我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前拥有两大业务板块：一是农副产品销售，设有直营实体门店，主要以团购形式开展业务；二是高端营养品销售，结合旅游场景进行推广与运营。公司发展势头强劲，薪酬待遇优厚。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营管理一家或多家门店。该岗位不涉及直接销售工作，重点在于客户关系维护及售后支持服务，公司已配备专业成熟的销售团队。 工作时间为早上8点至下午5点，每周单休。支持年前面试并安排学习过渡期，正式入职时间为年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，只要具备相应能力与经验均可应聘。 目前实习工作地点设在明楼和高新区两个区域，欢迎有意者联系预约面试。我们期待有强烈致富意愿、追求稳定发展的年轻人深入了解公司。 老板为本地宁波人，为人诚信厚道，不仅能帮助员工实现收入增长，还能提供宝贵的管理实战经验。

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持小组早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复盘组员沟通录音，提升整体专业能力 2、周度问题沟通—及时处理本周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为电销一线业绩TOP人员 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【试用期薪资结构】基础薪资＋提成 （回款后随当月工资发放，无延迟） 【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成 （回款后随当月工资发放，无延迟） 【晋升依据】团队人效与团队规模 【晋升周期】1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人）

岗位职责： 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 2. 带领销售团队，实施绩效考核，推动团队整体业绩提升； 3. 持续维护与拓展客户关系，促进业务规模增长； 4. 跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及销售规划提供决策支持； 5. 整合协调内部资源，保障销售工作高效有序开展。 任职要求： 1. 具备半年以上销售主管工作经验； 2. 具有较强的团队管理能力与目标达成意识； 3. 优秀的客户沟通及关系维系能力，能有效开拓业务领域； 4. 对市场动向具备敏锐判断力，可依据实际情况优化调整销售策略； 5. 具备出色的组织协调能力，在资源有限条件下仍能确保销售目标达成。

因业务拓展需求，现招聘销售主管2名，售后服务人员3人，性别不限。 【要求】：年龄22至50周岁，品行良好、踏实肯干，具备责任感与进取心 【待遇】：每月休息8天，享受法定节假日、保底薪资保障、养老津贴【最高可享8万-30万专项津贴】 当月全程参与公司系统培训，可获800元培训津贴+销售激励+基础薪资+业绩提成，综合收入可达5薪水平。 【上班时间】：8:30-11:30（便于兼顾家庭与子女照护）

上班时间9:00-12:00 13:30-18:30，午休一个半小时，周末大小休 底薪8-13k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户，推动商家签约合作，指导商家熟练使用平台功能，并运用多种运营策略提升其在平台的活跃度，持续维护客户关系并推进长期合作。 1. 负责建立电话销售管理制度与服务规范，完善团购推广流程； 2. 组织开展电销人员的带教与日常辅导，提升团队专业能力； 3. 统筹客户资料收集工作，定期整理并输出客户数据分析成果； 4. 通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销方案，完成洽谈并达成合作； 5. 在开拓新市场、发展新客户的同时，做好老客户的维系工作，推动复购与深度合作； 6. 协同公司各相关部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度。 岗位职责： ● 销售策略制定：规划并落地执行销售策略，确保销售目标达成。 ● 团队管理：统筹销售团队的组建、培训、激励与考核，保障团队协作高效。 ● 客户关系管理：保持与客户的高频沟通，精准把握需求，提供专业解决方案，提升客户满意度。 ● 销售计划执行：推动销售计划落地实施，监督过程执行，确保业绩达标或超越预期。 ● 市场分析：研究市场动态、竞品动向及客户需求变化，输出情报支持，优化销售方向与产品定位。 ● 销售报告和分析：按时提交销售报告，深入分析数据表现，向上级汇报进展与成果。 ● 销售团队培训：组织开展团队培训与发展项目，增强成员销售技巧与产品理解力。 ● 问题解决：协调处理团队内部事务，妥善应对客户异议，保障销售流程顺畅运行。 职位要求： ● 教育背景：大专及以上学历。 ● 年龄要求：25-30岁。 ● 经验要求：具备三年以上电话销售经验，一年以上销售管理经历，熟悉电销全流程运作。 ● 沟通技巧：具备良好沟通表达能力，热爱销售工作，能有效协调内外部沟通。 ● 问题解决能力：反应迅速，能及时识别问题并采取有效措施应对。 ● 适应性：可适应市场与客户需求的变化，灵活调整策略，胜任多元销售环境，抗压能力强。 ● 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

负责门窗五金销售： 聘职位：销售经理、销售代表 岗位要求: 1、中专或以上学历；有建材相关行业销售经验优先； 2、具有良好的人际沟通能力，亲和力强； 3、工作认真负责，事业心强，有进取精神； 2、4、有团队意识，具有较强的表达和人际交往能力； 5、有驾照对杭州地域熟悉优先；

【工作内容】 -负责大客户销售工作，拓展并维护企业级客户资源，完成公司设定的销售目标； -深入了解客户需求，提供定制化的SaaS物联网解决方案，推动项目落地； -与技术、产品团队紧密协作，确保客户需求得到高效响应与满足； -分析市场动态与竞争情况，制定有效的销售策略，提升市场份额。 【任职要求】 -计算机、通信、市场营销等相关专业优先，学历不限； -具备SaaS或物联网行业销售经验，有成功的大客户销售案例优先； -熟悉SaaS产品及物联网应用场景，具备较强的技术理解能力与沟通协调能力； -具备良好的抗压能力与客户服务意识，能够适应出差与高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责浙江区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

【杭州电器厂，最大龄工厂】5⃣5⃣岁、长白班，6000元/月 杭州最大龄工厂没有之一 包吃住，不要文化，厂车厂住 线速慢，人性化管理、工作轻松 高工时，高工资，待遇好 初五发车，名额有限，先到先得【工作内容】主做电饭煲、电压力锅、小型电蒸锅、电火锅、烤箱等产品的，装配、贴标、扫码、打螺丝、捋线、产品测试、打六合一、配件放置、不良品调试、拉货、打包等【招聘要求】18-55岁，男女不限， 会写名字就行！【工作时间】长白班，早中晚各10分钟带薪休息。上班时间早08:00～晚9：40分，有效工时12小时。吃饭一小时，吃饭40分钟。【薪资待遇】17元/小时➕200元/月全勤奖 ，月工时350时/月。当月工资次月底发放。 月薪：350×17+200=6⃣1⃣5⃣0⃣元【住宿条件】5-6人间全下铺电梯新房，空调、独立卫浴、洗澡间、洗漱台、免费WiFi，住宿免费，水电平摊【餐费补贴】餐补6元/餐，8小时以上班次补2餐，先吃后补，七天后可借支。 1、身份证原件+3张身份证复印件，1寸/2寸照片3张

糊机机长 薪资福利:薪资8800 - 12000元，包吃住（中晚餐），夜班补贴，高温补贴，工龄奖，路费补贴，有单间，夫妻房，空调，热水器，独立卫生间 （），， 工作地址:浙江温州滨海园区五道八路551号、五道649号

印刷/钉针学徒 薪资福利:薪资5300元以上，包吃住（中晚餐），夜班补贴，高温补贴，工龄奖，路费补贴，有单间，夫妻房，空调，热水器，独立卫生间 （），， 工作地址:浙江温州滨海园区五道八路551号、五道649号

坑机/电脑房机长 薪资福利:薪资8500 - 12000元，包吃住（中晚餐），夜班补贴，高温补贴，工龄奖，路费补贴，有单间，夫妻房，空调，热水器，独立卫生间 （），， 工作地址:浙江温州滨海园区五道八路551号、五道649号

电车工（拉料员） 薪资福利:薪资5300 - 7500元，包吃住（中晚餐），夜班补贴，高温补贴，工龄奖，路费补贴，有单间，夫妻房，空调，热水器，独立卫生间 （），， 工作地址:浙江温州滨海园区五道八路551号、五道649号

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

1.负责公司新房项目的渠道拓展与管理工作，开发并维护各类销售渠道(如中介、主播、大V等)。2.制定并执行渠道合作方案，完成项目渠道带客及销售指标。 3.组织并开展渠道培训、宣贯及激励活动，维护良好的渠道合作关系。 4.收集市场及竞品信息，为项目营销策略提供支持。 ·任职要求: 1.学历:大专及以上学历。 2.经验:三年以上房地产行业从业经验，其中渠道市场相关工作经验不少于1年。 3.技能:具备出色的沟通谈判能力和资源整合能力。 4.资源:拥有成熟渠道网络或主播、大V等KOL资源者优先。 5.其他:能适应外出及应酬，自有车辆，具备一定的商务应酬(饮酒)能力

岗位职责： 1. 开展国内农业类高校、农科院等科研机构的市场拓展，推进农业物联网系统或绿色防控产品的销售工作； 2. 高效维护客户关系，整合公司资源为客户提供解决方案，促成订单达成并提升销售业绩； 3. 持续开发新客户，稳定维护现有客户，落实客户跟进机制，推动业务持续增长； 4. 借助公司产品设计能力，协同产品团队完成针对客户需求的个性化方案开发； 5. 利用已有客户基础，面向经销商及目标客户群体开展产品培训与技术指导； 6. 参与区域及行业相关展会活动，组织客户参观已建成项目基地，策划并实施培训交流。 岗位要求： 1. 大专学历，专业不限，业绩优异者条件可适当放宽； 2. 具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，富有进取心和挑战意识； 3. 擅长与客户沟通，具备良好的商务协调能力，认同团队协作价值； 4. 有农业领域技术推广或销售经验，具备政府、事业单位合作背景者优先录用； 5. 需持有驾照并具备实际驾驶能力。

区域工程建材销售，跑项目跑客户为主

正泰光伏发电招聘业务经理、业务精英 工作内容： 主要负责深入乡村开发农村屋顶资源，推广光伏发电设备安装项目，租赁农户屋顶开展合作。工作内容简单易上手，公司拥有成熟的业务模式，入职后安排经验丰富的老员工进行一对一指导培训 任职要求： 需服从主管的日常管理安排，具备有效驾驶证，自带私家车，无不良嗜好 年龄要求：28-55岁，性别不限 薪资待遇：底薪4000元＋高额提成，综合月收入可达两万元以上 招聘人数：业务经理两名，具备团队管理经验者优先考虑，若有自有团队更佳 工作地点：岱山县 联系电话：杨旭***********

招写字楼顶岗大姐：开始，280元一天，上班时间六点到下午六点，免费提供早餐中餐，有意者请拨打电话：杨主管

浙江金华招个吊拆腿的师傅二把刀勿扰

招包装临时3名，下班结帐 北麓西街680

岗位职责： 1.负责母婴销售团队的搭建，制定团队组建计划并落地； 2.全面管理团队日常运营，设定业绩目标并跟踪达成； 3.组织团队培训，提升成员销售技巧与专业能力 要求： 1.有母婴行业销售和团队管理经验，熟悉本地市场者优先； 2.具备良好的领导、沟通及组织协调能力； 3.目标感强，能带动团队高效执行，结果导向思维。

【岗位职责】 1、依据公司发展战略，制定所辖品牌的中长期战略规划并推进实施，持续提升品牌影响力与核心价值； 2、主导全品类品牌资产的构建、提炼、沉淀与传承，明确品牌定位，为各职能团队提供策略支持； 3、组织编制品牌年度建设方案，涵盖品牌定位、媒介投放等关键策略内容； 4、结合年度品牌推广目标，审核广告及公关计划与预算，并全程监控执行进度与成效； 5、搭建并维护与媒体机构、行业协会、用户群体的良好合作关系，按需整合传播资源与渠道资源； 6、密切关注市场舆情与竞争变化，及时研判形势，推动品牌策略优化与危机应对，保障品牌形象稳定； 7、把握品牌整体调性，结合市场与业务发展需求，持续打磨产品核心卖点与用户利益主张，输出系统化传播策略，包括品牌定位、概念传播、品牌叙事等内容并落地执行； 8、全面负责团队日常运作，落实人员培训、绩效管理与团队建设工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业背景，具备从零构建品牌的实战经验； 2、具备不少于5年品牌管理领域高级岗位工作经验，曾带领10人以上团队，拥有品牌总监或同类管理职务经历者优先； 3、具备系统的品牌管理方法论与深刻认知，有可验证的行业成功项目案例； 4、熟悉主流媒体运作机制，具备丰富的媒介资源积累，在数字营销方面有扎实的实操经验； 5、能快速响应网络热点，掌握相关行业运营规律、消费趋势与发展动向，具备敏锐的市场洞察力； 6、工作投入度高，执行力强，自我驱动力佳，以结果为导向，抗压能力出色。

短期工白班，做到14号结清工资男女不限年龄18-45岁。

岗位职责: 1、配合总经理规划直销销售体系与战略方向，把控市场销售工作的推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，精准把握行业趋势，为公司业务发展提供决策支持； 2、建立并优化销售管理制度，制定销售薪酬考核机制，完善绩效激励方案，推动销售流程规范化、标准化建设； 3、依据公司整体战略目标，拟定团队年度、季度、月度及周度销售计划，带领团队开展电话销售及客户拜访工作，结合客户需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成； 4、组建1-5人具备明确目标意识、协作高效的销售队伍，负责日常指导、定期培训与团队融合活动，持续提升团队综合战斗力，做好人员储备、成长与梯队建设，合理分配部门工作任务，科学调配人力资源； 5、统筹协调各部门资源，促进公司系统平台、管理制度与业务流程的不断优化升级，保障销售工作高效运转，提升团队执行效率与业绩成果； 6、紧跟公司最新政策与行业动态，及时向管理层传递销售政策、市场信息等关键内容，协助总经理落实各项交办事项。