岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

19-23岁，大专及以上学历，往届毕业生及青年待业群体，人力资源、 会计、财务、市场营销等相关专业或具备相关经验者优先。 岗位职责：从事人力资源方向工作（含招聘执行、数据整理与记录等）。 薪资福利：综合收入2100-6000元/月。 工作时间：每日八小时白班制，周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利。 工作地点：株洲市互联网直播基地（总部）

岗位职责： 1.从事纯文职类工作，包括文案撰写、客户资料整理与打印等，欢迎应届生及无经验者应聘 2.非销售岗，工作内容基础且清晰（法学专业者优先考虑） 任职要求： 1.具备一定的沟通表达能力，具备基本的文字处理能力； 2.非销售类岗位，需工作认真负责、态度端正； 3.能够熟练操作常用办公设备 薪资福利： 1.试用期无责任底薪3500元+奖金，转正后无责任底薪4000元+奖金，奖金具体面议 2.公司配备微波炉及全套办公设备

岗位职责： 1.协助企业开展招聘工作，使用公司分配的账号完成日常任务。 2.入职后有专人指导，培训沟通话术及面试相关流程。 3.工作时间：每日10:00-19:00，中午休息一小时；每月四天休假，可灵活调休。 薪资福利： 1.基础薪资3000-5000元，绩效提成1500-2500元，具体薪酬根据个人表现和能力面议。 2.公司定期组织团建活动，并提供奶茶、水果等日常福利。

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系并管理员工人事档案； 3.组织考勤统计与绩效考核工作； 4.开展培训计划及推动企业文化活动； 5.对接并管理第三方业务合作平台； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.协调业务订单跟进及售后事务处理； 9.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理与沟通能力良好； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有行政人事相关经验者优先考虑； 岗位福利： 公司提供生日福利，设立孝心基金，缴纳五险一金，享受股权分红，年底发放13薪，年假及法定节假日丰富。

岗位职责： 1、配合人力资源部门在绩效、招聘、企业文化等模块的项目推进工作 2、协助各模块完成日常事务，如五险一金业务办理、考勤数据维护、实习生招募等相关工作 3、协助跟进各类人事流程的执行与落实 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、全日制本科及以上在读，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压素质 3、思路清晰，富有创造力，能够适应快节奏工作环境

任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、计算机等相关专业优先，具备1年以上BOM的编制与维护经验； 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件（如Excel、Word等）； 3、精通表格设计及各类函数的应用； 4、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及问题处理能力，工作认真细致，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏，思维具有逻辑性与条理性； 5、能配合加班安排，积极进取，富有责任感，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1、初期以招聘为核心工作，具备新媒体领域人才引进经验者优先；同时涉及培训、考勤管理、绩效评估及员工关系等模块，能独立承担并完成所负责的各项工作任务； 2、落实人力资源各项实务操作流程，推动各类规章制度的执行，并协同支持其他业务部门的相关需求； 3、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 4、按照招聘流程开展工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、晋升等事务； 5、统筹管理人力资源相关资料、文件及档案，确保信息完整与规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 薪酬福利： 1.工作时间：6天7.5小时工作制；法定节假日正常休假； 2.薪酬待遇：5000--10000元/月，具体面谈。 3.员工福利：社保，餐补，全勤奖，生日福利；公司定期团建；端午、中秋、春节等重要节日礼品；办公冰箱、微波炉、纸巾、纯净水、空调等；开工红包。

我们公司成立于2001年，至今已有24年发展历史，专注于存量房租赁、买卖以及新房的营销策划，采用直营运营模式，为年轻人提供零成本创业的成长平台。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松积极，资源支持到位，导师全程带教，助你快速融入，开启全新职业旅程！ 【人事行政助理】 工作内容 1、配合店长完成房屋相关短视频的拍摄与后期剪辑 2、承担门店人员招聘任务，并协助店长落实新员工入职培训及后续跟进工作 岗位要求 1、年龄20-25岁，大专及以上学历 2、性格外向，举止得体，具备良好的沟通意愿和进取心态 3、专业不限，只要求学习意愿强，入职即安排一对一导师带教 薪资待遇 底薪3500元+招聘提成150-600元/人+每月伯乐津贴+其他奖励，综合月收入5-6k 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休） 2、工作地点：株洲天元区、长沙岳麓区、望城区 3、缴纳五险，办公环境舒适，团队年轻化，沟通无障碍 4、入职满3个月有机会晋升为主管或店组长，晋升通道畅通，岗位发展方向多元 5、配备专属导师，提供免费系统化培训指导 6、享有节日礼金、月度现金奖励及团队旅游激励

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑； 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行； 2负责服务部物资采购工作，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作； 3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务； 4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施； 5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。

常德市武陵区招防水工平台接单工资周结武陵区、鼎城区的防水水电维修师傅看过来！ 找活儿的兄弟们注意啦！平台直招 工作灵活，想干就干，时间自己安排，不用看别人脸色 工资每周结，到手快，多劳多得 就一个要求：自备交通工具，有手艺的来

明天找个代班师傅 天月湖做事 有几天 夏

常德招挖梯形沟师傅，60一小时，管吃住，上下手，熊老板

找小挖机师傅，技术要好，责任心要强，工资活，有空的联系

找小挖机师傅，技术要好，责任心要强，工资活，有空的联系

一、岗位职责 1. 文职日常工作 ​ -负责基地日常文书处理，包括活动方案归档、学员信息登记、物料采购清单整理、等。 ​ -维护基地办公区域整洁，管理办公用品库存，及时补充消耗物资。 ​ -协助完成线上线下宣传素材的基础整理，比如活动照片分类、文案初稿校对等。 ​ 2. 活动协助工作 ​ -活动前期：配合策划人员布置场地、准备研学物料（如手册、器材、教具等），联系对接带队老师或家长，确认参与人数与特殊需求。 ​ -活动期间：负责学员签到引导、现场秩序维护，协助讲师开展互动环节，及时处理家长或学员的临时咨询，保障活动顺利推进。 ​ -活动后期：收集学员与家长的反馈意见，协助整理活动总结报告。 ​ 3. 沟通对接工作 ​ -接待来访咨询的家长、学校负责人，清晰介绍基地研学课程与服务内容。 ​ -与合作商、供应商、讲师保持日常沟通，协调解决合作中的细节问题。 二、任职要求 1. 基本要求 ​ -年龄18-30岁，大专及以上学历，文秘、教育、旅游等相关专业优先。 ​ -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的图文排版能力。 ​ 2. 能力要求 ​ -沟通表达能力强，善于倾听他人需求，能灵活应对不同人群的沟通场景。 ​ -具备较强的责任心与执行力，既能独立完成文职工作，也能高效配合团队开展活动。 ​ -有亲和力，喜欢与青少年打交道，了解研学教育行业者优先考虑。 ​ 3. 其他要求 ​ -能接受弹性工作，活动期间需配合加班或周末值班。 ​ -做事细心有条理，有较强的问题解决能力，面对突发情况能冷静处理。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+活动补贴，具体面议。 ​ 2. 福利保障： ​ 3. 成长空间：提供研学行业相关培训，有机会晋升活动策划或基地运营岗位。

需要长期出差，能接受出差的来 1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年相关秘书/助理工作经验者优先，优秀应届生可投递。 2.年龄：25-40周岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养。 3.态度：责任心强、细心严谨、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，善于换位思考，具备良好的服务意识。 （二）核心能力要求 1.文书能力：熟练撰写通知、纪要、函件等公文，具备良好的文字组织能力和校对能力，字迹工整者加分。 2.办公技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基础排版技巧，能高效完成文件整理和数据统计工作。 3.沟通能力：语言表达流畅，沟通协调能力强，能妥善应对各类接待场景，灵活处理突发小额行政事务。 4.保密意识：严格遵守公司规章制度，对上级隐私、公司商业信息及各类涉密文件严格保密，坚守职业底线。 5.细节把控：对行程安排、文件校对、物料准备等各类琐碎事务做到细致严谨，杜绝遗漏和失误。

1.熟悉办公软件，会用友系统的优先 2.订单处理，核对报销单，审核单据等以及上级安排的工作，对数据敏感，有会计基础的优先 3.做事认真仔细，责任心强，积极向上 4.上班时间早上九点，下午六点

岗位职责： 1.负责每月员工考勤统计，工资核算，管理员工人事档案，包括原始材料的收集、整理、归档及电子档案的建立；承担一般性文件起草及行政人事类文档的日常管理； 2.根据人力资源规划，组织实施各类招聘活动，汇总招聘信息，配合完成招聘流程；处理员工日常人事事务，办理请假、入职、离职、社保、劳动合同等相关手续； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记及相关管理费用的缴纳工作； 4.策划并组织公司各类集体活动，协助管理层开展团队管理、培训及工作指导； 5.按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.形象良好，年龄20-30岁，具备大专及以上学历； 2.熟练使用Office办公软件，掌握公文写作规范，擅长制作各类表格者优先； 3.具备较强的责任心，良好的组织协调与应变能力，工作积极主动，细致严谨。

有助理岗位相关经验者优先考虑！ 岗位职责： 1.负责传媒公司内部各部门间的协调沟通，接待来访客户并解答咨询； 2.处理日常办公事务，如文件归档、资料分类与整理； 3.协助团队推进项目进度，提供必要的支持与配合； 4.确保各项工作按时完成，工作节奏高效，无需加班； 5.统筹管理公司采购安排，优化库存体系，保障运营需求。 任职要求： 1.性格外向开朗，思路清晰，具备较强的执行能力； 2.熟练操作常用办公工具，如WPS、打印机、钉钉等； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅交流； 4.工作认真负责，可准时完成交办任务； 5.网络敏感度高，具备一定审美判断力； 6.形象气质佳，年龄范围为22至30周岁； 7.工作时间固定为每日10:00至19:00

**岗位职责：** 1.负责订单文件、客户资料、图纸等电子和纸质文档的分类归档与日常维护。 2.配合销售团队完成订单信息录入、合同归集及基础数据汇总整理。 3.接听客户来电，解答常规咨询并做好相关信息登记。 4.提供部门日常行政协助（如办公耗材管理、会议协调安排等）。 5.完成领导安排的其他相关事务性工作。

员工绩效，培训，绩效管理，考核

此岗位全国范围支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复候选人信息，安排并跟进面试邀约，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有稳定时间开展邀约工作 2、具备较强的目标感和执行力，有主动增收意愿 （优先考虑有意长期从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模用人需求

人事行政专员岗位 行业经验：具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验：需有3年以上相关岗位工作经验

石门县游戏工作室招聘客服/助理一名 协助负责人处理日常事务，包括派发订单、接收订单、信息回复、人员安排及其他交办事项 要求打字速度快（涵盖手机与电脑操作） 需具备主动意识，做事勤快高效 白班时间：上午9:00—下午19:00 晚班时间：下午19:00—次日凌晨5:00 班次固定，无需轮班 每月休息4天 提供食宿 夜班享有每月200元补贴 月度奖金区间为50—500元 底薪2200元+4%派单提成，底薪已含全勤奖200元 综合收入约3000—5000元 任职满6个月，底薪每月增加200元 工作满一年及以上，底薪每月增加300元

工作内容： 1、招聘计划的制定与执行：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、招聘渠道的管理与维护：负责招聘渠道的建立与维护，拓展和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息。 3、简历筛选与面试安排：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，并组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作。 4、招聘广告的撰写与网站维护：负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 5、背景调查与待遇沟通：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 6、招聘数据分析与优化：总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 7、人才储备库的建立与管理：负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、全日制一本统招学历及以上，年龄30岁左右，人力资源管理相关专业优先； 2、大企业工作经验优先； 3、对招聘这一模块非常精通，能独立招聘具有专业的招聘技能； 4、熟练运用office办公软件； 5、具备良好的书面表达能力、沟通能力及服务意识。 公司待遇： 试用期基础工资2500元/月，转正后基础工资3000元/月。 1、工资待遇： ※有工作经验一本及以上学历综合待遇（税前工资）：5300元左右 （1）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （2）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） ※初级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：5800左右 （1）试用期起给二星级职级工资（500元/月）。 （2）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） ※中级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：6300左右 （1）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （2）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） ※高级职称、有工作经验的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：7500左右 （1）试用期起给予四星级职级工资（1200元/月）。 （2）试用期给予2800元绩效工资，转正后给予3300元绩效工资。 综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资1200元/月+绩效工资2800元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资1200元/月+绩效工资3300元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） 2、福利： （1）节日福利+年终福利 （2）公司提供社保（五险）、住宿和工作餐 （3）用人唯贤，特别优秀者待遇可面谈。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、社保

【工作内容】 -统筹公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护，保障组织高效运转。 -建立并落实行政管理体系，负责办公场所运营、设备管理及后勤保障工作，持续优化职场体验。 -推动跨部门协作与信息互通，策划实施会议及团队活动，助力企业文化的传播与落地。 -收集分析人力相关数据，识别管理痛点，提出可行性优化建议，支持管理决策与流程升级。 【任职要求】 -具备5年及以上人力资源或行政管理工作经验，兼具人力资源与行政复合背景者优先。 -大专及以上学历。 -具有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元人际关系与突发情况。 -熟知国家劳动法及相关政策规定，具备较强的风险防控意识与实操能力。 -拥有良好的统筹规划能力与创新意识，擅长问题洞察并推动解决。 -具备卓越的团队管理能力，能够带动团队积极进取，实现既定目标。

主要职责 1.负责仓库物料的验收、登记、存储、发放及定期盘点，确保物资数量准确、质量完好与存放安全； 2.规划仓储空间布局，优化货物存放结构与出入库作业流程，提升作业效率； 3.对接并协同相关部门，保障物料供应及时，推动资源合理调配与高效使用； 4.负责仓管团队的日常管理、业务指导与绩效考核，持续提升团队专业能力与服务水平； 5.检查并维护仓库安全与环境卫生，确保各项操作符合行业规范及相关管理要求。 任职要求 1.物流、仓储类相关专业背景者优先考虑； 2.具备3年以上仓库管理经验，熟知仓储运作全流程； 3.具有较强的组织协调与沟通应变能力，能妥善应对各类突发情况； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

1.人事管理： -承担招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及录用后续跟进。 -办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，负责员工档案的建立与维护。 -协助拟定并落实考勤、绩效等管理制度，完成考勤数据统计与核算。 2.行政管理： -负责门店日常行政事务，涵盖办公用品采购与发放、文件打印归档、固定资产台账管理等。 -组织门店会议安排，记录会议内容，并推动会议决策事项的执行与反馈。 -保持办公区域环境整洁，协调后勤支持事宜（如水电供应、设备维修等）。 3.其他工作： -配合开展员工活动（如团队建设、培训组织等），增强团队协作氛围。 -对接社保、公积金等外部机构，办理相关业务手续。 -完成上级交办的其他人事行政类临时性任务。 任职要求： -学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备1年以上人事行政岗位工作经验，有汽贸或零售行业背景者优先。 -技能： -熟悉招聘、考勤、社保操作流程，掌握劳动法相关法规知识。 -能熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件。 -具备良好的沟通表达能力，亲和力佳，服务意识强。 -素质：工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备团队合作精神。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千