岗位职责： 1、负责人员招聘、员工档案管理及文件资料归档工作。 2、组织员工定期开展学习活动，及时完成新入职员工的培训安排。 3、优化人性化管理制度，增强企业团队凝聚力。 4、协调各部门之间的工作沟通，监督、检查并考核各部门任务执行情况。 5、管理备用金支出及相关费用报销事务。 任职要求： 1、具备3年以上行政或人事管理工作经验。 2、掌握基础财务相关知识。 3、具有建筑工程行业从业经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、全勤奖、周末双休、年底双薪

一、岗位职责 1. 根据公司制定的销售计划和任务，负责公司分配行业板块（数字农业、智慧林业、政府、能源等行业）所涉及的物联网硬件产品和软件项目的销售和整体解决方案推广，完成销售任务； 2.协助完成相关项目售前支持工作，包括前期调研、技术交流、现场勘查讲解、项目方案编写、以及招投标等工作； 3. 负责新老客户的开发拓展与维护，提升客户满意度； 4. 负责市场调研和市场分析； 5. 负责销售团队内部管理； 6. 完成领导安排的其他工作事项。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，相关行业销售或售前经验2年以上，年龄25-35岁之间； 2. 具备较丰富的PPT制作和方案讲解能力； 3. 熟悉软件开发、IT智能化、信息安全技术及招投标流程； 4. 具有较强文案处理能力，能独立编写项目方案； 5.性格开朗、语言表达能力好，擅长商务谈判及沟通，有强烈的责任心和团队合作精神。 三、优先 1、有过系统的商务谈判、商务接待等经验者优先； 2、能够熟练操作Office、AutoCAD、Photoshop等工具的优先； 3、物联网行业同岗位销售或售前经验者优先。 四、薪资福利： 1. 薪酬：5-10K（月薪+绩效） 2. 提成：根据公司提成标准执行 3. 保障：缴纳高新区社保和医保 4. 福利：生日福利＋团建＋年假+年度旅游+体检+工龄工资+传统节日福利

无需经验目前KTV正在招聘各个岗位主招服务员工资4000到6000，客服经理，营销经理工资8000到15000，时间面议

岗位职责： 1.负责销售团队日常管理与目标分解，带领团队完成特殊资产处置业务指标 2.策划并执行小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台的客户触达与转化运营 3. 开展新人带教与业务培训，搭建标准化销售流程与话术体系 4.拓展本地客户资源，维护高净值客户关系，提升复购与转介绍率 5.协同全国50城分支机构，推动跨区域项目协作与经验共享 任职要求： 1.年龄30-50岁，学历不限，欢迎零经验小白、宝妈及转型求职者 2. 认可创业合伙人文化，具备自主学习能力与结果导向思维 3.接受朝十晚四、做四休三弹性工作制，能亲自到成都高新区香年广场面试 4.对特殊资产行业有好奇心，愿意接受系统化新媒体+销售双轨培训 5.具备基础沟通能力，无不良征信记录，认同公司人性化办公理念

职位信息： 1. 开发新客户资源，及时跟进项目进展并确保回款顺利完成； 2. 维护现有客户关系，做好日常客户管理，推动客户间长期战略协作； 3. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 具备较强的责任心，能适应高强度工作节奏；拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 落实公司销售策略与制度要求，全力达成既定业绩指标； 4. 具有央工作经验，掌握央资源并具备顺畅对接能力者优先； 大宗商品交易业务，合同金额大，超出公司定价部分的溢价收益归个人所有。无需坐班，不强制打卡。若具备突出销售能力，实现百万年薪属常态。需具备销售从业背景，可自主安排工作，内在驱动力强，持有驾照且能熟练驾驶车辆，*****。相关行业经验者优先，形象良好，气质出众。你若能力出众，明超必为你提供施展才华的广阔平台！ 薪资待遇： 1. 享受带薪年假、双休制度，定期组织团队建设活动； 2. 底薪6000–15000元+提成（大宗交易赛道，年薪百万可期）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保售前、售中、售后全流程顺畅 6.包住宿 任职要求： 1. 具备锂电销售经验； 2.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及商业敏感度 4. 具备行业资源者优先，有B2B销售或渠道管理经验更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

康比特成都区域健身项目 城市业务合伙人 一、康比特及运动营养赛道 康比特是国内运动营养领域的上市企业，市场占有率位居行业首位，其蛋白粉、肌酸、氮泵等产品已广泛获得健身人群认可。伴随健身消费的升级与营养补充意识的提升，运动营养近年来持续保持高速增长，成为极具潜力的优质赛道。当前成都地区健身房与私教工作室数量不断增长，但多数门店尚未系统引入专业运动补剂品牌，这为我们提供了广阔的市场机会。 二、项目优势 品牌优势：康比特为运动营养行业首家上市公司，具备强大品牌影响力，深受消费者信赖。 市场空间广阔：成都区域健身房分布不均，大量门店尚未与康比特建立稳定供货合作，抢占先机优势显著。 模式明确：业绩增长路径清晰，即门店数量 × 教练人数 × 产品SKU，易于复制与拓展。 高转化潜力：健身教练及会员对营养补剂存在真实且持续的需求，产品客单价高、复购率稳定。 参与灵活：支持全职或兼职加入，适合有志于销售转型、自主创业或深耕健身行业的从业者。 三、我们的支持： 品牌与产品支持：提供康比特全系产品资源，依托上市公司资质增强市场信任。 区域保护机制：授予成都区域独家运营权限，保障合伙人在指定范围内的市场开发权益。 成熟方法论输出：已验证“开发门店—绑定教练—提升SKU动销”全流程，提供可落地的实战策略与成功案例。 优厚收益结构：每成功开拓一家门店、签约一名教练，均可带来长期收益。收入由底薪+绩效+利润30%高比例提成构成。 四、合伙人要求： 年龄需满22岁，热爱运动，具备销售经验者优先考虑，无经验但执行力强、意愿坚定者同样欢迎。

工作职责：（仓储物流方向 TO B业务） 1､开拓新客户资源，维护已有客户关系，评估客户风险与价值，筛选潜在合作对象； 2､承担日常客户对接工作，包括但不限于提供定制化解决方案、投标报价、合同商务磋商、试运行跟单等事项； 3､建立并优化所辖客户的完整信息档案，管理客户关键联系人及相关基础资料； 4､收集各行业市场动态，聚焦目标行业客户、同行情况及竞争格局等信息； 5､负责所管客户的应收账款管理及回款跟进工作； 岗位要求： 1､大专及以上学历，有家居建材行业从业背景者优先考虑； 2､具备2年以上销售岗位工作经验； 3､具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，善于学习与整合知识，适应能力强； 4､工作主动进取，责任心强，具备团队协作意识，拥有清晰的职业目标，并能承受较高工作强度； 5､可接受公司所在地通勤安排（新都3名），自带业务用车者优先。 薪资福利： 1､薪酬结构：基本工资+销售提成+各类奖金补贴； 2､享受国家法定节假日休假待遇，实行单休制； 3､定期组织团建活动，如外出拓展、生日会、节日慰问及其他员工关怀项目； 4､健全的激励机制：包含交通补贴、通讯补贴等； 5､每周持续开展新人培训与在岗技能提升培训（表现优异者有机会参与外部专业培训）； 6､企业平台成熟稳定，正处于快速发展阶段，提供丰富的内部转岗机会及横向、纵向晋升通道； 7､岗位福利：五险、餐费补贴、业务交通补贴、节日福利等； 8､差旅费用据实报销，自驾车开展业务给予燃油补贴。 工作地址：成都新都区凌波西路蓉都家居城

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，包括基础体检解读、慢病风险分析及生活方式指导 2. 制定并跟进健康干预计划，协助客户改善饮食、运动、睡眠等健康行为 3. 定期回访客户，动态更新健康档案，提升服务粘性与满意度 4. 协同医疗机构、营养师、健身教练等资源，提供整合式健康支持方案 5. 参与健康科普活动策划与执行，提升品牌专业形象与用户信任度 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2. 医学、护理、营养、康复、公共卫生等相关专业背景优先 3. 具备基础医学知识，有健康管理、保险顾问、体检中心或互联网医疗从业经验者优先 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训

【古田森】女装诚邀精英加盟！ 我们在寻找热爱生活、认同时尚的你，与品牌共同成长！ 热招职位 • 导购/店员：2-4名 薪资待遇 • 薪资范围：3000 - 10000元/月 • 薪酬结构：底薪+高额提成，上不封顶 • 面谈细节：能力强者，薪资可突破预期，具体面议 联系我们 • 联系电话： 地址：达州和悦广场 期待优秀的你加入。

达州市宣汉县急招彩钢板安装、电焊打瓦师傅，服从安排，包吃包住，350----500日结，一定要做过安徽模式，半桶水、没做过的、体重超过130的请勿扰

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2.搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用及销售漏斗精细化管理 3. 协同销售、市场、产品团队，策划并落地销售赋能项目（如话术库建设、案例沉淀、培训支持） 4.监控销售目标达成进度，识别关键瓶颈，提出可落地的改进策略并推动执行 5.管理销售政策、激励方案及绩效考核规则，确保公平性与激励有效性 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B或B2C销售逻辑 2.熟练使用Excel、PPT及主流数据分析工具（如SQL、Tableau、Power BI者优先） 3.逻辑清晰，具备较强的跨部门沟通协调能力与项目推动力 4.学习能力强，结果导向，能适应快节奏业务变化 5.具备良好职业道德与保密意识

招聘人事行政主管一名，具有丰富人事行政工作经验

【主要工作职责】： 1、制定并实施与公司战略目标相契合的中长期人才发展规划及年度人力资源计划； 2、构建并运营培训体系，推动培训落地与效果评估； 3、落实公司用人方针，主导招聘执行与人员配置，保障招聘进度与质量； 4、监控绩效管理流程，促进考核结果在人才发展、培训提升中的有效应用； 5、维护员工劳动关系，处理日常员工事务； 6、参与人事管理制度的建立与优化； 7、完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，专业为工商管理、心理学、人力资源管理或相关领域； 2、具有5年以上本岗位相关工作经验，精通招聘、人才发展与培训模块； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，富有责任心与职业素养。 【公司福利】： 1. 购买五险一金； 2. 包吃、包住（提供三餐，六菜一汤自由选择，无任何费用支出，每周发放水果，周末正常免费供餐），配备双人间公寓式电梯宿舍（含WiFi、空调、洗衣机、24小时热水）； 3. 生活园区设有篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、书吧、电视机、电竞区（全部对员工免费开放）； 4. 定期组织趣味活动、趣味运动会、球类赛事，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5. 提供生日礼盒、节日福利、年度调薪、团队旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等福利待遇。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地校企合作类项目的人力资源支持方案 3.搭建并优化教育咨询与培训业务条线的人才梯队，重点保障教研、咨询、运营类核心岗位供给 4.完善绩效考核与激励机制，推动“厚德载物、追求卓越”企业文化在团队中的践行 5.统筹协调总经办、教育事业部、IT事业部等多部门人力协同，提升组织效能 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、管理学等相关专业优先 2.3-5年教育培训、文化传播或校企合作类机构人力资源管理工作经验 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，认同教育行业价值观 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有招聘渠道建设或培训体系搭建经验者优先

1，有 2 年以上家装销售经验； 2，负责团队的组建与管理； 3，负责销售业务的统筹与拓展！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年以上 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及数据分析工具，结果导向强 4.具备优秀的商务谈判能力与客户影响力 5.学历不限，具备大型企业销售管理经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位主要职责： 主要负责遂宁、南充、广安、达州区域的销售工作。 1. 市场开拓与客户开发： 开展商业客户分销，拓展连锁渠道，挖掘潜在客户资源，推进新客户签约落地。 2. 区域/市场管理： 制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案，推动市场渗透，提升市场份额。 3. 销售流程执行与业绩达成： 主导商务洽谈及合同签署，确保各项销售指标按时完成。 4. 客户关系维护与服务： 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用反馈，保障客户满意度； 交叉销售与增量销售：依托已有客户关系，识别新增需求，快速响应并解决客户问题，增强客户黏性； 收款跟进：配合或独立完成应收账款追踪，保障回款进度及时准确。 5. 市场与竞品情报收集： 市场信息反馈：采集市场变化、行业动向及客户建议，为公司优化产品和调整市场策略提供依据； 竞品分析：掌握竞争对手在产品、定价、推广等方面动态，提出针对性应对措施。 6. 自我管理与团队协作： 产品知识学习：主动学习公司产品、服务体系及相关行业知识，持续提升专业能力； 经验共享与协同支持：积极分享实战经验，配合团队共同达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄38岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划实施促销活动，熟练操作常用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力突出，可独立完成各项销售任务；沟通表达清晰，组织协调能力强，服从安排，富有团队合作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，专注于销售岗位，谢绝兼职应聘。

招聘员工

负责酒店整体人事招聘及员工培训工作， 仅招聘具备餐饮、酒店行业工作经验的人员

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. 负责达州市区域内业务板块的拓展与开发； 2. 落实公司各项管理制度，推进所属事业部销售方案执行，达成公司制定的销售任务指标； 3. 定期向上级反馈日常销售进展及团队管理情况，并对销售数据进行分析与评估； 4. 全程外勤作业，无需驻守办公室！ 任职要求： 1、具备2年以上快消品销售工作经验； 2、具有食品供应链行业背景者优先考虑； 3、熟悉食品领域相关业务流程者优先录用； 4、具备良好的团队合作意识及组织协调能力； 5、拥有较强的市场洞察力、规划统筹能力以及督导管理能力； 6、具备创业思维与主动开拓精神 【上班地址】达州市区 【上班时间】周一至周六 8:30-17:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-05 岗位职责: 第一大类：成都运营中心新成立 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店]的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能]，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 2、服务商户:如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入 5、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存!（招聘BD和服务商） 第二大类： 比云南白药还好的产品，需要比云南白药还好的运营销售。 透骨草运动舒缓喷雾，主要是像中医馆、养生馆、推拿馆、足疗店、运动管等大健康产业铺货为主。 第三大类： 日用品产品销售渠道：口腔医院口腔诊所、连锁药店、母婴店、皮肤管理店、美容美甲店等连锁店 第四大类： 广西农业协会，当地特色芒果冰棒运营，我们以“整个芒果，冻着吃”方式，将产品布局整个四川省内。 说明： 1.上述四个大类以聘请合伙人模式合作，可全职兼职，前期提供3000元～4500元合作补助。 2.要求自带车辆，提供油补，四个大类可以同步进行。有能力月收入上万，目前销冠月入2万左右，绝不是画饼。 3.关于第一大类的补充，全职兼职均可。关于BD：日收入300～1200（邀约一家那300元） 关于服务商，在BD的基础上，再收入商家积分分寸40%。 公司简介： 四川罡豪景运科技发展有限公司前身为上海罡豪实业有限公司，主要业务从事丝网印刷油墨，以及配套添加剂生成销售。2023年生产地从上海搬迁至四川成都，新增业务：汽车后市场润滑油代理销售（马来西亚品牌中国总运营）、日用品批发销售、云南白药相关联疼痛类产品成都独家代理销售等产品、广西农业协会特色芒果冰棒运营中心、AI拓客引流工具（定向餐饮） 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和和出色管理能力，年龄22～35之间，优秀者可放宽年龄限制，716团队学员直接聘用 2.能够独立制定和执行销售计划，具有团队精神，精神面貌较好，为了诚实有教养 3.具有良好的市场洞察力和客户服务意识 4.高中及以上学历，有地推经验，或从事过快消品销售优先考虑 5.试岗期一个月，试岗通过以后以提升城市合伙人 6.需要自备交通工具 薪资：试岗期间3000元+提成35％～60％，销冠月2W以上 7.无需到公司打卡，工作自由，有意向者可先沟通了解以后，再决定是否与公司一起成长。