岗位职责： 1、组织开展教务团队教师的培训与能力提升工作 2、统筹教务团队的日常运营与人员管理 3、处理教务相关的行政事务（如请假审批、费用报销等） 4、协调与其他部门之间的沟通与协作事宜 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验 2、本科及以上学历，理科背景者优先考虑 3、有团队管理经验者优先

1、负责新生报到接待，协助完成课程安排 2、向学生及家长提供教学建议与课堂反馈 3、定期与授课教师沟通，跟进学生学习进展 4、关注学员就读动态，推动续费及课程升级 5、科学规划时间，跟进教师试讲与课程排定 岗位要求 1、具备良好沟通能力，拥有丰富教学背景 2、熟悉相关专业课程内容 3、仪表得体，表达清晰，富有耐心与独立思考能力 薪资：底薪＋提成 五险一金 节日福利 每年2-3次团队建设与外出旅游 无需授课，!不承担教学任务！不承担教学任务！

岗位职责： 1、负责组织教务团队教师的培训工作，促进教学能力提升 2、统筹教务团队日常运营与人员管理 3、处理教务相关的行政事务（如请假审批、费用报销等） 4、协调与其他部门之间的沟通与协作 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验 2、本科及以上学历，理科背景优先考虑 3、有团队管理经验者优先

岗位职责： 1、负责跟进学生的学习进度并进行学习监督 2、与家长及任课教师保持有效沟通 3、统筹安排学员的课程规划与排课事务 4、关注学生在读状态，推动续费及课程升级 不授课！不授课！不授课！该岗位聚焦于教学服务支持与续费转化，非一线招生岗位 岗位要求 1、具备良好的语言表达与人际沟通能力 2、对学科内容有一定认知基础 3、仪态得体，表达清晰，富有耐心与独立思考能力 薪资:底薪+提成 五险一金 节日福利 每年2-3次团队建设及外出旅游 工作时间：14：00-21：00（每周休息一天半）

岗位职责： 1、负责跟进学生的学习进度并进行学习督导 2、与家长及授课教师保持有效沟通 3、统筹安排学员的课程规划与排课管理 4、关注学生在读情况，推动续费及课程升级 不上课！不上课！不上课！本岗位为教学服务支持岗，聚焦后期学员维护与续费转化，非前端招生岗位 岗位要求 1、具备良好的沟通表达能力，有教学相关经验，大专及以上学历 2、对学科内容有一定认知基础 3、形象端正，谈吐得体，富有耐心与独立思考能力 薪资:底薪+提成 五险一金 过节福利 每年2-3次团建旅游 工作时间：14：00-21：00（周休一天半） 工作地点：目前有5个校区，可就近分配

岗位职责： 1、负责掌握学生的学习进度并进行学习跟进与督促 2、定期与家长及任课教师保持有效沟通 3、统筹安排学员的课程规划与排课协调 4、跟踪学生的就读动态，推动续费及课程升级等相关服务 不上课！不上课！不上课！本岗位为教学后续服务支持岗，侧重于学员维护与续费转化，非一线招生岗位 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与人际沟通能力 2、对学科内容有一定认知基础 3、形象端正，表达得体，富有耐心且具备独立思考能力 薪资待遇：底薪+绩效提成五险一金节日福利年度2-3次团队建设及外出旅游 工作时间：14:00-21:00（每周休息一天半）

岗位职责： 1、负责组织并实施教务团队教师的专业培训与能力提升 2、统筹教务团队的日常运营与工作管理 3、处理教务相关的行政事务（如请假审批、费用报销等） 4、协调与其他部门之间的沟通与协作 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验 2、本科及以上学历，理工科专业优先考虑 3、具有团队管理经验者优先录用

岗位职责： 1、负责掌握学生的学习进度并进行有效跟进 2、与家长及任课教师保持良好沟通 3、统筹安排学员的课程规划 4、跟踪学生的就读状态，推动续费及课程升级 此岗位为教学服务支持类岗位，专注于后期维护与学员成长管理，不涉及新学员前端招生，无需授课！无需授课！无需授课！ 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，拥有一定教学背景，大专及以上学历 2、对学科内容有基本认知 3、形象得体，语言表达清晰，富有耐心且具备独立思考能力 薪资待遇：底薪+提成五险一金节日福利每年2-3次团队建设及外出旅游 工作时间：14:00-21:00（每周休息一天半） 工作地点：现有5个校区，可根据住址就近安排

岗位职责： 1. 团队管理：统筹各门店学管师团队的教学服务工作，优化工作流程与执行标准，保障伴学服务整体质量的持续提升，并对团队续费指标负责。 2. 学管培训：结合产品特性，梳理学科类学管师教学SOP，搭建标准化培训体系，组织实施学管师的培训、考核及岗位成长跟踪。 3. 产品需求对接：汇总一线教学人员的产品使用反馈，协同教研团队推进课程内容迭代，确保教学资源的实用性和市场竞争力。 4. 人员招聘：支持各门店开展学管师招聘，参与简历初筛与面试评估，依据岗位核心能力模型选拔匹配人才。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，英语或教育相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上英语教学经验，有团队管理经历者优先，熟悉智能学习类产品者优先。 能力要求：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，抗压性强，富有创新思维和问题解决能力。 技能要求：熟练操作各类办公软件，具备教学运营及课程研发相关能力。 岗位福利：五险，行政班，大小休

1.备课，练课，上课。 2.服务孩子，家校沟通。 3.活动组织。 4.阅读推广。

明天7点半要两人3小时擦玻璃55一小时。

永修县马口镇酒店招保洁2名，，人要勤快，工资2800～3800包吃住。联系电话；

瑞昌市柴瑞木业找接板，打包各一名

招聘 阳光小区早餐店需要聘请一位服务员！年龄不能超过五十五岁！要会口算的！最好能煮面！工资面议！联系电话

✅江西纸薇纸业有限公司 【岗位】：人事文员（包吃包住） 【薪资】：4000-4500元/月 ✅柴桑区华林披萨餐厅 【岗位】：服务员/收银员/餐饮前台 【薪资】：3000-4000元/月 ✅江西顺丰速运有限公司九江分公司沙河营业部 【岗位】：装卸分拣员（白晚班长期小时工） 【薪资】：4000-5000元/月 ✅中国人寿保险股份有限公司柴桑区支公司 【岗位】：金融保险主管人事助理 【薪资】：2500-6000元/月

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

岗位职责： 1，承担高中地理学科一对一课外辅导工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求： 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑分析能力 3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出者即可 岗位待遇： 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游 每3-6个月享有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个教学点，可按住址就近安排

岗位职责： 1，承担数学课外辅导的教学工作 2，助力学生实现成绩的稳步提高 岗位要求： 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可 岗位待遇： 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年安排3次公费旅游 每3至6个月有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个校区，可根据住址就近分配

一、岗位职责： 1、制定针对性教学计划； 2、承担初/高中（数学、物理、化学、生物）课程讲授工作。 二、岗位要求： 本科及以上学历； 单科成绩突出者优先，无论是否有教师资格证均可报名。 三、岗位福利： 五险一金+提供住宿+节日福利+生日福利+年终奖+全勤奖+定期调薪+工龄补贴+下午茶+团队建设及旅游活动 四、薪资结构： 底薪+课时费+课时激励 【高中理科教师平均月薪10K-15K！】 “可兼职可全职” 教师岗无需参与招生！

工作职责：在公司合作的各高中学校承担日语带班教学任务，依据考试大纲完成高中阶段的教学目标。 1、承担所对接高中的日语课程授课工作。 2、按要求进行备课、批改作业，组织并实施学生阶段性测试。 3、与校方、学生、家长及公司保持有效沟通，营造有利于教学开展的良好氛围。 4、定期向公司汇报教学进展及学生学习动态。 5、按时提交学生月度考试成绩及相关分析报告。 6、遵守所在学校的考勤制度，做到准时到岗、不无故缺勤。 任职要求： 1、日语专业本科及以上学历，持有日语N1证书，能力优秀者可放宽至N2。 2、具备良好的沟通协调能力，性格温和，有耐心和责任心。 3、热爱教育行业，执行力强，能积极配合公司各项工作安排。 4、有高中日语教学经验者优先考虑，同时欢迎优秀应届毕业生报名。 5、接受学校相关管理要求（如坐班、监考、课后辅导等），支持配合公司各项教学协作。 薪酬福利： 1、缴纳五险。 2、提供住宿。 3、工作满一年享受学年奖金。 4、发放节日福利红包。 5、享有高三教学补贴及高考成果奖励。

岗位职责： 1，开展高中数学物理的一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游 每3至6个月享有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个教学点，可根据住址就近安排

1.负责初高中数学教学，1V1和小班课 2.培训带教新人 3.制定团队教学目标，教学计划

主要承担学科教学任务 授课形式包括一对一、一对多及小班教学 若单科能力突出且无经验者，可提供培训 面向初中、高中阶段学生 线下授课模式 薪资结构为底薪加课时费，高中部年收入不低于12万元，初中部年收入不低于8万元

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.五险一金，节日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1，承担初高中学生一对一课外辅导教学任务 2，助力学生实现成绩提高 岗位要求 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑分析能力 3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，年收入10-15万 缴纳五险一金，每年组织三次带薪旅游 每3至6个月享有一次薪资上调机会 提供免费住宿（两人一间）

岗位职责： 1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学； 2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调； 结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、评估及优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，持有应急管理厅颁发的特种作业操作证； 2.掌握高处作业的基础理论知识，具备扎实的现场操作技能； 3.具备较强的口头表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发； 4.具有较强的服务意识和良好的团队协作能力。