岗位职责： 1、负责日常办公环境的维护与管理，确保办公区域的整洁与安全； 2、管理公司行政事务，包括但不限于整理文档，做做表格 3、协调内部各部门之间的沟通，提升工作效率，管理手下人员。 4、偶尔接送一下老板 5、监督并优化工作流程 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

职责： 1、确保水、电、网络接入等办公基础设施稳定运行。 2、负责日常行政支持事务，涵盖办公用品的采购与分发、员工活动组织、福利物资申领等工作。 3、承担关键行政保障任务，如固定资产管控、办公场所装修及维护、园区基础设施问题收集与跟进整改、园区可视化管理推进、6S管理落实等。 4、统筹管理公司食堂、宿舍、公务车辆、安保及清洁服务的调度与运营。 5、配合安监、消防、职业健康等政府职能部门的检查工作。 6、协助处理公司内部突发情况，如工伤事故、员工间矛盾调解等事宜。 7、完成上级交办的其他任务（含协助招聘等相关工作）。 要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2、具备2年以上大中型制造企业行政后勤岗位工作经验； 3、有食堂、宿舍相关费用核算工作经历； 4、具备应对和处置突发事件的实际能力； 5、作风正派，责任心强，对数据有一定敏感度，同时具备良好的沟通亲和力

我们是一家帮企业做资本运作及上市孵化的公司，客户群体是企业家老板，您不但可以赚钱更可快速提升自己的人脉圈和资本业知识的《收并购投融资快上市》。 我们公司有足够多的发展空间让您发展成长，开一单可升职，晋升不靠关系，只靠业绩！且更能让您看到世界最前沿项目和前沿思维。 一:主要工作内容： 公司可提供想做《收并购投融资快上市》企业资源，也可教方法自己筛选资源，自己既可电销也可地销，不管方式只看业绩结果！ 二:公司离地铁口约300米； 三:90/00后的销售团队没有勾心斗角也没有繁文缛节只有业绩和发展！ 重点四: 此岗位没有要求学历只有拼搏上进和野心的需求！！！ ［薪资］ 一、底薪+开单整单提成10%-15%+奖金+五险+带薪培训+管理分红； 3个月以内平均1w-2w3个月以上平均1.5w-2.5w踏实努力的月收入平均在2.5w-5w，最高的税后月薪平均20万以上！ 二:有一整套的教程流程，经理一对一带教，帮助成交！ 有以下餐饮或大健康行业经验优先录取!待遇另外可谈！ 有餐饮食品酱料文旅康养省市区餐协博华展览科隆展览龙品锡展览高美艾博展览华巨臣展览国商佳美展览品诚展览卡司通展览景桥会展顶点展览花万里设计陈林设计亚面设计餐赢计公司疯狂食间鼎日文化新锐菜谱灵创设计金莱克设计聚尚设计蚂蚁族设计艺策设计敬云设计企查查红餐网良之隆餐创引擎有哥餐链窄门数据酱料工厂支付宝美团腾讯抖音京东百度 《优势》 底薪每月10号准时发放！提成一周结一次！！ 购买社保+年假放20天左右 生日聚会、不定期的资本运作课程内训！！！

岗位职责: 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作不断优化和完善； 2、通过各种市场营销手段完成营销目标； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；统筹酒店内外公关宣传工作； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理部门的年度市场策略和市场计划； 5、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 6、带领团队做好酒店市场开发和酒店客房、餐饮、会议产品的销售工作。 岗位要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、3-5年市场营销管理工作经验且熟悉从化区及周边珠三角等市场信息，具备相关行业成熟的客户资源和同行业人脉者优先考虑； 3、核心能力“领导力与团队合作精神、结果导向，抗压能力强、积极主动，富有创造力、出色的沟通和人际交往能力、敏锐的市场洞察力和商业嗅觉。 公司福利（正式员工）： 1、 8小时工作制，月休8天，带薪年假，另外享有婚假、产假/陪护假等多种有薪假期。 2、五险一金，入职当月购买社保。 3、 节假日3倍加班费、高温补贴、过节费、开门利是、工龄奖、年底双薪、绩效等各种津贴。 4、 免费提供食宿。 5、。 5、 良好的晋升空间。 联系电话：李小姐（微信同步） 工作地点：广州市从化区温泉镇方圆·云雅度假酒店

本公司主营跨境云仓打包发货，现需要招有过相关行业经历的。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并执行人力资源策略，确保人力资源的有效配置； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，建立和维护人才储备库； 3、设计和实施员工培训与发展计划，提升团队 3、熟悉劳动法及相关人事政策，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立处理复杂的人事事务； 5、熟练使用办公软件及HR管理系统。

同时也招能力优秀的人事专员岗位 岗位职责： 1、开展招聘相关工作，配合各部门推进人员招聘任务，包括简历筛选与推荐、面试安排记录、候选人接待及面试结果跟踪等环节。 2、参与公司人才盘点工作，协助完善内部人才管理机制的建设。 3、参与公司整体招聘体系的规划与搭建。 4、处理员工关系日常事务：负责员工入离职、岗位调动、职级晋升、薪资调整等相关手续及沟通面谈。 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业背景。 2、具备电商行业人事主管工作经验，有团队管理实操经历者优先。 3、文字表达能力强，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4、有2年以上人事行政类岗位工作经验者优先考虑。 5、性格外向积极，具备良好沟通能力与亲和力，愿意与企业共同成长。 薪酬情况： 薪资架构：无责底薪+招聘提成+绩效+奖金（综合7k-12k） 工作时间：朝九晚六，固定周日休息，午休1.5小时 福利待遇：五险、法定节假日、生日礼物、节日礼品、月度奖金、年终奖

岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行； 2、推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展； 3、参与新员工入职培训体系的搭建，并组织实施相关培训工作； 4、管理员工劳动关系，熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善处理企业与员工之间的劳资事务，结合实际提供可行性解决方案； 5、组织各岗位人事变动的评估工作，负责劳动合同的签订、续签及归档管理； 6、主导绩效考核方案的设计与执行，推进薪酬体系的落地及薪资核算工作； 7、建立和完善公司安全管理制度与应急响应机制，并监督执行情况； 8、统筹公司6S管理、公务用车调度及后勤保障等日常行政事务； 9、负责合同档案、印章证照的规范管理；办理各类证照申办、年审及变更手续，确保信息真实有效；严格执行用印流程；做好档案资料分类归档； 10、负责办公用品、工装制服的采购、登记与发放管理； 11、管理公司固定资产，定期组织盘点工作，保障资产账实相符，支撑运营高效运转。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验； 2、了解国家劳动法及相关政策法规； 3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订； 4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的协调能力和团队亲和力； 5、职业道德良好，作风严谨，工作认真细致，富有责任心，具备团队合作意识； 6、熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

一、岗位职责 人力资源管理： 1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程，确保与企业战略发展相匹配。 2、全面负责人事全流程管理，涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节，促进和谐劳动关系。 3、策划并实施员工成长计划，推动人才梯队建设，助力组织目标达成。 行政事务管理： 1、统筹公司日常行政工作，包含办公环境管理、会务安排、文书处理等，保障运营顺畅。 2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置，确保资产安全与高效使用。 3、编制并落实行政经费预算，合理控制支出，提升行政服务效能。 企业文化建设： 1、参与组织各类企业文化活动，加强团队融合，提升员工归属感。 2、传播企业核心理念，培育积极健康的工作氛围。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 工作经验： 具备5年以上人事行政领域工作经验，掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。 有大型企业或知名企业从业经历者更佳。 技能与能力： 具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力，能妥善应对复杂事务。 精通人力资源各模块操作，熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。 具有较强的逻辑思维与应变能力，可独立处理突发状况。 熟练操作常用办公软件及HR信息系统。 个人品质： 品行端正，诚实守信，具备强烈的责任意识和职业操守。 工作积极主动，富有协作精神和服务意识。

天九共享集团成立于 1991 年，是基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。平台构建企业加速、营销赋能、数字企业、企业家消费四大业务体系，业务立足国内、辐射全球，国内覆盖北京、上海、深圳等 33 个城市，国际布局香港、纽约、巴黎等 40 多个城市。 集团核心业务是以大共享模式助力创新企业成长，推动传统企业与创新企业协同发展，盘活存量、拓展增量，在支持创新创业的同时，助力产业转型升级。目前平台加速服务的创新企业超 300 家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网 +、区块链、新零售、新电商等多个领域。 集团秉承 “为企业赋能，让伙伴幸福” 的使命，坚守共同富裕、共同发展、一起幸福的价值观，对外打造企业赋能生态，对内构建让奋斗者幸福的自运行管理体系，曾荣获中国品牌影响力全球独角兽平台、中国经济十大创新企业、中国区雇主企业、中国慈善捐赠 20 强等多项荣誉。 岗位职责 深度挖掘并精准筛选具备独立法人资格的企业家优质客户资源，为业务拓展筑牢根基。 运用多元沟通策略，诚挚邀请客户参与精心筹备的线上线下产品发布会，全方位展示产品魅力。 凭借专业的销售技巧与优质服务，顺利推进产品销售流程，确保客户获得完善且贴心的服务体验，实现销售目标与客户满意度的双重提升。 岗位要求 持有丰富且稳定的具有独立法人的企业家客户资源，能够迅速打开业务局面。 拥有一年以上针对企业家客户的营销实战经验，过往业绩突出，在市场拓展、客户关系维护等方面成果显著。 具备大专及以上学历，拥有扎实的知识储备与学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。 年龄在 25-40 岁区间，精力充沛，富有创新精神与市场洞察力，能够适应高强度工作节奏。 具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，对销售工作满怀热忱，渴望在销售领域实现价值与成长。 入职培训 我们提供入职带薪培训，由行业资深专家亲自授课，以专业的培训体系帮您打破职业发展壁垒，快速融入团队，实现自我突破，开启职业发展新篇章。 发展空间 我们为您搭建公平公正、无天花板的晋升通道：营销专员 - 营销主管 - 营销经理 - 营销总监 - 营销副总 - 营销总经理 - 总裁。在这里，您将告别传统打工模式，逐步走向事业新高度，成为自己职场的掌舵人。 特色福利 入职即缴纳五险一金，为您的生活提供全方位保障。 精心筹备生日活动，送上专属礼品，让您感受家一般的温暖。 每逢节日，丰厚福利定期发放，传递节日的温馨与关怀。 设立孝心奖励，将您的感恩之情传递给父母。 颁发贤内助奖，感谢您爱人背后的默默支持。 终身员工可享受多重福利，包括父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费等，全方位关爱您和您的家人。 全方位员工关怀，提升您的幸福指数：结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近 20 项特色福利，让您时刻感受到公司的关爱。 2024 年全集团合作项目成交金额近 100 亿元，可合作项目多，成交率高。项目成交金额起步 100 万 —5000 万之间，个别过亿，以 200 万左右项目居多。 2024 年全集团普通员工收入数据参考： 收入超 100W 比例约 22% 以上 收入超 50W 比例约 45% 以上 收入超 30W 比例约 79% 以上 正在合作的具体项目（部分）： 【一】《梯影传媒》百度、腾讯投资，写字楼电梯投影媒体。 【二】《迪瓜租机》上市公司旗下，3 亿年轻人的手机租赁平台。 【三】《知服科技》AI 服装定制，上市公司智能工厂制作发货。 【四】《慧换电》1 个换电站服务 200 台出租车，按公里收费。 【五】《元大中医》170 年历史老牌中医医保门店，稳步拓店合作。

岗位职责： 1.负责速冻食品团购业务招投标，制定投标策略，有成功中标企业、事业单位等项目的经验； 2.开发和维护企业、学校、医院、政府等客户，达成销售业绩； 3.收集市场信息和客户反馈，分析团购市场趋势，为业务发展提供建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历，熟悉速冻食品行业； 2.三年以上冻品团购或大客户销售经验，具备商超连锁、餐饮连锁等零售业态团购经验者优先； 3.具备招投标经验，有成功中标案例； 4.具有企事业单位客户资源优先； 5.擅长商务谈判，能独立开发新客户，抗压能力强。

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货车司机 工作地址:梅州市双华玻璃实业有限公司 3500-8000元/月

共计一千方上下，500方5米左右高，另外500方左右是墙上6米高，上面有钢构，离地6米左右再往上做6米隔断，全是水泥板，落地22一方，上墙27一方做多少是多少，做完结账

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招聘灵活用工，一天200元，居家长护险6:00～下午6:00，上班时间灵活，当天结算，有人培养，有人接送，没护工证也可以，有感兴趣的兄弟姐妹联系我

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

负责公司内部人员的招聘事宜 负责接待前来应聘的求职者（无经验也可，只要能带来人才，公司愿投入资源培养） 年龄要求18-40岁 了解主流招聘平台操作（不了解亦可，人脉广泛、引荐人数多者优先，公司将助力成长为核心管理者） 具备良好沟通能力，不怯场，能与团队成员融洽协作

公司不收取任何费用，简历可来公司填写 【工作职责】： 负责客户逾期账单的跟进与处理，需具备基本电脑操作能力，熟练使用表格类办公软件。 【薪资制度】： 综合收入6000元 【补贴制度】： 提供全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期 【福利制度】： 传统节日礼品发放，定期组织下午茶、员工生日会等关怀活动 【购买社保】： 包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【任职要求】 1、年龄18-*****之间，高中或中专及以上学历，专业和性别不限，个人征信无逾期记录，无犯罪记录 2、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 3、工作时间：9:00—12:00；13:30—18:00，每周日休息，法定节假日按国家规定执行 4、工作地点：梅州市梅江区侨乡路与安康路交汇处PCI·未来社区8楼

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

【岗位职责】 1. 负责区域内连锁药店、单体药店等OTC渠道的拓展、维护及销量提升工作 2. 落实公司市场策略，策划并开展产品推广活动、店员培训课程，提高产品在终端门店的认知度与推荐率 3. 监控渠道库存情况，维护价格秩序，协调客户订单执行及售后服务事宜 4. 搜集市场信息与竞品动向，及时向上级反馈并提供可行性建议 5. 达成所辖区域销售目标及公司安排的各项业务任务 【任职要求】 1. 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上药品或医疗器械OTC领域销售经验，有鼻炎类、贴剂、妇科产品推广经历者优先考虑 3. 熟悉本地OTC市场环境，具备一定连锁药店或单体药店客户资源 4. 具有较强的沟通协调能力及客户关系维护能力，可独立组织产品宣讲与培训 5. 工作踏实肯干，持有驾照且能熟练驾驶者优先

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高息及罚息问题，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

办公室文职，无需外出，朝九晚六，不加班 沟通能力强，性格开朗，积极向上，负能量勿扰 综合薪资2500-4000

寻找志同道合的创业伙伴共同开拓事业，我们提供平台及资源支持，你负责市场推广与日常运营，无需资金投入，仅需准备办公场所。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

=岗位职责= 1、通过电话交流，掌握单身会员的基本情况； 2、邀请单身会员到店面谈，深入挖掘其婚恋需求； 3、根据会员实际情况，量身制定婚恋匹配服务计划； =岗位要求= 1、具备良好的沟通能力，性格外向热情，富有亲和力与感染力； 2、积极主动，行动力强，勤奋上进，对情感话题感兴趣； 3、学历不限，高中及以上即可； 4、有销售背景者优先，无经验亦可，公司提供系统培训； 5、具备销售、客服经验或社会阅历、情感经历丰富者更受青睐； 6、核心是能承受工作压力，愿意通过踏实努力实现收入提升； 7、具有良好的团队协作意识； 8、能熟练使用电脑办公； 9、年龄要求29-42岁； =上班时间= 1、每日工作7小时 09:00 - 12:00，14:00 - 18:00 2、每月休息4天， =晋升路线= 销售顾问 > 小组组长 > 销售主管 > 销售经理 > 城市经理 > 项目总监 > 运营总监 > 合伙人