岗位职责 1. 客户开发维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、面谈等方式与客户建立联系，发掘健康与财富规划需求 2. 方案定制：为客户提供个性化的保险及医养服务方案推荐，解答客户疑问，促成业务成交 3. 资源联动：结合泰康之家养老社区资源，为大健康/银发经济领域客户提供一站式“保险+医养”解决方案 4. 客户关系管理：维护客户关系，跟进售后服务，收集客户反馈与市场信息 任职要求 1. 年龄：25-45周岁（特别优秀者可适当放宽） 2. 学历：大专及以上学历 3. 经验：经验不限（欢迎应届生），有广告、房地产、医药、快消品或相关行业销售经验者优先 4. 能力：逻辑清晰，主动进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力 5. 心态：认可保险行业价值，具备一定的学习能力与抗压能力 福利待遇 · 薪酬结构：底薪 + 绩效奖励 + 业绩提成（综合-每月4万+） · 社會保障：五险一金、年终奖、业绩分红 · 福利假期：元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等法定假期，带薪年休假 · 节日关怀：端午、中秋、春节等节日礼品 · 培训成长：免费系统培训、专属职业指导，晋升通道透明健全 工作时间 上午8:30-11:30，下午（灵活安排），周末双休，法定节假日同步

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

经营不锈钢/不锈铁及各种特殊钢材料，可线上/线下同步推广销售，欢迎有敢闯敢干的年轻朋友加入！口才好，主动能力，网上销售创新能力强的！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.学历不限，有成功带团队经验者优先

岗位职责： 1.负责销售团队日常管理与业务统筹，制定并落实团队销售目标及执行计划 2. 组织开展组员产品知识、销售技巧及客户谈判能力培训，持续提升团队专业水平 3.主导重点客户跟进与商机推动，协调资源促成高价值客户成交 4.开展团队建设与绩效辅导，营造积极协作、结果导向的团队氛围 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力 2.普通话标准，亲和力强，具备出色的跨部门协调与团队合作意识 3. 2年以上金融或房地产行业销售团队管理经验优先 4.具备较强的抗压能力、目标感与责任心，能适应快节奏业务发展 5.学历不限

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售分析报告，为管理层提供数据支持与决策建议 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的商务谈判与客户洞察力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点适配性强，能适应阶段性出差安排

主要从事支付产品推广及售后客户技术维护工作

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

薪资：6000-30000+有能力者薪资无上限具体面谈 工作时间：上午8.30-11.30 下午13.00-17.30 薪资面议 福利待遇： 五险 节假日放假 团建 岗位职责： 主要负责整体销售团队的管理，和个人业绩的提升 需要有电销团队经验和销售能力(有做过代账公司会计行业销售管理经验者优先考虑) 1.通过公司提供资料，收集整理意向客户，持续跟进 2.通过电销形式向客户介绍公司产品和服务，完成销售指标

接单跟单，合同签订，货款跟进。需要有混凝土销售经验

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及销售策略优化 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力及客户资源整合能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，抗压能力突出 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.学历不限，具备行业背景或成功销售案例者更佳

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1、负责孵化园等房地产对接 2、负责快消行业资源对接 3、负责高端人群的对接 要求 有过快消经验或酒水资源优先 该岗位为集团新设板块 创始人与团队历程 核心创始人卢国利 先生 / 吴卫红 中国白酒品牌策划奠基人30 年专注酒业品牌战略与全案操盘主导多家一线酒企从 0 到 1、从 1 到百亿的全过程 1.服务五粮液：长江以南广告推广、多品牌战略设计，大获成功。 2.缔造国窖 1573：挖掘窖池历史，首创阿拉伯数字命名高端大单品。 3.全面操盘郎酒：打造 “神采飞扬·中国郎” IP，助力进入百亿俱乐部。 4.盘活贵州匀酒：实施双品牌战略，让濒临破产企业变为纳税 4000 万 + 省级龙头、中华老字号。

找电销经理和市场部经理需要一定工作经验，并且业绩突出

不用自己找客户，负责接待和谈单就可以 1. 负责客户资源开发与维护，提升客户满意度 2. 根据公司业务方向，完成客户咨询及合作推进 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间9.30-18.00，月休4+2天， 薪资分为有无责底薪和高提成，月入1W起 下午茶，生日红包，15天带薪年假统统都有，不限经验，想挣钱直接来

岗位亮点：4S店驻点办公，精准客源直供，无需自主拓客、不做电销外跑，到店客户直接对接洽谈！ 核心职责： 1. 为到店提车/保养客户讲解车无忧产品，引导需求匹配与服务升级； ​ 2. 负责合同签订、客户资料归档及日常谈单数据统计； ​ 3. 维护4S店客情关系，开展产品推广活动。 任职要求： - 性格外向亲和力强，沟通表达流畅，目标感明确； ​ - 有汽车销售、保险服务相关经验者优先，无经验可培训； ​ - 认可汽车后市场刚需赛道，愿意通过专业服务实现高薪突破。

招兼职，不影响工作，在哪都可以做，一天可以赚100左右，空时做，想赚点钱的，可以

以上门店招酸奶临时试吃员，开始连做4天；工作时间:11:30-20:30，吃饭1小时；工资130+10块餐补要求有健康证，年龄18-55岁，有经验者优先。联系电话:（）

余姚丈亭要个临时工，可以干五六天，想去的联系我。

需要2名临时工包装，地址义桥镇联三村小拇指楼上，联系电话

招临时工看成衣计件9毛

横店老圆通水果仓招聘临时工。需要50人，后天到岗。工期为4个月。薪资日结，每天大量安排日结工。工作地点在浙江金华。

浙江嘉兴海吉星K13-128急需招聘手脚麻利的工人两名，每小时报酬为20元。

公司简介：与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 薪资福利待遇： 一、保底年薪20万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！

工作职责： 1、配合经理，全面协调业务二部的日常运营事务； 2、参与月度业绩计划制定，主导团队目标的达成； 3、负责业务二部资源拓展及重点客户的持续维护； 4、承担业务合同的初步审核任务； 5、组织并推动业务员的专业知识培训与技能提升； 6、统筹安排部门日常工作会议； 7、协助销售经理应对和处理部门内突发情况； 8、落实公司管理层下达的各项任务指标。 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备3年以上团队管理经验，有从0到1组建团队的实际经历； 3、拥有较强的规划能力、分析判断力及市场开拓能力； 4、执行力强，善于协调，具备良好的沟通表达能力； 5、具备优良的职业操守和工作责任心； 6、可接受短期出差，持有5年以上有效驾驶证件； 7、综合能力突出者，条件可适度放宽，择优录用； 8、公司提供舒适的办公环境及清晰的晋升机制。 工作时间： 1、夏令时：08:30-12:00；13:30-18:00。 2、冬令时：08:30-12:00；13:00-17:30。 3、单休，法定节假日正常休假。 社会保险：依法缴纳五险一金。 综合工资：7-15K。 工资发放：每月11日发放上月薪资。 团队氛围融洽，定期开展丰富多样的团建活动。