岗位职责： 1. 整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2. 配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3. 在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4. 协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5. 快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6. 高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4. 为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.较强的文字功底和书写能力（字要写得好）。

1.人事管理： ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理，优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系，处理劳动争议，搭建积极的团队氛围。 2.行政管理： ◦统筹办公后勤保障，提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动，对接外部行政相关事务。 3.安全管理： 制定并实施企业安全管理制度（含生产安全、消防安全、办公环境安全等），定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识达标，保障企业运营安全。 4.团队与协作： 管理人事行政安全团队，明确分工并监督工作执行；协调跨部门沟通，推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、安全管理等相关专业；3年以上人事行政或安全管理相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力：熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规，掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 4.其他：持有安全管理人员资格证者优先。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

行政工作经验、人力资源工作经验

有物业经验，懂基本物业律法，有能处理纠纷和紧急事件的能力，退役军人优先

1.负责公司各项会计事务的核算工作，包含记账、算账及报账等环节 2.处理并核算应收应付往来款项，确保账务及时准确入账

具备3年以上财务全盘账务处理经验，熟悉税务筹划相关工作，须持有中级或以上会计职称。 每月休息4天，工作时间上午9点至下午6点

岗位职责： 工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据，做好相关资料的归集与管理工作。 行政工作20% 1、依照公司规定，审核员工出差申请并规范报销流程； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、落实公司行政制度，执行差旅审核与费用报销管理，协同企宣部门参与活动的筹备与实施； 4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事务，配合总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他工作10% 1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金申领、薪资发放等相关事宜，并建立台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励政策，实现员工与企业共同成长、共享成果！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你具备尚未完全释放的潜能； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 任职要求： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政类岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次2~10天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日按国家规定休息

贵州安顺工地在安顺，一个月工期包吃包住，需要两个小工，附近有的联系

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，包括土方开挖、回填、平整及物料装卸等 任职要求： 1.持有有效的挖掘机操作证（特种作业操作证） 2.年龄只要21到28岁 3责任心强，安全意识高，具备基本沟通协调能力 4无不良驾驶及操作记录，服从管理，吃苦耐劳

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 玩具厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

·年龄：30-45岁。 ·学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：5年以上制造业行政管理工作经验，至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通：对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉：了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规，具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质： ·原则性与执行力：能够坚持原则，推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心：具备强烈的服务精神和责任心，工作主动、细致。 ·解决问题能力：面对工厂繁杂的行政后勤问题，能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力：具备带领小型团队的能力，善于激励和培养下属。 ·成本控制意识：对数字敏感，善于精打细算，有效控制行政成本。 ·抗压能力：能够适应工厂环境，承受一定的工作压力。

负责公司招聘、培训，协助办理入职

1. 具备良好的人际沟通能力 2. 熟悉计算机操作 3. 负责客户休息区域的接待与服务工作 4. 具有主动服务意识 5. 外形端正，气质良好 6. 掌握车辆基础知识 7. 持有驾驶证并能熟练驾驶者优先

我工厂是生产型企业，现在需要招聘会计一名，有工厂从业经验者优先。

，24-30岁会简单的电脑操作，会制作表格，收纳公司数据，修改公司合同等，有驾照，偶尔会出差，

岗位职责： 1. 负责企业固定资产的账务核算，保障资产数据的真实与合规。 2. 统筹公司资金运作，涵盖日常收付款核算及资金的优化调配。 3. 承担税务管理工作，包括按时完成纳税申报及合理税务安排，确保符合相关法规要求。 任职要求： 1. 具有较强的财务分析基础，能对财务信息进行系统性剖析与解读。 2. 精通成本核算流程与管控方法，可为成本优化提供有力支持与建议。 3. 具备独立应对和处理各类财务事务的能力，拥有良好的判断与决策水平。

安顺东泰贸易有限公司属于商品销售行业，我们主要是做季节性产品的，一年就三个季节嘛，过年、端午、八月十五。我们家要招一名坐班会计，我们的会计的要求专业性不是很高，最主要人要勤快，要有责任心，要热爱工作，年龄40岁以下，已婚的！！我们的工资是月薪制3500到4千元，公司买社保的。我们是一周休息一天，周日休息。我的电话：。

负责公司招聘、培训、办理入职

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质 参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识