诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5. 对接供应商与监管部门，确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年2.学历要求：高中3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点：待填写；薪资范围：待填写；行业信息：餐饮服务业

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：3年以上连锁店工作经验 2. 学历要求：不限 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及团队管理方法 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

主管： 1.负责日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件，配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实，卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 具备餐饮行业两年以上管理经验， 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度工作，需要起早 5.学历不限，热爱餐饮服务行业 6.具体工薪待遇面谈 招聘岗位 餐厅收银员（1名） 岗位职责 1. 负责门店收银、点单、结账、开票，接打电话，熟练操作收银系统与各类支付方式 2. 准确核对账单、保管营业款与票据，做好日结对账，确保账实相符 3. 热情接待顾客，解答咨询、引导等位，维护收银台整洁 4. 执行优惠、团购、会员核销流程，配合门店其他工作 5. 服从排班，完成店长交办的其他任务 任职要求 2. 做事细心、责任心强，无不良记录 3. 会基础电脑/手机操作，有收银经验优先，无经验可培训 4. 服务意识好，沟通礼貌耐心，能适应倒班/高峰工作 薪资福利 月薪5000-6000 包吃/包住、月休两天、节日福利、带薪培训

会干长期的就行

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

门窗师傅工 ，年龄18 - 40岁，三天打鱼两天晒网的不要，师傅工优先 薪资福利:4000 - 6000元/月，包吃包住 招工人数:数名 工作地址:保山南航大市晫瀚铝材

门窗师傅工 ，年龄18 - 40岁，三天打鱼两天晒网的不要，师傅工优先 薪资福利:4000 - 6000元/月，包吃包住 招工人数:数名 工作地址:保山南航大市晫瀚铝材

门窗学徒工 ，年龄18 - 40岁，三天打鱼两天晒网的不要，师傅工优先 薪资福利:2500 - 3000元/月，包吃包住 招工人数:数名 （同步） 工作地址:保山南航大市晫瀚铝材

送货驾驶员 能吃苦耐劳，年龄32 - 40，月休2天，实际驾驶龄不低于3年 薪资福利:4000一月，出差补助35一餐，住宿80元一晚 招工人数:2名 工作地址:南站附近

老板助理 能吃苦耐劳，年龄32 - 40岁，月休2天，实际驾驶龄不低于5年，能出差，会熟练驾驶各种车，有相关工作经验优先 薪资福利:4200元/月 工作地址:南站附近

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

【公司名称】：渔跃派美蛙鱼头火锅店 【岗位】：服务员，，领班，后厨 【招聘人数】:4 【上班时间】早班9:30-14:00，16:30-22:00 中班：13:30-00:00 晚班：17:30-22:00，00:00-6:00 【薪资】：2300➕全勤200➕绩效（0到600） 综合工资在2700-4000 月休三个整天，包吃住，晋升空间大，生日红包 【联系☎】：前厅

厅面主管招聘在云南保山隆阳区的马里商业中心4楼购物广场，共招2人，薪资福利包括底薪4000元、全勤奖300元、房补200元以及业绩提成。

五洲国际广场二楼云南保山诚招前厅主管一名，要求应聘者年龄在17岁至50岁之间，享有薪资福利范围在380t至45t元之间。

岗位名称：餐厅领班/主管；招工人数：若干（虽然给出具体数字是“1人”，但为了精简信息直接用“若干”代替具体数字）。 岗位要求：1. 年龄：23-36岁；学历背景：高中及以上；工作经验：具备两年以上实际工作经验。2. 配合领导制定服务标准及规则，确保遵循餐厅的标准程序完成工作。3. 提供热情友善的对客接待服务。 薪资待遇：月薪范围在3600-4500元，提供食宿补助、加班津贴、节日福利、工作餐、年终奖、免费培训机会以及晋升空间。

腾冲财富中心火锅店招聘 前厅主管一人3000——4000 服务员数名2500——3000 月休四天，18周岁以上 有需要联系

腾冲财富中心火锅店招聘 前厅主管一人3000——4000 服务员数名2500——3000 月休四天 有需要联系

。 保山吾悦广场餐饮连锁品牌招聘管理人员1名。要求：男女不限，年龄30-40岁，有小型餐饮管理经验，热爱餐饮行业，懂运营；会拍摄、剪辑优先（偶尔需要拍视频）。待遇：包吃住，6000-8000元。业绩优秀可上调薪资。品牌稳定、处于上升期，期待与你一起共创佳绩！电话：

管理人员 男女不限，年龄30-40岁，有小型餐饮管理经验，热爱餐饮行业，懂运营；会拍摄、剪辑优先（偶尔需要拍视频） 薪资福利:包吃住，6000-8000元。业绩优秀可上调薪资 招工人数:1名 品牌稳定、处于上升期，期待与你一起共创佳绩！

后厨招厨师长一名，有火锅店经验者优先考虑，工资面谈。 另招切配，洗碗工等。 有宿舍，管吃住。

岗位名称：餐厅领班/主管；餐厅服务员；岗位助理（具体岗位视实际招聘内容确定）。 岗位要求：1. 年龄23-36岁；学历背景高中及以上；具备两年以上工作经验（根据实际情况可能会有所调整）。2. 能够配合领导制定服务标准，确保遵循餐厅流程。3. 提供优质客户服务。 薪资待遇：月薪范围在3600-4500元之间，具体视岗位而定。福利待遇包括食宿补助、加班津贴、节日福利、工作餐、年终奖以及免费培训机会等。