岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户实际需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容； 4.全程跟进项目进展，联动技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业趋势和竞争对手动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁外出及本地化陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。

岗位职责： 1．参与公司项目，配合完成各项既定目标 2．与团队协作，保障工作环节高效衔接 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧，能有效整合相关资源 2．态度积极，能适应高强度的工作节奏 3．愿意在实际工作中不断提升自身能力 岗位福利： 1．缴纳五险一金 2．定期组织团建活动（吃喝玩乐，释放压力） 3．可提供实习证明（轻松应对学校要求） 4．每年3次旅游机会（携手走遍全国各地） 上班时间： 早上8点至下午6点，中午休息一个半小时

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通过网络平台、实体店面、电话沟通，以及视频剪辑、直播运营等方式，结合抖音、视频号、小红书、微信朋友圈、安居客、贝壳A+系统等多渠道开展客户拓展工作，依据公司及团队的销售目标推进销售进程，达成各项业绩指标。 行业背景：欢迎具有剪辑师、主播、网络营销、设计、导购、服装销售、营业员、珠宝销售、汽车销售、保险销售、信用卡推广、贷款顾问、银行接待、酒店服务、前台迎宾、模特、摄影、美容护理、护士、教育培训、教师等从业经历者报名，亦接受无经验但积极进取、愿意学习的新人，工作内容清晰明了，易于掌握，快速上岗。 岗位要求：不限经验

岗位职责: 1.受理网上申请的实时意向用户 2.邀约上门面谈签约 3.维护客户二次开发（无需外出开发客户） 4、带领团队创造有效业绩 任职资格： 1.有销售岗位工作经验，业绩优秀 2.良好的沟通能力以及执行能力，有信心挑战业绩目标，挑战高薪 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 4.在过往领域做过销冠或有丰富销售团队管理经验者优先录用 福利待遇： 1.无责底薪4000起+阶梯提成10%~40%+日常奖励+业绩突破奖金 2.公司普通员工月薪2w~5w，TOP月薪15w+以上，上不封顶 3.法定假期正常放假，节日福利，带薪年假，聚餐下午茶旅游等等 4.公司能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）客户经理-主管-区长-公司负责人 真诚欢迎每一位即将加入商贝一起奋斗的小伙伴！加入公司首先会得到的就是一群高颜值年轻有活力的小伙伴，轻松惬意的工作氛围~广阔的发展空间！

主要销售200升化工桶

1.有奢侈品和名品经验优先，年龄38岁以下 2.销售能力强 3.有一定的管理经验

学历：大专及以上学历，熟悉机电类职业技能培训领域者优先。 工作经验：3年以上销售经验，最好有教育培训行业销售团队管理经验。 工作能力： （1）出色的沟通表达、谈判技巧和团队领导能力，能够有效激励团队成员。 （2）对数据敏感，具备较强的市场分析、策划和执行能力。 （3）目标导向，富有激情和强烈的责任感。 薪酬：6000-15000(底薪+绩效奖金+超额提成) 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

沿街门店木工两名，380一天10小时不带吃饭，，做吊顶隔墙等。嫌价格低的勿扰

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一、薪资待遇及福利 1.固定薪资：5000-10000 元 / 月 2.绩效奖励：完成上级下达任务，管理团队超额完成业绩可获额外奖金 3.每天 8 小时，月休四天，食宿全包 二、工作内容 1.全面负责营销小组的管理工作，包括人员调度、工作分配、业绩跟踪与考核，确保团队高效达成月度推广目标 2.主导营销人员招聘：制定招聘计划，筛选优质候选人，搭建稳定、高效的营销团队 3.人员培养与培训：针对团队成员特点制定专项培训方案，开展沟通技巧、地推策略、品牌知识、公益广告推广逻辑等培训，提升团队专业能力 4.统筹网络推广与地推工作：结合品牌定位，优化推广方案，指导团队开展公益礼品配送与广告张贴工作，提升品牌覆盖效率 5.市场与团队管理：收集市场反馈、竞品动态及团队工作问题，及时调整推广策略；维护合作店铺关系，处理推广过程中的突发情况 四、任职要求 1.具备网络推广 + 地推相关工作经验，熟悉线下地推流程、网络推广渠道（如社群、本地平台等），有团队管理经验者优先 2.具备优秀的人员管理能力，擅长招聘筛选、培训指导与团队激励，能快速打造高效执行团队 3.沟通表达能力强，善于协调内外部关系，能妥善处理与店铺、团队成员的各类沟通问题 4.目标感明确，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力和策略优化能力，能带领团队突破业绩 五、应聘方式 有意向者请联系 黄小姐 电话： 工作地点：南宁仁怡医疗服务有限公司

岗位职责： 1、渠道搭建与拓展：负责电商贷款业务核心渠道的开发、洽谈与合作落地，重点对接贷款同行、电商平台（跨境电商、垂直电商、本地生活电商等）、电商服务商、供应链企业、商户协会等资源，建立稳定的长期合作关系，搭建多元化渠道矩阵。 2、渠道运营与优化：制定渠道运营策略，统筹各合作渠道的业务推进，监控渠道放款量、转化率、不良率等核心指标，定期复盘渠道效果，优化合作模式与推广方案，提升渠道产出效率。 3、团队管理与赋能：带领渠道拓展团队完成月度、季度、年度业务目标，负责团队成员的日常管理、业务指导、技能培训与绩效考核，打造高效、有凝聚力的拓展团队。 4、市场调研与策略制定：调研电商行业贷款需求、竞品动态及市场政策，结合公司产品特点制定针对性的渠道拓展策略与市场推广计划，挖掘潜在业务机会。 5、跨部门协同：与产品、风控、运营、财务等部门紧密配合，对接渠道业务需求，协调解决合作过程中的产品适配、风控审核、放款结算等问题，保障业务顺畅推进。 客户关系维护：维护核心渠道合作方的高层关系，处理渠道合作中的突发问题，深化合作粘性，推动渠道业务规模化增长。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先；条件优异者（如具备丰富电商渠道资源）可放宽至大专学历。 工作经验：3年及以上金融贷款、电商渠道拓展相关工作经验，有电商平台（亚马逊、eBay、拼多多、抖音、快手电商等）、供应链金融机构渠道拓展经验者优先，熟悉电商行业生态与贷款业务流程。 能力要求： 具备极强的渠道开发、商务谈判与资源整合能力，能独立完成渠道洽谈、签约与落地；具备出色的团队管理、目标拆解与执行力，能带领团队达成业务指标。 专业素养：熟悉金融贷款相关政策法规，了解电商行业客户需求与风险点，具备基本的风控意识；具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据市场变化调整拓展策略。 个人特质：抗压能力强，具备强烈的目标感与责任心；沟通协调能力出色，善于处理复杂合作关系；诚信正直，具备良好的职业素养与职业道德。 其他要求：能适应短期出差，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 薪资福利 薪资构成：基本工资（8-12K/月）+ 高额业绩提成 + 团队奖金 + 年终分红，综合年薪15-30万+（上不封顶，根据业绩浮动）。 基础福利：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。激励福利：优秀员工奖金、年度旅游、团建活动、带薪培训、职业晋升通道（渠道主管→渠道经理→业务总监）。 其他福利：交通补贴、餐补、通讯补贴、办公设备配备、灵活的工作机制与良好的企业文化。

职位名称： 国际空运销售经理（高提成+资源支持） 薪资范围： ¥15,000 - ¥30,000 （底薪+提成，综合薪资面议，上不封顶） 工作职责： 1.负责公司国际空运物流业务（空运专线、国际快递、关务服务）的销售与推广，开发潜在直客客户。 2.独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及关系维护的全流程销售工作。 3.深度挖掘客户需求，为客户制定专业的跨境物流解决方案（如：9610/0110报关、敏感货快递、空运专线等）。 4.管理和维护自己的客户池，确保客户服务质量，提升客户满意度和粘性，实现业绩持续增长。 5.协调公司内部操作、客服团队，高效解决客户在物流环节中遇到的问题。 任职要求： 1.硬性要求： 具备3年及以上国际物流销售经验，拥有稳定的国际空运直客客户资源或货源。 2.熟悉空运市场，精通空运、国际快递、跨境电商物流等至少一个领域。有航司资源者优先考虑。 3.具备出色的商务沟通能力、谈判技巧和客户关系维护能力。 4.目标驱动，结果导向，有强烈的赚钱欲望和抗压能力，能适应快节奏的工作。 我们提供： 高激励薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 ”模式，收入上不封顶，实力决定薪资天花板。 强大资源支持： 公司提供成熟的产品线（新加坡/美墨专线、DHL/UPS/FedEx代理、专业关务）、品牌背书及资金支持，让你心无旁骛搞业务。 发展平台： 公司处于快速扩张期，新航线不断开拓，为你提供巨大的成长空间和晋升通道（管理方向/专业方向）。 完善福利： 缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

工作职责： 1、制定并执行销售策略，确保销售目标的达成； 2、管理销售团队，指导团队成员完成销售任务； 3、分析市场趋势，调整销售计划以适应市场变化； 4、与客户建立并维护良好的业务关系，提升客户满意度； 5、负责销售合同的谈判与签订，确保合同的顺利执行； 6、监控销售过程，及时解决销售过程中的问题； 7、协调内部资源，支持销售团队完成销售目标。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，有工业自动化、信息化等专业背景；8年以上行业销售经验； 2、熟悉智慧工地行业市场，对智慧建造/建筑工程机械/工地信息化、数字化需求有深刻的认知，在中建、中铁建、重型设备主机厂等户拥有丰富的资源，能够迅速推动项目落地； 3、具有较强的市场开拓能力，商机意识敏锐，具备优秀的客户挖掘能力； 有开放的心态、高度的责任感，良好的职业道德、抗压能力和敬业精神。

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宴晋陵小馆 招兼职 小年夜 200元 大年三十 200元 初一至初三150元 地址：钟楼区怀德中路189-10。

1:负责校区的销售管理 2:负责校区的目标制定和执行

岗位职责： 1、规划并执行整体销售战略与方案，确保各阶段销售目标顺利实现； 2、带领销售团队，持续优化销售流程，提高团队整体作战能力； 3、开发并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户群体； 4、协同市场、产品等相关职能部门，推进销售策略落地与迭代升级。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，具备带领团队达成业绩指标的能力； 2、具备较强的市场洞察力与客户关系运营经验； 3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧，能充分释放团队动能； 4、具备优秀的沟通协调水平，可高效处理客户诉求并促进跨部门协作。

工作地点在省常州市溧阳市，联系电话

1.有奢侈品和名品经验优先，年龄38岁以下2.销售能力强3.有一定的管理经验

销售专员、销售主管

1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。

岗位职责: 1.负责常州地区电力行业的产品推广与销售，承接相关工程服务 2.重点面向供电公司及钢铁、化工等大型用电单位，维护既有客户并开发新渠道 3.落实公司销售策略，完成既定销售任务 任职要求： 1.热衷销售岗位，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.可独立推进业务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标

寒假工 薪资福利:工资按小时计 工作地址:常州市武进区洛阳镇阳安路89号，洛阳中心幼儿园往东100m