工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-26 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程操作，报酬水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学：语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题 大学5–6元/题 薪酬结算方式：中小学类目按月发放，大学类目可选择日结或周结 工作时间自主安排，支持在家完成任务

1.英文口语流利，发音纯正，语法基础扎实。 2.热爱教育行业，性格活泼开朗，沟通能力强。 3.喜欢小朋友，热爱教育事业。 4.从事少儿英语教学一年以上授课经验。 5.具备教师从业资格证。 6.有过海外留学或工作经历优先。 日常工作内容: 1.积极主动的完成日常备课(lessonplan)、授课、课后反馈等教学及教学相关工作; 2.针对学生的学习情况反馈并提出针对性解决方案。

岗位职责： 1.负责规划公司员工子女的学习路径，保障学习方案的顺利执行。 2.监测员工子女的学习进展，推动阶段性学习目标的实现。 3.与员工保持沟通，掌握其子女的学习动态，适时优化学习安排。 4.参与并组织与学校或教育单位的交流活动，为员工子女提供专业支持。 5.定期汇总并汇报员工子女的学习表现，向公司提出人才发展相关建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识。 2.热爱教育领域，熟悉不同年龄阶段孩子的学习规律。 3.工作认真负责，能独立开展学习计划制定与跟进工作。 4.具备出色的时间规划与统筹协调能力，确保学习安排有序进行。 5.掌握基础教育心理学知识，能结合员工子女个性特点提供针对性指导。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-16 要求英语发音标准，具备较强的责任心！ 工作安排灵活，可依据个人时间自主接单。如遇特殊情况无法继续授课，提前一个月告知即可。 课程包含两个项目： 鼎英语：涵盖单词、语法、阅读（含完形填空）、听力 鼎拼读：采用拼音教学法（类似自然拼读） 课程薪酬： 单词课45元=一节正课（60分钟）+10次抗遗忘巩固复习 语法（60分钟）、听力（60分钟）、阅读（60分钟）无复习环节，每节课40-45元 拼音法课程47元=60分钟正课+5次抗遗忘复习 工资于次月15日统一发放 抗遗忘复习指每日正课结束后，系统会推送当日需巩固的内容，通常耗时5~10分钟，带领学生回顾所学知识点，该部分与正课费用合并结算，每次复习可能涵盖多节课程内容 绩效激励政策： 1.超额复习奖励：鼎英语单词复习量超过300词，额外奖励5元/次 2.超时授课补贴：正课在8:00前开始或23:00后结束，每节课补贴10元；复习任务若在此时段完成，每次补贴3元 3.教授雅思词汇课程，每节课额外补贴10元 4.内推激励：成功推荐新人通过考核并完成至少3节课，奖励15元

工作内容： 工作内容超简单，全程线上、宿舍在家就能完成，每天仅需10分钟，完全不耽误上课学习~ 我们提供现成好物分享类图文和视频素材 你只需要： 1. 用自己日常在用的自媒体账号，简单发布我们提供的合规内容 2. 发布后简单截图反馈一下基础数据即可完成 全程不用自己创作、不用剪辑、新手小白零经验也能快速上手。 结算方式： 多做多得，收入稳定透明，当天即可核对薪资。 任职要求： - 会基础操作手机、简单截图 - 做事认真靠谱、可以长期配合 多劳多得 1. 发布单条视频7元，单条评论0.5元，多劳多得，没有上限。

1.按时完成室内兼职工作任务 2.协助完成日常事务性工作 3.保持良好的工作态度和责任心 任职要求 1.善于沟通，按时完成上级给予的任务 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4.23+ 5.小白即可上岗

抖音线上内容分发员(兼职/居家) 负责发布宣传内容文案、素材全由公司提供，无需原创、无需拍摄按要求发布，操作简单易上手 有个人抖音账号即可，会基础手机操作

Hidden‑Ink Bar｜隐 岗位职责： 1.和顾客轻松交流，进行骰子休闲小游戏，烘托卡座氛围； 2.维护店内松弛氛围，配合门店日常运营。 任职要求： 年龄18‑28岁，气质温婉，情商高，爱沟通，工作轻松自由。 薪资福利：高薪日结，提成上不封顶，店内环境轻奢高级，氛围简单干净，全程健康社交，无强制喝酒。

岗位职责： 1. 负责日常手机端操作任务，包括信息录入、数据整理及简单应用操作 2. 按要求完成指定平台或APP内的标准化流程任务 3. 保证操作准确性和时效性，及时反馈异常情况 4. 遵守信息安全规范，不泄露任何操作过程中接触的信息 5. 根据工作安排灵活调整操作时间，确保任务按时交付 任职要求： 1. 能熟练使用智能手机，具备基本操作能力 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力 3. 时间灵活，能自主安排工作时段并保证任务进度 4. 无不良信用记录，服从基础工作管理要求 5. 学历不限，接受零经验者，提供简单岗前指导

招小时工每天上午2个小时活。30元活简单不累

明天晾马台增加25名工人，日结工资170元。

天齐庙东门招兼职，40一小时，最高可领120，可以长期做。要求24－68岁之间，男女不限。11:00－18:00之间，都可以过来。联系:

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河东会展中心需要1名兼职年龄18岁以上，不要太胖工作内容：挂展位上的广告牌身高：175左右工作时间：早8：30下午5点左右工资110一天（管饭）咨询私聊。

明天缺2人，负责递大屏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-02-04 无中介无费用！不通勤不备课！在家就能做的兼职！！ 该岗位应聘需录制45-60秒英文露脸自我介绍视频，只要口语没有太大口音就可以过，很简单。可以找ChatGPT、文心一言等给你写一段自我介绍念读。 【岗位职责】 1. 在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习（主要是单词陪读） 2. 定期参与线上培训 【岗位要求】 1. 无年龄要求，本科（包含在读大学生）及以上均可 2. 有电脑设备，可接受露脸 【福利待遇】 1. 时薪(50-55) + 绩效奖金，多劳多得 2. 时间自由灵活，可根据个人日程协调授课时段 3. 可提供正规实习证明，支持简历背书

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岗位职责： 1、报废车辆入库后，按拆解工艺流程对车辆进行拆解； 2、熟练使用专用设备或工装、工具，进行拆除零部件和主要总成，并按材质种类分解存放； 3、按流程、规范要求操作设备，确保安全操作； 4、熟悉汽车构造，可以简单维修； 5、完成领导交办的临时工作。 岗位要求： 1、初中及以上学历，21-45岁； 2、持有气割证； 3、了解汽车结构，熟悉整车装配工艺及拆解标准有汽修经验者优先； 4、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，具有较强责任。

【岗位职责】 1. 负责教学、教研、学习计划制定等方面的工作； 2. 认真完成每次授课，做好课堂记录，针对学生问题制定改进方案； 3. 积极认真进行备课、磨课、练课、过课等日常工作，积极参加学校的教研活动； 4. 负责做好课后反馈及家长沟通工作； 5. 完成教学总监安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 英语教育专业或相关专业，英语口语发音标准，普通话标准，具备较好的语言表达能力； 2. 持有教师资格证书，有相关工作经验者优先； 3. 亲和力好，喜欢孩子，有责任心、爱心和耐心。 【工作时间】 周一、周二双休 周三-周五：上午9:00~12:00，下午15:00~18:00 周六-周日：上午7:30~12:00，下午14:10~18:40

1、热爱教育事业，富有爱心、耐心、责任心，具有较强的亲和力，表达能力和沟通能力强 2、主要负责小学·初中·高中学生的学习辅导 3、有家教及辅导经验，具有工作经验者优，没有经验可以教，根据学生年级，水平不同也会提供相应课件！ 4、该岗位为上门家教，需要有责任心！ 5、优先考虑大学生及已毕业在长沙发展的，学科不落下的都可以！欢迎了解 5、服务区域：长沙市内

工作内容： 1. 设计和实施高效的英语教学计划； 2. 评估学生的学习进度并提供反馈； 3. 与家长保持定期的沟通。 【岗位要求】 1. 英语相关专业本科及以上学历； 2. 高中英语教资优先； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 对教育事业充满热情。

《西宁家教中心2026寒假兼职招聘》 工作岗位：代课老师 工作时间：2026年寒假 工作地点：西宁市区南川东路（包住） 工作内容：宣传+代课 招聘对象：全国本科大学生均可应聘 工作要求：踏实肯干、认真负责、能抗压、有恒心 薪资待遇：3000+ 面试/咨询: 王老师（电话/微信）

岗位描述： 1）根据学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与教学研讨活动，探索有效教学策略，持续提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话流利，仪态大方，具备良好亲和力； 2）认可教育行业价值，热衷教学工作，关心学生成长发展； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，擅长课堂互动与引导； 4）具有较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求： 1.拥有扎实的英语教学能力，善于调动学生的学习积极性 2.能根据学生特点调整授课方式，适配多样化的学习习惯 3.富有耐心与责任感，致力于为学生提供高水平的教学支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-10 岗位职责: 1.提供专业的一对一教学辅导，助力大学生及专职教师提升学业表现 2.设计个性化学习方案，依据学员实际需求灵活调整授课方式 3.与学员及其家长保持顺畅沟通，保障教学效果与服务体验满意度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与学员和家长高效互动 2.可独立开展教学工作，确保课程有序实施 3.具备协作意识，能与团队成员配合，共同优化服务水平

岗位职责: 1. 具备良好的教学与服务沟通能力，能够有效展示学生的学习成果。 2. 组织并督导教学团队，提升教学质量及学生学习成效。 3. 保持与家长的顺畅交流，确保教学进展与学生成长过程公开透明。 4. 定期开展教学团队绩效评估，并给予积极反馈以推动持续优化。 任职要求： 1. 英语发音标准清晰，拥有扎实的教学能力和亲切的教态。 2. 具备出色的团队管理与统筹协调能力，能高效带领教学团队运作。 3. 热爱英语教育事业，富有责任感和自我驱动力。 4. 拥有优秀的沟通表达能力，善于与学生及家长建立良好互动关系。

岗位职责： 1、协助校长负责中心的整体教学管理工作，管理校区教师团队; 2、对教学活动进行指导和监督，把控教学质量，保证高质量的教学服务; 3、制定教师培训计划，定期培训教师，保证高水平的教学质量; 4、做好团队的搭建、人才培养及储备计划; 5、授课、做好所带班级的教学及管理工作。 任职要求: 1、本科以上学历，TEM8或雅思7分以上，取得英语教师资格证，英语发音标准，口语流利; 2、3年以上的教学授课经验，最少1年(含)以上的教学管理经验; 3、热爱教育事业、具备较强的领导力和执行力，以及统筹和沟通协调能力; 4、具有丰富的教学经验，具备优秀的课堂组织能力、课堂掌控能力及设计能力; 5、有KET/PET考级经验优先。 我们将为您提供: 1、有竞争力的薪资福利; 2、五险一金; 3、双休; 4、每年每年超人性化的春节假期 5、舒适的办公环境，融洽的工作氛围; 6、员工子女报读可享受优惠政策;

岗位职责: 1.负责儿童日常陪护，保障其安全并兼顾教育引导 2.策划并开展适合儿童的趣味活动，促进兴趣发展 3.与家长保持密切联系，及时反馈儿童在冠领家政的成长情况 任职要求： 1.具备良好的儿童沟通技巧，能准确理解并回应儿童需求 2.富有责任心，可提供持续、专业的儿童照护服务 3.具备团队合作意识，协同营造有利于儿童发展的环境

此岗位需要线下坐班~~ 岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，全日制统招毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实，具备良好教学素养； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议； 3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析； 4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程 组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长