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·学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。
·工作经验:
·10年以上超市人力资源相关工作经验,其中5年以上超市行业人力资源管理经验,连锁百强人力资源从业经历者优先。
·至少独立负责过两个以上人力资源模块(如绩效、薪酬、组织发展)的体系搭建或优化项目。
·专业知识与技能:
·精通国家及地方劳动法律法规,具备出色的风险防范意识。
·熟练掌握组织设计、岗位评估、薪酬设计等专业工具与方法论。
·具备极强的沟通协调能力、方案设计能力和公文撰写能力。
·综合素质:敏锐的洞察力,出色的逻辑思维,强烈的业务导向和客户服务意识。
2025-11-08 17:02
IP属地:湖北

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本科10年以上弹性工作制人力资源/管理专业适应长期出差
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武汉华商财务管理咨询有限公司
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