岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

餐饮管理3年以上

东北烧烤店招聘前厅经理

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门各项要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1.必须具备烤肉，自助餐，餐饮连锁直营店相关管理经验，有烤肉品类经验者优先 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

全面负责统筹门店日常经营管理，协调前厅，后厨工作。保障门店正常营业。

韩豆福不改良重庆火锅有福同享有锅同涮招聘岗位厨房主管:1名 5500元--6500元 切配:3名 3500元--4500元 出品师:1名 3500元--4000元 出品师:1名 3500元--4000元 小吃师:1名 3500元--4000元 迎宾:1名 3500元--4000元 收银员:1名 3500元--4000元 服务员:4名 3600元--4000元 保洁:2名 3000元--3500元 兼职:数名招聘地址:河源万达广场2号门斜对面联系电话:方先生

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有餐饮行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.有团队管理经验或服务标杆案例者更受青睐

好又多超级商场（同益店）诚聘1、【店长】10000+/月，月休2天（排班制）2、【清洁工】工资2900元+100元全勤，排班制3、【收银员3名】月薪3400+全勤奖+，排班制4、【食百营业员10名】月薪3400+全勤奖，月休2天（排班制）5、【猪肉师傅/技工】4100-6300元/月，上班时间:5:30-14:306、【食品摆货员1名】月薪3200-3600元，排班制，月休2天7、【三鸟师傅1名】月薪4100元，上班时间9小时，月休2天8、【蔬果主管】6000+/月，月休2天（排班制）9、【生鲜主管】6000-8000元/月，月休2天（排班制）10、【生鲜理货员】月薪3800元，月休2天（排班制）工作地点：汕头市澄海区广益新市区宁川东路东侧、同益路南侧(汕头市澄海区新兴塑料厂)5-6号联系电话：王生

广东汕头濠江招聘烘焙师傅，工资6000-7000，中工，工资5000-6000，月休两天，包住有饭补，具体可详聊：

汕头市潮南区招吊车司机

诚聘打杂司机一名，薪资面议，工作地点位于上窖工业区。

临时计时叠货来一个联系

本地特色菜连锁店，现招聘前厅主管一名，负责前厅整体运营管理。 【薪资待遇】 月薪4500-6500元，底薪+绩效+全勤，四年连续无拖欠员工工资记录，包员工工作餐。 【岗位职责】 负责前厅团队管理，制定每日排班，监督前厅员工仪容仪表、服务规范； 接待宴席、团队聚餐客户，跟进包厢预定，统筹大型宴席现场服务； 及时处理顾客反馈与客诉，维护门店口碑； 前厅易耗品盘点管控，餐具、设施检查，把控前厅环境卫生； 培训前厅服务员，落地门店服务SOP，带动团队提升服务质量； 对接后厨，传递客情，协调解决前后场配合问题。 【任职要求】 45周岁以内，身体健康； 2年以上餐饮前厅主管或领班管理经验，有宴席接待经验优先； 善于带人、沟通，遇事冷静，会处理突发情况； 吃苦耐劳，接受餐饮倒班、节假日值班。 【其他福利】 店内客源稳定，管理架构简单，能力突出可晋升门店店长。

上海普陀曹杨地铁站附近招300多平方新店中餐大排档前厅经理（主管）一名，工资8000-10000，加绩效，年绩效不少于20000元要求：有工作经验，做过200平方以上的前厅主管以上工作经验有上进心，吃苦，有一定的沟通能力联系：

琼海市会山镇蓝色加脑旅游有限公司有民宿茶楼：现招聘经理一名，年龄30—45岁负责茶楼日常经营管理，有茶楼三年以上管理经验，公司包吃住，薪酬面议，有绩效提成！电话：

岗位职责： 1.全面统筹餐厅日常运营，科学安排人员排班，督导服务流程与品质，持续提升顾客满意度与复购率 2. 制定并落地月度经营计划，精细化管控食材、人力及能耗成本，推动营收增长与关键指标达成 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队激励，打造稳定、专业、有温度的服务团队 4. 高效响应客户投诉及突发状况，妥善化解矛盾，切实维护品牌声誉与门店口碑 5.严格执行食品安全、消防安全及卫生防疫规范，确保门店合规、安全、稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅服务、后厨动线及全链条运营逻辑 2.沟通协调能力强，抗压能力突出，能独立判断并快速解决现场问题 3. 责任心强、执行力强，注重细节，兼具服务意识与成本敏感度 4.具备基础财务分析能力，能读懂营业报表并据此优化经营策略 5. 持有效健康证，无违法犯罪记录，认同企业价值观与服务理念 6.性别：有东莞塘厦工作经验，资源。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理，确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询，解决客户在就餐过程中遇到的问题。

广东汕头万象城连锁店筹备中日料店:麻布食堂招厨师长一名工资一万-一万五，下面配置二十几人（可带人），具体详谈电话江总，提啊俊介绍

工作内容:此招聘岗位为主要是制作汉堡，炸制，前台打包，鸡翅裹粉，大厅清洁5个岗位，入职后都有培训，不单独招收单独岗位的，优先快餐连锁，奶茶连锁有工作经验优先，其他勿扰（不招兼职和寒暑假） 前台:负责点餐，配餐，接待顾客及岗位清洁。 堡胚台:负责蔬果，堡胚擀制，汉堡的产品制作及清洁工作站。 厨房:负责半成品的烹炸与烤制，烹炸小食清洁厨房工作站的卫生。 腌制:负责腌制餐厅冻品半成品的腌制。 工作时间:早班9.0-18:30、晚班18.00-3.30 岗位要求: 1.年龄18周岁以上 2.初中及以上学历 3.无明显外露伤疤及纹身 4.工资3.6k-3.9k 5. 福利: 享受法定假日三倍工资，员工宿舍（包住，水电自付），餐费补贴，全勤奖丰富的员工活动和奖励机制 晋升空间:服务员-训练员-值班经理-店长-督导-城市经理

渔大王黑豆花烤鱼（峡山店） 招聘岗位 主管·服务员·厨师长 厨房助手·洗碗工 兼职·小时工 待遇机制 基本工资+绩效奖+营业额奖+工龄工资 三好奖+流量奖+全勤奖+餐补+包吃包住 基础岗位三个月晋升1次， 晋升机制 完善的晋升机制， 可从服务员晋升股东店长， 厨房助手可晋升股东店长 联系电话 陈微信同步

当过餐饮店店长优先

我们是一家餐厅 主要内容： 私域群运营 小红书运营 每天引导好评数，差评回访 每天直播（早11：00-14：00、晚17：30-20：00）（不用出镜，需要讲话而已） 策划活动 平时在门店上班，也帮忙门店工作

岗位职责： 前期学习岗位及行政 后期晋升管理层 也有多重方向可发展 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-39岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

达濠鱼仔店招工厅面部长1名联系电话黄总工资面谈

本店现招聘餐饮店长合伙人，低风险合伙经营，不靠固定死工资，主要靠门店盈利分红赚钱。 所有开店成本、门店设备、装修均由我方全权负责，承担全部经营风险。无需合伙人投入开店资金，轻松低风险入局餐饮创业。 合伙人主要全权负责门店日常管理，统筹门店日常营业，保障门店正常有序营业。 合伙薪资模式透明靠谱，综合收入为底薪+业绩提成+门店利润分红，经营越好收益越高，收入远超普通门店店长。 希望你有餐饮门店管理经验，踏实肯干、责任心强，能够独立带店、抗压能力强，心态稳定，想长期深耕餐饮行业、踏实赚钱做事业。 真心想创业、想靠能力提高收入的朋友，欢迎私聊，详细合伙模式、分红规则一对一沟通！ 合作联系：

1.餐厅楼面点菜 2.熟手优先 3.25至40岁

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力并适应轮班制 4. 有责任心、抗压能力强，认同企业文化，注重团队协作与结果导向 5. 学历不限，持有健康证，无食品卫生不良记录

招厨师长