岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

1、口头表达能力强；能解决客诉等问题。 2、仪表端庄，干净整洁； 3、普通话标准，形象气质佳。（会粤语或者英语者优先） 招聘要求： 1、有2年以上工作经验（有知名餐饮工作经验者优先） 2、年龄18到35岁 4、高中以上学历（如果工作经验丰富，可放宽）

岗位职责： 1. 全面负责餐厅服务质量监督及顾客满意度提升 2. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 大专学历，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 4.身高165以上，形象气质佳 薪资待遇： 工资6000-7000，包吃包住，月休4天，法定假调休

楼面部长 薪资：薪资4500+300+提成+工龄奖，综合6000+ 好评提成10元一个 福利：包吃包住 班次：倒班 早班 6:00–15:00 中班 15:00–24:00 晚班 21:00–06:00 发薪：每月15号 月休：4–5天 工作内容：保持工作区域卫生整洁，合理安排下面服务员工作，做好日常检查监督 要求：具有汤泉水会经验者优先 气质形象佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括排班、客流调度及服务流程优化 2.监督菜品出品质量与上菜时效，确保冒菜口味正宗、服务标准统一 3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务，提升顾客满意度 4.处理顾客咨询与投诉，及时协调解决现场问题，维护品牌形象 5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查，落实食品安全规范 任职要求： 1. 有餐饮服务经验者优先，热爱川味餐饮文化 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任早晚轮班 4.形象端正，服务意识强，具备基础食品安全知识 5.学历不限，有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

要求有中央厨房管理工作经验 5 年以上，能快速重建团队。

谷烧镇乌窖村招装修小工工作地址：汕头

招聘：电梯安装人员(10人)薪资：4-8K元/月职位描述：进行电梯安装、调试等工作。职位要求：身体健康，吃苦耐劳，具有团队合作意识，有一年以上相关工作经验者优先。

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新三元招收银员若干 服务员若干 大堂经理一员 工资面议 电话刘

【西河南外环路酒店招聘】诚聘厨师、前厅经理！厨师岗位薪资7000-10000元，工作时间为下午5点至10点，工作地点位于山东省济南市；前厅经理招聘1名，薪资4500-7000元，工资稳定，待遇优厚！欢迎热爱餐饮行业的您加入我们的团队，共同发展。联系电话：。

青浦区新开大洒店，诚聘前厅经理一名，年龄不限、男女不限，要求对酒店忠诚，人品好、有团队合作精神。有丰富的前厅管理经验，能和酒店共同发展。待遇优厚，要面试，电话。谢。

酒店管理 大专及以上学历，相关专业优先，具备一定沟通协调能力。 薪资福利:3000元/月 招工人数:2人

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及突发问题，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 4.协同各部门做好宾客服务衔接，记录并反馈客人意见与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够熟练操作办公软件及酒店管理系统，学习能力强 3.有酒店或服务业相关工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生 4.形象端正，普通话标准，具备基本英语交流能力者更佳

澄海幸福很简单奶茶店招聘：店长一名，店员五名✔有经验者从事服务行业者优先！年龄在18周岁至30周岁！工作时间一天8⃣小时，轮班两班倒！ 有敬业精神能吃苦耐劳，身体素质好！薪资方面，底薪3000➕餐补300➕全勤200月销量奖另外！具体详谈！ 联系电话（同频） 工作地址：澄海区中山中路友谊商场斜对面铺面555-557号

澄海隆都富悦酒家诚招，厅面经理一名，有管理经验，厨师多名，炒锅7-8.切配5.5-7.上杂6.5.水台5-5.5.打和4-5.服联系人黄小姐：

招厨师长

前台管理，有责任心

岗位名称：礼宾员（酒店礼宾员）; 酒店前台接待员。 岗位要求：1. 工作经验：13年及以上相关工作经验。2. 学历：无特殊要求。3. 工作内容：负责接待客户、处理客户咨询，维护酒店形象等。 薪资待遇：薪资范围3500-4000元。

招聘：客房服务员，待遇底薪加提成.月休四天，包吃可购买社保。地址：桥东。联系电话：

急招保洁阿姨二名，有意请联系前台经理 ，非诚勿扰

形象气质佳，对工作认真负责，首要条件就是爱干净！！！！！具有良好的语言表达能力，懂电脑基本操作及打字，协助店长工作。 工作内容： 1.入住前咨询服务，入住时接待办理入住，及时响应客户需求，退房等。 2.处理预定订单，跟平台对接协调客房 3.坐岗，不需要站着，着装端庄！！！爱干净！！！蓬头垢面请止步 没有那么多逼事，老板是年轻人好沟通，过渡期需要找工作的可以联系一下我们 我们目前招短期的，再转长期的，前台一般有两个人，工资按天计算，来多少天算多少天工资，3000的底薪邀约优质好评8元一条，坐岗，我们有26间房，现在是旅游淡季，一般不需要干啥，就是周六周末会忙一些。就是咱这适合过渡期，找个工作过渡一下

岗位名称：导购员（多个岗位不限）;岗位支持助理（可选）;客服专员（可选）等。 岗位要求：1. 具备相关工作经验一年以上，能够独立完成工作任务；2. 具备良好的责任心和执行力，工作态度认真细致；3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。 薪资待遇：薪资在3-5K元/月。工作地点在广东汕头。

岗位名称：营业员；服务员；店员（不限） 岗位要求：1. 热爱服务行业；2. 具备良好审美、服装搭配及售货能力；3. 有耐心、有责任心，善于沟通、执行力强、服从管理。 薪资待遇：薪资范围5-9K元/月。

四叶草酒店诚聘： 客房服务员1名 底薪➕全勤奖➕做房提成+工龄+福利+餐补，无保底房，工资4500+，月休四天，工作氛围融洽，房间面积不大，公司从未拖欠过工资，15号准时发！ 欢迎咨询 地址: 黄河路经七路交叉口 电话: 159****5492