维护老客户与开发新客户

岗位职责： 1、策划并落实餐饮销售方案，扩大品牌影响力与市场占有率； 2、开发并维系客户资源，保障客户满意并提升长期合作意愿； 3、研究行业发展趋势，为产品优化和服务升级提供可行性建议； 4、带领销售团队，制定业绩指标并跟踪执行情况，推动目标达成； 5、整合内部协作资源，促进跨部门协同，提升销售效率与服务体验。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能有效建立并维护客户关系； 2、拥有团队管理经验，善于激发成员潜力并推动整体业绩提升； 3、对市场变化具有较强敏感度，能及时调整策略应对新动态； 4、熟练运用数据分析工具，依据数据结果制定科学决策； 5、有餐饮领域从业经历，了解餐饮销售模式及市场运行机制。

南宁市金之税正在招聘，工作地点在南宁市五象龙光国际B座2506，薪酬范围8000～6W，工作氛围非常好，你快看看我们的职位介绍～这份工作适合有负债的朋友，同样适合想拿高薪的朋友！ 现在诚招金牌债务规划师（待遇8000～3W），事业讲师（待遇1W～3W），会议主持（待遇5000～2W），会议助教（待遇5000～2W），电话销售（待遇5000～2W），创业合伙人（待遇3W～6W），做兼职、全职都可以！

岗位职责: 1. 负责业务项目的市场调研工作，精准分析项目所需的核心需求。 2. 拆解并落实年度销售指标，推动团队完成既定业绩目标。 3. 统筹销售团队管理，涵盖团队搭建、成员培训及绩效考核等环节。 4. 持续拓展并维护客户关系，提升客户合作体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的市场研判与客户运营能力。 2. 能够高效带领团队，激发成员积极性，保障团队目标达成。 3. 拥有出色的沟通协调技巧，可妥善应对客户需求与各类问题。 4. 熟悉行业发展趋势，能准确捕捉市场变化与客户真实诉求。 5. 具备较强的规划与组织能力，能科学调配资源与时间，保障项目有序推进。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行绩效目标、考核标准、提成保护政策，平稳过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可晋升为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综合薪资12-18K 4、团队提成：组内BD开发客户并促成合作，主管即可享受提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，定期团建，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，并负责BD团队的培训与管理，带领团队完成业绩指标 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，分解业绩目标，制定可行的目标执行计划与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养与授权，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、负责南宁区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数5人以上 2、沟通协调能力强，善于学习思考，具备良好的管理思维，能应对高强度工作压力 3、具备较强的目标拆解、过程管控、问题识别及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能通过数据进行分析与问题追溯，持续优化效率 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1V1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保障，从新主管到老主管全程支持 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期组织行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业发展

1. 市场拓展： （1）主动对接潜在客户，建立并维护良好的业务关系； （2）开展市场信息的采集与研判，挖掘新兴客户资源与市场机会； （3）深入理解客户需求，制定具备可操作性的解决方案及执行方案； 2. 项目执行： （1）自主开拓客户资源，达成既定销售目标； （2）统筹项目后续服务支持工作，保障客户满意度； （3）及时汇报突发情况，并协同部门负责人妥善应对处理； 3. 团队协作与管理： （1）负责团队日常管理、培训与督导，优化作业流程，清晰划分岗位职责； （2）推动团队成员完成各项销售指标，确保部门整体绩效达标； （3）提供有效指导，助力员工能力提升，促进团队成员职业发展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2. 具备金融、汽车或互联网领域销售经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队精神，客户导向意识强，适应性强，工作态度严谨积极。

1、负责所辖区域门店（含加盟店、直营店）的开发与运营管理，推动经营目标达成，落实公司各项政策与标准执行； 2、统筹区域内门店营销活动的方案策划、组织实施及效果跟进； 3、跟进终端回款任务，强化终端运营规范化管理； 4、组织开展门店店长及销售人员的产品知识、销售技巧、营销策略及团队管理等方面的培训与指导； 5、拓展并维护行业资源与渠道客户关系，提升合作深度； 6、具备一定的客户资源积累与行业人脉基础； 7、具备较强的销售支持能力（协助终端出货）及基础设备维修经验； 8、性格积极乐观，思维条理清晰，具有市场敏感度，服务意识强，沟通协调能力出色，能适应高强度工作压力； 9、能够适应广西区内常态化出差安排； 10、年龄要求25至40周岁 薪资：6000-10000

法拍房合伙人 这是一个助你实现“三赢成长”的事业型岗位：掌握技能；创造业绩；成长为专业人才 你不是来打工的，是来与公司共同“创业”的。 你的工作内容 一、系统学习法拍房专业知识体系，迈出成为行业专家的第一步 我们将带你从零开始掌握： 法拍流程全解析 不良资产判断方法 房产价值评估逻辑 交易风险识别技巧 实地带看操作要点 客户咨询与成交服务 无需经验基础，只要你肯投入学习，就能从“新手”蜕变为“专业法拍顾问”。 二、深入参与业务实战，获取真实成交机会 你将跟随团队实地跟进案例、接待客户、实地看房、推动交易落地， 在真实项目中积累经验，拒绝纸上谈兵。 每一天都能感受到自己向专业更进一步。 三、掌握内容创作与个人品牌打造，提升市场竞争力 团队将指导你： 拍摄实用短视频 运营个人新媒体账号 熟悉直播全流程 通过优质内容吸引客户关注 无论是否有内容经验，我们都会手把手教学。 在这个信息可见即价值的时代，能被看见，才更具价值。 四、全程参与客户服务，为客户省钱、避坑、安心置业 法拍客户最需要的是“值得信赖的专业伙伴”。 你将在导师指导下学会： 精准分析客户需求 有效规避交易风险 建立客户长期信任 这是一份充满专业尊严与社会价值的工作。 五、收益公开透明，回报与能力直接挂钩 你越专业、越努力、产出越高，收入就越高。 这是一个完全以能力和结果为导向的岗位， 不靠关系，不等分配，付出即有回报。 适合渴望突破、追求进步、希望增加收入的人。 什么样的人更适合这个岗位？ 1. 保持学习意愿，具备成长型思维 不需要过往经验，但需要持续进步的决心。 2. 行动力强，不拖延不躺平 愿意多走一步、多看一套房、多跟一个客户，就能领先他人。 3. 喜欢与人交流，乐于提供服务 因为法拍房是“专业+服务”并重的领域。 4. 敢于面对挑战，把困难当作成长机会 每一次难题解决，都是能力的升级。 5. 渴望自我增值，期待拥有长期事业 你不为混日子而来，而是为了重塑人生方向。 在这里，你可以从“零起点”成长为“行业骨干”； 从独自打拼，到赢得信任、获得认可、拥有发展未来。

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广西乐食枋餐饮管理有限公司招聘 1.业务经理1名要求：男女不限，45岁以下，口齿伶俐，逻辑思维能力强，有策划运营管理经验，薪资待遇5000起+提成分红，福利待遇面议 2，业务员多名要求：男女不限，应届毕业生也可，负责公司业务拓展薪资3000起+提成，福利面议 公司面试后签合同入职

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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岗位职责： 1. 负责江西区域金融信息咨询及资金规划服务的市场开拓与客户开发，完成团队销售目标； 2. 带领销售团队开展日常业务管理、过程督导与业绩复盘，提升团队专业力与执行力； 3. 深入理解客户需求，协同顾问团队提供合规、定制化的资金解决方案，提升客户满意度与复购率； 4. 维护重点客户及渠道合作关系，推动本地化服务落地，强化“本土服务”品牌影响力； 5. 定期组织销售培训与合规宣导，确保团队严格遵循金融信息咨询行业监管要求。 任职要求： 1. 具备3-5年金融、信贷、咨询服务类销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先； 2. 学历不限，认同合规经营理念，具备较强的风险意识与职业操守； 3. 熟悉江西本地市场，沟通协调能力强，抗压能力突出，结果导向明确； 4. 持有金融从业相关资格证书（如基金/证券/信贷咨询类）者优先考虑。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位福利： 薪资范围：6000-10000+元/月 职位底薪：4000元/月 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 岗位职责： 1.负责公司行业SaaS产品的营销与管理，专注于生活服务领域。 2.与团队合作，确保产品功能满足市场和客户需求，实现产品的持续优化和创新。 3.分析行业趋势，整合用户反馈，提升产品竞争力力和市场占有率。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上产品运营/策略运营等相关工作经验； 2.具有较强的工作体系化能力，思路清晰，逻辑性强，做事儿高效，有目标感； 3.有较好的跨部门沟通能力，落地性好，有较好的横纵联合调动资源的能力； 4.对本地生活市场敏感，有独立完整的业务链经验，能快速发觉用户需求与业务之间的联系并做出响应。

工作地点：不限地点 工作内容：走访餐饮店，地推宣传签单，速度快捷，成交率高。 薪资：按成交的家数计提，无责底薪+提成，多劳多得，月均5-8k，月结 免费培训，经验不限

岗位职责： 1、负责进店顾客的接待工作，提供热情周到的服务体验 2、向顾客清晰介绍公司产品与服务的核心优势，促进有效成交 3、积极配合并完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 具备良好的沟通意愿，普通话表达顺畅，愿意接受工作挑战 注：非中介岗位，不涉及KPI考核，无需地推，无需上门拜访！ 请勿重复投递，无求职意向者请勿打扰，感谢配合

岗位职责： 1. 负责家装顾问方向的销售工作，向客户提供专业的家庭装修咨询服务； 2. 深入挖掘客户实际需求，制定专属家装解决方案并推动销售达成； 3. 维护客户关系，持续提升客户满意度与信任度； 4. 配合客户推进家装流程，涵盖设计、施工及验收等关键环节； 5. 执行公司制定的销售计划，确保销售任务按时完成并实现业绩目标。 任职要求： 1. 有销售岗位从业经历，了解家装领域相关业务流程； 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户联系； 3. 学习能力强，能迅速熟悉并掌握家庭装修专业知识； 4. 具备良好的团队协作态度，能够与同事协同推进工作任务； 5. 掌握基础销售方法与实战能力，具备独立完成销售指标的实力。

上进心强 有市场开拓创新精神 市场洞察和团队合作能力

岗位职责： 1.随同负责人参与各类商务活动，完整记录企业会议、出差、项目推进等重要场景的影像资料。 2.将拍摄整理后的图片及视频内容同步至新媒体平台（如小红书、抖音、快手、视频号等）用于品牌推广与客户引流。 任职要求： 具备短视频运营经验，熟练掌握视频拍摄、剪辑技能，熟悉常用剪辑软件及视频制作流程。 工作时间： 上六休一，早九晚六

负责终端客户开发与维护，需具备快消品经验 工资面议

（一）岗位内容 线上接待客户，根据需求推荐匹配套餐并促成成交，完成后续回访及客户关系维护工作。 （二）岗位要求 1、大专及以上学历，具备良好的销售意识与服务意识； 2、形象端正、气质良好，身高1.60m以上，具有较强的沟通能力与服务素养。 （三）岗位详情 1、待遇：4-8k（综合薪资）； 2、福利：享受五险、带薪年假、生日福利、节假日福利； 3、上班时间：09：30--17：30，月休4天； 4、上班地点：永恒影像公司总部 良庆区宋厢路21号永恒智慧广场B座（3号线广西规划馆站C出口）； 5、晋升空间：网络邀约专员--网络邀约主管--网销经理。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

明天要一个年轻点的，40以下有点力气、干活利索、不耍滑的，9个小时现结200，明早7点到。电话

有销售口才有挣钱欲望