
餐饮主管
岗位职责:
1.您需负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验
2.您需带领团队完成营业目标,合理安排班次与人员分工,做好员工培训与绩效管理
3.您需监督食品安全与卫生标准执行,确保操作规范符合行业要求
4.您需处理客户反馈与突发情况,维护良好的客户关系,提升门店口碑
5.您需配合总部运营策略落地,定期汇报经营数据并提出优化建议
任职要求:
1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验,有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先
2.您需为高中以上的学历,接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳
3.您需具备良好的沟通协调能力,能有效激励团队、处理现场问题
4.您需责任心强,适应轮班工作制,能够承受一定的工作压力
5.您需认同服务至上理念,愿意在餐饮行业发展长期职业道路
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.酒店店长,全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
项目经理/主管:有工厂食堂或餐厅经营管理经验,熟悉店务各项流程的制定、执行,较强的团队管理和沟通能力,有食堂档口招商资源、经验,有团餐、称重、自选餐从业经验优先,有驾照会开车。待遇面聊。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常管理工作,统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 能适应轮班制,责任心强,抗压能力好
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有相关管理证书者优先
建筑木工1-2人
岗位职责:
1.按照施工图纸和规范要求,完成模板制作、安装与拆除工作
2.配合钢筋工、混凝土工等工种协同作业,保障施工进度与质量
3. 对木工材料进行合理领用、保管及余料回收,降低损耗
4.参与现场安全文明施工,落实各项安全防护措施
5. 接受现场管理安排,服从项目部统一调度与工作分配
任职要求:
1. 年龄18-53周岁,身体健康,无妨碍高空及重体力作业的疾病
2.具备建筑木工或钢筋工实操经验,能独立完成模板或钢筋支设与校正
3.服从管理,责任心强,具备基本团队协作意识
4.持有有效身份证件
5.学历不限,有核电或大型基建项目经验者优先
汕尾城区能焊接煤气管道的师傅来,就几条管道,大概四五个炉,包工包料给你!半桶水勿扰!
300-400元/天
综合承包焊接1-2人
能焊接煤气管道的师傅来,就几条管道,大概四五个炉,包工包料给你!狮子大开口,半桶水勿扰!
广告安装学徒或者会基础得广告安装工
3000-5000元/月
广告安装工地学徒工长期包吃1-2人月结
广告安装学徒,想学技术的可以来,我会教,电焊之类得都会教,能吃苦就能学到技术,或者会点广告安装基础得也可以
客房服务员
银际酒店(青山王府井文化路店)招聘客房服务员:4000-5500/月,35-55岁,中班(15:00-23:00),白班(8:30-17:00)假期工:120元/天,月结前厅管家:25-35岁,4000+报名:
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
客房服务员
蓝岛酒店招聘客房服务员【福利待遇】1、工资待遇:私聊2、年终奖、节日福利3、上班时间2班倒,早班9:00-17:30;中班16:00-00:00,月休4天【工作内容】整理床单、被套,房间、厕所、浴室搞卫生,配置物品【任职要求】1、20-55岁、女男生报名:
楼层服务员月结
招聘客房部楼层服务员2名。要求年龄在22周岁至50岁之间,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷,能吃苦耐劳,执行力强。薪资福利包括底薪、餐补、全勤等,综合待遇3000元以上,具体可面议。每天工作8小时,月休4天。
汕尾海丰县招聘招聘招聘客房服务员一位【待遇】底薪+提成+全勤福利:包吃住+五险+月休4天+
6000-7000元/月
客房服务员月结
招聘招聘招聘客房服务员一位【待遇】底薪+提成+全勤福利:包吃住+五险+月休4天+有年假+法定假+工龄奖(综合收入6000-7000)联系电话:地址【海丰县鹅埠镇深汕合作区维也纳国际酒店】欢迎自荐或推荐
广东汕尾招聘副厨师长,负责烧腊卤水岗位。薪资为7.5千至8千。工作职责包括:独立完成广式烧
7500-8000元/月
副厨师长月结
招聘副厨师长,负责烧腊卤水岗位。薪资为7.5千至8千。工作职责包括:独立完成广式烧腊及潮汕卤水制作,熟悉烧鸭、烧鹅、脆皮烧肉、叉烧、烧排骨、乳鸽、豉油鸡等菜品制作;熟练调配腌料,保持口味统一稳定;负责潮汕老卤熬制、日常老汤养护、香料调配,保持卤水味道稳定,定期优化卤水口味;熟知潮汕打冷、鱼饭的制作;负责食材验收、成本管控,严格遵守食品安全规范。任职资格要求:中等职业教育(中专/技校/职高)及以上学历,烹饪工艺与营养、食品加工技术或相关专业优先;具备2年以上正规餐饮企业后厨工作经验,其中至少1年担任主厨助理、灶台主管或同等管理岗位经历;熟练掌握中餐热菜制作技艺,熟悉常见菜系风味特点及标准化出品要求;具备基础成本核算意识,能配合完成食材盘点、单据填报及日常运营数据记录。
广东汕尾招聘副厨师长(潮汕点心方向)。薪资为7.5千至8千。工作职责包括熟练制作广式经典点
7500-8000元/月
副厨师长月结
招聘副厨师长(潮汕点心方向)。薪资为7.5千至8千。工作职责包括熟练制作广式经典点心及潮汕各类粿品、茶点、蒸类、煎炸类、焗烤类、甜汤、糕点类制作;要求出品稳定,工作踏实,服从管理,责任心强,负责库存与成本管控,严格遵守食品安全与卫生规范。任职资格要求中等职业教育学历(中专/技校/职高),烹饪工艺与营养、餐饮服务与管理等相关专业优先;具备2年以上星级酒店或中大型连锁餐饮企业后厨工作经验,或同等级别岗位;具备基础成本核算意识与团队协作意识,能适应倒班工作节奏,责任心强,执行力突出。
楼层服务员月结
招聘客房部楼层服务员2名。要求年龄在22周岁至50岁之间,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷,肯吃苦耐劳,执行力强。薪资福利包括底薪、餐补、全勤等,综合待遇3000元以上,具体可面议。
客房服务员
蓝岛酒店招聘客房服务员【福利待遇】1、工资待遇:私聊2、年终奖、节日福利3、上班时间2班倒,早班9:00-17:30;中班16:00-00:00,月休4天【工作内容】整理床单、被套,房间、厕所、浴室搞卫生,配置物品【任职要求】1、20-55岁、女男生报名:
汕尾海丰县招聘招聘招聘客房服务员一位【待遇】底薪+提成+全勤福利:包吃住+五险+月休4天+
6000-7000元/月
客房服务员月结
招聘招聘招聘客房服务员一位【待遇】底薪+提成+全勤福利:包吃住+五险+月休4天+有年假+法定假+工龄奖(综合收入6000-7000)联系电话:地址【海丰县鹅埠镇深汕合作区维也纳国际酒店】欢迎自荐或推荐
楼层服务员月结
客房部楼层服务员招聘2名。要求年龄22周岁至50岁,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷,肯吃苦耐劳,执行力强。上班时间为每天8小时,月休4天。薪资福利包括底薪、餐补、全勤等,综合待遇3000元以上,具体可面议。
栏目概述
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