1. 具备大客户销售背景及持有驾照者优先考虑 2. 性格外向，具备较强的沟通表达与学习能力 3. 能够自主开拓新客户资源，保持积极向上的工作态度（工作地点覆盖哈尔滨市、齐齐哈尔市、鸡西市、鹤岗市、双鸭山市、大庆市、伊春市、佳木斯市、七台河市、牡丹江市、黑河市、绥化市、大兴安岭地区等黑龙江省多个城市） 职位福利：五险、交通补贴、餐食补助、鼓励内部创新、团队氛围轻松活跃

1、待客，推销 2、卖品项目介绍 3、人员管理

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、主流银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法律团队 backing：携手中国Top10律所作为专业后盾，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断孵化新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，办公环境轻松无压 薪资构成：5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责萝北区域内销售业务的运营及市场推广工作 2.开发并维护客户资源，提升区域市场占有率 3.落实公司制定的销售方案，确保销售任务顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.能够自主推进工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队共同推动目标实现

农资财务经理 1名 销售经理 3名 销售专员 9名 主营：种子、农药、化肥（大品牌，好卖） 要求超简单：会开车 + 初中以上学历，踏实肯干就行！ 待遇：底薪+高提成+奖金，入职会有统一培训，想赚钱你就来！

1、具备医药行业渠道拓展相关经验 2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药房、连锁药房、养生馆及诊所的开发与维护工作 3、年薪8-15万

岗位职责: 1. 策划并执行购车体验活动，保障客户能够实地感受车辆性能表现。 2. 在活动现场向客户介绍车辆的核心亮点、竞争优势及选购建议。 3. 解答客户提出的问题，确保其个性化需求得到有效回应。 4. 持续维护客户关系，及时掌握客户的偏好动态与实际需求。 5. 配合处理购车流程中的各类事项，提升整体服务满意度。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和清晰的语言表达能力。 2. 热衷于销售工作，具备准确捕捉客户需求的能力。 3. 精通直播操作与互动方法，能有效吸引并留存观众关注。 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的心态。 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流与配合。

早九晚四 双休 诚聘电话销售区域经理 底薪3000+绩效奖金+销售提成+工龄奖 公司提供定向客户、无需自己开发！ 工作内容：负责自己区域的客户日常维护，电话、微信沟通，了解客户需求， 相应产品，达成销售目标。 工作时间： 旺季：每年3月1日-9月30日 早8:30-17:00午休时间：11:30-13:00 周末双休 淡季：每年10月1日-2月底 早9:00-16:00 午休时间：11:30-13:00 周末双休 公司承诺！不画饼！不内卷！欢迎想要赚钱和成长的战友加入！ 联系电话: (微信同步)

岗位职责： 1、完成县区综合经营指标与市场发展目标，制定并实施短中长期经营策略及执行计划； 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与供应链协同，带动终端销售增长； 3、梳理县区市场格局，清晰划定业务作战区域与重点方向； 4、主动推进政企合作及全场景新业务布局，挖掘新增量空间； 5、负责县区重点客户管理与关系维护，支持乡镇重点客户及门店的开发拓展； 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业人才队伍； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道秩序稳定健康发展，优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

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鹤岗兴安煤矿整备区招巷修人员15人，月工资6千多元，要求年龄45周岁以下，大矿常年不放假，有五险一金。电话联系电话与同步。尽量咨询。：、重点提示：在大矿干过离职的可以，分流的不行。

1。数据统计，客户资料整理，办理入职，离职手续，制作报表，客户维护及服务。主管一对一帮扶 2。熟悉手机软件应用和操作 3。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位方向：公安、文教卫、交通、地市下沉、生态经理 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发及维护行业客户关系，确保达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业合作厂商的高效沟通，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术资源，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成熟项目案例及稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备优秀的协调沟通能力与商务谈判技巧； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.熟悉销售流程，能独立开展市场拓展工作

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为发展前景广阔的朝阳产业，市场潜力可观。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100余座城市，现因业务持续扩展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，实实在在回报看得见。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广性强。若您积极进取、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定针对性的销售政策与合作策略； 3. 全程参与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等环节，确保服务闭环； 4. 处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与粘性； 6. 推动连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持与问题响应职责； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有良好的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3. 思维活跃，擅长人际互动，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5. 具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利：意见反馈 1. 无责任底薪4000-5000元+高比例提成+额外公司激励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 实行钉钉打卡制度，需完成每日钉钉签到任务。 五、工作地点与工作方式： 主要工作范围为所在城市城区，日常工作依托钉钉系统、电话会议等形式开展

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1. 对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调 3. 完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求： 1. 公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2. 工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务

具备20人以上装修行业销售团队搭建与管理经验 岗位职责: 1. 统筹管理全部销售团队（含销售经理及销售专员） 2. 制定并落实销售策略，推动实现公司在装修领域的经营目标 3. 带领销售队伍，监督成员工作成效，确保各项销售指标顺利完成 4. 持续维护并开发客户资源，提升企业在市场中的占有率 任职要求: 1. 有全面管理销售团队的实际经验 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 能高效应对各类问题，具备较强的项目推进与执行能力 4. 熟悉装修行业运作模式，能快速响应市场动态并调整策略

岗位职责： 1、负责指定区域内种子、化肥等产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成既定的销售任务指标； 3、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升品牌影响力与市场份额； 4、及时收集并反馈市场信息，落实产品使用效果跟踪及售后回访服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力与客户拓展能力； 2、能够快速熟悉公司产品内容及销售政策，并有效传递给客户； 3、拥有良好的人际交往与沟通技巧，能持续优化客户关系； 4、具备强烈的目标意识，对工作成果负责； 5、有本行业3年以上工作经验，能适应出差安排。 薪酬福利：我们有着完善的晋升机制，清晰的职业规划，无责底薪+绩效奖金+提成+补贴+保险+培训+旅游+年节福利，欢迎来咨询了解！

招聘充电站场地业务扩展人员 工资10000＋提成 工作时间自由 要求:应聘人了解自己所在地的新能源车辆情况和场地情况。 黑龙江省内市、县、乡镇，小区、学校、医院、商场、产业园区、停车场、国道、省道、高速加油站都可以。

业务总经理 职责：制定社交电商渠道战略，拆解年度销售目标，统筹资源达成业绩；搭建渠道体系，拓展KOL/KOC资源；团队管理与赋能。要求：5年+社交电商操盘经验，3年+管理经验，快消/健康品类优先；精通抖音、小红书等平台玩法，有千万级GMV案例；强战略规划与资源整合能力。 省区总监 职责：执行全国战略，制定省区销售计划；开发维护省区经销商与达人资源；监控业绩数据，优化区域运营策略。要求：3年+省区级社交电商经验，有团队管理经验；熟悉本省市场，具备客户开发与谈判能力；结果导向，抗压性强。 城市经理 职责：落地区域销售目标，开发本地渠道与达人；开展线下推广活动，维护客户关系；跟踪销售数据，反馈市场动态。要求：2年+电商/快消销售经验；具备本地资源整合能力；执行力强，沟通协调佳。 团队经理 职责：带领团队完成销售指标；培训指导组员，优化作业流程；跟进客户转化，提升团队效率。要求：1年+团队管理经验；熟悉社交电商销售逻辑；具备培训与目标管理能力，责任心强。

1、全面统筹人力资源部门各项工作，加强团队管理，完善合规管理体系、制度及业务流程，明确工作规范与实施计划，并推动有效落地执行； 2、负责分公司及下属机构人才招聘管理，依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施，拓展多元化招聘渠道，保障各阶段人才供给，完成总公司下达的招聘指标； 3、依照总公司员工关系管理要求，开展劳动合同管理、人事档案维护，办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务，促进分支机构和谐稳定的劳动关系； 4、落实总公司绩效考核管理制度，组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作，协助搭建人才储备体系，推进员工职业发展路径规划，协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整；完善内勤资料归档，做好员工信息数据统计管理； 5、根据监管机构相关文件规定，初步审核公司高管任职资格，牵头办理高管报备手续； 6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作； 7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算，实施日常费用管控；核定员工薪酬，依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜； 8、依据总公司培训管理体系，组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作； 9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作； 10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作； 11、根据业务发展需求及公司部署，完成上级交办的其他工作任务； 12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。

负责团队统筹管理，支持市场拓展，拟定销售策略，搭建销售队伍！