岗位职责 1、采用一对一教学模式，提供个性化辅导，注重因材施教； 2、根据学生特点制定专属教学方案，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师完成与家长的日常沟通，协助做好续费准备工作； 5、依据机构教学标准，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、全日制本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解广东中高考命题规律及考试趋势变化； 3、熟悉广州本地教材体系及小初高各年级课程设置与课本内容； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特质，灵活调整授课方式； 5、能够探索多样化的教学方法，有广州地区一对一代课经历者优先； 6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备扎实的知识讲解能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任心，工作积极热情，具有教育情怀； 8、近1-3年内具有一年及以上线下授课经验。 工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00，周末为8:00-17:00或10:00-19:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

烟台芝罘区的黄务、幸福两处中英文双语阅读馆需多名专业英语教师，待遇好课时多，英语专业有教资证且发音标准好听的老师，其他不限。联系电话：吴老师

【岗位职责】 1. 负责小学英语教师岗前和在职培训工作，包括但不限于学科知识、上镜培训等。 2. 考核培训效果，考察培训内容的落地实施。 3. 与其他部门对接，完善二讲老师发展规划，持续教学能力培养，促进老师快速进步和提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教育行业主讲老师经验者优先； 2. 具有系统英语学科的能力和经验，善于发现团队的重难点，系统规划学科老师培训主题，组织培训，真正提高辅导老师业务能力。 3. 具备培训...

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教学目标 2.按照课程标准开展课堂教学，采用多样化教学方法提升学生参与度和学习效果 3.定期评估学生学习情况，及时反馈并调整教学策略，促进学生全面发展 4.积极参与教研活动、教学培训及学校组织的相关会议，持续提升教学质量 5.维护良好的家校沟通关系，定期与家长交流学生在校表现及成长建议 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有责任心和良好的职业道德 2.本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景优先考虑 3.有1-3年教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 4.熟悉现代教育理念和教学方法，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能够熟练运用多媒体教学工具，具备一定的课程设计与创新能力

岗位职责： 1.负责K12课程的教学设计与授课，确保教学内容符合课程标准与学生需求 2.运用科技工具（如AI互动课件、学习平台）开展线上线下融合教学，提升学习效果与课堂参与度 3. 定期进行学情分析与个性化辅导，跟踪学生学习进度并提供反馈报告 4.参与教研活动，协同团队优化教学资源与评估体系 5.配合机构完成教学服务支持工作，包括家长沟通、课程推广与教学复盘 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力与表达能力，普通话标准 2.熟悉主流英语教学法（如CLT、TPR等），有教学实操经验者优先 3. 具备基础信息化教学能力，能熟练使用在线教学平台及办公软件 4.责任心强，富有亲和力与课堂感染力，善于激发学生学习兴趣 5. 持有教师资格证、英语专业四级/八级证书或国际教学资质（如TEFL/TESOL）者优先

招聘：中英文阅读伴学师 薪资：3500-7500元/月 喜欢孩子，有耐心，积极向上，乐观开朗，中英文阅读陪伴，线下沙龙活动

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的课程内容，目前面向各学科各学段开放教师岗位； 2、持续关注并理解中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体学习情况，制定针对性的教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教学资料的编写与审订。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定的抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据个人能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学主管或研究员，部分在6-12个月成长为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、有责底薪+课时提成 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间工资照常发放，无降薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等）者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段教学需求

岗位内容: 1.线上教学，弹性工作，工作时间及地点依据自己的时间和地点而定 2.教授成人英语课程（同等学力申硕国考英语/ 考研英语一/二） 3.与学生沟通学习情况，做好计划安排和学习监督 4.只招募长期时间稳定线上兼职 基本要求: 1.英语基础功底扎实，口语标准流利，英语能力优秀 2.英语专业本科及以上 3.有教师资格证(英语)或雅思等语言能力证明(雅思要求7.0以上，单科不低于7) 4.有教学经验优先 5.开朗热情，有责任心，热爱教育 6.要认真负责教授学生

线下坐班全职工作 【职位情况】 1. 薪资结构：底薪4k（包含65小时义务课时，30分钟/课时）+课时费+续费提成+转介绍，月收入稳定在8000+； 2. 试用期薪资不打折； 3. 六险一金（入职当月缴纳五险一金，第三月开始缴纳六险一金）； 4. 学员分配绝对公平，不存在利益冲突，工作氛围舒适，同事关系超级棒； 【岗位职责】 1. 专注英语单词课教学工作，依据课程体系与学生年龄特点，精心设计差异化教学...

1、CET （大学英语） 四级以上证件 2、口语发音标准 3、具备笔记本/台式电脑Windows系统、带 视频镜头、网络快速等工具 4、兼职类型 灵活兼职 每日晚6点-10点（周内）上课周末假期全天可自己灵活接单。 1次课=1小时正课+10次5-10分钟抗遗忘(抗遗忘不会连着，具体以21天抗遗忘为准) 5、自学能力强、责任心强、陪练速度快、陪练热情度高、坚持长期主义，形象好、微笑频繁、沟通灵活者优先 岗位福利 1、每月结算1次(每个月15号)； 2、累计10课时可开实习证明/实践证明； 3、基础教练：每次课=40元(30元激励标准+10元绩效激励)； 试课教练：累计10次正课可申请试课教练， 激励标准40-100元转化奖励；

- 负责幼儿、少儿及小学生英语教学工作 - 按计划完成课程授课，确保教学质量 【职位要求】 - 本科及以上学历，英语专业四级以上 - 1-3年英语教学经验，有民办学校或代课经历优先 - 英语口语标准，持有教师资格证 - 熟练掌握英语听说读写能力，具备良好沟通能力

岗位职责： 负责一个三岁多的幼儿园幼儿园小朋友英语教学，简单的口语跟单词。 每天3~4个小时，或者2~3个小时都可以，下午5点左右到，晚上八九点走（可以在家里吃晚饭） 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达能力 3.大专、本科及以上学历，英语相关专业优先

岗位职责： 1.负责初中及高中阶段英语课程的教学实施，完成备课、授课、作业批改与学情反馈 2.根据学生特点因材施教，设计互动式课堂活动，提升学生听说读写综合能力 3.参与教研活动，配合学科组开展教学研究、试卷命制及教学资源建设 4. 与家长沟通学生学习进展，提供个性化学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，普通话标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 持有教师资格证（英语学科），熟悉初高中英语课程标准及教材体系 4.具备教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及在线教学工具

英伦艺术中心英语教师招聘 福利待遇: 1.月薪10000-13000，五险一金 2.每周双休；寒暑假各10-15天带薪休假；法定节假日； 3.完善的晋升通道 4.旅游团建多 招聘要求: 1.英语级别:大学英语六级、专业英语四级、专业英语八级、雅思6.5分及以上(托福同等水平及以上) 2.学历:大学本科及以上学历; 3.有国外留学经历者，有教学经验者优先。 工作地址: 柯城香溢、柯城西区、柯城南区、巨化、沈家、江山、 常山、龙游，可就近入职 联系电话: 郑 (微信同号)

公办本科全日制以上学历，英语师范专业。

英语老师 工作内容 1.负责3-16岁儿童的日常英语教学，确保授课质量达标。 2.做好课前准备工作，包括教案撰写、教具准备及教学资料整理。 3.认真设计每节课的教学方案，保证课堂教学有序高效进行。 4.主动与学生家长沟通学习情况，及时反馈学生进步与表现。 5.按时参加校区组织的各类培训、教研活动及工作会议。 职位要求 1.形象端正，具备亲和力，责任心强，品行优良，热爱教育事业。 2.英语专业基础扎实，口语发音标准清晰。 3.熟悉儿童心理特点，反应敏捷，表达能力强，富有创意和学习能力。 4.试用期为两个月，期间基本工资、课时费及奖金按转正标准的80%发放。 5.薪酬采用结构化工资体系，包含底薪（基本工资+绩效+课时费+助学补助+奖金+提成）。 6.英语相关专业毕业，持有教师资格证，发音标准，有少儿英语或初中英语教学经验者优先，通过英语六级及以上者优先考虑。

岗位职责 1. 承担英语学科教学任务，规划教学进度，确保教学目标达成； 2. 运用互动性强、富有创意的教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性； 3. 定期开展学习成果测评，实施针对性辅导方案； 4. 积极参与教学研讨，持续改进课程内容与教学方法； 5. 配合校区组织各类英语类活动（如演讲比赛、学科竞赛等）。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，英语教育、语言学、翻译等相关专业优先考虑； 2. 资格证书：具备英语教师资格证（或满足报考条件）； 3. 语言能力：英语口语表达流畅自然； 4. 经验要求：具有2年以上教学工作经验，有国际课程（如IB/AP/A-Level）教学背景者优先； 5. 个人素质：热爱教育事业，工作认真负责，具备良好的沟通协调及团队合作意识。 工作地点：温江区 新光天地（地铁4号线 光华公园站） 完善的课程体系，成熟的教案支持，入职配备指导老师一对一带教 工作时间：每周工作36小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-02 【岗位职责】 1. 负责英语科目的作业辅导，确保学生按时、高质量完成作业。 2. 对学生进行英语课程的辅导，包括但不限于阅读、写作、听力等方面，帮助学生掌握英语科目的学习方法。 3. 根据学生英语水平和学习情况，制定个性化教学方案，促进学生全面进步。 4. 积极参与教学研讨，不断提高教学质量和学生学习兴趣。 5. 对学生进行认真负责的指导，鼓励学生积极参与课堂活动，自主学习。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业，具有扎实的英语专业知识。 2. 对英语教学充满热情，耐心、认真，有责任心。 3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长进行有效沟通。 4. 具备良好的教学方法和学习方法，能够激发学生学习英语的兴趣。 5. 对学生耐心鼓励，能够帮助学生建立良好的学习习惯和自我驱动力。 【工作时间及薪资】 周三至周五 19:00-21:30，可长期稳定兼职。 薪资：80-100元/次

岗位职责： 1、承担中高段（初中及小学高年级）英语课程授课任务； 2、拟定教学方案，确保教学效果与课堂质量； 3、积极参与学校统一安排的各类教研交流活动； 4、课后开展学员与家长的沟通回访，落实课后辅导相关工作； 5、配合完成上级布置的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语发音规范准确； 2、富有亲和力，有责任心，热爱教育事业，喜爱儿童青少年； 3、仪态端庄，性格积极乐观，具备良好沟通能力； 4、职业稳定性强，愿意长期投身教育领域发展。 童睿教育 5大校区，就业就近分配—— 绿波校区/第五郡校区/壹品天成校区/东方圣克拉校区/东港校区 职位福利：五险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、绩效奖金、定期团建

1. 负责活动课、试听课的授课，并通过家长会促进转化。 2. 针对老生做好备课、上课及课后辅导，包括作业布置。 3. 与家长同步孩子的学习情况，及时解决出现的问题，实现家校合一，有效提分并增强英语应用能力。 4. 维护老生关系，达成老生续费目标。

1. 初中语文、数学、英语、物理、政治历史学科老师 2. 学校老师、家教经验、机构老师都可 3. 认真负责，可兼可全职，有家教经验 4. 周末、全日制、班课、一对一需求 【岗位职责】 1. 负责企业文化活动的策划与组织，提升员工归属感与团队凝聚力； 2. 协助搭建并传播企业核心价值观，推动文化理念在组织内的落地； 3. 统筹内部沟通渠道，营造积极向上的工作氛围； 4. 支持公司重要文化节点及庆典活动的执行与跟进。 【岗位要求】 1. 具备较强的文字表达与活动策划能力，能独立推进项目实施； 2. 良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作与资源统筹； 3. 对组织文化有深刻理解，具备敏锐的员工体验洞察力； 4. 工作积极主动，富有责任心和创新意识。

1. 招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学 2. 学历：26/27届全日制本科及以上学历 3. 经验：有经验加分，无硬性要求 4. 性格要求：i人e人都可以来试试，周围的同事都是平均95后、00后，氛围超轻松 【岗位职责】 1. 课程教授70%、教学服务20%、协同部门工作10% 2. 发展方向：教学教研、专职教师、师训管理、学科运营 【岗位要求】 1. 26/27届全日制本科及以上学历 2. 有相关经验者优先，无硬性经验要求 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：双休+无责底薪＋坐班津贴+应届生津贴+课酬 2. 系统培训：学而思为各位同学准备系统的培训，保障平稳度过萌新时间，小白不迷茫 3. 礼金福利：毕业后正式签订劳动合同即购买六险一金，享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金等福利 4. 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 5. 部门团建：学而思为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩 6. 免费体检：学而思为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康 7. 优秀发展平台：教育行业头部地位，中国大陆在美国上市教育机构，公司超过一半的同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长 8. 广阔发展空间：为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升 9. 快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为优秀员工提供出国进修机会

岗位职责： 1. 负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5. 配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 熟练使用多媒体教学工具及常见办公软件

英语教师（Chinese）：主要面向初高中学生 1. 英语或教育相关专业优先，需持有教师资格证 2. 形象良好或气质佳，普通话标准，具备亲和力，表达流畅，乐于交流 3. 有教育培训经验或家教经历者优先录用 4. 教授小学及初中课程的老师需具备KET教学实践经验

工作地点：北京多校区可选 岗位概述 作为英孚青少儿英语的教学成员，你将融入专业的学术团队，为3-18岁学员提供高质量的英语课程教学与学术支持，推动青少年语言能力与综合素质同步发展。 核心岗位职责 1. 教学实施：深入理解英孚教学理念与授课方式，熟练运用教学体系和内容，准确传递英语知识与学习方法。 2. 课程筹备：依照教学大纲要求，按时完成教案设计，确保教学任务及各类课堂活动高效落地。 3. 学员跟进：持续关注学员学习进展，制定个性化学习方案，通过引导与鼓励帮助学员实现学习目标。 4. 关系维护与转化：保持与学员及家长的良好互动，配合完成续费、推荐及课程产品的协同推广。 5. 任务执行：及时高效完成校区安排的各项常规及临时工作任务。 岗位要求 • 学历专业：本科及以上学历，英语、英语教育、对外英语教学（TESOL）、应用语言学等相关专业优先； • 资质能力：持有国家教师资格证、TEFL或CELTA证书者优先，具备出色的英语沟通能力，英语专业八级（TEM8）或雅思7.0以上者优先； • 职业素养：热爱青少儿教育与语言传播事业，表达清晰流畅，责任心强，富有亲和力，善于与青少年及家长建立良好关系； • 工作经验：有2年及以上青少儿英语教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请； 岗位福利： 薪资福利体系（全方位保障） • 竞争力薪酬：基本工资（依据学历背景及面试表现核定）+ 奖金，多重激励机制； • 完善保障：缴纳五险一金 + 商业补充保险，全面覆盖日常风险； • 职业发展：提供专属晋升通道，明确从教学岗位向管理岗位发展的成长路径； • 带薪假期：每年10天带薪年假 + 国家法定节假日，保障工作与生活的平衡；

诚聘家庭外教英语口语老师！ 我们家庭盼一位留学生或外国友人任外教，要求发音纯正，有日常口语教学经验，能以趣味方式引导交流。作为技能交换，我可教您弹钢琴。时间灵活，每次教学1-2小时。在此，您能收获教学成就感，体验文化交流乐趣，还能免费学钢琴。若您热爱教学又想学新技能，欢迎加入！

（一）岗位核心职责 1. 教师团队管理 1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并持续跟进项目执行进度； 2）监督教师授课过程，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学调整事宜，关注教师参与教研活动的情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现欠佳者进行定期沟通与指导； 3）保持与各校区负责人联动，收集并整理基地内教学反馈信息，发现问题及时优化改进。 2. 续费续班工作 1）推动续费率与续班率稳步提升，明确阶段性工作节点，把控整体推进节奏，带领教师团队达成既定目标； 2）关注教师日常家校互动情况，确保沟通持续有效，为后续续费续班建立良好基础。 3. 教学教研工作 1）全面把控教师团队的教学质量，组织常态化教研活动，强化教师专业素养与授课能力，严格检查备课与上课执行情况； 2）牵头开展磨课演练，协同研发部门保障教学内容品质，充分呈现教学产品的核心价值； 3）指导新入职教师，助力其快速融入岗位，及时给予观察反馈，指出改进方向，促进其专业成长。 4. 部门支持 1）积极协作上级及非教学类部门的相关事务； 2）落实中心下达的各项活动安排与任务部署。 5. 配合中心达成各项指标 1）核心指标：续费率、续班率； 2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入； 3）口碑指标：家长满意度。 （二）任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年及以上教育行业从业经历，有公办小学教研主管或培训结构教学管理经验者优先。 3. 核心能力 具备出色的目標管理、团队引领与跨部门协调能力，能够独立应对教师管理中的复杂情况，精通续费策略的规划与执行。 4. 其他要求 须持有对应学科的教师资格证书。

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