岗位职责： 1、制定每日、每月的生产排程计划； 2、跟踪生产订单执行进度，及时处理并汇报异常情况； 3、管控成品库存水平，设置并触发库存预警机制； 4、统计分析滞销成品库存数据，提交报告并提出应对方案； 5、跟进市场缺货情形，确保信息及时反馈与处理； 6、协调处理特殊类型订单需求； 7、负责新产品试产阶段的物料准备及生产资源调配。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造行业计划或统计相关工作经验； 2、熟悉物料结构，具有较强的数据采集与分析能力，掌握基本经营管理知识； 3、具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能有效推动跨部门协作。

1、依据业务订单，PMC牵头组织相关单位开展订单评审，明确交货周期，并报部门负责人审核确认最终交付时间。 2、下达生产加工指令，编制并发布生产计划，跟踪生产执行进度，核查计划完成状况，管控生产过程中的产品质量；加工单完成后，须在2个工作日内完成结单操作； 3、整理BOM清单并录入系统，结合现有库存制定物料需求计划，发起采购申请，实时跟进物料到货情况，确保生产有序开展。 4、发生异常情况时，应及时协调资源推动解决，保障按时交付；如异常无法逆转，需第一时间上报部门负责人及业务方，最大限度降低影响。 5、运用JIT理念持续推进库存优化；定期开展呆滞物料分析与处理，跟进处置进展，防止呆滞物料新增。 6、指导并监督物料的收、存、发管理，确保账、物、卡一致及数据准确；落实先进先出原则，组织实施日常及月度盘点工作。 7、负责仓库布局规划与日常管理，科学配置仓储资源，监控库存水平及仓储成本，严格执行6S管理标准，按规范做好仓库环境卫生与安全管理，保障物料安全。 8、持续改进现场作业流程，监督业务操作规范化，确保出入库业务高效、及时办理。 9、完成上级交办的其他工作任务

1、负责生产部所有销售订单的拆分，生产计划的编排，物料需求计划/车间计划的编制，生产进度跟踪及保障出货交付； 2、根据预测计划能及时做好产能分析； 3、根据订单及时分析原材料需求，准确有效的编制生产计划； 4、协助生产过程中存在的问题或突发事件进行及时沟通及处理，按程序变化或其因素的变化进行调整生产计划; 5、能够熟练应用ERP(MES、U8)等生产管理软件

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与管理，编制主生产排程，统筹调配生产资源，跟进并优化计划实施过程； 2、负责物料计划的制定与管控，运行物料需求计划（MRP），核查库存状况并发起采购申请； 3、组织生产进度协调，监控实际生产进展，对比计划进行动态调整，针对缺料、设备故障、人力短缺等异常情况及时沟通处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，专业为机械设计制造及其自动化等相关方向； 2、了解各类机加设备及刀具的工艺参数与加工特性； 3、熟练操作CAD、SOLIDWORKS、UG、CATIA等设计软件，以及常用办公类应用工具； 4、具备较强的沟通协作能力、问题分析与解决能力，工作认真负责，执行力强。

【岗位职责】 计划编制：依据销售订单与需求预测，负责月度及周生产计划的滚动制定与发布，确保生产指令准确无误。 进度控制：动态跟进车间生产执行情况，及时协调处理生产过程中出现的异常问题（如物料短缺、设备故障、工艺调整等），保障订单按时交付。 物料协同：联动采购与仓储部门，跟踪关键物料的需求与到货进展，组织缺料预警并制定物料催货方案。 库存优化：评估生产过程中的物料损耗与呆滞库存状况，参与在制品（WIP）管理，提升库存周转效率。 数据分析：定期整理生产运行数据，分析产能利用率与计划达成差异，并提出可行的优化建议。 【任职要求】 学历背景：大专及以上学历。 行业经验：具备机械设备或相关制造领域生产计划岗位工作经验，了解机械零部件加工与整机组装流程。 专业能力：逻辑思维清晰，掌握 ERP/MES 等信息系统操作，熟练使用 Excel 进行数据统计与排产管理。 年龄要求：30岁以下，精力充沛，能适应制造业快节奏工作环境。 综合素质：具备良好的沟通协作能力，能够有效协调销售、采购与生产车间间的资源调配；抗压性强，对待数据认真细致；具有强烈的目标达成意识。

1.1 整合内外资源，梳理岗位职能，推进重大项目的落地实施及团队组织建设 1.2 依据公司下达的绩效指标制定部门工作计划，并配套落实相关执行举措； 1.3 根据公司年度销售目标拆解生产产能需求，拟定年度评审安排； 1.4 分解下属工作任务与考核标准，指导其高效完成职责内容； 1.5 推动部门工作效率与质量双提升，持续提出流程优化建议； 1.6 统筹分配、指导、核查并监督下属日常工作的开展； 1.7 负责人员选拔、梯队培养与能力发展； 1.8 评估下属工作表现，并就激励机制向管理层提供建议； 1.9 组织实施部门内部学习与培训活动。 2.0 主导大计划的执行与推进； 2.1 统一协调并督导物控、计划、采购主管的工作进展，持续提升交付达成率与库存管理水平； 2.2 持续优化物流、计划与供应链条，保障生产系统稳定运行； 2.3 开展供应商及外协单位考察，提出合理化改进意见并推动优化实施； 2.4 制定本部门工作与改善计划，监督检查各车间、班组生产任务完成情况； 2.5 负责工时定额方案的设计及执行过程监督； 2.6 对紧急订单、特殊合同订单、重点A类客户订单的执行合规性进行督查； 2.7 执行MRP运算操作； 2.8 参与新供应商开发工作。 3.0 每周主持召开计划与生产任务复盘会议。 3.1 完成上级领导交办的其他工作事项

- 负责制定并落实公司生产计划，保障生产任务按时推进； - 统筹协调各部门资源配置，监督物料、设备及人员的到位情况； - 监控生产订单执行全过程，及时汇报并处理生产环节中的各类异常问题； 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备3年以上生产计划管理经验，熟悉相关流程，熟练操作ERP系统及常用办公软件； - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； - 工作态度严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2. 协调生产资源调配，跟进生产执行进度，确保生产高效运行。 3. 汇总整理生产相关数据，定期开展数据分析，输出生产运营报告。 任职要求： 1. 具备2年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 熟知生产作业流程、质量管理规范及设备维护要点，熟练操作ERP等生产管理系统。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，具备创新思维和进取心。

【工作内容】 - 制定并落实金属加工生产计划，保障生产任务按时达成。 - 结合班组生产需求、库存情况及产能水平，科学规划生产节奏与排程安排。 - 统筹调配生产所需资源，如物料、设备及人员，确保各环节有序衔接。 - 持续跟踪生产执行进度，联动相关部门及时处理突发问题。 - 汇总并分析生产运行数据，评估效率表现，提出可行性优化建议以提升产出质量与效率。 - 协助开展新产品或新项目投产前的筹备工作，推动生产流程平稳启动。 【任职要求】 - 具备较强的组织协调与现场问题应对能力，能高效推进生产管理。 - 掌握金属加工生产工艺，熟悉常用设备的操作原理及基础维护要求。 - 拥有良好的数据敏感度，能通过数据反馈调整和优化生产排布。 - 具备出色的沟通表达能力，善于跨岗位协作与信息传递。 - 工作认真负责，积极进取，具备自主学习意识与持续成长意愿。 - 本岗位对工作经验无硬性要求，应届毕业生及有相关背景者均可报名。

工作内容 1. 依据生产订单制定本部门及外协单位的生产计划； 2. 将计划细化分解至供应商、本部门班组、工序、人员及设备； 3. 分析并协调原材料供应与生产进度数据，确保满足生产需求； 4. 统筹调度生产全过程，监督各生产单元按计划执行； 5. 统计产量、工时、设备利用率、交付率等指标，编制日报、周报、月报及异常情况分析报告。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业优先考虑； 具有生产计划或物料管理相关经验，熟悉制造类企业生产流程及资源调配逻辑。 补充说明 上六休一，缴纳五险，提供工作餐。

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岗位职责： 1. 依据销售订单与产能情况，编制并优化物料需求方案，保障生产有序开展； 2. 执行物料采购提报及供应商对接工作，跟进物料交付进度，确保供应准时； 3. 监控生产执行过程，快速识别并处理物料供应与生产环节的突发问题； 4. 持续分析库存构成，优化库存布局，提升物料周转效率，控制库存支出； 5. 协同推进生产计划优化与流程改善，提升作业效率与物料管控水平。 任职要求： 1. 高中及以上学历，供应链、物流管理、工业工程等相关专业优先考虑； 2. 1年以上制造业计划物控岗位经验，掌握ERP系统操作，熟练运用办公软件； 3. 具备扎实的数据分析能力，能有效应对生产与物料管理中的异常状况； 4. 具备良好的沟通协作意识和团队精神，适应一定强度的工作节奏； 5. 责任心强，执行力高，能够按时高效完成各项任务。

招聘长期/短期工 小时工模式： 280/天（月工资保底7800元）上六休一 【招聘要求】 1、年龄要求18至45周岁 2、提供吃住，面试可携带行李当天安排住宿。 招聘岗位：普工，技工，It技术岗，工程师，QC质检员，维修，领班，线外，管制，物料员等多岗位！ 正式工：【薪资待遇】 薪资结构6500-7500元 1、基本工资：2490元 2、生产奖金：300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元; 4、久任奖金坐满1-8个月每月补800，9-12月补1000，满一年一个月补1100; 5、加班费： 平时加班： 22.33元/小时（1.5倍） 周末加班：29.77元/小时（2.0倍) 法定假日：44.66元/小时（3.0倍） 夜班津贴：夜班津贴9元/天 6、年终奖：2000—5000 【伙食及住宿】 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

大型医疗厂急招【物料员】！可短期、可暑假工、不压薪 岗位：车间物料员（轻松不累、不用流水线站岗） 工作内容 1、负责车间口罩、棉签、创可贴等医疗物料的领取、配送、补货、收发 2、做好物料登记、台账记录、物料归类摆放、库存整理 3、配合生产线备料、退料、整理仓库物料 4、保障车间物料充足，简单文职+走动辅助工作，轻松自由、上手简单 岗位优势 不用一直坐班、不用流水线手工 工作轻松自由，工作量稳定，无重体力活 新手带薪培训，熟手一对一带教，零经验可做 恒温无尘车间，环境干净舒适 招聘要求 年龄16–39岁，身体健康，做事踏实细心，服从安排，无学历经验要求 薪资待遇 日薪：240–260/天 月综合工资：6000+ 每月5号准时发薪、不压工资、可预支 免费包吃包住（宿舍环境好） 缴纳五险一金 带薪培训，边学边赚 工作时间 每天10小时，不加班！不强制加班！ 两班倒，可申请长白班 月休4天，法定节假日正常放假 物料员属于轻松岗、稀缺岗，比包装普工舒服！ 名额有限，想轻松上班的速速报名！

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康 2. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 3. 有制造业普工/操作工经验者优先

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假!