岗位内容： 1.根据公司及项目发展要求，做好各项人力、行政、后勤规划及目标管理工作。 2.全面负责各项人力、行政、后勤管理等工作，确保部门工作高效运转。 3.建立和完善部门管理制度体系、规范操作流程，确保合规性与适用性，并监督执行。 4.推动跨部门流程优化，提升协同效率，监督制度执行情况，定期评估并提出改进方案。 5.做好用工风险管控与监督规划工作，协同处理纠纷与突发事件。 6.推动企业文化建设，组织员工活动，提升企业凝聚力。 7.编制部门年度预算，严格控制行政、人力等成本开支。分析费用使用情况，提出降本增效的可行性方案。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 5.可接受驻项目工作。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人力资源部门推岗位职责： 6.确保企业安全生产、无安全事故的发生。 7.接待各个政府单位到厂检查、调研，协调各个部门积极配合政府改善活动。 8.做好员工服务工作，维护好厂区及食堂的卫生环境，跟进厂商虫害、环卫服务工作。 9.组织完成各项应急演练及员工培训并做好相关记录。 10.做好厂区、宿舍、食堂等区域报修事宜进度跟进。 11.按时完成环保、消防、安全、特种设备等外部检测。 12.维护厂区办公、监控设备，确保设备可以正常使用。 13.统计水电汽天然气使用情况，进行合理的安排规划，并做好相关记录。 14.完善各项培训课件，组织开展各项培训工作 待遇:五险一金，包吃住，丰厚年终奖，待 遇从优，并享有子女教育助学金！进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的公文写作能力、沟通表达能力及服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 6、懂安全、消防、环保、危废等专业知识，熟悉word、Excel、PPT等办公软件的操作，良好的组织沟通协调能力，高度的责任心和敬业精神，拥有消防、安全、环保相关资质证书者优先考虑；

职位描述 包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。岗位职责： 1、统筹协调并指导财务部日常运营工作，优化公司财务管理流程及相关制度建设； 2、编制年度、季度财务规划，落实财务风险防范与控制措施； 3、统筹企业税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 4、科学调度资金使用，保障各类款项支付安全，维护公司资金安全； 5、牵头组织年度预算编制，监控预算执行过程，提供全面财务报告及关键财务分析支持； 6、与财政、税务、银行等相关部门建立并维持良好合作关系。 任职要求： 1、会计学、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上全盘账务处理经验，2年以上同类管理岗位经历，有互联网直播平台或电商行业财务背景者优先； 3、熟悉国家财经政策、企业会计准则及财务流程，掌握会计信息化系统，精通相关财税法规； 4、具有较强的团队管理与领导力，沟通顺畅，组织协调能力突出，具备优秀的判断与决策能力。 福利待遇：包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。 上班地点

1. 监督并落实公司各项管理制度的执行。 2. 承担招聘任务，开展简历筛选及面试邀约工作。 3. 办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签署及档案管理工作。 4. 结合公司经营动态，及时推进人才储备相关事宜。 5. 统筹管理公司行政与人事综合性事务。

一．财务核算 1.在财务总监的指导下，承担总账核算职责，核对并分析公司工程项目成本数据，完成成本核算工作。 2.审核各类费用单据，并开展公司日常费用的财务核算。 3.审查原始凭证，准确编制记账凭证。 4.负责所辖公司固定资产的账务处理、折旧计提等相关核算事项。 二．税务核算 1.承担所辖公司涉税业务的核算工作，配合完成税务稽查相关任务。 2.及时获取进项发票，审核票据真实性，并做好明细登记。 3.负责所辖公司各项税务申报及税款缴纳等具体事务。 三．往来管理 1.对上下游企业的经营业务、成本与费用进行审核和汇总，向上级提交准确的财务分析报告。 2.负责对外结算发票的开具，统计各类经营数据并编制报表报送部门负责人。 四．报表管理 1.对分管公司或经营主体的全部账目进行整体核算，按要求出具规范的财务报表。 2.按时完成财务报表的编制与上报工作。 五．对账工作 1.针对股权投资、持股、控股等关联企业开展专项核算及对账工作。 2.负责供应商对账及其他相关对账事宜。 六．审核复核 1.参与采购合同及其他相关合同的审核会签流程。 2.审核各类付款事项，确保支付合规性。 七．其他工作 1.协助上级推进公司投融资相关事务，及时提供外部单位所需的财务资料与数据支持。 2.负责所辖公司会计档案及会计记录的归档与管理，保障财务资料的安全完整。 八．交办工作：完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.会计学专业背景，具备会计中级职称，本科及以上学历。 2.五年以上建筑工程领域连续财务管理工作经历，拥有全盘账务核算与管理经验，熟悉用友财务软件的基本操作。 3.熟知会计法、企业会计准则、税法及相关财务管理法规。 4.精通会计核算、财务报表编制、税务核算与申报、税务报表制作等专业技能。 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识。 6.有建筑工程行业财务工作经验者优先考虑。 7.常住武汉者优先。 非建筑工程行业且工作年限超过五年者请勿投递！

工作职责： 1、全面统筹公司日常行政事务及后勤保障工作，为各部门提供高效、优质的行政支持服务； 2、策划并执行公司各类文化活动，包括年会、团队建设等，推动企业文化宣导与落实，提升员工归属感与团队协作力； 3、负责会议室资源调度，协调会议安排，组织会务工作，并完成会议记录及纪要撰写； 4、对接政府职能部门，妥善处理工商投诉、法律诉讼以及各监管单位的检查巡查事宜； 5、调研培训需求，参与搭建培训体系，组织实施新员工入职培训、专业能力提升培训等项目，同步做好培训档案管理与成效评估； 6、承担客户来访接待、商务宴请安排，以及管理层外出行程的统筹协调工作； 7、及时完成上级领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历； 2、身高163cm以上，形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力； 3、具备3-5年中大型企业行政管理岗位工作经验，有商务接待或企业培训相关经历者优先； 4、熟悉行政管理流程与制度，具有优秀的组织协调能力、活动策划能力及跨部门协作经验； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的公文撰写能力。 薪资福利： 薪资7-8K+社保+外出培训+省外旅游+节日福利+年终奖金。

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司各项制度顺利落地执行； 2、主导员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节； 3、搭建并持续优化绩效管理与薪酬福利机制，组织推动方案实施； 4、梳理和改进内部管理流程，提升组织运作效率与员工工作体验； 5、协调处理员工关系事务，及时化解人事矛盾，营造和谐稳定的办公环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉人力资源相关法规政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带动团队完成任务； 3、拥有良好的系统规划思维和应变能力，可妥善应对复杂人事问题； 4、精通行政管理工作内容，能高效完成日常行政运营事务； 5、热爱人力事业，工作严谨负责，具备较强的职业操守与敬业精神。

单休 周六休息 岗位职责： 财务体系建设与优化 制定并完善公司财务管理制度、流程及内部管控机制； 构建并持续改进会计核算体系，保障账务处理的规范性、准确性与时效性。 团队管理与人才培养 全面负责财务团队的日常管理，涵盖财务主管、会计、出纳等岗位； 组织开展财务培训及绩效评估工作，提升团队专业水平与工作效率。 全面预算与成本管控 牵头编制公司年度全面预算，监督预算执行过程，实施预算分析与偏差预警； 建立成本核算与控制机制，推动成本降低与效益提升。 资金与资产管理 统筹公司资金计划安排、调度运作及风险防范，保障资金安全与使用效率； 完善资产管理制度，组织资产清查与合理配置。 税务筹划与合规管理 全面负责公司税务申报、筹划及相关风险管理工作； 关注税收政策动态，确保企业税务操作合法合规。 财务分析与决策支持 定期开展财务数据分析，编制经营分析报告，为管理层提供决策参考； 参与重大投资、业务合作项目的财务评估与风险研判。 内控、审计与风险管理 建立财务风险预警体系，有效防范各类财务风险； 协同内外部审计工作，促进内部控制体系不断完善。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 具备中级会计师及以上资格，持有CPA、ACCA证书者优先。 工作经验： 5年以上财务管理工作经历，其中至少2年团队管理经验； 有制造业、贸易或相关行业财务实务经验者优先。 专业技能： 熟练掌握国家财务、税务法律法规及会计准则； 精通全面预算、成本管控、资金运作、财务分析等核心模块； 熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及常用办公软件。 综合素质： 具备良好的战略思维、分析判断与决策能力； 沟通协调能力强，具有较强的团队管理能力和抗压能力； 责任心强，作风细致严谨，恪守职业操守。

岗位职责： 1、负责公司内部各环节的协调支持，协助副总经理开展各部门工作的安排、督导及执行情况的跟踪落实； 2、及时掌握各部门工作进展，协助副总经理统筹协调跨部门业务事项，汇总关键信息并提供可行性建议； 3、主导薪酬绩效管理工作，持续优化薪酬制度，跟进绩效考核结果的应用与反馈； 4、依据公司培训规划，协同部门主管推进员工培训的组织实施； 5、牵头完成各部门岗位说明书的编制与修订工作； 6、结合行业趋势及企业发展需求，参与拟定并推动实施公司薪酬结构、激励机制等相关方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少4年担任人力资源经理职务； 3、具有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及问题分析与解决能力； 4、具备优良的职业素养，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力。

理货员 工作地址:苏宁1号门 7:30-19:00 4500-6500 负责仓库收货、上架、补货、盘点等 45岁以内

拆包员，10 工作地址:苏宁1号门 8:00-20:00 4500-6000 负责退件区货品的验收拆包、入库、码放上架、盘点等工作；异常退件的换货，补发，登记等 40岁以内

成品发货员，10 8:00-20:00 4500-6500 负责每日出入库数据的核对与系统确认；热练操作电脑，PDA发货功能操作 40岁以内

缝纫 工作地址:苏宁1号门 7:30-19:00

配货员，20 工作地址:苏宁1号门 7:30-19:00 4500-6500 责根据订单分拣出对应的图案和衣服 40岁以内（条件优先可放宽）

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

办公室招行政主管′

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，具备3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，确保高效协同执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

工作内容： 1、负责仓库物料的清点与登记，确保信息记录准确无误； 2、参与库存管理工作，协助完成物资的进出库流程； 3、配合开展仓库日常运营中的各类数据统计任务。 岗位要求： 1、具备较强的數據分析能力，能独立完成各项统计工作； 2、熟练操作常用办公软件，提升数据处理效率； 3、具备良好的团队协作意识，可与仓管人员紧密配合。

岗位要求： 具备2年以上全盘账务管理经验，熟悉一般纳税人企业的财务运作流程，可独立完成相关财务工作，熟练操作办公软件及财务软件，具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队协作。 工作时间： 8:30-17:30 工作地点： 公司位于临空政务中心旁，周边交通便利，公交4路车直达。 薪资待遇： 试用期1-3个月，期间缴纳社保，享受节日福利、团建聚餐等员工关怀政策。

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项； 4、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解会计法律法规，掌握基本税务知识； 3、具备较强的逻辑分析能力，工作细致认真； 4、能高效处理日常会计工作，确保任务按时保质完成；

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

岗位职责： 1. 制定并推动公司财务战略落地，协同高层制定财务目标与业务发展路径。 2. 带领财务团队完善财务管理流程，提升运营效率与企业盈利水平。 3. 负责财务报表编制、税务筹划及合规管理，确保符合会计准则及相关法规要求。 4. 统筹资金管理，开展风险评估与投资分析，保障资金安全并实现保值增值。 5. 搭建并维护与投资者、金融机构及监管机构的沟通机制，增强企业市场信誉。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，持有高级财务管理类资质。 2. 10年以上财务管理工作经验，有大型企业或上市企业财务负责人经历者优先。 3. 熟悉国内外财务、税务政策及资本市场运行机制，具备扎实的投融资实操经验。 4. 具备优秀的战略思维、决策判断能力，良好的跨部门协作与对外谈判能力。 5. 责任意识强，目标导向明确，能在高强度工作环境中持续高效输出。

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全及信息安全； 2.协助开展日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公用品的采购与发放； 3.跟踪项目执行进展，整理会议记录，并督促相关任务的落实与反馈； 4.配合人力资源基础事务，包括员工档案更新、考勤数据汇总等工作； 5.需具备网站日常运营与维护的相关知识。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与处理能力； 2.具备较强的沟通能力，能够与各部门人员顺畅协作； 3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4.具有较强的学习与适应能力，能较快熟悉工作流程并融入团队。 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 工作时间：六休一 试用期三个月2600，转正3000加提成。

岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作，促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力，可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态。

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试协调，并提供全面的评估建议 3、组织实施拟录用人员的背景核查，协商薪酬福利，发放录用通知，定期汇总分析招聘成效 4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑 5、花生好车拥有全国近百家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工职业成长

岗位职责: 1.负责宜昌区域的人事管理事务，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等工作内容。 2.配合上级推进人力资源规划及制度设计，保障人力资配置的科学性与合理性。 3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司业务目标的实现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅高效的互动。 2.具备较强的任务执行能力，确保上级交办工作按时保质完成。 3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。