
行政经理/主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障运营流程有序开展
2.策划并统筹团队内部活动,增强团队协同配合能力
3.梳理与优化行政工作流程,提升整体执行效率与服务质量
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员及管理层高效互动
2.可独立推进工作任务,同时拥有较强的集体协作意识
3.具备优化工作方式的主动性,能在动态变化的工作环境中灵活应对
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大中型企业从业企业文化建设空间环境规划管理互联网行政经验子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、负责公司日常行政事务,涵盖文件整理、资料归档等相关工作;
2、统筹协调各项行政事宜,保障办公环境高效有序运行;
3、协助团队成员开展工作,提升整体协作效率与执行效果。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力;
2、能独立应对并妥善处理各类问题;
3、工作态度严谨细致,具备较强的责任意识。
渠道经理
1、参与制定公司发展战略,共同推动品牌成长;
2、负责市场分析与调研,把握行业动态,制定有效的市场拓展计划;
3、优化内部管理流程,提升团队效能,确保服务质量;
4、建立并维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
任职要求:
1、具备强烈的创业精神,愿意与公司共同成长;
2、拥有出色的领导能力和团队管理经验;
3、熟悉美发行业,具备市场洞察力和商业敏感度;
4、优秀的沟通协调能力,能够有效处理内外部关系。
营销副总经理
2.5-4万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力电销团队销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验市场开发及维护地推团队批发/零售团队管理能力对机构(To B)销售经验较多出差
一、岗位职责:
1、管理工作
1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行;
2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略;
3)、全面统筹销售部门日常运作,包括人员调配、任务下达、制度建设,以及销售方案、计划和考核机制的落地实施。
2、销售策划
策划整体销售方案,提炼产品卖点与促销政策,定期组织针对新客户、老客户及潜在客户的营销活动(如会议推广、旅游推广、电话推广等多元化方式)。
3、销售计划
结合市场需求与公司生产能力,制定科学合理的销售计划,分解任务指标,并分阶段组织实施,明确责任分工。
4、维护和拓展市场
1)、定期开展老客户关系维护,持续跟进重点客户,保持稳定合作;
2)、按年(或月)制定计划,积极开发新客户与新兴区域市场,布局新型销售渠道,提升品牌影响力。
5、销售培训
1)、组织开展销售团队培训工作;
2)、激发团队销售热情与进取意识,持续提升成员的销售技巧与沟通能力。
6、质量跟踪
关注产品质量与规格标准,协调客户、生产、化验等相关环节,及时沟通并处理质量争议问题。
7、回款跟踪
对所售产品进行回款进度追踪,实行“谁销售、谁跟进”原则,整体把控资金回笼风险。
8、团队建设
1)、加强销售团队管理,倡导协作共赢,推动优胜劣汰机制;
2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员;
3)、强化企业文化渗透与思想引导;
4)、通过部门营销例会协调解决实际问题。
9、其它工作
完成上级交办的各项临时性工作任务。
二、任职资格:
1、年龄要求:30-55岁,性别不限,身体健康,品行端正。
2、学历要求:中专及以上学历,具备矿业、化工等相关专业背景者优先。
3、工作经验:具有5年以上销售团队管理及市场营销经验,有氧化钙、高钙石(石灰石)、方解石类产品销售管理经历者优先考虑。
4、管理能力:具备良好的判断力、分析力、决策力,以及较强的计划统筹与组织协调能力。
5、工作态度:积极主动,责任心强,能承受工作压力,具备较强保密意识和团队协作精神。
6、表达能力:拥有出色的口头表达、沟通应变及内外协调能力。
7、技能要求:熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动落实各项规章制度的有效执行;
2、配合行政人事部经理优化并完善适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设,并监督实施情况;
3、组织实施招聘计划;建立薪酬管理体系;管理员工福利事项;审核考勤数据;
4、统筹员工关系管理工作,包括人员入离职手续办理、社会保险操作、考勤管理及绩效考核等相关事宜;
5、推进公司企业文化建设,策划、组织并落实各类员工活动;
6、协调各部门之间的工作衔接,维护良好的部门协作关系;
7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。
二、负责管理公司人事档案资料。
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、负责薪资方案的制定、实施和修订。
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
六、组织公司平时考核及年终考核工作。
七、组织公司人事培训工作。
八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
九、负责公司各项保险、福利制度的办理。
十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
行政人事主管
20-25元/时
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-17:30
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-05
公司行政岗位描述
一、岗位职责
1.日常行政事务管理
•负责公司日常行政工作的组织与落实
•统筹非生产类物资的采购与调配
•承担员工招聘、入职办理、离职手续及考勤管理相关工作
•协助开展行政活动的策划与实施,涵盖场地安排、物资准备、人员通知及现场支持
•负责公司文件、合同等资料的接收、登记、归档与借阅流程管理
•建立并优化行政档案管理体系,定期整理更新档案信息,确保资料完整与安全可查
•保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通,保障后勤服务有序运行
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2.工作经验:具备1-3年行政岗位工作经验,有大型企业或同行业背景者优先
3.专业技能
•熟练操作Office办公软件,具有较强的文档编辑与数据处理能力
•掌握行政管理基本流程,熟悉公文撰写及档案管理规范
4.个人素质
•工作认真细致,责任心强,具备良好的执行能力
•拥有较好的沟通协调技巧,能有效推动跨部门协作
•具备一定应变能力和问题处理能力,可妥善应对突发情况
三、薪资福利
1.薪资范围:4000-6000元/月,具体面议
2.福利体系:五险、法定节假日
3.工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30,单休
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴5-10年学历不限代理商销售基本坐班销售额提成TOB弹性工作制
岗位职责:
1.市场与渠道管理
制定区域市场策略,完成销售目标,提升产品市占率。
2. 数据分析与策略制定
对销售数据敏感,能通过数据分析优化市场策略。
制定区域年度计划,统筹资源分配与风险管控(如财务、安全风险)
3. 领导力素质
具备决策能力、抗压能力及突发事件处理能力(如客户投诉、安全风险)。
擅长沟通协调,能组织会议、培训并输出项目案例。
4.高级区域负责人(如省级):更侧重战略规划、全面经营管理及财务风控。
城市经理:偏重渠道执行、团队管理及客户关系维护
任职要求:
1. 学历与专业
专科及以上学历,通信、电子、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 行业经验
ToB业务经验:需具备3–8年通信、电子设备或IT行业的销售或渠道管理经验,熟悉软件合作模式。
管理经验:高级岗位要求3年以上省级/区域全面管理经验,能独立负责市场开拓及团队建设。
项目案例:拥有成功的渠道拓展或政企项目运作案例者优先(如运营商招投标、产品入库等)。
公司规定:
1.作息时间:9:00-18:00(中午休息90分钟)
2.周末双休,法定节假日正常休
3.入职购买五险一金
4.定期组织团建活动
5.节假日礼品,生日礼品
6.下午茶供应充足
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7500-8500元/月
烧菜包住包吃社保1-2人月结
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小时工:30/小时,,月薪保底
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小时工:30/小时,,月薪保底
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6生日:生日福利:生日当天可领取
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证数据准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.具备较强的学习能力,能较快适应岗位工作节奏和任务要求
公司经营运营内外管理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
代理商【高薪招募!区域代理商二轮智能电动车APP推广——骑行赛道新风口】
6000-12000元/月
城市经理1-3年中专及以上
招募线下推广精英,邀你合作共赢!
一、当城市两轮出行成为主流,我们的APP,电动车门店都很需要!
二、你的工作内容:
1.负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购;
2.拓展线下合作商户(最主要是二轮电动车行)入驻平台,达成签约与上线运营;
3.负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广,精准触达电动车门店,外卖员等目标客户群体;
4.收集用户反馈与市场信息,及时同步总部优化推广策略。
三、我们希望你:
1.20-38岁,男女不限,高中及以上学历,有地推、销售、市场推广经验者优先(无经验可免费培训);
2.性格开朗,沟通表达能力强,敢于陌拜客户,能快速建立信任;
3.有目标感,吃苦耐劳,抗压能力强,愿意为高收入主动拼搏;
4.熟悉本地二轮出行场景(如:知晓热门电动车行)者优先;
5.自备智能手机,能熟练操作APP及推广工具。
四、薪资福利,远超行业水平!
29辆及以下:8%;
30辆(含)至49台:10%
50辆(含)及以上:12%
富有竞争力的薪资待遇,完善的培训体系,助力员工不断提升专业技能和管理能力。
合伙人城市负责人
1.2-1.3万元/月
城市经理1-3年学历不限企业政府/社会团体市场营销相关学历企业服务金融产品推广经验个人较少出差和外勤
岗位职责:
1.负责开拓与深耕城市市场,构建并维系客户关系;
2.带领团队达成业绩指标,持续提升市场份额;
3.与客户深入交流,洞察需求,提供专业化的解决方案;
4.整合内部资源,优化服务流程,增强服务效率与质量;
5.参与市场战略及规划的制定,跟踪并评估执行成效。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力;
2.拥有较强的市场分析与判断力,能精准捕捉市场变化;
3.具备团队管理经验,善于激发团队积极性以实现目标;
4.主动性强,适应高强度工作节奏;
5.遵守职业操守,为人诚信,责任感突出。
区域总监
6000-7000元/月
区域总监1年以下本科及以上客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历先进制造品牌招商企业服务公关/传媒市场活动策划及执行较多出差
1、运用数字化手段进行客户获取与推广营销;
2、负责线上线下活动的策划、组织、邀请及转化成交;
3、开展客户开拓、后续服务与日常维护管理;
信用卡网贷逾期处理顾问(可兼职)
1.1-2.2万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及培养市场营销
行业概况:
个人债务领域提供全方位债务解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有显著的市场竞争优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷款逾期:支持停息挂账、减少催收干扰、规避诉讼风险、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融/网贷平台:降低催收影响,合理处理高息及罚息问题,减免超出法律保护范围的利息支出
3、房地产综合解债服务:提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持
帮扶制度:
1、多层级培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:延伸底层支持能力,全面赋能个体发展
4、客户服务支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、专业法务backing:携手中国top10律所,以专业精神和严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新兴市场项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系
工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题分享
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
行政文员
3000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实公司公众号运营推广
一、岗位职责
1.负责公司各类文件、资料的分类归档、打印复印及日常管理,确保文档有序规范。
2.协助组织会议相关事务,如准备材料、整理并撰写会议纪要等。
3.承担办公用品的采购执行、登记入库、发放及库存定期清查工作。
4.接听日常电话来访,做好通话记录,并准确传递相关信息。
5.配合完成员工考勤汇总、报销单据初步审核等基础行政支持工作。
6.按要求落实上级安排的其他临时性任务。
二、任职要求
1.大专及以上学历,计算机类专业或具备文员、行政助理工作经验者优先考虑。
2.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作,具备一定的文字编辑能力。
3.工作踏实细致,责任心强,具有良好的沟通能力与团队合作意识。
三、薪资福利
-月薪3000-6000元,具体面议,依据个人能力与经验确定。
-提供五险,享有节日福利、团队建设活动、免费午餐、双休及法定节假日。
-拥有舒适的办公环境和融洽的工作氛围。
库管食堂厨师
太和县包原餐饮管理有限公司招聘
1、招聘食堂管理1人,有成熟的管理经验,带过学校食堂管理团队!薪资:6000-8000元!
2、蔬菜配送仓管2人,货物出入库及在库管理,货物的数据准确性。薪资:4000-6000元!
3、单位食堂厨师招聘1人,男女都可,年龄20-50周岁,身体健康!工资5000-6000元,双休!
地点:赵集现代农业产业园(可导航)
意向电联:
农资肥料合作商&灵活合作商(全国各地)
1-1.5万元/月
城市经理社保年终奖1-3年学历不限销售经验开城经验电销团队制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验政府/社会团体快消/零售产品推广经验基于客户反馈的产品优化建议品牌招商企业服务地推团队个人独立开
零售/批发
工作内容:
1.落实公司各项管理制度及业务发展策略,持续提升个人专业能力。
2.负责所辖区域市场的开拓与维护,运用多种方式达成阶段性经营目标。
3.主动挖掘潜在客户资源,提供优质服务,推动长期稳定合作。
4.针对客户在合作中出现的问题,及时响应并协助有效处理。
5.汇总并分析所在区域市场动态,为公司战略调整提供参考建议。
6.按时完成客户资料更新、市场信息上报及业务相关数据整理工作。
任职要求:
1.不限学历,不限性别,有2年以上农资行业终端销售经验者优先,了解本地市场情况。
2.年龄需满22周岁,本地户籍或常住人员优先考虑。
3.具备较强的沟通协调能力和执行力,工作态度端正,责任心强,适应多样化工作环境。
4.能够胜任区域范围内的基层市场作业任务。
业务设定:
1.采用合伙人机制,综合年薪10-30万,设有阶梯式绩效奖励,收入与业绩挂钩。
2.业绩优异者可获得额外补贴支持。
3.工作时间自主规划,灵活安排。
4.工作地点依据市场实际需求调配,实行属地化管理,无固定办公场所。
其他销售岗位
4000-5000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上
商务经理
一、岗位职责
1.负责与客户开展商务沟通,全面介绍公司业务内容及运作流程,及时回应客户咨询,推动合作顺利落地;
2.根据实际业务需求,妥善组织并执行客户接待及商务应酬安排;
3.负责渠道拓展与维护,对接企业资源,建立稳定合作关系。
二、任职要求
1.具备金融行业背景或销售工作经验者优先考虑;
2.外形端正,具备良好的职业形象、职业素养及商务礼仪规范。
三、薪资福利
1.薪资结构:试用期底薪4000元,转正后5000元/月,另享业务绩效激励;
2.福利待遇:五险、节日福利、员工旅游、专业技能培训等;
3.能力突出、形象气质佳者优先录用。
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理1-3年大专及以上销售经验经济/管理相关学历团队建设及管理能力较少出差和外勤团队招募及培养市场营销相关学历地推团队金融产品推广经验个人独立开拓市场能力O2O/电子商务市场活动策划及执行电销团队
工作内容
1、负责所辖区域内的业务运营与日常管理工作
2、带领团队完成既定的销售指标与业绩目标
3、开发并维护客户资源,扩大市场覆盖与占有率
任职要求:
1、具备优秀的团队组织及领导协调能力
2、能独立规划并落实有效的业务发展策略
3、具有较强的商务沟通能力和客户服务意识
行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.审核房源与客户信息数据;
2.监督营销条线经纪人标准化执行情况;
3.处理相关协调对接工作;
上班时间
8:30-12:0013:30-18:00
做六休一每周日固定休息
要求全日制大专学历,年龄25-35岁
具备文员工作经历,有数据审核或客服背景者优先
薪资:3000+200全勤奖+600绩效奖金
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