汕头点心主管招聘

有销售经验，会管理

招聘：员工餐厅主管薪资：4千-5千1.为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉和要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生；2.监督厨房的正常运作；3.协助厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量；4.在厨房运作方面支持厨师长工作，保证提供高效率的服务；5.管理并参与本部门的制作工作；6.参与菜单的制作发展；7.遵守酒店和公司的所有工作指南；8.遵守万豪的管理制度；9.遵守员工手册；

招聘：餐饮主管薪资：4.5-6K元/月1、熟悉酒店、餐馆的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和组织协调能力；2、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；3、具备良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强；4、具备一定的相关管理经验。5、经验足，能力强者可以应聘餐厅经理。

有3年以上工作经验，客议待客懂经营

招聘：陈店餐饮门店值班经理薪资：3.2-4.5K元/月百胜中国已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。【岗位职责】现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】1、高中或中专及以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）2；诚信正直、乐观积极，责任感强；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神4、喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班。5、无需工作经验，入职后将进行系统的带训。【薪资福利】1、综合月薪3500-4500元左右（基础时薪+季度奖金+各类补贴（如下））；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、工时补贴（每月工时满167小时）：每月补贴440-500元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴210-400元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。8、工作时间：排班制度，月休4-7天，可以兼顾家庭，工作与生活两不误。【成长发展】1、学历提升：圆梦计划助你学历提升，公司提供助学金，边工作边学习，获得国家认可的大专或本科文凭。2、管理启航：高起点的学习平台，从零起步，培养你的管理技能，系统的培训助你成为餐饮零售行业的管理人才。行业先锋的实习\工作经验，成为最具市场价值的热门人才。3、职业发展：楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→•••）行业大平台，清晰的发展路径，公平的晋升机会。4、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。鉴定通过升任副经

招聘：陈店肯德基应届实习经理薪资：3-4.5K元/月百胜中国已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。热招岗位：肯德基门店应届毕业生岗位-楼面经理岗位方向：晋升餐厅管理组，成为具备个人竞争力的连锁经营管理创新性人才工作地点：潮汕区域肯德基餐厅（就近安排）【工作职责】：1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；【薪资福利】：1、薪资：综合月薪3200-4500元左右（基础时薪+季度奖金+各类补贴（如下））；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、工时补贴：每月供班满167小时，补贴450元；4、社保福利：毕业即购买五险一金；【个人及职业发展】：内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，直至培养成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→工作地点选择多，可就近分配。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）。【岗位要求】：1、大专以上应届实习生，提供转正，毕业即购买五险一金；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

餐厅日常管理

有销售经验，会管理

招聘：餐饮主管薪资：4.5-6K元/月1、熟悉酒店、餐馆的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和组织协调能力；2、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；3、具备良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强；4、具备一定的相关管理经验。5、经验足，能力强者可以应聘餐厅经理。

招聘店长主管：薪资5000-10000元负责餐厅的日常管理

招聘，印唛一名，常年有货，地址谷绕东明

汕头市龙湖区招建筑木工会贴卫生间墙面的SPc板的

负责大车装卸

天合隆塑胶诚聘【会计（不用上班）】薪资：5000~7000元/月要求：熟练使用财务软件，会内外帐，做过玩具厂会计优先。【文员】薪资：4000~5000元/月，有13薪，要求：熟悉操作基础办公软件。以上岗位：包吃包住，月休2天，具体面谈。地址：澄海区莲下沟内中兴路 有意向请联系：

诚聘主做：无缝背心急需诚聘各项人才精英切车：10名打枣2名剪车位1名剪成品：3名文员一名熟练收发两名，裁捆条两名货源充足：长期款吃住方便地址：大坑金中胜联系：（同微）有合适的加工厂也可以来咨询

团餐经理招聘岗位职责：1、全面负责团餐项目的日常管理工作；2、根据公司下达的经营目标和要求，协助制定并具体实施项目计划；3、负责食堂安全管理工作的具体实施。岗位要求1.具有大中型团餐企业同等管理工作岗位至少三年以上工作经验；2.有较强的沟通、协调和组织能力，熟悉团餐食堂各环节管理标准，能够妥善处理和协调食堂各项工作；3.能够独立处理营运点各种突发性事件；4.有较强的成本管控意识和管理能力；5.可接受外派。有经验者可联系本号（）

清餐招聘经理：2名底薪7000-10000主管：8名底薪5000-8000地址：红光山一经录用包食宿，有全勤奖，每月有公休，联系鲜总☎

招聘：餐饮部经理薪资：3000元以上/月统筹安排协调餐饮部日常工作

招聘：品牌经理/主管薪资：4000元以上/月学习岗位知识、区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识；全面执行餐厅的食品安全标准及参与餐厅的活动推广；确保员工和顾客100%满意；完成餐厅店长安排的其他事项大专学历或以上，优秀者可放宽；（应届毕业生亦可）有志于餐饮服务业，具良好的服务意识；能适应早晚轮班工作及紧凑的工作节奏；具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

招聘：餐饮主管薪资：4500元以上/月有经验者优先

产品标准，生产计划，成本控制，人事协调

南澳餐厅店，烧烤店招多名部长和女服务员多名、工资:5000_6000详细面议，有餐厅工作经验优先，年龄25-45岁月休3天，。联系电话：

招聘：餐厅领班薪资：3-4K元/月岗位职责：岗位职责：1、协助餐厅负责人做好部门日常工作，做好厅面与厨房的沟通工作;2、负责检查厅面各项设备、摆设、用品、卫生清洁的具体落实工作；3、清楚明了当天订餐动态、服务人员到岗情况；4、协助部门领导做好员工管理、调配等工作；6、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、有餐饮厅面工作经验，语言表达能力较强，条理清楚；2、熟悉餐饮服务知识、服务礼仪及餐饮运营流程；3、善于沟通，具备一定的组织协调能力；地址：汕头龙湖区

楼面管理

招聘厨师长，厨师多名，湘菜为主，要求能吃苦耐劳的，工资待遇7000到1万，底薪加提

招聘：Executive Chinese Sous Chef 中厨行政副总厨薪资：1万-2万1. 熟悉湘菜及粤菜菜品，对菜品创新有热情2. 支持部门厨师长菜单计划, 积极创新菜品,有效的进行排班和成本控制3. 遵循万豪的FSQM操作指南,严格执行厨房的规章制度,减少卫生隐患4. 和餐厅经理一起研发新的概念以增加收入,减少成本.提高生产力

大排档厅面经理

工作职责：1.执行力强，懂得营销制定费用管理及预算2.组织日常营业工作，落实管理制度3.控制物品使用，严控成本减少物品损耗4.开展团队建设及管理，提升员工技能和服务水平5.协调资源，执行制度，保持良好沟通与互动入职要求： 1：20-32岁初中以上文化，餐饮、服务等专业，身体健康、接受过：团队建设、管理类的相关培训。电脑操作熟练。具有连锁型餐饮企业工作经验。对人员管理、团队管理有一定的认识尊享待遇：1.各岗均有星级评定，一至五星，每个星级在底薪的基础上做增加。2.有竞争力的薪酬。3.每月公休至少4天。4.有带薪年假。5.有法定节假日及特殊岗位补贴。6.有员工生日会或生日聚餐。7.个性化的培训、广阔的晋升空间。8.积极向上、团队协作、欢乐氛围。

本店是小吃店25个平方，店长一名，服务员多名。工资面议。

店员/储备店长