行政人事主管3年以上建筑行业人事招聘工作经验；丰富的实践经验在人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等方面；年龄40岁以下，男女不限。有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:5K-7K；双休、五险、包中餐，提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

中国平安黄陂服务部招聘岗位招聘经理助理，文职，行政，文员，售后服务、居家养老合伙人、销售；上班时间早上8:30到11:30，下午1:30到4:30，节假日正常放假,周末双休,有保险,和孩子上学时间同步. 人事专员2名（集团行政人事部）招聘要求:1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、文学等相关专业，持有人力资源管理相关证书优先；2、2年及以上工作经验，具有1年及以上服务性企业的人力资源管理工作经验，熟悉组织发展、员工关系、招聘配置等人力资源模块；3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神，以及较高的HR职业素养；4、具备较强的学习能力和适应能力，注重细节，责任心和执行力强。工资待遇面议：带薪年假+工龄工资+绩效奖金+高温福利+取暖福利+年终福利+生日福利+节日福利+年度旅游+不定期团建+深造学习+职业培训+上升空间。售后客服 主要负责服务公司老客户，帮助客户解答问题，寄送礼品等售后工作，前期综合薪资在4.5k～6k之间，8个月固定时间任命主管以后6000底薪管理津贴岗位津贴，综合薪资在1.2W上班时间早8点30～下午5点，周末双休，工作职责1、生日节假日送祝福，寄送公司给老客户的各种礼品2、在线解答客户的各种售后问题3、根据客户需求为客户制定合理的家庭资产配置销售专员，销售主管，销售经理年薪10w～30w工作时间:8:30-11:30,14:00-17:00周末双休,节假日按国家法定放假,每年旅游福利,年终奖,完善的晋升机制。工作内容:1,参加公司三大金融板块17类产品的培训（如贷款、信用卡、汽车之家产品等）为客户提供全方位的金融服务。2,通过公司现有的客户单,维护并管理客户关系,并在此基础上通过礼品营销、车友会、小交会、创说会等方式扩展业务,提升服务满意度。3,优化及管理团队,提升团队活力,指导并带领团队完成公司各项指标.4,灵活运用公司APP,跟踪老客户,录入新客户,监督管理部门人员工作情况,使团队健康,快速成长!薪资待遇：试用期两个月,薪资4000-5000,转正后训练津贴+业绩提成+增员奖+团队奖+公司方案,6000～10000,上不封顶.注：十个月晋升管理层级!任职要求:1.年满25周岁,高中及以上学历,专业不限2.有客户谈判技能及开发新客户技能,有较强的执行力和良好的沟通力;3.熟悉基本办公软件。联系时间：8:30-12:0014:00-17:30联系地址：黄陂区平安网点（百泰路）南德国际城行政办公八楼（艾格眼科）隔壁公司地址：黄陂百泰路南德国际城行政办公大楼（艾格眼科）隔壁八楼联系人：黄经理（同微信)

助理+主管+经理大专以上学历年龄要求：25岁-45岁薪资福利:面谈

招聘：人事行政主管薪资：￥6K-7K有三年以上人事、行政相关工作经验，擅长招聘。二、工作时间8小时/天（月休4天）；三、优厚福利1、公司提供免费工作餐；2、入职缴纳社会保险；3、节假日发放购物卡或物资、生日福利。

招行政经理/主管25—35岁，

招聘名宿书院经理岗 一、岗位职责： 1、负责活动策划和执行落地 2、团队成员管理 3、协助店总经理完成业绩任务 二、任职要求： 1、有星级酒店行业经验，具备优秀的沟通技巧、表达技巧、团队领导能力 2、负责部门员工的培训和绩效考核工作 3、具有丰富的人脉资源，协助完成业绩任务 4、有丰富的活动策划与实施经验，例如：婚庆、读书会、音乐会、品酒会、茶话会等 三、福利待遇： 薪资：8000--10000+业绩提成 1、免费食宿，一日三餐营养丰富，住风景优雅民宿宿舍，提供空调、洗衣机、电冰箱、无线网等。 2、每月员工生日会享受节日物资福利，不定期组织团建活动和员工聚餐 3、带薪假期：休4天，享受法定节假日补休或补薪，工作满一年享受年休假 4、享受“全勤奖/工龄奖/晋升奖/高温补贴/绩效奖/优秀员工奖/师徒奖/营业额奖”等多重奖励方案，转正半年后享受工龄工资，每半年加薪100元。 5、免费享受专业技能培训等各类定制化职业发展培训 6、免费提供高级定制四季工作服 7、试用期1个月 四、公司介绍 2022年，慧心团队于森林公园后山毕村再觅良址，打造不同于慧心雅社乐水文化的山林之趣,给予故客别样之感。以都市.桃花源为引，取陶渊明归园田居.近自然的生活态度,打造向山归隐.仁者乐山的院落雅地。 不局于形，不受制于域，而沁于心;循自然与人文脉络，憩院落惬意之感。打造暂离嚣华、与自然同律同境、360°自洽疗愈，可望、可游、可居、可行的避世，即为今日的慧心别院。 项目定位为商务宴请、亲友聚会和公司聚餐,别院业态-食养、禅修、旅行 空间立意为一场归与望，归去来兮，一份始于慧难社传承的初，一段对干未来慧心别院的展望，设计将以东方独特的美学韵致平衡着生活艺与自建生态,为那些拥有独特精神追求和生活品味的客户提供了一幅完美的生活图示。现因公司开业在即,诚邀餐饮业精英的加入! 联系人：肖经理

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K-7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

行政管家一、base 江岸区三阳中心入职五险一金，周末双休，薪资6-7K成长型科技公司招行政管家，全盘独立负责所有行政事务二、我们希望你：非常巴家但又能把员工当宝把公司的事当家里的事一样操心自我驱动力强、能主动想办法解决问题而不是被动安排形象气质佳，懂商务礼仪三、注意：入职就要协助装修、采购、设备、网络、安全、环境、卫生、工商注册等事宜介意新装修场地者慎入四、欢迎大家关注推荐！，先投简历，不接受闲聊和咨询，谢谢！

职位：项目经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：机场路7617号西楼218-02-19室月薪范围(元)：6000-8000

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K - 7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

武昌万科新都会2栋现在去3个小时100，加时35一个小时、工具齐全不做玻璃有附近熟手阿姨联系。

来个开槽师傅。

湖北省跑4.2电货车，不装不卸，调度安排业务，配送物流普货，建材，木材，零食，水果，奶，生活用品等，主要是武汉送荆州，荆门，宜昌，长沙，南昌等地往返。一趟200-300公里左右。2-3天一趟。签保底业务合同。保底运费2万

武汉市新洲区招水电

武汉黄陂招家居维修学徒工

主管招工人数:1名工作地址:三都东旺广场

招聘：办公室副主任薪资：4000-8000元/月岗位职责：办公室工作职责岗位要求：要有良好的沟通及表达能力，有责任心，有事业心

储备主管踏实进取，有自律性，有强烈的发展意愿和企图心。学历高中及其以上，年龄25 - 60岁。1、配合公司开展日常团队管理工作；2、进行团队组建工作，负责团队人员招募，开展有效优质增员和组织发展，不断培育新主管；3、对团队人员进行辅导、面谈、培训，训练等工作；4、对公司老客户进行维护、管理、服务工作；薪资福利:5k+绩效奖金+管理津贴+业务津贴（上不封顶），五险招工人数:2人（）工作地址:嵩明县大地幼儿园旁中国人寿

招聘集团公司人事行政主管，薪资4500元/月，单休，提供午餐，家住合隆或宽城区优先，，要求有同岗位工作经验或数据敏感、熟悉档案管理优先考虑。同步

招聘集团公司人事行政主管，薪资4500元/月，单休，提供午餐，家住合隆或宽城区优先，，要求有同岗位工作经验或数据敏感、熟悉档案管理优先考虑。联系电话同步

工作内容：通过电话，微信，短视频，小红书，各大招聘网站等渠道和求职者沟通，邀约求职者面试，入职后跟进维稳待遇：4000-6000元左右要求：18-35岁男女不限，有行业经验者优先，沟通能力强可接受无经验要求有一定的沟通能力和抗压能力,团结，友爱，敬业！工作时间：8.30-12.00，14.00-18.00单休，达到业绩要求可以双休，节假日休息

负责店面日常接待，简单文职

一、任职要求1、男女不限，年龄：21-45岁2、学历：大专及以上（金融、管理类专业优先考虑）3、1年以上销售、运营、管理类工作经验，保险业优先4、具备组建、培训、辅导、激励团队的能力，5、懂得任务细分，责任落实到人，督导完成公司交待的销售任务目标二、工作内容1、招兵买马组建团队2、为团队发展提供各项支持3、督导团队完成公司交待业绩目标三、薪资待遇1、常规收入佣金+职务津贴+管理津贴+推荐新人奖+伯乐奖+创业津贴+展业津贴+育成津贴+晋升津贴等+广发银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）2、岗位专属津贴（本项收入与常规收入同时享有）四、特别说明1、客户资源由公司提供2、时间自由，可弹性安排，自由度高3、培训和旅游都由公司出经费4、晋升路径透明，成长空间大

招聘：行政专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1.负责员工宿舍、食堂、厂区公共区域管理。2、负责饮用水、电费、网费、水费、办公用品管理。3、负责外部来访人员接待。4、领导安排的其他工作。

岗位要求:唯一要求肯坚持能吃苦耐劳薪资详情:1.底薪5000元2.开机提成每台80-500元3.永久刷卡分润万5-万12分润离职照发岗位特点:1.业务简单好上手就是免费送pos机.2.快速提升个人各方面综合能力3..薪资高，现有员工80%收入1万5+月薪2万+大有人在4.公司管理人性化，工作氛围非常好，公司培训体系制度完整，团队凝聚力强。5.入职有专人培训，带队试岗。6.要求品行端正，肯干有上进心7.收入非常稳定可以当事业来奋斗分享 收藏 立即沟通

招聘：行政人事薪资：4000元以上/月以上岗位的具体要求请打电话咨询或者面谈。

1、客户开发与拓展寻找潜在客户：通过市场调研、电话沟通、线下拜访、社交媒体等方式挖掘新客户。制定开发计划：根据目标市场制定客户开发策略（如区域划分、行业聚焦）。客户拜访与沟通：向客户介绍产品/服务，解答疑问，推动合作意向。2.客户关系维护定期回访：维护现有客户关系，了解需求变化，提升客户满意度。处理客诉：及时解决客户问题，降低合作风险，增强信任。长期合作深化：通过增值服务、定制化方案等方式提高客户粘性。 3.销售策略执行市场分析：研究行业趋势、竞争对手动态，调整销售策略。促销方案落地：执行公司制定的促销活动、折扣政策或套餐推广。灵活应对竞争：根据市场反馈调整销售话术、报价策略或合作模式。 4.销售目标达成指标分解：将公司分配的销售目标拆解为月度/季度计划。过程管理：跟踪客户进展，分析成交/未成交原因，优化方法。业绩冲刺：通过资源协调（如技术支持、优惠权限）促成订单。 5.合同与订单管理谈判与签约：与客户协商价格、付款方式、交付条款等细节。合同签订：确保合同条款合法合规，跟进签约流程。订单跟进：协调内部团队（如物流、生产）确保按时交付。 6.售后服务支持协调资源：协助客户解决产品使用问题，对接技术或客服团队。续约/复购推动：通过定期回访、优惠提醒等方式促进重复购买。7.数据分析与报告数据整理：记录客户信息、跟进状态、成交数据等。分析优化：通过销售漏斗、转化率等指标发现问题，提出改进建议。8.合规与风险控制遵守规范：确保销售行为符合公司政策和法律法规（如反商业贿赂）。风险评估：识别客户信用风险，避免坏账或合同纠纷。 其他职责完成上级临时指派的任务（如竞品调研、流程优化等）。

普通会务（东风总部），18 - 35岁，身高160cm，中专及以上学历，形象气质佳，熟练操作电脑。责公司前台接待，会议接待各类事宜；工作时间8:00 - 17:30，周末双休薪资福利:3400元/月，缴纳五险招工人数:2人工作地址:东风大道特一号（6号线3号线东风公司站下车即到）

行政前台工作要求：大专以上学历，35岁以内，男女不限工作时间：8：30-17:30工作内容：1.负责前台访客登记，电话接听；2.负责业主，租户日常报事报修登记；3.负责业主接房，装修手续办理；4.负责办公用品的领用，记录；5.维护前台区域卫生；薪资：5500-6500有意者联系林女士

岗位职责：1、负责开发国内科创型企业客户资源，结合企业需求，的全链路一站式解决服务方案；2、负责与合作企业的沟通洽谈、合同拟定签署及项目落地推进，保证项目能够平稳进展；3、负责维护及管理公司客户资源，及时收集客户需求并反馈，整合公司资源，保持良好的客情关系及服务满意度；4、负责收集当前行业市场信息，提供行研分析，助力公司经营决策；5、上级领导交办的其他事宜。任职要求：1、大专以上学历，2年以上商务工作经验，市场营销专业毕业优先考虑；2、在服务机构有产品经理或市场开发经验者优先考虑；3、具体较强的商务沟通能力、客情维护能力和对外综合能力；4、责任心强，抗压及适应能力强，为人正直可信。