薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：1200元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 试用薪资：1000元/月

年龄18-40，优秀者可放宽，男女不限。 工作内容： 1主动开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案。 2完成新老客户的产品进场上架，补货订单及送货跟踪。 3到店后整理产品货架陈列，扩充陈列牌面。 4维护好客户关系。 工资：底薪2000+绩效+油补+满勤+提成+节假日福利，五险 职位要求：认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干 工作时间：7点30-18点，休四天 有意者可投简历

本岗位面向应届生及实习生开放，欢迎来电咨询。 正在找工作的你，或许对职业发展和社会充满困惑，无需担心，公司提供一对一导师带教服务，并安排为期一周的带薪岗前培训，助你顺利过渡到职场生活。有无经验并非关键，我们更看重你的积极态度与学习意愿，其余成长支持由我们全力保障。 薪资结构：底薪4000元+提成（含日奖金、周奖金） 年龄要求：18-28岁 免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善，全天候供应热水，距离公司仅需步行十分钟。 员工福利丰富：每年享受2次国内旅游机会，1次红酒晚宴，2次集团组织的海外旅行，1次百强员工晚宴，1次游学活动，以及1次企业大学深造资格。 公司注重人才培养，坚持内部成长机制，杜绝外部空降管理岗，所有管理层均从实习生成长晋升。入职后即开展系统化带薪培训，内容涵盖：企业运营解读、市场分析方法、销售实战技巧、奢侈品辨识能力、客户类型判断、沟通观察能力提升，以及情商训练与自我认知塑造。

岗位职责： 1、负责校区学员的招生相关工作； 2、与学员保持顺畅沟通，同步学习安排、督促学习打卡及日常答疑； 3、深入挖掘用户需求，针对不同用户类型开展精准转化，提升课程购买转化率，达成销售目标； 4、对校区新增学员数量负责； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、有招生或助教相关经验者优先； 2、统招大专及以上学历，具备K12领域工作经验者优先； 3、具备良好的表达与沟通能力，责任心强，学习能力、执行力及自律性突出。 薪资结构：无责底薪+季度绩效+月度提成 其他福利：六险一金、零食饮料下午茶、团队建设活动等

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-50000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪资福利： 朝十晚五 周末双休 时间灵活 不坐班 当天结佣变现快 一金 基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万7及以上，开2单即可月入5万 月月收入过万，不是梦 纯网络模式，不打电话，轻松稳定 工作职责： 推广公司产品，邀约客户，为客户提供专业精准的购房标的和金融服务，引导客户成单 开发新客户，维护老客户，保持长期的合作关系 有专门的看房部，可根据个人意愿选择不出外勤 坐班岗位，非地推性质，不涉及地面推广 网络销售类职位 无需电话沟通 禁止电话推销！！！

岗位职责: 1. 负责国际货运代理的日常运营事务。 2. 保证各项货代流程符合公司规范及行业要求。 3. 跟踪市场变化，适时优化操作方案以适应最新动态。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 能够高效响应并解决客户的各类需求与疑问。 3. 拥有良好的市场洞察力与分析判断能力。

岗位职责： 1、负责辖区内酒店的定期巡访，发掘潜在合作机会，拓展新客户与新用户资源 2、维系现有酒店客户关系，保障公司产品在终端的稳定使用与销售推进 3、提供专业技术支持，如菜品搭配建议，并快速响应处理现场突发问题 4、健全酒店客户信息体系，建立并更新所辖区域的客户档案资料 5、执行酒店陈列协议签署、特殊销售点筛选及明档展示物料的布设工作 6、维护本地核心厨师及餐饮行业人脉，推动长期稳定合作关系 7、采集市场一线信息（含价格动态、竞品情况、客户意见等），按时向上级反馈 任职资格： 1、大专及以上学历，可接受短期出差 2、具备1年以上快消品销售经历，或对销售工作有热情且拥有餐饮/销售类实习经验的应届毕业生 3、具有较强的沟通协调能力、基础销售技能及市场洞察力，工作积极、态度端正 4、有调味品行业或餐饮渠道销售背景者优先考虑

东莞市招工地学徒工

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

舞蹈班课程销售（招新主力岗）火热招聘中！ 用热爱链接艺术，用专业打动家长——诚邀敢闯敢拼、擅长沟通的你，加入我们的舞蹈教育团队，一起为孩子搭建舞动梦想的舞台！ 岗位核心职责 1. 双线招新攻坚：线上通过社群运营、短视频推广、家长圈引流等方式拓展潜在客户，线下参与校区体验课、社区活动、艺术展演等场景，完成课程咨询与报名转化； 2. 家长深度沟通：耐心解答家长关于课程体系、教学优势、师资力量、等疑问，精准匹配孩子舞蹈学习需求，建立长期信任关系； 3. 客户全周期维护：跟进意向客户回访，记录沟通进度，促成报名签约；维护已报名家长关系，收集反馈，推动老带新转化； 4. 活动落地执行：协助策划线上招生活动（如团购、试课秒杀）、线下体验课、舞蹈展示等，提升活动参与度与转化率； 5. 数据跟踪复盘：统计招新数据、客户转化情况，总结沟通技巧与招生策略，持续优化工作效果。 我们希望你 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有亲和力，热爱教育行业或舞蹈相关领域； 2. 具备销售意识与目标感，能主动开发客户，抗压能力强，有线上线下招生、客户沟通经验者优先（无经验者可带薪培训）； 3. 熟悉微信、短视频平台等线上工具，擅长社群运营、线上引流者加分； 4. 有责任心、同理心，能快速get家长需求，善于化解客户疑虑； 5. 可接受周末、节假日排班（弹性调休）。 你能获得的福利 • 薪资结构：底薪4000-6000元 + 高提成（10%-20%）+ 招新奖金 + 老带新奖励，月入8000-15000元上不封顶，业绩突出者享年终分红； • 基础保障：五险 + 带薪假期 + 法定节假日福利 + 节日礼品（春节、中秋等）； • 职业成长：免费舞蹈知识培训 + 销售技巧培训 + 晋升通道（销售专员→销售主管→校区负责人）； • 额外惊喜：员工子女学舞蹈享受折上折 + 定期团建（聚餐、旅行、艺术观演）+ 舒适办公环境 + 融洽团队氛围。 工作时间：工作日13：00-20：30 周末9：00-18：00 工作地点： 北京市海淀区九龙商务中心（地铁4号线国家图书馆出来就是，交通便利） 报名方式 1. 简历投递：发送个人简历 2. 电话咨询：交换电话 我们不看背景，只看能力！只要你有热情、有冲劲，愿意和团队一起成长，这里就是你实现价值的舞台～ 期待与你携手，让更多孩子爱上舞蹈！

岗位职责： 1、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3、引导客户签约，完成销售任务； 4、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费； 5、引导在读学员推荐新客户； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力； 4、善于沟通、亲和力强、协调说服力强； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 薪资福利： 1、底薪+保底奖金+行业内高提成点，薪资稳定增长； 2、缴社保； 3、客户资源均由公司提供，无需自己挖掘，无需外出开发； 4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

岗位职责： 1. 为学生及家长提供教育升学、高端择业规划及国防教育等专业咨询服务 2、通过教育沙龙等活动推广业务 3. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展招生咨询与项目推广工作 4. 协同教研与运营团队，优化课程产品与服务体系，参与服务案例沉淀与经验复盘 5. 定期参加业务培训与政策学习，持续提升教育政策解读力与职业规划专业度 任职要求： 1. 具教育经验优先 2. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的倾听能力与共情能力 3. 有销售或招生顾问经验者优先 4. 认同教育初心，责任心强，适应创业型团队节奏与成长型工作模式 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈，抗压能力良好

为初中毕业学生和家长规划适合娃儿的升学路线。

工作内容： 1.根据既定目标，开展销售工作，完成业务目标； 2.熟练掌握公司业务与产品特点，提高咨询能力，负责资源的跟进、转化与维护，负责学生邀约、咨询、测试、报名、缴费、转班等工作； 3.配合市场部，组织定期课程分享会、模拟考试以及家长会等； 4.针对意向学生特点制定学习和升学方案，促成访校和签约； 任职资格： 1.三年以上工作经验，自驱力强，认真积极；2.大专或以上学历，擅长为学生制定升学规划方案，有考培留学市场招生经验者优先； 待遇福利： 待遇面议（月薪6000-20000），五险一金，融洽团结友善的团队氛围，高于业界的薪酬标准，蒸蒸日上的国际教育业务，总部在深圳万象天地商圈，配套齐全，交通便利，同时在多个大学和国际学校有教学点，核心骨干匹配股权激励。 地址：深圳市南山区大冲商务中心A座24楼

北京空调安装学徒 月薪：5500元+ 福利：包吃包住 要求：18–25岁，能吃苦，新手可学 工作地点：北京市 上班模式：有活干活，没活休息，按月发薪，不拖欠 师傅带教，踏实稳定，想学技术的速联！

招聘截止日期：2025.10.01 免费租房 新人保护包开单 月薪过万 月休8天 准时下班 无业绩考核 公司包资源 接受小白 只需要在手机上聊聊天 轻松月入过万 不限学历 不限经验 公司氛围非常好 我们有全武汉的房源 客户主动联系你！ 新人保护期两个月 负责人全程带教出单！ 入职员工享全武汉房源中介费全免 包资源包资源包资源！ 提成100%发放：例如客户通过你租下4000元的房子，到手就是4000元 【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的丰富房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主，完成带看并推动成交，配合签约专员办理租赁合同手续，每单提成全额到账，租金多少到账即多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全部归个人（目前团队人均实收过万） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销！ 新人入职安排系统培训，首月提供辅助订单，专人指导作业，无需担心无单可做 4.享受租房优惠，员工在全武汉范围内租房免收中介服务费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外出工作时间可自行规划，使用APP打卡记录考勤 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算，单笔金额4500元以上提成100%全额发放

欢迎投递简历开聊~~！！ 月保底无责8k（面试定岗定薪，高提成） 一、岗位职责： k12课外辅导机构学生学习规划管理： 1、对所带在读学员提供高水平的服务促使学员继续购买课时； 2、对所带在读学员提供高水平的服务促使学员推荐他人购买课时； 3、安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行； 4、按照课程管理流程对学员的学习进行管理并与学生家长及时有效沟通与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系； 5、接受上级安排，与市场部组织的校区活动； 6、接待到访家长提供课程咨询； 7、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历; 2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳： 3、学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4、亲和力强、善沟通、协调说服力强; 5、热爱教育行业有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。(包括周末。 三、福利： 1、完善的职前及在职带薪培训; 2、六险一金； 3、能力优秀者可成为合伙人，参与入股分红计划； 4、良好的工作环境和团队氛围； 5、密集的意外福利、奖励； 6、丰富的公司员工团建活动。 晋升机制：学管师(班主任）-＞教务助理一＞营销副校长一＞校长

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所有家庭业务 薪资7000+

招聘销售专员有沟通能力形象

宁波市余姚市招弱电/安防学徒

工作内容 1.负责对在公司广告平台提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店完成签约流程（非骚扰性质，不触碰白名单客户） 2.全程室内办公，无需外出展业，客户均为主动留资、具备明确需求的潜在用户，无需强行推销，成单难度低 3.通过亲切耐心的沟通方式，结合客户需求推荐合适的产品方案，助力客户解决实际问题 任职要求： 1.具备强烈的赚钱目标和自我驱动力 2.高中及以上学历，有销售从业经历者可适当放宽学历要求，不限过往经验，年龄在*****之间，欢迎无经验者及应届毕业生加入 3.拥有销售、电话销售、房地产、金融或保险相关经验者优先录用 福利体系： 1.底薪3500元+提成（阶梯奖励：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合月收入6000-10000元，上不封顶 2.新人试用期间平均月薪8000-10000元 3.按规定缴纳五险 4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明公正，内部晋升为主 5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心

郑州市高新区招弱电/安防 光纤穿线，安装光设备，熔纤等，按月开工资，长期工作，招小工、学徒工，月工资4000元，管住，吃饭也管，按工龄增长工资。

【工作内容】： 从事家庭教育领域，聚焦青少年心理健康服务，公司提供99元高价值精准客户资源，主要负责将客户转化为进阶课程服务。家长会主动通过企业微信联系，日常需做好上课提醒与跟进服务，在直播课程中推动高阶服务转化，按标准流程分析需求、引导上课。全程有系统培训支持，每日只需深度沟通5-6位客户，工作内容简单易上手，新人月入6000+无压力。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，具备丰富销售经验者可适当放宽年龄限制； 2、欢迎应届毕业生及无经验者加入； 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元-5000元+5%-10%提成+500元-2000元绩效奖金； 2、无需自行开发客户，提供99元高价精准流量，配备专业培训体系与标准化操作流程，资深导师一对一指导； 3、设立清晰的双通道晋升机制（管理方向与专业方向），表现优异者两个月内可晋升为经理； 4、入职即享带薪培训，缴纳五险，每月休息6天，享受法定节假日，定期组织团建活动并发放节日福利； 5、公司统一配备手机与电脑设备； 工作氛围轻松愉快，团队活力满满 员工关怀包含：1.工作间隙小游戏放松2.节日专属小惊喜3.每月固定团建活动 【工作地点】 郑州市金成时代广场9号楼1603室

供商超送货员，业务型会销售，有销售经验的优先录用，男女不限