30-45岁销售经验5年以上，熟悉浙江省内市场，前期接受出差，基本工资＋职务工资8k-2w，提成分为带团队提成＋个人销售提成

福利待遇：周末双休，法定节假日全休；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+过节礼品，综合薪资月20-30K，具体可面谈，能力优秀者可进一步协商 一、岗位职责 1、对销售部门整体业绩目标负责，搭建并带领销售团队推进客户开拓工作，推动销售任务顺利完成。 2、梳理并优化从客户获取到签约回款的全流程，制定可行的销售方案，总结高效方法，完善销售执行路径。 3、指导客户经理成长，结合业务实际需要组织定期培训，提炼成功案例，落实人员发展与能力提升。 4、监督团队成员日常执行细节，在员工遇到瓶颈时提供有效支持与解决方案。 二、岗位要求： 1、具备2年以上团队管理经历（以电销、网销模式为主），曾带领10人以上团队，服务客单价1W以上项目，面向B端或G端客户。 2、从业领域涵盖SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等方向，具备品牌类客户对接与商务运作经验。 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队达成为核心导向

一手房销售，二手房买卖

一、[工作时间] 自由的上班时间：8：30上班，10点早会过后，时间自由安排。 收入是不封顶的：新人高额健康保障+前三月平均10000元薪资待遇，转正后平均8000+， （高额提成10%-50%）。 免费培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身。 晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升! 福利：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误! 二、[透明的晋升通道] 完善的职业晋升计划及空间（收展员→组经理 →部经理→区域总监)； 全面的保险业务知识培训（保险法，各类保险 产品分析，营销实战技巧等)，全程带薪培 训，专人一对一指导，老人带新人； 优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”。 助你一步步成为优秀领导者! 三、[岗位要求] 大专及以上学历，年龄25周岁及以上： 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值 观正确、正直、进取的人一起奋斗； 喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高 薪，认可“付出=收获”的理念； ，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫 折、艰苦的逆境中生存的能力； 四、[岗位职责] 1.综合业务（保险、银行、证券、基金、大健 康、大养老等)； 2.为客户提供保险和理财方面的咨询： 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性 化的保险理财方案； 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规 划，税务规划等； 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者 为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构：底薪(6000)+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度 旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人 平均月薪18000+ 2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假 +弹性工作

岗位职责： 1.负责公司新业务板块的业绩达成，确保完成年度销售目标。 2.组织梳理区域公司重点行业内的标杆客户与核心客户，持续优化区域客户地图，掌握区域内客户基础信息，开展精准客户开拓及重点客户关系维系。 3.具备市场分析与判断能力，能够敏锐捕捉客户需求，提供高效优质的服务支持。 4.负责项目相关信息的收集与汇报，及时跟进并反馈客户动态与需求变化。 任职资格： 教育水平：大专及以上学历 工作经验：具备3C产品B端销售相关经验 知识技能：拥有方案设计能力、产品理解能力及商机拓展能力 根据经验，薪资可面议

岗位职责: 1. 负责汽车销售团队的整体运作，设定并分解销售任务目标； 2. 持续改进销售方案，推动团队销售业绩稳步提升； 3. 维系客户资源，保障服务质量与客户体验满意度； 4. 跟踪行业及市场趋势，及时优化销售策略应对竞争环境； 5. 策划并执行车辆展示推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备高度职业追求和责任意识，热爱汽车领域发展； 2. 拥有出色的表达协调能力及团队领导经验； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 具备扎实的市场洞察力，能精准识别市场发展方向； 5. 具备汽车行业销售背景者将优先考虑。

招聘五金销售主管 岗位职责 1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。 2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。 3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。 4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。 任职要求 •有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。 •熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。 •具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。 •沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。 薪资福利 •薪资：薪资面议 •福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。

1、具备装饰公司团队管理及协作运营经验 2、掌握中高端家装市场项目资源，熟悉客户渠道开拓与维护 3、擅长客户跟进及关系维系工作 4、负责销售目标与客户数量的达成与推进 5、规划科学有效的营销策略，推动整体销售业绩增长 6、组织部门人员培训，提升团队专业能力 7、执行上级交办的其他工作事项

核心岗位职责： 1.销售目标与市场拓展 以线下实体门店为主 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩指标，包括个人及团队目标。 开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围（如通过社区推广等方式）。 分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化。 2.客户关系管理与维护 维护现有客户关系，通过定期拜访、活动策划（如健康讲座、产品体验会）增强客户黏性。 处理客户咨询与投诉，提供专业的售前售后支持，提升客户满意度。 收集客户需求及反馈，为公司产品优化或市场策略调整提供依据。 3.团队管理与培训 负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队销售技巧和服务能力。 制定团队激励政策，监督销售过程，定期考核团队成员绩效。 带领团队参与销售活动，指导现场销售话术与客户互动技巧。 4.销售活动策划与执行 策划并组织保健品会活动（如健康讲座、产品推介会），协调场地、物料及人员安排。 担任主讲或主持角色，精准传递产品价值，推动现场成交。 分析数据（如转化率、客户留存率），优化活动方案。 5.数据分析与策略优化 统计销售数据并形成报告，分析销售趋势及问题，提出改进建议。 根据市场反馈调整产品推广策略，制定针对性促销方案（如节日活动、会员体系）。 行业特性要求： 销售经验：需熟悉保健品会销流程，包括客户邀约、现场控场、成交转化等，优先考虑有相关经验者。 产品知识：深入掌握保健品功能、适用人群及行业法规，能解答客户专业问题。 任职资格 学历：大专及以上，市场营销、医药或相关专业优先。 经验：1-3年以上销售经验，有保健品、医疗器械行业背景者更佳。 技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力；优秀的沟通、谈判及团队管理能力。 素质：目标导向、抗压性强，接受从基层销售做起，适应灵活工作模式。

职位描述： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并主导区域市场开发规划； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、日常管理与持续维护工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作； 6、收集并提供市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见等关键信息，助力公司优化销售策略与营销规划； 7、建立和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的落地执行，对区域内人员的政策遵循与制度落实负直接责任； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转。 职位要求： 2、具备较强的学习能力，拥有强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，并具备抗压能力； 4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，积极面对挑战； 5、具有优秀的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力。

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1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

高薪诚聘中央空调销售精英，共拓行业新蓝海 我们深耕暖通空调领域多年，现因业务高速扩张，面向全国招募志同道合的销售伙伴，无论是行业资深达人还是潜力新人，只要你有野心、敢拼搏，这里都能为你提供实现价值的广阔平台！ 岗位职责 1. 负责商用/家用中央空调及配套系统（新风、净水、地暖等）的销售推广，覆盖房地产、酒店、工厂、装修公司、小区业主等多元客户群体。 2. 开拓新市场、挖掘潜在客户，建立完善的客户档案，维护长期稳定的合作关系，跟进需求对接与复购转化。 3. 独立完成项目全流程：需求分析、方案设计、标书制作、商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，协同技术团队优化产品解决方案，参与行业展会、推广活动提升品牌影响力。 5. 配合售后、安装部门完成项目交付，解决客户使用过程中的疑问，保障客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，暖通空调、机电工程、市场营销等相关专业优先，有1-3年以上中央空调、暖通设备或大额工业品销售经验者优先。 2. 熟悉中央空调产品（多联机、水机等）性能参数与行业标准，了解工程项目招投标流程者加分；持有建造师、暖通工程师证书者优先。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能精准挖掘客户需求并提供专业解决方案。 4. 抗压能力强，能适应高频出差（客户拜访、工地勘察），目标导向明确，有强烈的赚钱欲望与创业精神。 5. 熟练使用Office办公软件，基础掌握AutoCAD者更佳，具备良好的团队协作意识与责任心。 6. 应届生或跨行业销售人才亦可投递，公司提供完善带薪培训，无经验也能快速上手。 薪资福利 -薪酬结构：无责底薪（4k-8k）+高额销售提成（2%-5%）+月度/年度奖金+回款奖励，成熟销售年薪15w-50w上不封顶，能力决定收入！ - 这里有优质的客户资源、专业的技术支持、丰厚的薪酬回报，期待敢闯敢拼的你加入，一起在暖通行业赛道乘风破浪，实现个人与事业的双重飞跃！

A.岗位信息：①宜昌市惟那思酒店管理有限公司招聘：一、营地店长1人：1.有营地店长工作经验，2.综合工资6K-10K。二、温泉餐饮二销经理1人：1.对特色小吃精通。2.有餐饮管理板块至少有2-3年工作经验。3.一定要有销售意识。综合工资6K-8K。三、客房服务员2人，，55岁以下，综合工资4K-6K。四、前厅接待2人，，35岁以下，高中及以上学历，综合工资4K-5K，提供住宿和免费工作餐，有相关工作经验优先，不会可教。工作地点：宜都市高坝洲镇青林寺村，联系电话：

岗位职责 负责公司灯饰产品的市场拓展与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标； 开发家装、工装、工程、经销商等多元化销售渠道，建立完善的客户档案； 为客户提供灯具产品咨询、方案设计、报价等一站式服务，推动合同签订； 维护长期客户合作关系，处理客户售后问题，提升客户满意度与品牌口碑； 调研行业市场动态与竞品信息，为公司产品调整和营销策略提供参考。 任职资格 高中及以上学历，1年以上灯饰、建材、家居行业销售经验优先； 具备优秀的市场开拓能力、沟通谈判能力及客户关系管理能力； 熟悉各类照明灯具产品知识，能独立为客户制定照明解决方案者优先； 具备良好的职业素养，目标导向，抗压能力强，能适应短途外出洽谈； 持有C1驾照，具备独立驾驶能力。

负责公司销售、运营全面工作

岗位职责 1、掌握国家电网、南方电网相关业务流程及运作模式； 2、开展市场拓展，实地拜访客户，完成客户资源开发目标，保持良好的客户互动； 3、负责客户接待、咨询解答、合同签约、项目执行协调及回款跟进等全流程商务服务； 4、统筹管理公司承接项目的实施过程，确保项目按计划高效推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、机电、电气类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电力行业工作经验，有国网、南网项目经验者优先； 3、情商良好，具备较强的沟通表达能力，自主学习意识强，有意愿长期深耕电力领域，认同企业发展方向； 4、能适应出差安排； 福利待遇： 基本工资+提成，入职即缴五险一金，朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，节日福利发放，带薪年假，定期组织团建活动等。

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织落实学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能辅导及绩效评估； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁； 2、具有5年以上销售管理经验，并具备成功实战案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力与分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 大量招募浙江省内储能项目居间合作（非全职） 以及川渝、湖南湖北、安徽江苏江西等地区光伏项目居间合作 协助您推动项目落地、整合资源、实现价值转化 我们的优势： 1、具备300余MW光伏投资开发+EPC总包实施经验，及100余MW储能投资开发+EPC总包实施案例 2、提供具有市场竞争力的居间资源配置、佣金比例与结算方案 3、企业兼具投资开发与EPC总承包能力，持有相关施工资质 业务拓展是每位从业者在实际工作中都会遇到的挑战 我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作方 携手整合各方资源，发挥各自优势 达成资本方、居间人、业主三方共赢局面 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源） 无需到岗坐班，支持目标区域线上灵活兼职

招聘两个零时工，点数准就行，二十三一个小时，晚六点开始，每天七小时以上，可长期做，最少做到年前，有意向联系黄生：

杭州永饴食品有限公司招聘杭州·宁波·金华地区区域经理各一名， 工作要求： 实际操作快消品市场三年及以上的经验，熟悉本土市场，有客户资源优先。待遇面谈。 联系电话： 联系人：周先生

1.带领团队保持积极进取的工作态度 2.高效落实每日、每月及年度销售计划执行

岗位职责： 1、担任团队主管，打造一支专业高效的队伍，持续推动团队稳定运转，稳步提升销售目标完成率； 2、依托产品知识与客户服务技巧，全力提高客户满意水平，维护优质客户关系，并通过卓越的服务体验增强客户对品牌的认同感； 3、针对客户疑虑，提供全面系统的解决方案，有效促成转化； 4、统筹门店日常运营管理，落实陈列规范、物料配置、资源调配及标准流程的执行与考核，持续优化门店运营质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域销售工作经验（有中高端汽车品牌经验者优先），业绩表现稳定并能超额达成销售指标； 2、具备良好的自我激励意识和抗压素质，擅长时间规划，学习能力强，注重工作细节； 3、善于发现业务问题，能够结合数据分析优化团队工作策略与执行路径； 4、拥有较强的商务洽谈技巧，可与公司内外相关方实现高效协作与沟通； 5、持有中国大陆有效驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录； 6、录用单位为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

岗位职责： 1、确保管辖范围内门店的日常运营顺畅及品牌形象的维护； 2、带领各门店店长完成既定的营收与利润指标，推动区域整体业务达成； 3、统筹管理区域内门店的日常运作及QSC（质量、服务、清洁）标准执行； 4、组织开展下属资深店长、店长的能力提升培训，并推进人才梯队建设； 5、准确传达上级指令，部署具体工作任务，协同相关部门与门店高效配合； 6、监督所辖门店严格执行食品安全规范，确保符合国家相关法规要求。 任职要求： 1、具备2年以上连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消行业运营管理经验； 2、拥有管理20家以上连锁门店的实际经历； 3、熟练操作数据分析工具，具备销售数据解读能力，能合理拆解目标，并依据市场与销售动态优化商品结构及促销策略； 4、具备新店开业实操经验，有加盟体系管理经验者优先考虑； 5、曾参与营运标准化体系建设，擅长对检查中发现的问题进行指导并跟进整改落实

岗位职责： 1. 负责全国各区域市场，开发、维护并拓展终端客户资源，达成公司制定的盈利目标及产品推广计划； 2. 在所属区域内搭建销售渠道，提升公司产品的市场渗透率； 3. 参与公司组织的销售例会及相关业务培训； 4. 与本地客户保持有效沟通，落实销售指标，构建稳定客户关系，助力企业营销体系完善； 5. 执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先，欢迎应届生或有意在快消领域长期发展者加入，能适应出差工作； 2. 具备1-2年快消行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的市场敏感度和分析判断能力； 4. 表达清晰，理解力强，具备良好的沟通协调技巧； 5. 工作积极主动，责任心强，敢于面对挑战，成长空间大； 6. 绩效达标情况下，综合月收入可达15-20K。

岗位职责： 1.跑国内农业高校和农科院所等机构的市场,负责农业物联网系统或绿色防控产品的销售; 2.灵活处理客户关系,充分利用公司各种资源为客户提供产品及服务,从而争取订单和增加销售量; 3.开拓新客户.维护老客户,做好客户跟进工作,不断拓展业务; 4.能利用公司产品设计能力,协调产品部门为客户需求的定制化开发; 5.利用公司现有的客户资源对经销商及目标客户进行培训; 6.参加区域内及行业内展会,带领目标客户到已建基地参观学习,组织培训等。 岗位要求： 1.学历大专，专业不限，表现突出者可放宽要求； 2.学习能力强,吃苦耐劳,有挑战精神; 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4.有农业技术推广及销售经验,有政府.事业单位销售经历者优先等优先考虑； 5.要求有驾照，会开车。