工作职责： 1、对接公司分配的客户资源，建立并维护良好的客户关系，确保销售任务的达成； 2、积极开拓经营区域内潜在新客户，提升市场覆盖率； 3、负责所辖区域国家电网地市局、省公司的客户关系维护与深度沟通； 4、协调产品售后服务事宜，及时收集并反馈客户的意向与建议； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，综合表现突出者可适当放宽学历条件； 2、具备较高的情商与应变能力，语言表达清晰，沟通能力强，形象气质良好； 3、不限行业背景与工作经验，有电气领域销售经验或国家电网资源者优先考虑； 4、持有驾照，能够适应短期出差安排； 5、踏实肯干、诚实守信，具备较强抗压能力，愿意挑战既定业绩目标。

沟通能力与团队合作 _ 具备出色的沟通能力，善于与各类客户建立良好关系，能有效传达产品价值，及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。 _ 具备团队协作精神，能与团队成员协同工作，共同完成销售目标。 _ 具备解决问题和应对压力的能力，能在复杂环境下保持冷静，适应快节奏的工作环境。 _ 基本条件 _ 政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。 _ 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。 _ 熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。 _ 心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 _ 具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。 _ 无犯罪记录，无重大失信记录。

岗位职责: 1.制定并落实家装领域的市场推广方案 2.开发与维护客户关系，扩大品牌影响力 3.跟踪行业趋势，为产品优化和服务升级提供策略建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强 3.具有敏锐的市场感知能力和创造性思维

职位描述： 1、依据门店业务发展需求，拟定区域年度计划与行动方案，并推动实施，确保门店年度经营目标的顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效管理及激励机制的设计、考核执行与结果输出，增强团队作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式与业务流程的落地执行，助力门店业绩增长； 4、监控门店运营状态，动态分析运营数据，提升问题诊断与解决方案落地能力，实现单店产出提升； 5、统筹办事处培训赋能工作的组织实施，持续强化门店团队的销售专业能力； 6、管理区域业务相关信息化系统的应用与规范使用，支撑业务执行与人员能力建设； 7、搭建经验总结、标杆树立、复盘研讨等运行机制，推动业务持续优化与提升； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3-5年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够接受出差安排； 6、为人诚信、友善，具备积极的团队协作精神和饱满的工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

武汉三镇8家门诊/医院，招聘4名市场主管（四美塘、王家湾、光谷），可就近分配 工作内容： 1、带领团队开展线下推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2、在各市场点提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔问题给予专业解答与费用说明，实现有效引流； 3、协助团队成员跟进并挖掘潜在客户资源； 4、维护来院就诊患者关系，促进口碑传播，提升转介绍率； 5、负责团队搭建与日常管理，优化人员效能，控制投入产出比； 6、达成上级下达的业绩目标及相关工作任务。 任职资格: 1、学历不限，性格外向，具备良好沟通能力； 2、年龄30-45岁，有口腔行业、地推或驻点经验，具备团队管理经验者优先； 3、不要求具备口腔专业知识，入职配备一对一培训指导。

岗位职责: 1.负责公司话费充值项目的网络推广和地推活动 2.与潜在客户建立联系，推广公司产品 3.协助团队完成销售目标 4合伙人制度，管道收益，主打话费充值，49折95折98折，推广本地市场和全国市场，手机操作就可以！ 5你最好有当地的资源，社群，商家，机构，饭店等，主打给商家做活动送话费折扣卡！ 6你要会网络推广，各个平台宣传推广！ 7收入上不封顶！拿固定工资的不合适做我们这个！ 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，融入团队 3.积极主动，愿意接受挑战

职责描述： 1、达成负责区域内铁路/高速服务区/机场等大客户渠道的销售任务，持续维护客户合作关系； 2、拓展目标渠道客户资源，定期开展客户拜访，梳理潜在客户名单，建立客户储备库； 3、负责渠道客户的日常管理与服务，确保公司各项政策在渠道端顺利推行与落实； 4、收集市场一线需求及行业动态信息，配合制定市场策略，并跟踪执行效果。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关渠道运营工作经验； 2、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、影响力及良好的人际协调能力； 3、了解快消、食品、米面粮油等行业市场者优先考虑； 4、能适应出差安排。

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：专科及以上（表现优异者条件可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、综合素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作态度，自律性强，具备持续学习能力 薪资详情 ·薪资构成：底薪+业务提成+多项奖金与津贴 ·月收入参考：10000-40000元，业绩突出者上不封顶 ·底薪范围：3000-40000元/月 ·提成机制：不同产品对应不同佣金比例，整体提成比率约30%，部分产品最高可达80% 工作内容 ·邀约公司分配的潜在客户前往连锁社区实地参观体验，并进行二次跟进 ·协同讲师完成接待讲解，在服务过程中解答客户疑问，挖掘实际需求并制定个性化解决方案 ·合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 ·非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪同 上班时间 ·上午9:00-11:00，下午用于客户陪同或客户关系维护（空闲时段可处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年内有机会成为合伙人 2、可报名参加讲师专项培训，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源整合能力者，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专属方案及补贴政策 3、部门配备高质量客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高达9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优秀者，学历条件可酌情放宽 7、设有两轮面试及系统化专业培训，欢迎跨行业有志之士加入！

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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神 5. 遵守服务规范，服从门店日常管理与工作安排

视界鲜奶家隶属于视界牧业集团旗下高端鲜奶连锁品牌，以"让国人喝上一杯好奶"为使命，建立牧场、工厂与连锁门店三位一体的企业平台。 视界鲜奶家以热鲜奶为经营核心特色，建立全体系奶制品产品销售连锁。为更多人带来新鲜、营养、健康、实惠的好奶！视界鲜奶家开始招聘啦 招幕储备店长5名（要求有销售经验的） 优秀销售经理5名（要求吃苦耐劳的） 销售人员15名（只找想赚钱的） 以上人员均可享受以下待遇： 底薪➕五险➕超长带薪年假15天➕团建旅游➕父母养老补贴➕双节福利➕住宿补贴➕销售提成年龄最好在18岁以上26岁以下工作氛围全是零零后好相处 联系电话：

岗位职责： 只招聘销售员，形象气质好 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验丰富，有行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

· 工作内容： · 主要通过微信与客户沟通，回复客户疑问，促成后期成交。 · 属于线上客服或销售性质，无需外出跑业务。 · 资源支持： · 公司直接提供客户资源，无需求职者自己寻找。 · 客户会主动添加，每月上粉量多，数量有保证。

需要装修指导

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理，推动业绩指标顺利完成 2. 策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 深耕客户资源，保障业务规模稳步提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够灵活应对市场动态，高效落实各项销售任务 3. 热爱本职工作，期望在生物科技行业深耕长期成长

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在100条左右。需要有工程相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。

招商专员+招商经理均在招聘，此版本为专员岗位，有意往管理方向发展的可私聊沟通待遇。 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，邀请客户到公司实地考察；具备独立谈单能力者可主导签约过程，同事配合支持；若仅希望负责邀约环节，也可由团队其他成员协助完成后续洽谈，业绩归属清晰，无需让出个人成果！ 〔薪酬待遇〕: 1.无责任底薪（4000元起保底）+提成+奖金，月综合收入普遍过万，优秀者可达税前月薪10万元 2.工作时间：上午9点至下午6点，午休1小时，每周日固定休息，周六工作时间为10:00-17:00，occasional加班情况存在，介意者慎投 3.日常以线上沟通为主，外出较少，偶有周边城市短期出差安排（公司承担交通及住宿费用） 4.每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，遇法定节假日将提前打款 〔工作内容〕： 1.通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等 2.微信发送项目资料，邀请客户参与线下招商活动，或直接来公司体验产品，亦可安排实体店参观考察 3.全流程配备专业培训指导，零经验也能快速适应上岗 团队氛围轻松，老板亲和，晋升通道透明，期待有强烈赚钱动力的你加入我们，一起成就更好的未来！

工作职责： 1、主要工作地点为武汉左岭 2、负责客户关系的开拓与维系，按既定计划走访现有客户并挖掘潜在客户，拓展新渠道，探寻新增业务机会 3、收集与整理客户相关资料，掌握客户产品及市场动态信息，协同公司内部部门共享信息，制定切实可行的营销方案 4、依据标准流程处理客户售后事宜，协调应对客户投诉，与客户各相关部门保持良好沟通，提升企业专业形象 5、落实销售合同的签署工作，并完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、具备独立作业能力，认同公司使命与发展目标，能主动推动并达成业绩指标 2、形象良好、性格积极、沟通能力强，具备较强的抗压素质 3、具备项目管理思维，服务意识强，富有团队协作精神 4、大专及以上学历，熟悉光电显示领域业务流程者优先，有模切行业经验者更佳 薪酬结构：底薪+业务提成 购买五险一金，享受法定节假日休假、年终奖金等福利待遇

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工作周期：2025-06-27~2027-06-27 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 1.承担不良资产的销售任务，涵盖法拍住宅、商铺、写字楼、厂房、土地等多种类型。 2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，匹配合适的不良资产资源。 3.配合公司法务团队处理销售环节中的法律相关事宜，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1.不要求具备优越的家庭条件 2.不要求拥有广泛的人脉资源 3.不要求具备资金支持能力 4.不要求有不良资产行业从业经历 5.无论你背负债务，还是资产丰厚 6.无论你面临生活重压，还是心境从容 7.只要你渴望获得收入，对自己仍有信念，我们将为你开放全国顶尖的不良资产服务平台，助你达成目标，突破现状。 薪资待遇： 1.轻松做月入过万，用心做月入三五万，全力做月入超十万，若有资金基础且具备判断力，收入无上限。

1、渴望突破现状，怀揣创业理想，对人工智能领域的发展充满信心； 2、具备一定人脉与资源基础，能够迅速在本地推动项目落地，或寻求轻资产创业机会（可兼职参与）。 3、高度认可企业价值观与运营模式，具备长远合作mindset，富有创业热情，愿与企业携手发展并共担挑战。 4、我们提供多元化项目选择，覆盖实体与数字化方向： 元感XR互动空间——聚焦AI+实体新业态，融合亲子互动、研学教育、休闲娱乐场景，打造虚实结合的沉浸式体验，让科技知识更直观生动。 云麓AI游戏陪练项目——借助AI技术实现人力替代，达成全流程自动化收益，每月稳定获取额外收入。 社交平台小游戏程序——通过用户点击广告完成流量变现，轻松实现副业增收。 5、总部全方位赋能 专业团队提供全程扶持，涵盖市场推广、技术支持、供应链对接等关键环节。

招聘打手游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现及客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断升级销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业背景及相关资源，能独立组建高绩效团队。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验，具备带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力，推动团队完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队发展成果。 超额完成奖励：额外奖金激励，表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

工作职责: 1、负责车规级芯片及其配套解决方案的市场推广，推动客户项目的设计导入，并支持量产阶段的持续维护； 2、开拓汽车领域客户资源，完成从新客户突破到规模化复制的全过程，达成既定业务指标； 3、建立并维护客户关系，收集并反馈客户需求，制定并落实长期战略合作方案； 4、跟踪客户订单进展，汇总生产需求，协调芯片交付节奏； 5、分析国内外汽车产业宏观动态、汽车电子技术发展趋势及产业链生态，制定市场策略与新产品布局； 6、探索新兴市场机会，规划可持续发展的市场拓展路径。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上汽车电子类产品或芯片研发/销售相关工作经验； 3、具备较强的沟通能力和学习能力，能够深入洞察客户需求并提出针对性解决方案； 4、拥有优秀的市场拓展意识，敢于创新并实现突破； 5、具有汽车芯片原厂市场或销售经验者优先考虑。

任职要求：（面向教师客户群体，需保持形象着装得体） 1.具备不少于5年一线销售实战经验及5年团队管理经历。 2.本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专，市场营销、经济或管理类相关专业优先；年龄控制在34-38周岁之间。 3.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 4.能适应短期出差安排，确保每周均可返家，每周最后一个工作日须按时到武汉办公室报到。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。 6.准确领会公司下达的任务目标，具备强计划性、逻辑思维清晰，执行力强、工作效率高。 7.拥有出色的沟通表达能力、数据处理能力、组织协调能力及独立作业能力，能够独立承担业务拓展职责。 8.工作制度为单双休轮换制。 岗位职责 1.面向省内中职学校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主研发的教辅资料与数字化教学产品，收集市场动态，促成订单成交。 2.根据公司设定的销售任务与业绩指标，开发并维护区域市场，确保个人销售目标达成。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放反馈、市场份额评估等内容，并及时向上级主管汇报。 4.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与分析，识别各校实际问题，结合业务逻辑制定解决方案。 5.承担小组人员与业务的全面管理职责，包括日常监督、员工培训以及对销售人员工作的指导与支持。 薪资待遇 1.综合月薪10-20K，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升通道，助力实现职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖等多项福利，全面激励员工贡献。 3.提供免费住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，免除生活后顾之忧，专注事业发展。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、36岁以内，大专以上学历，需会开车，喝酒，市场开拓能力强，优秀的沟通能力，形象气质佳，能接受偶尔出差（如果有火锅餐饮以及餐饮相关人脉和资源的可特聘）； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资福利： 1、3500-15000元/月（无责底薪外加提成，上不封顶，目前公司最高销售综合工资月均6万） 2、购买保险+高额绩效+销售提成+年终奖+年假+工龄工资+生日福利+话补+团建+节假日福利+不定期优秀奖励+出差补贴+其他福利待遇