公司直招 岗位职责：主要负责接听并解答永辉超市消费者的各类咨询问题，如修改配送地址等相关事宜 岗位要求：大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中） 休班安排：单双休，月休6天 薪资待遇：月薪3500-5800+，每月15号准时发放，绝不拖欠 提供岗前带薪培训，无经验者亦可报名 福利待遇 1.缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，享受带薪培训及餐补 2.享有生日福利、节假日福利、带薪年假 3.晋升通道完善，具备健全的晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多方向横向发展，人力资源、行政管理、培训师等岗位可自主选择

全职或兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。 工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间安排灵活弹性。 兼职按小时计薪，方便兼顾接送孩子等日常事务。 无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。 到岗即可上岗，工作开启零等待。

直招岗位： 负责接听电话，解答并处理出行平台VIP7级及以上用户来电反馈的各类问题。 薪资情况： 试用期薪资3500-5100左右，转正后4000-7000+，上不封顶，发薪日为每月15号，享有季度补贴600-1200元一次性发放。 岗位要求： 大专及以上学历（具备客服相关经验者可放宽至高中/中专），打字速度不低于40字/分钟。 上班时间： 实行8小时轮班制，每月休息8天，节假日安排轮休。 福利待遇： 提供技能补贴、五险一金、带薪培训，配备公寓式优质宿舍，享有餐补，支持免费提升学历，岗位晋升机会多，发展空间广阔。

班次：9:00-21:00，每日8小时两班制，享受双休 薪资：3000-6000元，绩效优异者收入上不封顶 工作内容：负责迟滞类审核客服任务，通过外呼回访方式跟进用户问题，并协助提供解决方案； 学历要求：大专 年龄要求：*******

公司直招 工作内容：接听客户电话，解答产品安装与维修相关问题，仅需简单记录，无任何销售任务。 薪资方面：综合收入3000-6000+，提供住宿，缴纳五险一金，享受带薪培训； 任职要求：******以内，高中或中专及以上学历，接受零经验，性别不限； 福利待遇 1.缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，提供餐补。 2.享有生日福利、节日福利及带薪年假。 3.发展空间大，具备完善的晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多方向横向发展，如人力资源、行政管理、培训师等岗位可供选择。 地址：科技创新中心6号楼。

主要负责资料归档、跟进老客户续费事宜以及更新基础信息等相关事务。本岗位为办公室文职类工作。 上班时间：上午8:30-11.00，下午2:00-4:00，周末双休，法定节假日正常休息。 欢迎有意者投递简历或直接咨询，面试合格即可入职，入职后有专人带教，期待您的加入！

家电售后客服： ①负责接听全国400售后服务热线，保底3000元，入职前两个月收入3000-4500元，转正后4000-6000元以上，资深员工普遍月入5000元以上，每月休息4天，工资固定每月15日发放。 ②入职初期提供带薪培训约10天（含休息日），每天补贴65元，培训时间为8:00-17:30，每月休息4天。 ③公司提供宿舍（每月扣225元，费用包含水费及管理保洁服务），另享餐补130元、全勤奖100元，并按规定缴纳五险一金。

工作职责：负责接听售后电话，及时响应并协助解决客户咨询事宜，无销售性质。 福利待遇：包食宿，依法缴纳五险一金，月薪4000-6000+，每月休息六天。 岗位要求：大专及以上学历，具备基础客户服务知识与沟通能力，有客服工作经验者优先考虑。 【其他福利待遇】 1.提供餐补、节假日实物福利、学习成长基金及带薪年假 2.定期举办生日会及团队文娱活动 3.公司设有业务部门激励机制，包含现金奖励、实物奖品、团建活动等多种形式，提供多元化晋升通道 4.定期开展后备干部培养及业务技能类专业培训 【晋升发展】 1.入职满三个月可申请内部管理岗位竞聘，享有多种职业发展路径 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

1.纯文字工作，通过在线打字方式处理客户售后咨询，全程文字沟通，无电话沟通及销售任务 2.打字速度需达到30字/分钟以上，具备大专或以上学历要求 3.提供岗前带薪培训，实行标准八小时工作制，享受双休，办公环境优越，提供高质量住宿条件 4.按规定缴纳五险一金，定期举办生日会及各类员工文娱活动 5.公司定期制定并实施业务团队激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、团建活动等多种形式，同时提供多元化的晋升通道 6.定期开展后备干部培养项目及业务能力专项培训 【晋升发展】 1.员工享有多种晋升路径，入职满三个月可申请参与公司内部管理岗位竞聘 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

岗位名称：汽车冲压模具打磨工;生产线辅助工； 岗位要求：1.年龄在1855周岁之间；2.性别不限；3.能长期工作； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，工作环境良好，提供午餐及相应福利待遇。

岗位名称：入库人员；出库人员；单冻机封箱工；换装工人；发货装车工；叉车工。 岗位要求：1.入库人员：熟悉仓库管理流程；物资分类和标识能力强；有相关工作经验者优先考虑；团队协作能力突出。2.出库人员：熟悉出库流程；准确快速完成货物拣选和装运；具备一定沟通能力和服务意识；适应轮班制度。3.单冻机封箱工：熟悉机械设备操作和维护；具备机械维修知识；适应工作环境，工作细心、耐心；对工作质量有严格要求。4.换装工人：熟悉产品换装流程；具备手工操作能力和体力；对工作细节有严格要求。5.发货装车工：熟悉货物搬运和装载流程；合理使用工具和机械设备；具备团队协作能力和责任心；能完成计件任务。6.叉车工：熟悉叉车操作和维护，持有相关证书；具备机械设备维修知识；工作认真负责，安全意识强。 薪资待遇：入库人员一天工资约290元；出库人员一天保底工资约270元；单冻机封箱工一天工资约240元。其他岗位薪资待遇面议或按照行业标准及公司规定执行。

现日钢需要短期用工： 1、电气仪表2人、接线 2、小工5人 持有日钢体检报告优先 联系电话

下午找多名小工

装卸工应聘要求：年龄55岁以下，负责山东青岛阜安工业园滨州路108号卸货平台的快递装卸工作，薪资在4500至8500元/月，提供免住宿和饭补，月休两天，有保险。

岗位要求：1年龄25-45岁 2大专及以上学历3有责任心，耐心，服从领导安排。 工作时间：8:40-11:30,14:00-16:30，周末双休，节假日正常休。 工作内容： 1.有效处理客户的日常售后问题 2.及时沟通客户关于活动的相关信息 我们承诺，入职不缴纳任何费用，岗位信息真实有效。别再犹豫，快来投递简历，

岗位职责：维护老客户关系，提供保单续收提醒、信息变更、理赔协助、分红领取等售后保障；解答客户保单咨询，推送公司福利资讯。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历；品行端正、有责任心，具备良好沟通与服务意识；有无经验均可，公司提供专业培训。 薪资福利：综合工资5000-8000，含津贴+提成+奖励；周末双休、法定节假日正常休，享公费培训、年度旅游、五险等福利，晋升路径清晰。

居家助理，在京东，抖音，淘宝，拼多多，唯品会等平台，助理售后线上工作处理一些物品退货之类的，时间自由安排时️40一小时

岗位职责： 1.负责处理电商平台上的客户售后咨询，包括但不限于退换货、退款、产品使用指导等； 2.高效响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度和服务体验； 3.记录客户反馈，跟踪售后问题处理进度，确保问题得到及时有效的解决； 4.收集并分析售后数据，提出改进建议，协助优化售后服务流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2.熟悉电商运营流程，有售后客服经验者优先； 3.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效进行线上沟通； 4.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度。

一、工作职责 1.制定营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务； 2.收集客户信息，维护客户关系网络； 3.开展客户资信调查及资产保全工作； 二、任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.身体健康、正直诚信、敬业务实、有责任心、吃苦耐劳； 3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神； 4.对营销有一定认知，有志于长期从事金融营销工作。 要求25岁以上，有工作经验优先考虑，不会可学 有意者联系电话微信同号：

承接平台商家，负责从开店指导到店铺装修、活动报名等全流程服务 1、学历要求：大专学历，条件优异者可放宽至中专 2、年龄要求：20-30周岁，表现突出者可适度放宽 3、班时：9:00-21:00，实行8小时轮班制，节假日安排轮休 4、效能：高绩效员工月薪可达7000-8000，部分优秀者过万，虽成长周期约4个月，但转正后收入稳定且具持续增长空间 5、薪资：底薪2000+绩效，入职前3个月综合收入3200-4000，3个月后4-6K，上不封顶 福利待遇：缴纳五险一金，提供住宿，享有餐补

岗位内容: 1.按照银行业务规范，通过电话联系信用卡客户，在授权范围内为客户进行账单欠款提醒服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、电商、会计、营销、计算机等相关专业优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极主动； 3、熟悉使用Word、Excel等办公软件操作。 薪资内容： 综合薪资6000-8000，无责任底薪3500，另享提成。非销售岗位，甲方单位身份。

1、岗位职责： 通过在线文字沟通或电话外呼的方式，协助处理平台机票售后服务相关事宜。 2、岗位要求： *******，大专及以上学历，打字速度不低于40字/分钟，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力。 3、上班时间： 实行8小时轮班制，双休轮休安排，每月休息8天，节假日根据排班轮休。 4、福利待遇： 缴纳五险一金，提供带薪培训，支持免费提升学历，拥有广阔的岗位晋升机会。

岗位内容: 大型租车平台官方客服，负责解决用户在租车过程中遇到的各类问题，通过专业高效的服务，提升用户体验与满意度 工作时间: 双休，轮班休息 薪资待遇: 带薪培训24天，(90+5元餐补)/天，通过补贴300，试用期工资3500-5000，转正后3700-5500。工资按时发放至工资卡，无拖欠； 提供住宿，宿舍环境良好，配备空调、洗衣机、热水器，周边交通便捷，生活配套齐全

工作内容：负责网约车平台的延迟类业务，通过电话回访协助用户解决相关问题； 班时：早九晚六（每周约一次12:00-21:00的班次），周末双休 薪资水平：前期3200-4500+，成熟期4000-6000，多劳多得，上不封顶，每月15号准时发放，无拖欠。 提供岗前带薪培训，零经验亦可胜任 福利待遇 1.缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，享受带薪培训及餐补。 2.享有生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀。 3.晋升通道完善，具备系统化晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多元化横向发展，人力资源、行政管理、培训师等岗位可供选择。

工作内容： 1.在线回复用户咨询，协助完成基础工单登记。（纯客服性质，无需销售，不涉及外呼电话。） 薪资待遇： 1、保底工资加绩效，综合收入3300-5300元，收入与工作量挂钩，多劳多得。 2、每日工作8小时，实行轮班制，采用单双休交替，节假日安排轮休。 3、依法缴纳五险一金，享有生日、节日等各类福利待遇。 4、公司提供住宿，配备餐补。 岗位要求： 1、年龄*******，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专），普通话流利清晰。 福利待遇： 1.按规定缴纳五险一金，办公环境舒适，执行8小时工作制，入职即享带薪培训，发放餐补。 2.享受生日关怀、节日礼品、带薪年休假等员工福利。 3.职业发展通道完善，建立系统化晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持跨部门发展，如人力资源、行政、培训师等岗位均有晋升机会。 4.提供配套齐全的住宿条件，房间配有空调、独立卫浴、阳台，环境干净整洁。 地址：日照东港区烟台路99号科创中心6号楼8楼

岗位职责：负责用户回访，处理售后相关事宜，工作内容类似审核类岗位，操作简单，无销售性质。 岗位薪资：综合薪资3300-5000+，每月15号准时发放，从不拖欠。 上班时间：每日8小时，实行单双休制度，每月休息6天。 岗位要求：需具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），*******之间

工作内容： 审核淘宝商家提交的申诉工单，判断责任归属，简单完成工单记录，无销售性质任务 职位要求： *******，大专及以上学历 工作时间： 早9点至晚6点，每天八小时，每周双休 薪酬待遇： 入职前两个月薪资3000-4000元，转正后4000-6000元，缴纳五险一金，提供住宿、餐补、节日福利，支持免费提升学历 工作地址： 金杉国际6楼

公司直招~欢迎投递简历，收到后第一时间回复~ 岗前带薪培训，空调办公室24小时恒温环境，接受实习生及无经验人员加入 （欢迎生活自理的残疾人应聘，需具备打字能力、电脑基础操作，表达清晰有条理，沟通无障碍） 【直招岗位】： 对接官方家电服务平台，协助处理电器类产品咨询类事务，仅需简单记录工单信息（如填写地址并提交表单等），工作内容轻松，节奏稳定，无销售任务。 【任职要求】： 18-35周岁，高中/中专及以上学历，经验不限，零基础可培养。 【工作时间】： 每日工作8小时，下班后自由支配个人时间~ 【岗位薪酬】： 试用期保底3000+，业务熟练后月均收入4000-6000+，上不封顶，按劳分配，每月15号准时发放工资 提供住宿（六人间，配备空调、热水器、独立卫生间）+餐补+全勤奖+五险一金，免费支持学历提升，入职满三个月可参与内部竞聘与晋升（如组长/主管、培训师/质检师等岗位），亦可转岗至后勤、人事、市场运营等部门，发展空间广阔！

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-26 工作内容：负责处理消费者售后咨询，非销售类岗位 工作时间：8小时工作制，月休4天 薪资待遇：日薪120-160元左右，综合月薪3000-4000元上下 人员要求：年龄18-30周岁，普通话流利，打字速度需达35字/分钟 招聘周期：需连续工作2个月以上 岗位福利：提供带薪岗前培训、员工宿舍及良好办公环境等

工作职责：接听售后服务电话，协助解决用户咨询事宜，无销售性质工作。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，薪资4000-7000+，月休六天。 【其他福利待遇】 1.餐饮补贴，节假日实物福利，学习成长基金，带薪年假 2.定期举办生日会及团队文娱活动 3.公司定期制定并实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、团队活动等多种形式，提供多元化晋升通道 4.定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业培训项目 【晋升发展】 1.员工享有多种晋升路径，入职满3个月可报名参与内部管理岗位竞聘 2.表现优异者有机会参加公司安排的外部交流与学习活动