根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政类管理制度，并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息，统筹管理员工人事档案，涵盖入职、离职、培训及绩效考核等相关资料。 3.负责员工日常事务管理，如劳动合同的签署与续签工作，以及社会保险相关手续的办理。 4.统筹公司日常办公支出，包括办公用品的采购、登记发放及库存管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理人事与行政相关工作事项。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力。 3.工作责任心强，遵守职业规范，态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

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岗位职责： 1.负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估，优化招聘渠道以提升人才引进效率。 2.办理员工入职、转正、调动及离职等手续，确保人事流程规范、高效执行。 3.管理员工考勤数据，定期核对并生成报表，保障考勤信息的准确性与及时性。 4.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源工作标准化和合规化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强。 2.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。 3.熟悉人力资源管理基本模块，有招聘或人事助理相关经验者优先。 4.能够独立完成岗位职责内的各项工作任务，具备较强的学习能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2.开拓和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.协助完成人才库的建立与维护，确保人才储备满足公司需求； 4.对接部门招聘需求，提供专业的人力资源支持； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、招聘管理等相关专业优先； 2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道； 3.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神； 4.对人力资源工作有热情，责任心强，结果导向。 薪资福利： 1.薪资结构：基本工资3000+全勤200+绩效考核300+提成综合5000-8000 2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、职业发展培训； 3.晋升空间：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为招聘主管或团队负责人。 工作时间： 周一至周六8.30:00-18:00（午休1.5小时），周日固定休息。 工作地点： 郑州市金水区中州大道晨旭路瑞银大厦 应聘方式： 联系电话： 联系人:孟经理

1.大专以上学历，1年以上相关工作经验，男女不限。 2.负责公司人才招聘，发布招聘岗位，遴选候选人简历，沟通面试和考核。 3.甲方及时沟通做好岗位服务工作

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