少～ 除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑～让身边的伙伴羡慕 skr你～ 岗位福利： 【法定规定】国家规定五险，公司交通便利，轻松的工作氛围，良好的工作环境。 【节假日福利】公司根据节假日情况发放节日礼品。 【晋升】：只要你有实力，我管你是20几！ 【驱动】：公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活 【校园卡】学校提供985学校卡，中午就餐可直接学校食堂，价格便宜实惠！尝试校园生活！ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀＼(≥▽≤*)o 【出国旅游】优秀员工可享受带薪到国外旅游，公司承担旅游费用。 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 【职位晋升】 销售﹣组长﹣主管﹣负责人﹣校园主管，业绩说话能者居上。 横向发展： 优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、教务老师等多方向发展！ 在公司您可以得到： 完善的薪酬体系，按不同的岗位设置不同薪资增长周期及梯度。 完善的晋升体系，让你工作有方向，能聚焦，有目标。 时间安排: 工作时间（7小时）: a.m.9: 30-12: 00 p.m.14: 00-18:30 薪酬待遇: 薪资范围：8000-12000+ 底薪：5500 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 【社保】：按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧！ 底薪＋绩效＋提成（优秀人员入职前两月即可破万！!!) 开单奖励！！年终奖励！！工龄奖！节日福利！员工旅游！

临时工招聘四代房内街【爱佳私厨】现急招临时大姐1名工作内容：洗菜、洗碗、店内打杂薪资待遇：80元/天，日结，做一天结一天福利：免费包两餐上班时间：店里忙碌时临时通知上岗有意向者欢迎电话联系：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场更多资讯可登录官网了解更多岗位：

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调车司机工作地址:新疆金能矿业--四川省达州市通川区桃子树沟470元/吨，预付6000元新疆金能矿业--四川省达州市通川区桃子树沟运输沫煤

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收晒海带350一天，挂晒海带400一天包干，包吃包住年龄25—50周岁，！联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建适配电商及新媒体业务快速发展的HR体系，支持多平台（天猫、抖音、小红书等）运营团队高效扩张 3.深度参与组织建设，推动ERIMOTA品牌文化落地，提升团队凝聚力与人才保留率 4. 结合美容仪器行业特性，制定专业岗位胜任力模型及人才发展路径 5. 优化招聘流程，重点引进具备电商/内容营销/美妆个护背景的复合型人才 任职要求： 1. 3-5年互联网/电商/快消行业人力资源管理工作经验，有初创或高增长企业经历者优先 2. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景 3.熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备良好的沟通协调能力与业务敏感度，能快速理解新媒体运营及品牌增长逻辑 5. 自驱力强，适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

1，有 2 年以上家装销售经验； 2，负责团队的组建与管理； 3，负责销售业务的统筹与拓展！

主要负责公司人员招聘相关工作 上班时间：中午9:30—18:30 每月休息4天，固定每周一公休 综合收入3000至5000元 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁星播互娱上二楼

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

工作轻松 ，朝九晚五，周末双休，团队氛围好，主要负责招聘公司需要的人及面试。

岗位职责 1. 全面负责达州区域内世纪隆超市新鲜零食品类的销售运营与管理工作，完成公司下达的销售指标。 2. 维护与商超系统的良好客情关系，负责进场、排面、陈列、促销活动等终端落地执行。 3. 跟进产品动销、库存周转、临期品处理，保障货品充足、陈列规范、活动有效。 4. 统筹区域内终端执行、促销人员管理，做好数据统计、销售复盘与工作汇报。 任职要求 1. 有快消品、零食、饮料或商超渠道销售管理经验。 2. 熟悉达州本地市场。 3. 具备较强的沟通谈判、终端执行、活动策划与落地能力。 4. 责任心强，能适应区域巡店工作，抗压能力良好。 5. 熟练使用基础办公软件，有团队管理意识。 6.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 薪资福利 • 薪资结构 底薪+绩效+提成+奖金，收入上不封顶 • 工作时间 弹性合理，稳定正规 ·工作地点 四川省达州市（负责区域内世纪隆超市门店）

负责招聘和办理员工入职和离职，要求有责任心，当地人优先，踏实稳定，

【岗位职责】 1. 负责所辖区域养生酒市场开发、渠道拓展与销售目标达成。 2. 开发经销商、代理商、团购、烟酒行、商超、养生馆等合作渠道。 3. 制定区域销售计划，维护客户关系，提升复购与铺货率。 4. 执行公司营销政策，策划区域推广、动销活动，提升品牌影响力。 5. 收集市场信息、竞品动态，及时反馈并提出优化方案。 6. 完成上级安排的其他销售与管理工作。 【职位要求】 1. 男女不限，28–55岁，有酒水、食品、保健品、养生品销售经验优先。 2. 有区域销售、经销商开发、快消品渠道经验者优先。 3. 熟悉当地市场，具备独立开发客户与谈判能力，能接受出差。 4. 执行力强，目标感强，抗压能力好，有团队管理经验更佳。 5. 认可大健康养生行业，长期稳定发展。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，多劳多得 - 五险+交通补助+加班补助+饭补+话补

具备5年以上餐饮、酒店行业培训相关工作经验

诚聘： 远业科技（川渝）省区因业务发展需要特聘达州市场县级经理 项目：中医穴位贴敷，不需要联合用药 收获：让县级经理也能体会年收入达30W-50W-100W 欢迎励志长期在医疗行业发展，对自己职业规划有较高预期的有志之士

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