岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员办理等业务 4. 协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，熟练使用办公软件 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

负责日常管理，人员管理，卫生管理，和手作煎饼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉基础办公软件，能独立完成报表制作与数据分析 4. 具备服务意识与结果导向思维，认同企业文化与价值观 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场等核心要素 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

招店长（广东省汕尾市）：每小时55元，提供住宿，周结；按要求填写施工记录；有一两年经验，活源稳定，能长期做优先；缴社保，工期充足

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

学校食堂招经理， 工资7000 包吃住，月休4天. 做台账，登记 做过学校食堂管理优先 做事情认真负责，有沟通能力 有领导能力，服从安排 有抗压的能力，有分辨控场能力，联系电话： 于小姐

对于工作认真负责。

汕尾汕尾城区招木门安装

广东陆丰项目招聘钢筋工20人，师傅薪资310至320元，小工薪资270元/天。不包吃，包住。年龄要求55岁以下。

招一个临时工1个月，就是做保安的，工作地点小漠比亚迪美食街，下午傍晚5点到凌晨12点，上7个小时，工作轻松，1个小时20快，梁队

汕尾市海丰县招绿化种植

广东汕尾有煤棚项目，预计月底开工。招聘大工，要求持有高空作业证或焊工证。薪资为每天400-450元，具体根据技术水平确定。工作可持续到临近春节。

招聘：急招白班店长3000-8000元薪资：3千~8千招聘店长，要求年龄25—45岁之间，负责家用电器销售，有较强的沟通能力、执行力及亲和力，能快速了解工作职能。底薪2500+提成每月3000-8000元，交社保，每周休息1天，过年过节都有福利，工作时间：早8.30到晚5点。工作环境好！老板事少人好，有意者请直接电话联系工作地点:白山市浑江区家具城格力空调

1、有责任心，积极开朗 2、20－40岁，相貌端正，会电脑操作； 月薪:5000－8000（上不封顶） 底薪+津贴+提成+餐补+销售奖励+法定假日三薪 入职交五险+工龄奖金+中秋、春节福利金+年终奖+5天带薪年假+免费工服+内购福利 有服装零售店长经验

【招聘岗位】男装店店长一名【薪资待遇】5000–7000+满勤奖+销售提成，上不封顶；月休2天，工资月结【岗位要求】有店长经验优先【工作地址】徐水宏兴西路【电话】同微-------------------------

招兵买马龙口博商购物广场斯凯奇正式店长1名（白班10:00-17:30）【薪资待遇】入职即可缴纳保险•底薪+绩效+个人销售提成+节假日三薪+五险+升职机会万事俱备，"职"等你来！联系人：（）

1、年龄30——45岁，形象气质良好 2、大专以上学历 3、在扬州有3年以上沐浴行业经验 4、有温泉新店0-1开业筹备经验者优先 5、擅长团队管理、成本管控、业绩提升、客诉处理、抗压能力强！

招聘｜饭堂前厅经理薪资：7000-8000元工作内容：管理大型工厂饭堂前厅，主要负责客诉处理、前厅环境卫生管控，人员排班管理，维持就餐秩序，保障前厅正常运营。要求：有工厂或学校食堂管理经验，会处理客诉，熟悉食堂卫生管理，有健康证，责任心强，善于沟通。联系：柳先生工作地点：深汕合作区

广东省汕尾市海丰县鹅埠比亚迪餐厅招人主管：综合工资5500领班：综合工资4800洗碗上机岗位：4700（新手需要转正给4700，试用期4600）其他洗碗岗位：综合工资4500保洁：综合工资3600日工作10-10.5小时月休4天，有法定假轮休，包吃住，体检合格，年龄59岁以下，男女不限，今天急需要人联系电话

招厨师长一名工作地点深汕合作区工资9000一10000元电话：

招聘岗位如下全职：服务员、传菜员、楼面部长前厅接待、客房服务员薪资待遇：包吃住，底薪+全勤奖+提成联系方式：薛女士-（）面试可联系约时间

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

店长 年龄18 - 30岁，，能长期做。负责营地全面工作，指导客户钓虾，招待客户，钓虾，积极补位 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:1名 上班时间倒班，招聘时长2月7日 - 2月14日 工作地址:徐闻县木兰钓虾营地

要求：懂美甲美睫实操，有门店管理经验优先 薪资：底薪+高额业绩提成，收入稳定上不封顶 休息：单休，休息日时间可以自己挑选 工作氛围轻松，没有硬性看管，没接待客人的时候可以自由休息，不用一直站着盯店 想找长期稳定工作、有能力能带店的姐妹直接私聊

【诚聘】 招聘岗位及要求： 一、副店长（1名） 职责要求： 1、全面主持门店的管理工作，负责门店销售目标达成，统筹日常运营管理； 2、需具备超强亲和力与优秀沟通表达能力，能高效协调团队、积极主动、情商高、善于与中老年人打交道； 3、有创业精神，微商运营经验、社区团购店长履历或美业从业背景者优先， 我们期待您的经验为团队赋能！ 薪资待遇：4000-6000元/月+提成 二、店员（2-3名） 职责要求： 1、协助店长、副店长对门店的日常运营，有较好的销售能力； 2、协助完成商品销售、客户服务及社群运营工作，性格开朗热情，有责任心，善于与顾客沟通，有无经验均可，我们提供系统培训！ 薪资待遇：3000元/月+提成

招聘：音乐培训店长 【职位亮点】 5-10K底薪+业绩提成（上不封顶） 艺术空间运营（你的创意即商业） 晋升通道：区域艺术总监（3年培养计划） 【我们需要这样的你】 26-35岁（形象气质佳优先） 大专以上学历（音乐教育/艺术管理专业加分） 3年以上教培/艺术机构管理、营销经验 具备互联网营销思维（小红书/抖音/美团运营经验优先） ️自带艺术DNA（会乐器/声乐特长更佳） 【你将主导】 空间运营全案：从会员体系搭建到跨界合作落地 精准用户运营：策划"音乐+情绪"主题营销事件 团队赋能：带领团队成长 数据驱动：通过直播/社群实现业绩增长 【应聘方式】 或者加本微信 工作地址：深圳

招聘｜饭堂前厅经理薪资：7000-8000元工作内容：管理大型工厂饭堂前厅，主要负责客诉处理、前厅环境卫生管控，人员排班管理，维持就餐秩序，保障前厅正常运营。要求：有工厂或学校食堂管理经验，会处理客诉，熟悉食堂卫生管理，有健康证，责任心强，善于沟通。联系：柳先生工作地点：深汕合作区