工业会计，从事制造，建筑

工作认真负责有服从能力有管理能力

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程； 4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础； 7、搭建人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位说明书； 10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

岗位职责： 1.制定并落实企业行政与人力资源管理方针，优化内部管理制度体系 2.统筹开展人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利安排及绩效考核等全流程人事工作 3.协调员工关系，妥善处理劳动争议，保障人力资源配置的科学性与合规性 4.管理日常行政事务，涵盖办公场所维护、设备调配及公务车辆调度等工作 5.配合管理层推进企业文化建设，增强组织向心力与团队协作氛围 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景 2.具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任高层管理职务（有国企从业经历者优先） 3.精通国家劳动法规政策，拥有出色的沟通与组织协调能力 4.具有较强的团队管理能力和任务推动执行力 5.具备优良的职业操守和工作责任心 6.可熟练驾驶 具体薪资面议

财经岗位招聘:社会招聘，有农牧行业从业背景者优先考虑； ①、财经员5名，要求：财经、数学、统计、金融、理财等相关专业，本科及以上学历；能服从工作安排，接受出差及岗位调配，公司设有健全的培训机制与晋升通道，表现优秀的财经员任职满一年可晋升为财经主管；主要承担：资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析、仓储管理等财经相关工作。 ②工作地点：根据户籍所在地就近分配； ③薪资标准：财经员试用期月薪4000元，转正后依据能力定薪5200-5800元；财经主管月薪6800-8000元。 ④福利待遇：提供住宿（拎包入住），餐费补贴公司承担50%，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月休假5天，工作满一年享5天带薪年假，具备良好的职业发展路径。 职责： 1.承担公司会计核算任务，确保账务清晰、准确无误。 2.监督并规范日常账务操作，涵盖费用审核、成本管控等内容。 3.参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表并进行分析支持。 4.协助完善并落实企业财务制度与业务流程。 5.办理涉税事项，保障企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应企业运营节奏，能承受一定的工作强度。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.熟悉常用财务软件，了解会计准则及相关法规。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

负责公司日常运营事务性工作，对项目的后台支持。必要时出差到项目所在地现场，提供驻场支持。 熟练使用office软件 懂基本的财务常识知识 有一定的酒店或者物业项目管理经验优先。能接受出差。（出差频率不高）

财务主管

岗位职责： 1、 账务处理与核算：负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产等科目的会计核算；定期完成结账工作，确保账实、账账、账证相符。 2、 税务管理：负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）。合理进行税务筹划，确保公司税务合规，并有效控制税务风险。 3、 财务报告与分析：独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）；编制管理所需的内部报表，并进行基本的财务分析，如费用分析、盈亏分析等，为管理层决策提供数据参考。 4、 资金与资产管理：负责日常资金管理，包括银行账户管理、资金收付安排、核对银行流水等。协助进行现金流预测，确保公司资金链安全；参与固定资产盘点与管理。 5、 合规与内控：协助完善和优化财务流程与内部控制制度。确保财务工作符合国家法律法规和公司政策。 岗位要求： 1、 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2、 具备5年及以上中型企业全盘账务处理经验，能独立完成纳税申报和财务报表编制。 3、 精通中国企业会计准则、财税法规及操作流程；熟练操作：主流财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel，需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理）。 4、 具备极强的责任心、严谨细致的工作作风和良好的职业道德。 5、 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。 6、 学习能力强，能积极适应新的政策和法规变化。

岗位职责 1.统筹行政部门日常管理工作，协调各部门行政事务对接； 2.负责公文起草、文件整理、档案管理等文职相关工作； 3.协助推进公司各项行政制度落地，优化行政办公流程； 4.处理日常行政接待、会议组织及其他行政后勤事宜。 任职要求 1.具备扎实的文职功底，熟练掌握公文写作、办公软件操作； 2.有行政相关工作经验者优先考虑，具备独立处理行政事务的能力； 3.责任心强、沟通协调能力良好，做事严谨细致、高效务实； 4.具备良好的职业素养，服从工作安排，能适应日常行政工作节奏。 薪资福利 1.薪资待遇：面议（根据个人能力、工作经验核定，待遇优厚）； 2.其他福利：缴纳社保、节日福利、办公环境舒适。

岗位职责： 1、负责汇总并审核区域内各项目/部门的预算编制情况，组织实施区域年度预算的调整、分解、执行及反馈工作； 2、对区域各项财务指标与预算执行情况进行数据统计、监督预警，按月提交预算与实际差异分析报告；适时开展滚动预测，跟踪预算完成进度，并提出切实可行的优化建议； 3、按月汇总编制区域公司资金使用计划，审核相关附件材料并跟进支付执行情况，按月出具现金流达成报告，结合实际情况进行滚动预测，持续跟踪现金流执行进展，并提供改进意见； 4、定期通报各类收缴目标完成进度，各业务板块回款情况，收集预算与实际偏差信息，并反馈整改落实进展； 5、牵头推动各项目落实财务内控制度，按月组织会计人员开展执行情况检查并形成检查报告，跟踪后续整改；每季度依据集团要求开展专项核查，编制专项检查报告并督促整改闭环。 任职要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级职称；有两年以上物业行业同类岗位工作经验； 2、掌握全面预算管理流程，熟悉企业内部控制体系；具备良好的资源协调能力与团队管理经验，能够高效开展跨部门沟通协作； 3、具有较强的数据处理与分析归纳能力，擅长撰写专业报告；熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责客户到店后的接待，准确把握客户需求并提供相应服务； 2、负责公司系统操作，包括客户信息的录入及信息更新； 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至30岁之间； 2、身高需达165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备良好的沟通能力，普通话表达清晰标准。

岗位职责： 1、负责4S店日常行政及内勤相关事务的执行与跟进； 2、负责各类数据报表的汇总与归档整理； 3、按时完成厂家下达的各项报表填报及文件提交任务； 4、负责进销存数据录入，以及车辆出入库信息登记工作； 5、完成品牌总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、年龄*******，形象良好，仪容整洁； 3、熟练使用办公软件，了解基本行政工作流程； 4、工作态度严谨，具备较强的责任意识和细致执行力。 上班时间：8:30-18:00（月休6天，法定节假日另行安排） 福利待遇： 六险+免费工作餐+全勤奖+绩效奖励+带薪年假+工会礼金+免费停车位

完善内部收支明细，

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据等）； 5：维护客户关系，保持与客户的有效沟通和良好互动； 6：完成上级交办的其他临时性工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理。 上班时间：8：30-17：30周末双休节假日正常放假

岗位职责：能独立完成做账报税，开票有代账公司经验优先， 上班时间：9：00-6:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇底薪+提成+ 综合3000-8000，能力突出者高薪保底 上班地点：苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司

1、工作内容无销售性质； 2、负责记账凭证的整理、装订、保管及财务资料的归档管理； 3、配合会计完成企业纳税申报及相关事务的处理； 4、积极学习财务做账与税务相关政策知识； 5、承担工商注册、税务登记、银行开户、工商信息变更等事项的办理及日常业务对接； 岗位要求： 1、具备较强的学习能力与理解能力；

全盘账，制造业优先

招聘：专职会计 薪资：薪资面议 有砂石加工厂或销售砂石商贸公司财务经验优先，薪酬待遇面谈

公司财务做账，公司资质年报，兼职文员工作，如收发快递、安排打扫卫生、办公室用品采购等

岗位要求: 1、年龄30-40岁，财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历 2、具备6年以上财务工作经历，其中至少2年在建筑或工程项目领域从事财务工作 3、持有中级会计师职称者优先考虑 4、熟练掌握财务与税务相关知识，具备较强的数据分析能力，能够独立解决问题并善于归纳总结 5、需踏实稳定，有长期从事本岗位工作的意愿 岗位职责: 1、负责日常账务处理、预算编制及财务数据分析，以及相关税务事务的办理 2、负责各项目资金收支管理及相关税务事项的执行与跟进 3、协调公司内部各部门及外部单位之间的财务对接与沟通事宜 4、完成上级安排的其他临时性工作任务 工作时间:早上九点至下午六点，周末双休，缴纳五险，享有年终奖金 工资待遇：面议