我们是一家扎根珠海日月贝的港式茶餐厅品牌，定位“街头米其林，街坊合伙人”，主打泥石流西多士、四季炖汤、港式奶茶等爆品。现有双皮奶老店在对面50米稳定运营，新店即将开业，5年目标开出3家门店。 我们不招“员工”，我们找“合伙人”。 【招聘岗位】 一、主厨（1人）| 7000-10000元/月 岗位职责： · 负责后厨日常管理，把控出品质量和出餐速度 · 主导备货计划，控制食材成本（目标≤38%） · 带教二厨和学徒，培养后厨梯队 · 参与新品研发，优化产品线 任职要求： · 3年以上港式茶餐厅或同类业态后厨管理经验 · 能独立完成西多士、港奶、捞丁、咖喱等核心出品 · 有成本意识，懂备货、控损耗 · 有带人经验，愿意教 二、二厨（1人）| 5000-7500元/月 岗位职责： · 协助主厨完成日常出餐 · 负责食材预处理、备料、库存整理 · 主厨休假时接替后厨管理 任职要求： · 1-2年后厨经验，基本功扎实 · 手脚麻利，能配合高峰期出餐 · 愿意学，有上进心 三、厨房学徒（1人）| 4000-5500元/月 岗位职责： · 学习后厨各项技能，从基础备料开始 · 协助二厨完成日常工作 · 保持厨房卫生整洁 任职要求： · 无需经验，勤奋踏实 · 对港式餐饮有兴趣，愿意从零开始学 · 年龄18-28岁优先 【薪酬与激励】 岗位 底薪 月度分红 综合月收入 主厨 5500-6500元 按门店超额利润5%分配 7000-10000元 二厨 4000-4800元 按门店超额利润分配 5000-7500元 学徒 3200-3600元 按门店超额利润分配 4000-5500元 分红说明：月营收超过13万后，厨房团队提取超额部分的5%。主厨系数1.3、二厨1.0、学徒0.7。 年度分红：年营收超过156万，超出部分10%作为年终分红池。 【福利待遇】 月休4天，包工作餐 满一年享5天带薪年假 新品研发采纳奖：该产品前3个月利润的5% 每半年一次晋升评估，涨薪不靠熬 【晋升通道】 ``` 学徒 → 二厨 → 主厨 → 合伙人（新店入股） ``` 晋升 条件 结果 学徒→二厨 连续3个月KPI≥85分，学会80%餐品 底薪+500元 二厨→主厨 连续6个月KPI≥90分，带出1名学徒 底薪+800元 主厨→合伙人 满1年，门店年利润达标 享新店净利润分红

1、处理日常客诉 2、客情维护 3、礼仪培训 4、综合财务管理 5、收银管理 6、人事管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对营业数据、物料损耗及交接记录，保障运营规范 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力佳 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同团队协作文化

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常烹饪管理与菜品质量把控，确保出品稳定、卫生达标 2. 制定周/月菜单，兼顾营养搭配、成本控制与员工口味偏好 3. 管理后厨团队，组织排班、培训与绩效考核，提升整体协作效率 4. 严格执行食品安全规范，落实原料验收、储存、加工全流程监管 5. 配合行政及后勤部门完成接待餐、节日加餐等专项餐饮任务 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，有大型企事业单位或学校食堂管理经验者优先 2. 熟悉食堂运营流程及食品安全法律法规，持有有效健康证 3. 具备良好的成本意识与团队管理能力，能独立统筹后厨工作 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和应急处理能力 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同食堂服务型工作价值

自选称重快餐连锁店，管理前厅大小事务，要有工作经验1年以上。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可。

负责日常安排，做东北家常菜

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，具备团队领导力和问题解决能力 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

1. 厨房全盘管理 全面负责厨房日常运营管理，人员排班、工作分配、岗位培训、绩效考核，把控团队纪律。 2. 出品与菜单管理 把控所有菜品口味、卖相、份量，根据季节研发新菜，更新菜单，处理客人忌口需求。 3. 食品安全与安全管理 落实厨房卫生、消杀、食材留样，遵守食品安全规范；每日检查燃气、水电、厨具设备，消除安全隐患。 4. 现场出品把控 午晚市高峰期在岗盯厨，重点接待亲自把控出品，协调厨房工作节奏，处理菜品突发问题。 5.收档管理 每日收工检查食材冷藏存放，落实厨房全面清洁，关闭水电燃气设备，做好当日工作复盘。 7.对外对接 对接食材供应商，对接前厅，收集客户，口味反馈，优化菜品。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析 4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

汕尾海城，招湘菜炒锅6500~7000，配菜4000~4500城区招聘打包一名3500~4000，包吃不包住，附近优先，上班时间10小时，联系，电话没接到，可能在忙Z-8-01-13

广东陆丰核电安装项目现招：1、监护：180/天2、普工：220-260/天3、应届毕业生[红包][红包][红包]饭补每天20元，高温补贴，入职满3个月入职要求：无犯罪记录、工资结算工商银行卡勿扰有意者联系！联系人电话：/张晶同步

汕尾市陆丰市招门窗安装/塞缝，400一天，自带工具水平仪和冲击钻手电钻锤子，水平调好左右各打4颗拉爆螺丝，开关的锁能管上就OK了，明天最后一天工期了，搞完我也撤了

汕尾足球赛8个小时160，包晚餐和水年龄50以下身高170以上11点前横岗地铁站D口集合，坐大巴车过去，12多回到横岗，住横岗附近的，有电动车能回家的来。有证无证都行确定有时间再报名确定好有时间在报进群，进群后不管什么原因和理由不来者，切记:看清楚信息再报名。

广东汕尾市，陆丰市招水豆腐，油货，干子，老豆腐，师傅一名，半吊子勿扰300斤左右工资9000电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 大专及以上学历，有连锁餐饮管理经验者优先

一、在后勤保障科的领导下，全面负责食堂管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督本食堂所有人员执行制度的情况，负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。 二、负责食堂职工的政治学习，职业道德教育，思想教育，服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作，确保窗口服务形象。 三、以身作则，严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。 四、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。 五、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，个人卫生，炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。 六、认真听取就餐人员的意见和要求，并认真改进和落实。 七、办理领导交办的其它任务。 八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

门店运营管理接待客人分配任务管理团队处理客诉

接受无经验，晋升途径透明

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘招聘岗位：楼面部长、客房服务员要求工作认真负责，需要有相关经验有包吃住，上班时间8小时有意向可联系

岗位：餐饮店长/店员工作内容1，点餐下单，出餐。2，桌面，门店卫生打扫，餐具清洗摆放，物料整理补给。3，打包外卖，核对餐品，做好出餐核对。4，服从店长安排，配合日常备货，收尾整理工作。负责任职要求：1，年龄：18岁-45岁，身体健康，持有健康证。2，手脚勤快，勤奋，待人热情，有服务意识，能接受轮班：早晚班（两班制）3，有无餐饮经验均可，新手可培训4，做事踏实肯干，讲究卫生，服从管理薪资待遇：1，店长薪资4800+200餐补+提成绩效（要有管理经验）店员薪资4000+200餐补+提成绩效2，月休两天（早班包早餐）3，节日福利，工龄奖，团建，表现优秀可晋升加薪4，上班时间：早班/晚班轮班（早班06:00-18:00，晚班13:00-01:00）工作地址：显达广场一楼外围店铺联系方式：（林生）

招聘招聘岗位：楼面部长、传菜员、客房服务员要求工作认真负责，需要有相关经验有包吃住，上班时间8小时有意向可联系

招聘肯德基必胜客楼面经理及值班组长。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括负责餐厅值班管理（楼面管理），内容涵盖现场销售与服务管理、顾客满意度管理、人力分布与管理、物料管理、设备运维、卫生环境等；处理餐厅楼面异常或突发事件，例如顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员等。任职要求：年龄满18周岁以上，大专或同等以上学历；热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神；适应快节奏、高效的工作环境；乐于从事连锁餐饮零售业。

招聘餐厅经理一名。薪资为5000-8000元，包含股权激励和奖金。工作地址位于陆河县河田镇人民中路286号华莱士（陆河店）。

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括餐品制作、卫生监管与人员调度 2. 制定并执行食品安全管理制度，确保符合国家及地方餐饮卫生标准 3. 统筹食材采购、成本控制与库存管理，保障运营效率与质量稳定 4. 协调员工用餐服务，及时处理现场问题，提升就餐满意度 5. 组织团队培训与考核，持续优化服务流程与员工专业能力 任职要求： 1. 具备食堂或团餐项目管理经验，熟悉餐饮全流程运作 2. 了解《食品安全法》及相关操作规范，具备基础食品安全管理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 能适应倒班或弹性工作安排，服从项目统一调度 5. 中专或以上学历，持有健康证及食品安全管理员证者优先 6.熟悉办公软件操作和ERP系统

躬务仓.釜饭招聘岗位：前厅主管岗位要求：1.25-40周岁，男女不限，高中或以上学历；2.能吃苦耐劳，有敬业精神，有经验的优先；3.持有健康证，身体状况符合国家餐饮行业标准要求；4.五官端正，无不良嗜好和记录；5.服从店长工作安排。福利待遇:（以下条件真实有效）1.工资范围6800元-7800元2.享受五险3.提供员工餐4.提供员工宿舍（距离工作地3公里）5.加班费1.5倍工资6.法定假日3倍工资7.月休4天面试/工作地点：深圳湾万象城二期：躬务舱釜饭DB101联系人：电话（马店长）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理经验及相应资质证书者优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 4.持有健康证，无食品安全不良记录，重视卫生与安全规范 5.责任心强，具备团队管理意识与持续改进意识

招聘一位有餐饮管理经验的合伙人；最好是有一班熟悉餐饮团队