多工位冷镦机螺栓冷镦打头师傅

【合肥京东方光电】年龄18-40岁，男女不限 入职0费用厂吃厂住 在职率特别高住宿四人间环境特别好 员工26/小时 员工满月离职不影响差价，发工资直接发放，无需补差价 会填表即可，烟疤纹身面试看不到就行，临时消磁身份证不行 组装手机、平板电脑等液晶显示屏配件，恒温车间需穿无尘衣，订单稳定 住宿4人间，设施齐全， 男生头发不能过于鲜艳，红黄蓝或非主流爆炸头等，入职之前染回黑色即可。

工资230包吃两顿不能穿短裤拖鞋

岗位职责： 1. 负责锂电池生产线上设备操作、物料装卸及工序流转 2. 严格执行标准化作业流程，确保产品装配精度与工艺合规 3. 参与日常设备点检、简单故障识别及5S现场维护 4. 配合质检人员完成工序自检与批次记录填写 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，能适应制造业流水线工作节奏 2. 无经验者可带薪培训，有电子/制造类普工经验者优先 3. 年龄18-38周岁，身体健康，无传染性疾病 4. 责任心强，具备基础识字算数能力及团队协作意识 5. 接受倒班安排，服从车间统一管理

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

新厂新车间 18-43岁 高薪 企业正式工 五险一金 每个月25号发工资，先吃后补自助餐（饭补300/月）免费住宿4人间公寓，水电平摊 三班倒:全月20天班(一个白班、一个夜班、休息-一天，12小时每班)，休息10天，综合薪资6200元左右。（综合300-330/班左右） 备注:车间温度常温（35度左右）工作轻松，环境干净整洁，公寓住宿 （上下铺4人间）房间干净卫生 岗位：聚纺车间，纺丝、卷绕、外检、、倒丝、包装、计量等 不需要任何经验，不会有老师傅带，新车间晋升机会多

滚抛操作工4500-8500元/月 1.身体健康，吃苦耐劳， 2.生手可培训上岗,培训期工资150元/天，熟练工5000-8500元/月 工作时间:六天八小时工作制，早八晚五，午休1小时，食宿免费

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容：岗位职责   1. 负责仓库日常物资的入库、验收、码放、保管、盘点、出库等工作；核对货品数量、规格，做好入库登记，确保账、物一致。 2. 按单据拣货、配货、打包，核对出库清单，保证发货准确，做好出库台账记录。 3. 维护仓库区域整洁，货品分区摆放，做好防潮、防尘、防护，保障货物存储安全。 4. 定期盘点库存，统计库存数据，上报缺货、积压、破损物料，提交盘点报表。 5. 保管仓库单据、台账，录入库存信息，及时更新库存系统数据。 6. 遵守仓库安全规范，做好防火、防盗，管理叉车/周转工具，排查现场安全隐患。 7. 配合采购、业务部门，对接物料收发，处理库存异常问题。 8.新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

周末固定休息+活轻松,简单 【岗位说明】 岗位很简单轻松~接受小白~ 福利：免费住宿（2-3人间） 薪资待遇： 底薪3500，超过8小时按照20元/h计算，综合4800-5500 食宿情况： 提供工作餐（餐补15元）+包住宿（水电费均摊） 工作时间： 上午8:30-下午8:30，固定单休(不忙单双休)，法定节假日正常休； 发薪日期：每月15号

肥东石塘路要两个开工作服口袋，简单的一字带，干一个星期左右，十九一小时干完结清工资。有意者联系陈云

合肥项目招聘钳工小工，需现场面试。薪资为22元/小时，包吃住。小工要求能认识螺丝、会使用工具，服从安排即可。每周可预支工资，需自带工具和劳保鞋。商业保险为120元/月，依法纳税。有意者可报名。

烔炀地区需要一名轮挖操作人员，工作时间为半天，薪资以现金结算。

招聘平地机带班驾驶员，工作地点位于合肥市高新区。

新桥招聘小挖带班人员，负责挖掘承台工作。

招工厂普通操作工 工资200---260 包吃包住，管工作餐 零费用入职，不用体检 学生工，大龄工都可以入职

招工厂普通操作工 工资200--240 包吃包住，管工作餐 零费用入职，不用体检

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肥西【卡斯马】 员工21/小时，普工 【工作】汽车配件厂，机器自动化，员工操作，质检等，非流水线，不穿无尘服。 【要求】识字  18-42周岁， 【时间】8-8，两班倒 【工资】231/天，计薪11小时， 【食宿】包吃包住，吃住都在厂区。独立空调热水器洗手间，包两餐。 【地点】肥西怡丰工业园 面试时间，上午十点

试用期4000一个月 转正8000-15000

高品质养老社区规划师（双休+高薪+旅游） 综合薪资(12K-40K) ● 薪资待遇：底薪6000元/月，五险一金补助，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； ● 提成机制：享受总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴； ● 工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； ● 工作福利：五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车），倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐生活与职业发展的平衡。 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观泰康自有养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自建医院，并协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源； 2、积极参与公司组织的各类活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商知识讲座等； 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习与考核； 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业、不限经验，公司提供完善培训体系，实行“老带新”培养机制； 2、年龄25-48周岁，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，相信您也有同样的顾虑。 所以请放心，我们不会靠夸大收入来吸引人才。在这里，底薪为4000元，提成区间是(2%—15%)，其中2%的提成基本没人拿得到，15%的也属于少数表现特别突出的情况，但10%的提成大多数员工是可以稳定达到的。 公司主营社群运营销售，以线上销售为主。客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月最少开展三期，即便按10%提成计算，单期提成约2000元，三期合计提成六千多元，加上底薪总收入可达九千以上。在合肥，想找一份月收入稳定在九千元以上、且按规定缴纳五险一金的工作，确实不多见。如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚解答您的每一个问题~

[發]肥西新能源电池厂大龄工不体检日结 岗位：打磨，组装，质检等 16-55岁以内，身体健康 上班时间：8.30-20.30，需要接受两班倒 日结:白班190/天 夜班200/天(工期3个月起) 管两餐，管住宿（）水电费平摊 地址：上派新型家园旁

岗位职责：每日完成电话接听与拨打，邀约客户到公司完成签约流程，工作内容简单明确，公司提供精准优质客户名单，无需自行盲目寻找资源 工作时间：8:10-11:30，13:30-17:30，中午休息两小时，可点外卖或自带餐食，配备微波炉 岗位福利：不定期组织下午茶、团队建设活动，享受双休及法定节假日休假 岗位经验：无经验要求，应届生及职场新人均可胜任，收入与业绩直接挂钩，提成上不封顶，月入数万至十几万提成情况普遍，入职即享带薪培训，不讲空话，不画饼

岗位职责Responsibilities： 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内外部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的综合解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与合作潜力，推动重点客户的战略级运营，提升客户生命周期价值； 4、与企业HR及预算决策部门建立长期稳定沟通，拓展行业资源网络，高效落地大客户经营策略； 5、掌握行业动态与竞品发展情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、主动性强，学习意愿高，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。 福利多多 Material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间 Work time： 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、客户开发：通过电话、微信主动联系潜在客户，介绍产品或服务； 2、需求挖掘：了解客户需求，解答疑问，引导客户进一步了解； 3、信息管理：记录客户信息及跟进进展，维护CRM系统； 4、客户维护：每月根据自己安排进行客情维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、男女不限，普通话标准，沟通表达能力强。 3、1年以上电话销售、客服或保险/房产/家电销售经验者优先考虑 其他： 1、工作地点：合肥 2、工作时间：单休，法定节假日正常放假

提供数据，筛选客户

一、客户全生命周期管理 1、依托月结管家/商机电联工具，联动快递员及服务网点开展新客户的前端开发与引入； 2、负责存量客户的日常维系工作，包括定期发送发件服务报告、主动提醒客户权益、及时响应并处理客户需求（涵盖前置需求、异常情况、客户投诉及理赔事项）； 3、对发生异动的客户进行主动回访，从收件、中转、运输、派送及服务质量等维度识别问题根源，并协同总部或业务区推动问题闭环解决； 4、针对存在流失风险或已流失客户实施体验修复策略，通过服务升级、优惠激励、专属礼券等方式促进客户重新下单。 二、服务体验管理 1、通过消单跟踪、收件过程监控、资源调配及政策支持，解决PB层级客户在揽收环节遇到的问题； 2、借助环节预警机制、前置干预措施及结果回访手段，提前识别客户发件异常并妥善处置，降低后续运营问题发生概率； 3、综合考虑收件区域资源配置、流向路由优化、竞争对手策略影响以及客户反馈声音等多方面因素，推动PB层级客户问题的有效落地与解决。