【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

&你的日常： 1.了解招聘需求，掌握岗位要点，与对接人沟通并发布职位需求 2.确定目标公司的名单并及时跟进相关需求变动（用人方向，相关背景） 3.利用网络招聘渠道、转介绍、定向挖掘等各种方式搜寻合适人才 4.按规范要求制作专业性的推荐报告 5.面试安排，协调用人部门与候选人时间，并跟进好候选人做好面试辅导以及面试反馈 6.薪资谈判：负责人选端及企业端薪资谈判，撰写 offer 提案 7.入职跟进，以及回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价 &我们希望你： 1.本科及以上学历，有相关岗位（猎头或者招聘）从业经验（必须） 2.对人资/招聘行业感兴趣，E人友好型 3.良好的沟通能力，乐于表达及人际交往 4.良好的时间管理和目标管理意识 5.具备一定抗压能力 #大家关注的点# 1.是双休，周末不会加班，也不会用周末时间搞什么团建，正常工作时间9:00-12:00， 13:30-18:30，弹性八小时打卡即可下班，但是日常有加班，而且新人试用期肯定会加班（不强制，跟项目来） 2.同岗不同薪，面试过后会综合HR以及业务的面试情况定级定薪。面试前无法确定具体薪资. 一般来说无经验底薪4-5k+提成，有经验的底薪5-8k可以谈 3.有销售性质，不是电销，公司没有通时要求，但是会要求每天触达20个左右人选（很容易） 4.现在网络很发达，感兴趣可以抖音or小红书orDeepseek等搜索猎头到底是干嘛的，每个人对这个岗位的理解都不一样，约面试前可以提前做好攻略，确定自己想了解这份工作 *茫茫人海觅知音，感兴趣的话快来找我立即沟通吧～ 目前有同步物色独立顾问&TL的岗位，欢迎大家积极沟通~

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

1. 人才搜寻：利用线上招聘平台、内部人才库、推荐渠道等多种方式开展人才挖掘与联络； 2. 流程管理：负责简历筛选与报告撰写、组织面试及辅导、薪酬协商、录用沟通、背景核查以及入职跟进等环节的全程协调； 3. 候选人服务：提供候选人入职前、中、后期的持续跟进支持，并给予相应的职业发展规划建议； 4. 客户拓展：承担客户信息收集、潜在客户开发、需求对接与分析工作，签订委托招聘协议并维护长期稳定的客户关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1-5年人力资源相关工作经验，有猎头或人事岗位经历者优先，行业不限； 3. 具备优秀的语言表达能力，较强的资源整合与协调能力； 4. 具备积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，善于沟通协调，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 性格积极乐观，工作踏实严谨，具备良好的职业道德、稳定的心理素质和较强的抗压能力，愿意在人力资源领域长期深耕。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、试用期全额薪资

工作内容 1、配合项目经理或独立执行猎头项目，主动推进并按时或超额达成既定目标； 2、依据客户岗位需求开展沟通与协调，协同项目经理完成行业研究、候选人面试评估、推荐报告编制、入职跟进及回款等相关工作，确保项目顺利交付； 3、持续维护现有招聘渠道，有效运营候选人资源，同时探索创新招聘方式，不断提升招聘效率与质量； 4、在项目执行过程中，保持与客户或项目经理的良好沟通，在项目经理指导下针对项目问题提出合理解决方案，并通过充分论证与沟通，推动双方达成共识； 5、在项目经理带领下，主动学习专业知识，持续提升个人能力与猎头服务专业水平； 6、强化公司知识体系建设，负责相关信息的收集与归档，建设和维护客户信息库及候选人人才库。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、管理类、市场营销或相关专业优先； 2、接受过现代人力资源管理基础知识的相关培训或系统学习； 3、具备1年以上猎头、招聘或人力资源服务机构从业经验； 4、具有良好的语言表达能力和较强的抗压能力； 5、公司在南京、合肥、杭州、银川、深圳、成都等多个城市设有分支机构，业务覆盖智能制造、电力与储能、互联网、新能源、汽车零部件等行业领域，欢迎有相关行业背景者加入。 福利待遇 入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日、带薪年假，提供多项补贴、推荐奖金、定期团队建设活动，设立优秀员工现金奖励、董事长特别奖等激励机制。

【招聘岗位】招聘顾问（猎头/小猎方向）5-6名 【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、核心零部件、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推动及全流程招聘落地，覆盖高端人才定向挖猎与批量岗位高效交付，协助企业快速组建关键岗位人才队伍。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，依托行业资源、社交平台、内部推荐等多元化渠道开展候选人寻访，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置环节，持续构建高质量人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，包含面试安排、薪资协商、背调推进、入职跟进及试用期关怀，确保人才顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、维护客户与候选人双向关系，实时同步项目进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或批量交付实操经验者优先；熟悉猎头运作流程或小猎执行模式，拥有成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能准确理解岗位需求并实现人岗精准匹配。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘工具（如直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验核定）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的保底薪资支持机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日礼品、生日福利、日常下午茶、定期团队建设活动。 成长福利：配备专属导师全程指导，提供系统化岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘实战技能。 【工作地点】合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

有招聘/销售/猎头实习经验，对高薪人才招聘感兴趣的25届应届毕业生也可积极投递！八百万团队经理亲自指导+系统培训~ 【岗位职责】负责行业内高端人才招聘 1. 明确人物画像：掌握行业动态、客户背景及项目需求（已与国内多家知名企业建立合作）； 2. 制定寻访计划：锁定目标企业、关键人选，规划寻访策略与执行路径； 3. 撰写推荐报告：通过mapping、内推、网络搜索等方式触达候选人并完成推荐； 4. 面试协调与跟进：统筹候选人与企业之间的各轮面试，全程把控流程节奏； 5. Offer确认：参与薪酬谈判，平衡双方诉求，推动达成最优录用方案； 6. 离职辅导与背调：进行风险评估，体现顾问专业能力的关键环节； 7. 入职及试用期跟踪：完成项目闭环，保障顺利入职与回款提成。 【福利待遇】你期待的这里都具备 1. 入职即办理五险一金 2. 周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行 3. 午间休息1.5小时，工作日作息为9:00-12:00，13:30-18:00 4. 配备完善的培训机制，课程免费且带薪学习，提供透明化成长平台及专业高效的搜寻工具 5. 晋升机制公开清晰，平台发展稳定优质，连续三年位居华为项目服务榜首，案例解决量最多、客户评价最佳，年度综合排名第一 6. 其他福利：团队建设活动、企业文化日、节日礼盒、生日惊喜、百万业绩顾问享海外游、带薪病假 7. 多样化的精英社交活动、轻松愉快的国内外旅行，更多惊喜福利等你来体验。

我们是青岛啤酒芜湖总代理 业务员主要负责啤酒的市场销售与推广工作 维护现有客户关系，拓展新客户资源 落实产品陈列及终端推广活动 工作时间8:00-17:30 中午休息1.5小时，每周固定周日休息 法定节假日按规定休假 综合薪资6000-10000

官方推荐的好工作+面试就过 不要求经验，会说普通话就行 有话术 照着读就好 客户素质高，客户资源准！！！ 我们公司非常需要人!面试就上岗! 简单上手快 有师傅带带薪学习小白也可!! 超棒客服业商薪业!不加班!不卖保险!不催收! 朝九晚五点半，法定节日带薪休假 综合月均15000+带薪培训。 每周下午茶零食 到点下班 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 社保类型:五险 年龄要求：18-35（男女不限）

合肥市肥东县招工地学徒工空调安装学徒工，包住不包吃

合肥市肥东县招工地学徒工空调安装学徒工，包住不包吃

招聘招聘高挡写字楼保洁若干名，70岁以下，男女不限，冬暖夏凉，环境好，工作轻松，工资每月2400元一2500元，上班时间7：30一11：30。下午1：30一5：30，月休4天，购买意外险，三节福利，欢迎大家自荐或推荐。地址：高铁西站附近伟星都荟星街。联系电话：

合肥市庐江县招电焊

合肥市包河区招水管管道安装临时小工一名，配合带班配管，管道安装等工作，要求有经验者优先，年龄55周岁以内，住工作地附近优先。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4.维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4.学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5.大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

1、通过各大招聘平台发布招聘信息。 2、对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通并邀约基本情况合格的求职者线下面试。 3、对面试通过进行持续跟踪直到求职者顺利入职。任职要求: 1、18周岁-45岁，男女不限。 2、大专及以上学历。 3、沟通能力强，有招聘经验优先。做事细心、负责，善于总结经验并勇于探索。薪资待遇: 1、按单提成，一单一价，可自由选择订单。常规订单提成在2000元~5000元/单，月开3~4单即可收入过万。 岗位优势: 1、纯兼职岗位，无需坐班、打卡、无绩效考核，工作时间自由，工作地点自由。 2、小白友好，公司提供专业的岗前培训，日常工作中也有专人全程全天候指导。 3、公司配备专业的销售顾问团队，只做优质订单。

任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

主要负责与客户沟通对接

工作职责： 根据公司提供精准客户资源，线上审核客户信息，邀约到线下门店业务办理，无需面销，仅负责邀约到店即可，全国业务，合作的有几百家门店！！ 工作时间： 9:00-12:00,13:30-18:30，午休一个半小时，八小时工作制 • 精准客源+专业话术+带薪岗前培训 • 正常班制，不强制加班，团队氛围融洽 • 清晰晋升：客服→组长→主管，内部提拔 • 沟通简单直接，成交周期短，提成高、结算快 • 有无经验均可，带薪培训，上手快 • 薪资：底薪+高提成+全勤+奖金，综合8k-15k+ • 工作时间稳定，氛围轻松，晋升透明

岗位职责 负责人事日常事务管理：执行招聘流程、办理入职转正调动离职手续、考勤与社保操作、维护员工关系、推进绩效考核实施，对接研发及职能部门的用人需求。 统筹行政与后勤支持工作：管理办公环境、物资采购、会议接待、固定资产登记、日常后勤服务及行政制度执行。 协助优化人力行政体系流程，推动企业文化建设、员工关怀举措及团队活动开展，防范基础用工风险。 对接政府人才政策补贴申请、处理外部联络事务，协调跨部门合作事项，完成领导交办的其他任务。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上人事行政综合管理经验，有半导体或芯片行业背景者优先考虑。 熟悉人力资源各模块基础知识及劳动法律法规，擅长招聘配置、员工关系管理和行政统筹，具备较强的落地执行能力。 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定工作压力。 熟练使用各类办公软件，具有团队管理实践经验者优先。

【工作内容】 1. 通过企业微信、电话等方式，对接中小企业客户，推进代账服务拓展及其他相关企业服务的销售工作。 2. 根据公司标准流程，跟踪老客户的服务到期情况，推动续费达成。 3. 向客户准确传达服务项目具体内容，确保信息清晰无误。 【任职要求】 1. 表达流畅，具备良好的沟通能力和逻辑思维。 2. 具有基本职业责任感和稳定性，能够适应业绩考核机制。 3. 有电话营销、在线销售或客服转销售经验者优先考虑。 4. 具备企业服务、财务代账、金融、保险、教育等行业背景者优先。 【工作模式】 工作方式灵活，依托线上工具远程开展，需遵守公司统一管理规范。 【工作薪资】 提供岗前培训，薪酬结构为底薪加提成，依法缴纳社会保险

职责： 1、负责合肥市及下辖县城、省内周边城市的区域经销商管理，包括现有渠道维护与新客户拓展，以及客户信息的收集与整理； 2、按计划开展客户拜访，推进公司产品的销售工作； 3、持续维护客户关系，定期与核心经销商复盘业务进展，挖掘潜在增长机会，保障销售目标达成，并及时提交相关销售数据分析报告； 4、依据公司品牌建设要求，落实终端品牌形象管理，确保宣传物料齐全、陈列规范； 5、配合公司流程优化需求，作为所辖客户经营与服务流程的统筹负责人，灵活协同“铁三角”团队响应客户或系统需求，高效解决销售过程中的各类问题。 要求： 1、具备安徽省内食品行业经销商开拓经验，有连锁系统运营背景者优先考虑； 2、在高端鸡蛋、粮油、牛奶、米面等领域有过非传统渠道运作经验，如覆盖医院、健身房、康养中心、母婴类客户； 3、年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽条件。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队

招聘防虫防病害员。薪资为每月2100元以上。

临时变动，今日寻找有空的人员，有意者请联系。

产品：热塑性工程塑料PA6，PA66，PC,PBT,POM,PPE,PPS,PAPR,PPA,TPEE弹性体）碳纤维增尼龙，碳纤维增强PC，阻燃材料，耐磨材料，导热塑料等；工作内容：1、负责工程塑料或注塑件产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户；3、配合团队工作，完成团队销售任务；4、负责客户的维护、跟单及回款工作；入职后安排岗位培训。任职要求：1、年龄24-35岁之间，大专以上学历，高分子材料专业优先；2、工作经验：塑料、模具、机械化工类行业销售或汽车零配件销售岗位优先;3、具有良好的沟通能力和表达能力，有学习的积极性，有团队精神，能够承受一定工作压力；薪资福利：1、周末双休，朝九晚五；2、五险一金，餐补、话补、交通补贴、年度双薪、应届生房补、带薪年假、每年定期体检、团建活动、旅游、分红、节日福利；3、工资（底薪+提成）、根据业绩及业务表现，每年一次调薪、晋升

餐饮企业诚聘优秀带班人员。年龄要求以上，工作地点在芦台。19、20、21号需要带班人员，带班费按市场价结算。工作地点覆盖安徽省合肥市北城、卢阳、瑶海、岗集等区域。本次招聘岗位为短期带班人员，适合有餐饮行业经验、能够独立带队作业的人员应聘。薪资待遇面议，根据实际带班天数结算。

岗位职责： 1. 销售目标达成与客户拓展 负责互联网软件产品的市场推广及区域业务开拓，深度挖掘B端客户的实际需求，制定针对性销售方案，开发新客户资源。通过线上沟通、电话联络、客户转介、实地拜访等多种方式触达潜在客户，识别并推进销售机会，落实公司下达的销售指标。 1.1、开展客户拜访，提供产品讲解与咨询服务，推动合作落地，处理客户商务事项，持续维护客户关系，及时掌握客户需求动态，输出专业解决方案并配合提供技术协助 2. 商务沟通与合同管理 主导意向客户的商务交流与合同签署工作，确保协议内容规范、条款清晰合理，参与项目交付过程及售后支持环节，联动内外部资源解决客户问题 3. 市场调研与策略制定 主动收集行业与市场信息，分析客户痛点与需求变化，独立规划销售策略和执行路径 4. 团队协同与客户支持 与技术支持团队紧密协作，保障客户诉求高效响应，积极参与内部培训与经验分享，提升个人专业水平与团队整体作战能力 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上面向企业客户的销售经验或相关岗位经历，有通信类增值产品销售背景者优先考虑 2、拥有出色的表达能力和谈判技巧，能准确传递产品价值与服务优势，具备扎实的销售实战能力与市场开拓意识，兼具一定的市场研判与营销策划能力 3、具有良好的团队合作精神和服务导向，善于维护客户关系并整合内部协作资源，学习适应能力强，能够主动获取新知，思维敏捷 4、熟练使用Office办公工具，熟悉招投标操作流程，可接受短期外出差安排 公司福利： 1、稳定的收入：无责底薪+工作补助＋绩效＋提成＋年终奖，收入上不封顶，你的努力将直接转化为可观的回报 2、休假及福利：国家法定假日休假+带薪年假+五险+不定期团建和下午茶 3、广阔的职业发展空间，优秀者有机会晋升为销售经理、销售总监，共同成长，共创辉煌

岗位职责： 1.负责美销售美容店家，可以电话销售不下店 2.指导店家配合爆卡 3.培养自己的团队 4.推动人才梯队建设 5. 收集一线服务反馈，参与产品与服务流程的优化建议 任职要求： 1. 具备美业相关工作经验，熟悉美业销售店务体系 2.精通美业话术 3. 具备良好的表达能力、自信力，能传染他人 4.有美业连锁机构或品牌方管理经验者优先，小白也可以 5.热爱具备持续学习与分享精神