岗位内容： 1.根据公司及项目发展要求，做好各项人力、行政、后勤规划及目标管理工作。 2.全面负责各项人力、行政、后勤管理等工作，确保部门工作高效运转。 3.建立和完善部门管理制度体系、规范操作流程，确保合规性与适用性，并监督执行。 4.推动跨部门流程优化，提升协同效率，监督制度执行情况，定期评估并提出改进方案。 5.做好用工风险管控与监督规划工作，协同处理纠纷与突发事件。 6.推动企业文化建设，组织员工活动，提升企业凝聚力。 7.编制部门年度预算，严格控制行政、人力等成本开支。分析费用使用情况，提出降本增效的可行性方案。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 5.可接受驻项目工作。

岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度，确保账务处理的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息的及时性与准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财税政策动态，适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

岗位职责： 1、负责部门人力资源规划、人才引进及团队搭建相关工作； 2、制定并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘信息，建立并完善人员招聘记录台账； 5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升招聘效能。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理/主管经历者优先； 3、熟悉多种招聘渠道和工具应用，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 5、善于分析和解决实际问题，能独立推进招聘任务落地； 6、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 7、掌握国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运营，包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息等方面，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作，同时推动内部信息畅通，保障跨部门协作顺畅。 4、项目管理与活动策划：主导公司各类内部活动的筹备与执行，如年度会议、员工培训、团建活动等，并负责专项行政任务的推进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业要求，按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。 6、持续改进与创新：主动识别流程优化空间，引入高效工具或技术手段，提升服务水准，增强员工体验与满意度。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

1.监督并落实公司各项管理制度的执行。 2.承担招聘任务，包括简历筛选及面试邀约安排。 3.办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签署及档案管理工作。 4.结合公司经营动态，及时开展人才储备相关工作。 5.统筹管理公司行政与人事综合性事务。

工作内容： 1、负责公司人才招聘与岗位调配，保障团队架构符合业务发展需要； 2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度； 3、支持销售团队建设，运用人力资源策略助力销售效能提升。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有成功组建并搭建新团队的实际经验； 3、了解销售团队人事管理，能高效协同销售部门开展工作。

岗位职责：负责供应链财务团队管理及供应链财务核算工作 1.统筹供应链企业的税务规划与执行； 2.审核采购订单相关财务事项，实施财务管控流程； 3.核算存货及相关成本数据，确保账实准确； 4.开展存货财务管理，动态监控库存水平，防范滞销风险； 5.进行存货成本分析与管控，识别潜在风险点，协助业务优化成本结构； 任职资格： 1.财务、会计类专业，本科及以上学历； 2.具备3年以上制造类企业供应链财务工作经验； 3.持有注册会计师或中级会计师职称者优先，熟悉ERP系统操作者优先； 4.具备较强的沟通协作能力、组织协调能力及抗压能力； 薪资范围：8-13K

岗位职责： 1、建立并持续优化企业成本核算机制，准确归集与分配各项成本，保障成本数据真实可靠；跟踪生产耗用及费用支出，开展周期性成本分析，及时识别异常并提出降本增效建议；定期牵头仓库盘点工作，确保账目与实物一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产一线，掌握工艺流程，使成本管控更贴近实际运营。 2、审核财务凭证，高效完成月度及年度结账任务，编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表；统筹税务申报与缴纳工作，科学进行税务规划，有效防范涉税风险。 3、实施定期财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为经营决策提供有力支持；维护固定资产明细台账，按时计提折旧，配合开展资产清查；起草并优化成本与费用相关内控制度，监督制度落地执行。 4、指导会计人员日常核算工作，促进团队专业水平提升；与采购、生产、仓储、销售等职能部门保持紧密协作，共同解决存货及成本管理中的实际问题。 5、落实公司或上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计、金融类专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。 2、具备中级会计师或以上专业技术资格；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本模块，可独立主导制造业全流程成本核算工作；具有较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。 3、拥有5年以上制造行业财务工作经验，其中至少3年直接从事成本管理工作；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经历者优先考虑。 4、具备扎实的数据洞察力和严密的逻辑思维，恪守职业操守，沟通协调能力强，能承受较高工作压力；善于发现成本管理漏洞，并推动问题整改与流程优化。

岗位职责： 1.建立并落实公司财务管理制度与政策，保障财务管理工作的规范运行和高效执行； 2.全面统筹公司财务运营，包括成本控制、预算编制、会计核算及内部控制等核心职能，助力企业降本增效，提升整体盈利能力； 3.主导财务报告及年度预决算方案的编制，提供精准、及时的财务数据分析支持决策，确保信息披露合规，并有效监督制度与预算的实施进展，适时提出优化建议； 4.实施科学的税务筹划，监督纳税申报流程，确保依法合规缴税，合理降低税负，防范涉税风险，杜绝税务处罚情形发生； 5.组织开展财务数据深度分析与风险评估，为管理层经营决策提供专业依据和解决方案； 6.统筹资金运作管理，主导投融资安排，保障企业现金流健康稳定运行； 7.与财政、税务、银行、证券监管等政府机构及会计师事务所等第三方服务机构保持良好沟通与协作关系； 8.牵头推进公司各类项目申报相关事务。 岗位要求： 1.重点财经类院校本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，具备中级职称以上资格，持有注册会计师证书者优先考虑； 2.拥有8年以上财务工作经验，具备大型制造企业从业经历，且至少三年以上担任一级或二级财务主管职务； 3.具备出色的财务分析能力、系统化思维能力和实际问题解决能力； 4.能适应单休工作安排，责任心强，敬业踏实，工作作风严谨，细致耐心。

鄂州要个推土机师傅老板电话。

湖北/鄂州葛店 电工大工37 电工中工33 餐补20/天 包住宿 工期1个月左右 项目结束一周之内结清

泽林招铲车/装载机司机 1.主要上夜班，铲车上物料20分钟一斗，和保证料斗均匀下料，运输皮带不卡带，偶尔白班回货加班，加班有奖金。 2.停产时配合维修工做些杂工的工作。 3.听指挥讲效率，工作量不大，平常维护保养打黄油勤洗车，做事认真负责，公司整体氛围好。

鄂州庙岭红莲湖附近 急招宿舍管理员2名， 45 岁左右女士，有一定的沟通协调能力，工资 3700~4000 元 / 月，提供食宿，12小时倒班，月休 4 天。工作内容楼栋人员物品管理，检查报修，洗衣机房运动员衣物接收清洗。有意向者可直接联系武汉新城就业服务中心：

装配电工大，10 工作地址:湖北鄂州葛店厂区 38元 会接一次二次线，独立操作，配盘走工位

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

岗位职责： 1、开展各类PPP项目审计工作，保障审计过程的完整性和结果的精准性； 2、承担审计材料的筹备任务，包含资料的搜集、归类及审计文件的编制； 3、协同团队成员，依照标准审计程序推进并落实各项审计任务； 4、参与撰写审计报告，确保内容满足专业规范及客户需求； 5、配合完成审计所需的数据整理、分析及相关辅助支持工作。 任职要求： 1、掌握扎实的审计理论知识，具备较强的实务执行能力； 2、具备出色的逻辑推理与分析水平，可独立应对和解决实际问题； 3、具有良好的团队协作意识与沟通能力，能与各层级同事高效配合； 4、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的操作； 5、持续关注并学习审计领域相关法律法规及政策动态； 6、有PPP项目投资评估或绩效考核经验者优先，具备独立运作项目的能力，能识别风险并提出合理可行的改进建议。

岗位职责： 1.主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施，保障企业财务稳健并支持长期发展目标； 2.带领财务团队持续优化财务管理流程，增强财务运营效率及风险防控水平； 3.统一组织财务预算编制、年度决算和成本管理，为经营决策提供及时准确的数据支撑； 4.负责公司资金全流程监管，确保资金安全，提升资金运作效能； 5.搭建并完善税务管理体系，科学开展税务筹划，有效控制税务合规风险，维护与税务部门的顺畅对接。 任职要求： 1.财务类或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或CPA等资质者优先考虑； 2.具备5年以上财务管理工作经历，熟悉电商与商超业务模式，其中至少5年担任高级管理职务，有咨询机构财务体系设计经验更佳； 3.精通财务软件及ERP系统操作，掌握现代财务管理方法与技术工具； 4.具有优秀的分析判断能力、决策水平及团队管理能力； 5.有零售或食品行业从业经历，熟悉该领域财务运作特点与合规规范者优先。

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项； 4、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、了解会计法律法规，掌握基本税务知识； 3、具备较强的逻辑思维能力，工作细致认真； 4、能高效处理日常会计工作，确保工作成果准确可靠；

岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作，促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力，可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态。

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全及信息安全； 2.协助开展日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公用品的采购与发放； 3.跟踪项目执行进展，整理会议记录，并督促相关任务的落实与反馈； 4.配合人力资源基础事务，包括员工档案更新、考勤数据汇总等工作； 5.需具备网站日常运营与维护的相关知识。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与处理能力； 2.具备较强的沟通能力，能够与各部门人员顺畅协作； 3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4.具有较强的学习与适应能力，能较快熟悉工作流程并融入团队。 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 工作时间：六休一 试用期三个月2600，转正3000加提成。

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

岗位职责： 1.主导公司财务战略的规划与落地，协同高层制定财务目标及业务发展方案。 2.带领财务部门持续优化工作流程，提高财务运营效率，助力企业盈利水平提升。 3.全面负责财务报表编制、税务筹划及合规管理，确保符合会计准则及相关法规要求。 4.统筹资金管理，开展风险控制与投资分析，保障资金安全并实现有效增值。 5.搭建并维护与投资人、金融机构及监管机构的沟通渠道，增强企业外部信誉与影响力。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，持有高级财务管理类资质者优先。 2.10年以上财务管理工作经验，具有大型企业或上市公司首席财务官履职背景者优先考虑。 3.熟悉国内外财务制度、税收政策及资本市场的运作机制，具备扎实的投融资实操经验。 4.具备优秀的战略思维、组织决策能力以及良好的对外沟通与谈判能力。 5.责任意识强，目标导向明确，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

财经岗位招聘： ①、招聘财经员若干名，要求：2023/24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历（二本以上），主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财经职能工作。 ②薪资标准：依据学历定薪，试用期月薪5000元，转正后5300-5700元。 ③绩效奖励：与所在分公司进货、销售、库存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，直接入住），工作日餐补，春节、端午、中秋三节福利，定期组织团建活动，享有实物激励，每月休息5天，年休假5天，拥有完善的晋升发展通道。

岗位职责： 1、负责公司日常财务结算事务，确保账目处理的准确性与时效性； 2、对接客户及供应商完成账务核对，妥善处理结算中出现的异常问题； 3、编制并审核各类结算凭证，保障结算流程符合规范要求； 4、参与结算系统改进工作，提高结算效率与数据精准度； 任职要求： 1、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析能力； 2、有快递物流或相关领域财务结算工作经验者优先考虑； 3、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景优先； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真，责任心强；