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片区负责人
5-8千/月
区域经理社保1-2人1-3年大专
招聘达州市驻地业务1名(能适应短期出差是硬性要求) 工作职责: 1,熟悉商超运用,数据分析,及时通过数据发现问题并解决。 2,具备团队组建培训能力,通过与团队的良好沟通或与客户的直接沟通,把握客户需求,并根据客户具体需求,提供相应的解决方案。 3,制定终端推广计划,给出优化建议,能够讲解策划方案、阐述策划思路;与销售团队共同工作,完成团队提案以及结果。 4,带领团队完成公司布置的任务指标以及基础工作,服从公司管理制度。 工作要求: 1,年龄:25~40岁之间,超龄有行业经验可以沟通。 2,性别:不限。可以出差是最基本要求。 3,工作经验:连锁商超运营管理经验。具备问题分析能力,问题解决能力以及团队管理能力。 4,技能:有良好的书面表达能力,熟练掌握常用办公软件WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇:具体面议。薪酬架构涉及基础工资,绩效工资,增量提成等,缴纳社保。
区域总监
1.5-2万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
销售经理/主管1-3年中专/中技招商/商户拓展类服务面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验艺术涂料网络营销经验建材
销售岗位: 1、负责收集新客户信息并开展沟通,拓展新客户资源; 2、通过线上及线下渠道与客户交流,准确把握客户需求,发掘合作机会; 3、维护现有客户关系,协调处理客户问题,提升客户价值; 4、有建材行业经验者优先考虑; 5、月底跟进客户回款情况,积极配合并落实公司各项规章制度; 6、每月末制定下月销售计划及促销活动方案; 7、参与团队建设与日常管理,促进团队稳定发展;
销售经理1-3年大专
单位名称:成都旭阳嘉德科技有限公司。招聘岗位:销售经理。岗位薪酬:底薪3000元/月+提成。(双休)公司业务:3口腔耗材、器材代理。公司规模:初创企业,预计1-2年营业规模达到1000万元。公司愿景:以现有业务渠道为起点,不断整合、拓展资本结构和业务结构,做大做强。工作内容:1.制定销售计划并完成销售任务; 2.了解市场动态,定时拜访各医院医生。 招聘条件:男女不限,已经或准备定居成都,性格开朗,语言表达能力好,能吃苦,能适应出差节奏(每月出差时间通常不超过一周),不频繁跳槽,能在工作岗位上长期持续工作,大专以上文凭,形象气质佳,从业经验无要求。应聘联系人: 开启预留电话功能,被动收获+100%! 立即开启
销售经理社保年终奖1-2人3-5年学历不限电话销售门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制批发/零售其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
【您的核心职责】 1.业务战略与规划:全面负责事业部的整体运营, 牵头制定并执行年度经营目标、销售计划及市场 策略,对事业部的利润指标负责。 2.团队组建与管理:负责事业部的团队搭建、人 才培养与绩效管理,打造一支具战斗力和凝聚力 的销售铁军。 3.业务运营与风控:优化并管理整车销售、售后 服务、客户运营等核心业务流程,提升运营效 率,同时监督并防范业务风险,确保业务健康发 展。 4.市场开拓与创新:具备敏锐的市场嗅觉,积极 探索新零售、综合汽车超市等创新业务模式,推 动业务持续增长与转型升级。 【我们期待这样的您】 硬核经验:拥有5年以.上4S店核心管理岗位经验, 深刻理解汽车销售、售后、客户关系全链路运营 及盈利模型。经营思维:具备独立操盘一个业务 单元的买成能力,不仅关注销售业绩,更擅长成 本控制、效率提升和利润优化。创业心态:具备 强烈的责任心和主人翁意识,渴望突破传统,乐 于接受挑战,愿意与公司共担风险,共享发展红 利。领导能力:出色的团队建设、商务谈判和市 场铝力能激励团同达成目标。 【您将获得的回报】 事业合伙人身份您不是一名普通员工,而是与 我们并肩前行的合伙人, 深度参与公司战略决策 与未来规划。高弹性回报体系:事业部利润分红 的薪酬模式,您的收入与事业部的盈利水平直接 挂钩,潜力无限, 上不封顶。 广阔的发展平台:在一个快速成长的企业中,获 得充分的授权和资源, 实现您的商业理念与管理
销售经理/主管
8千-1.3万/月
销售经理包住社保包吃五险一金3-5人1-3年中专/中技网络销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
新能源销售管理,有多年市场营销经验,懂网络销售优先,对新能源电池组有一定的了解,开朗、健谈、会处理人际关系
渠道经理年终奖1-2人1-3年大专
岗位名称:碳基渠道中心主任 工作地点:葱葱碳汇·城市会客厅(成都市北门富森美家居·斯米克磁砖旗舰店四楼) 一句话说清楚:你负责在全国找到对的人,让他们成为葱葱碳汇的城市合伙人,帮他们把当地的“绿色利润运营中心”做起来。 具体职责 - 制定城市合伙人招募策略,明确目标城市与候选人画像 - 通过行业人脉、商协会、线上平台等渠道,主动挖掘并签约城市合伙人 - 建立合伙人培训赋能体系,确保合伙人快速掌握产品、模式与打法 - 定期走访已签约合伙人,协助解决运营中的实际问题 - 搭建城市合伙人管理制度、运营手册等配套体系 - 根据业务发展,逐步组建并管理渠道拓展团队 我们希望你 硬性条件: - 本科及以上学历,优秀者可放宽至大专 - 3年以上渠道管理、BD拓展或招商加盟相关经验 - 有从0到1搭建渠道体系的经验 - 有城市合伙人、代理商、加盟商管理体系搭建经验者优先 能力要求: - 极强的商务谈判与沟通能力,能与企业家平等对话 - 具备系统性思维,能建立可复制的管理体系 - 目标导向,能在不确定性中快速推进 加分项: - 有双碳、环保、企业服务、咨询培训等行业经验 - 在川渝地区拥有企业家、商协会等人脉资源 - 有带团队经验 个人特质: - 自驱力强,不需要被推动 - 韧性强,能承受“从0到1”的孤独与压力 - 认同“绿色利润”方向,愿意长期深耕 薪酬待遇 - 试用期(3个月) :5000元/月 - 转正后:底薪5000元 + 绩效3000元/月(合计8000元/月) - 签约提成:每成功签约一个城市合伙人,按约定比例给予一次性奖励 - 年度分红:签约5个以上合伙人且运营良好后,享受公司年度利润分红 - 双休,国家法定节假日正常休息
销售经理
5千-1万/月
销售经理1-2人1-3年大专渠道销售
[工作内容] -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定,完成公司下达的销售目标; -建立并维护客户关系,提升客户满意度和复购率; -管理销售团队,指导和培训下属销售人员,提升团队整体业绩; -分析市场动态和竞争对手情况,提出有效的市场应对策略; -定期向上级汇报销售进展及存在的问题,提出改进建议。 【任职要求] -大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; -具备2年以上五金,建材,销售管理经验,有成功团队管理经验者优先; -熟悉销售流程,具备良好的沟通能力和谈判技巧; -具备较强的目标感和执行力,能够承受工作压力; -有责任心,具备良好的职业素养和团队协作精神。
装配工加班补贴五险一金保险餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职恒温车间坐班
岗位职责: 1. 按照生产流程和作业指导书完成产品(如电池、组件等)的装配、检测或包装等基础操作 2. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常生产任务,确保产量与质量达标 4. 做好工位5S管理,保持工作区域整洁有序 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限,能识字算数,可适应流水线节奏化作业 3. 无不良记录,责任心强,服从管理,具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先,接受应届生及无经验人员带薪培训 5. 能适应倒班制(含夜班),稳定性强,出勤率良好
课程顾问20人以上经验不限学历不限家长优先
岗位职责: 1.负责课程咨询与规划,为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户,开展线上线下沟通,提升转化率 3.维护客户关系,跟进学习进度,协助解决课程相关问题 4. 协同教学与运营团队,反馈客户需求,优化服务流程 5. 完成月度招生目标及业绩指标,定期提交工作分析报告 任职要求: 1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通与倾听能力 2.有教育行业或销售类工作经验者优先,经验不限 3.学历不限,大专及以上学历者更受青睐 4.具备责任心与服务意识,能适应快节奏工作环境 5. 熟练使用办公软件,有CRM系统操作经验者加分
达州渠县达州市渠县电厂招架子工(炉膛架,受限空间),一天8小时
300-400元/天
架子工
达州市渠县电厂招架子工(炉膛架,受限空间),一天8小时,55岁以下,
达州 渠县
9月23日 22:46拨打电话
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
1.线上居家进行语音及打字聊天,与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播,产生节目效果,和讲相声一样,为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职,也可以选择来公司线下发展(安徽省淮南市)公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间,轻松简单完成 6.无需经验,普通话标准即可 7.手机即可,没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+;纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益
品检工20人以上月结接受无质检经验其他
厂区主打笔记本电脑外壳、平板配件、手机五金零部件、新能源汽车行业头部供应链配套企业 招聘岗位:外观检查、边角修整、小件组装、成品打包为主CNC技术员:机台值守、辅助上下料、设备简单点检纯手工轻活、无重体力 招聘要求:年龄16–45周岁,男女不限,不限经验,不限学历 综合月薪:5500–6500元 厂区优势: 入职门槛宽松,纹身、案底、不过安检均可接收,大量接收学生工、短期工,不查流水,可正常入职
区域总监
4-8千/月
区域经理包住社保交通补助1-2人经验不限学历不限区域销售基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制批发/零售5人(含)以上销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作; 2. 制定并执行区域营销策略,提升品牌在区域内的市场份额与影响力; 3. 统筹管理区域内客户、直营团队,优化渠道结构与运营效率; 4. 分析区域市场动态与竞品情况,及时调整经营策略并向上反馈关键信息; 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善; 任职要求: 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验,有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式,具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差,责任心强,结果导向
区域经理3-5人1-3年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展,达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目,提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况,制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护,推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门,保障交付质量与客户满意度 任职要求: 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验,有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑,具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力,能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力,适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限,结果导向
区域总监
8千-1.6万/月
区域经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责福建区域市场战略规划与业务拓展,达成公司下达的业绩目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴,提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况,制定并落地差异化营销策略 4. 协调跨部门资源,推动产品、服务及客户体验在区域内的优化落地 5. 定期向总部汇报经营数据、风险问题及发展建议,支撑决策优化 任职要求: 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有快消、零售、制造或服务业背景者优先 2. 熟悉福建区域市场环境,具备扎实的团队搭建与领导能力 3. 优秀的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协同推动力 4. 具备出色的沟通表达与客户关系管理能力,能适应高频出差 5. 学历不限,综合素质突出者可适当放宽条件
区域经理20人以上1-3年学历不限渠道销售较多外勤按单提成TOG弹性工作制O2O/电子商务30人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验软件推广经验教育/培训产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力市场调研客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行
无功补偿节能柜厂家直聘:【全/兼职城市负责人】全国各城市同步招聘中 一,【厂家直聘】 : 我司生产的升级版无功补偿柜,节能技术实力领先,确保客户合作效果,售后无忧;市场开拓全方位支持。 二,【岗位优势】 : 1,工作简单:让月电费超2000元商家免费试用,有效果再谈合作,成交率85%以上。 2,提成高:一般月收入超3万以上。 3,工作灵活:根据自己时间开展工作,每天只需3-5小时。 三,【主要工作目标】 : 1,带领销售团队达成工作目标; 2,针对中小型商户推广“节能设备”,客户免费使用,每月可帮助客户节约9-20%电费。 3,目标客户:网吧,台球室,餐馆,酒店,KTV,休闲娱乐场所,超市,中小工厂,商业体等,月电费2000元以上,均有直接节能效果。 四,【项目3大优势】 (客户0成本): 免费试用,按节电效果付费,。 五,【无工作时间要求】 无工作打卡要求,提成高,及时结算。 【益电新能源公司】是技术实力领先的“节电设备智造商与节能改造服务商”,聚焦国内外商业、工业企业、市政单位及小区物业,提供更节能、经济、高效的整体节能解决方案,致力于打造全球领先绿色低碳能源服务平台。 公司实力雄厚,资质卓著,已获得天使轮投资,是3A 信用企业;益电新能源品牌力强大,已签约体育冠军代言,在央视CCTV农业农村频道,CCTV国防军事频道广告宣传。 益电新能源公司是“小型商用节电柜”源头厂家,欢迎同行咨询,我们提供全方位贴牌生产合作。
销售经理
5千-1万/月
销售经理20人以上经验不限学历不限按单提成销售额提成混合办公互联网/科技企业服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品
岗位职责: 1.主动开拓客户资源,完成有效线索积累 2.准确理解客户需求,提供匹配的产品/服务介绍,推动意向转化 3. 系统化跟进潜在客户,维护客户关系,提升沟通效率与成单率 4.定期复盘拓客数据,优化沟通话术与执行策略,持续提升业绩表现 5.配合团队完成阶段性销售目标及日常协作任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售意愿,虚心好学,能快速掌握业务知识 3.抗压能力强,适应目标导向的工作节奏 4. 能熟练使用手机及常用社交工具
销售经理/主管1-3年本科
诚邀加入:江苏新天地食品 岗位:流动组长,城市主管 工作地点:四川达州市,巴中市能出差,有驾照 1,年龄:*******。 2,学历:大专及以上学历。 3,工作经验:具备商超快消领域1~2年从业经历者优先。 4,技能不足可培养提升:掌握门店系统操作规范,能制定门店拓展计划,并指导门店执行标准化流程。 5,个人能力:具备市场分析与开拓能力,良好的沟通技巧、协调能力及创新意识。 6,吃苦耐劳,责任心强,适应变动环境,积极进取,愿意与企业共同成长。 7,薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋节、春节福利,待遇优厚。 联系电话:***********
销售经理
4千-1万/月
销售经理1-2人1-3年中专/中技团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公先进制造批发/零售其他产品/服务快消品销售经验电话销售经验
招聘:销售经理薪资:4000-10000元/月岗位职责:1、负责油坊产品销售,拓展客户并完成业绩目标;2、分析市场动态,制定销售策略并推动执行。任职要求:1、会开车,有销售经验;2、具备良好沟通与抗压能力,有团队协作精神;3、有油坊或食品销售经验者优先。
渠道经理交通补助包吃1-2人3-5年学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制批发/零售电销团队销售管理经验营销能力制定销售计划及策略
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护,推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门,推动销售支持体系完善 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2.具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及数据分析工具,结果导向强 4.具备优秀的商务谈判能力与客户影响力 5.学历不限,具备大型企业销售管理经验者优先
达州达川区营销经理,主要负责推销产品,给客人提供服务
5-8千/月
销售经理年终奖11-20人经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成TOCTOG
营销经理,主要负责推销产品,给客人提供服务
主要水泥销售
5千-1万/月
区域销售3-5人3-5年学历不限代理商销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成
岗位职责: 1. 负责建筑建材类产品的市场推广与销售工作,制定并执行区域销售计划 2. 开发及维护个人客户与企业客户资源,通过面销、陌拜、门店接待等方式拓展新客户、深耕老客户 3. 主动跟进客户需求,提供专业产品咨询与解决方案,提升客户满意度与复购率 4. 按时完成公司下达的月度、季度及年度销售目标,并定期提交销售分析与客户反馈报告 5. 协同市场、产品及售后团队,推动重点客户项目落地与交付支持 任职要求: 1. 3-5年销售工作经验,有建筑/建材、工程材料、家装辅材或B端大客户销售经验者优先 2. 具备较强的面销能力、陌拜开拓能力及客户谈判技巧,能适应高频外勤工作 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 熟悉建筑行业上下游渠道或有工装、家装、经销商资源者加分 5. 学历不限,有相关行业资质证书或成功销售案例者优先
销售经理
4-8千/月
销售经理1-2人3-5年学历不限代理商销售
自己要有车,,,销售不锈钢制品,需要出差跑业务
销售经理1-2人1年以下大专面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成弹性工作制面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责宠物医院开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰,具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强,结果导向,有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先
区域总监
7千-1.4万/月
区域经理3-5年大专
西北地区负责人
销售经理
3千-1.2万/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专电话销售网络销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB先进制造其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
核心要求: 1.大专及以上学历,仪器仪表、自动化等相关专业优先,2年以上行业销售经验者学历可放宽; 2.熟悉工业仪器仪表产品及应用场景,能独立开发客户、对接商务全流程,适配出差; 3.具备良好沟通谈判能力,有化工、电力、自动化行业、制药、水处理、油气设备相关资源者加分! 4.年龄30以下 岗位职责: 1.负责通过网络渠道开发客户资源,完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通,介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系,定期跟进客户需求,提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息,及时整理并向上级汇报,协助优化销售策略 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有网络销售或电销经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件,能快速适应线上销售工作模式 4.工作积极主动,具备较强的学习能力和抗压能力
销售经理年终奖1-2人5-10年高中门店销售基本坐班销售额提成
招聘:业务主任(月休8天+年终奖+节日福利) 薪资:4500-10000元/月 岗位要求: 1、从事管理行业2年以上,自己创过业或者从事过保险管理工作经验; 2、男女不限,专业知识扎实。 3、吃苦耐劳,有责任心,有团队意识 4、上班时间:冬季:8:30-21:00 夏季:8:00-21:30
销售经理五险一金年终奖
负责成都区域的影像诊断、健检业务拓展高提成+绩效奖金,年收入可达15-30万;享受五险一金、带薪年假、定期团建等福利。
销售经理
5千-1万/月
销售经理高温补贴20人以上经验不限学历不限直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
上班时间晚上6点到凌晨2点
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供达州区域城经理招聘在线招聘信息,主要招聘达州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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