开发维护客户。

证券公司财富顾问

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-04-01 携手香港资深保险经纪机构，面向全国诚招港险事业合伙人｜渠道合作成员～ 业务范畴：香港储蓄型保险，收益远超内地传统保本理财 产品优势：本金保障+长达6.5%复利增长，预估20年单利可达10%，30年单利达17%，40年单利达27% 追求“月入数十万”的机会来了！ 希望“将现有资源高效转化”的机会来了！ 计划“拓宽业务版图”的机会来了！ 合作模式（需自带客户资源，无资源者请勿扰，感谢理解） 1、轻投入模式：你引荐客户，我们负责全流程对接（包括需求沟通、方案设计、签约落地） 2、全参与模式：你引荐客户并主导全程沟通直至成交（我们仅与你对接，不直接联系客户） 无论选择哪种合作路径，均配套系统化的入门培训与进阶支持，助你快速上手并持续成长。 合作面向对象： 国内保险经纪公司/银行/基金/证券/律师事务所/财富管理机构/高端房产中介/留学规划机构/身份规划服务/海外资产配置等相关领域专业人士 合作说明： 1、无需坐班，无需打卡考勤 2、合作地域不限，全国均可参与 #理财规划师#财富管理#财富规划#家族办公室#理财经理#理财师#理财顾问#海外投资

1.证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售，拓展维护销售渠道； 2.定期与客户沟通，做好客户关系维护，提高客户满意度，促进客户资产保值增值，防止客户流失； 3.服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，挖掘跟进客户需求，提供综合金融服务； 4.积极参加公司和分支机构组织的各项营销活动，完成各项业绩考核指标； 5.遵守国家法律法规和公司规章制度，确保营销活动和客户服务的合规性，同时向客户充分揭示投资风险，引导客户理性投资； 6.服从公司管理，完成公司安排的各项工作

证券公司正式编制员工，为证券营业部开拓渠道客户，提供投资咨询等

1. 开展证券投资类客户的开拓与服务，推广金融产品，拓展并维护销售渠道； 2. 定期与客户保持联系，维护客户关系，提升客户满意度，助力客户资产稳健增值，降低客户流失风险； 3. 为零售客户、高净值个人客户及机构企业客户提供服务，深入挖掘并跟进客户需求，提供多元化的金融服务方案； 4. 主动参与公司及下属机构组织的各类营销活动，达成各项业务考核目标； 5. 遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保营销行为与客户服务合规开展，充分向客户揭示投资风险，倡导理性投资理念； 6. 接受公司管理安排，落实公司交办的各项任务

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

待遇：！ 作息：早8：30上班，晚17：30下班！准点下班，很少加班，几乎没有，除非有大型活动！周末双休！ 薪资：入职后享受4300起的基础薪酬+绩效，下有保底，上不封顶 学历：统招本科、专科，成人自考本科、专科，学信网可查 年龄：25-45岁之间 工作地：苏州、张家港、昆山、常熟，编制有限，择优录用 优势 ️终身固薪收入保底 配备工作专用Pad 配发优质服务名单 线上线下综合金融 年轻团队朝气蓬勃 无需投资没有风险 欢迎自荐/推荐，编制数量固定，一人一岗，额满即止！

证券公司财富顾问

一、公司简介 中国人寿苏州分公司｜理财顾问岗位热招中，与行业龙头共赴财富新征程！ 作为世界500强企业、国内保险行业标杆，中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司深耕苏州市场多年，依托集团强大的品牌背书、丰富的产品矩阵（涵盖保障型保险、养老规划、子女教育金、资产配置等）与本地化优质服务网络，为百万苏州家庭提供专业的风险管理与财富规划解决方案。现面向全城广纳英才，邀你加入国寿大家庭，用专业赋能人生，用奋斗实现高薪梦想！ 二、岗位职责 1.对接个人及家庭客户，深度挖掘保障、养老、教育、理财等核心需求，提供定制化财富规划方案； 2.专业解读公司保险产品与理财服务，为客户提供客观合规的咨询建议，协助完成方案落地； 3.维护客户全生命周期服务，做好保单跟进、续保提醒、理赔协助等工作，筑牢客户信任； 4.通过多元渠道拓展客户资源，达成个人业绩目标，同步收集市场反馈，助力服务优化。 三、招聘要求 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等专业优先，优秀者可放宽学历要求； 2.有行业经验均可！经验者提供系统带薪培训，有保险、理财、销售相关经验或持有保险从业资格证者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，认同保险行业价值，目标感强、抗压能力突出； 4.诚实守信，恪守职业操守，不良从业记录，具备团队协作精神与积极进取的工作态度。 四、薪资 1.薪酬结构：有责津贴3000-20000元+佣金（5%-20%）+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶，优秀者月薪轻松过万，百万年薪可实现。 2.福利保障：入职即享商业保险（含意外、医疗、养老等人身保障），享有年假、婚假、产假等完整假期权益。 3.培训体系：新人专属带薪培训（产品知识、销售技巧、合规规范），在职持续进阶培训（行业趋势、高端理财、团队管理），一对一导师传帮带。 4.职业发展：清晰晋升通道（理财顾问→资深顾问→团队主管→营业部经理），管理岗与专业岗双向发展，支持自主创业式团队搭建。 5.额外权益：定期团队团建（旅游、拓展、聚餐）、节日福利、客户资源支持、绩优员工专项津贴，弹性工作时间，平衡生活与工作。 五、应聘方式 1.简历投递：发送个人简历至邮箱，邮件主题注明“理财顾问应聘+姓名+电话”； 2.咨询对接：范经理（微信同号），咨询时段：9:00-18:00（工作日）； 3.工作地点：苏州市姑苏区广济南路19号永捷峰汇大厦（近地铁1号线/2号线广济南路站，交通便捷）。 背靠国寿大品牌，扎根苏州好市场，这里有完善的平台、丰厚的回报、清晰的未来！论你是行业新人还是资深精英，只要你有梦想、敢挑战，中国人寿苏州分公司都将为你提供施展才华的舞台，快来加入我们，一起守护苏州家庭的幸福，实现个人财富与职业价值的双重飞跃！

招聘 打何多名4000-4500 冷菜小工4500-5000 配菜小工4000-5000 烧菜三名6500-8500 包吃住。月休四个半天 ☎

今天下午1点厂门口集合 博马最新返岗奖 正月初六返岗奖励3⃣0⃣0⃣元 正月初七返岗奖励2⃣5⃣8⃣元 正月初八返岗奖励1⃣5⃣8⃣元 正月初九返岗奖励1⃣0⃣8⃣元 所有在职老员工和新入职员工 要求到在职人员都奖励 招长期工，大量要人 装配18~42岁汽配经验 工人检验25~38岁检验经验 叉车工，需要有证仓库经验 2⃣3⃣元/时，绩效100～300元， 白班津贴补助10元/天 夜班津贴补助20元/天 ㊙晚餐补贴18元一餐 ，不满月19 包吃伙食好，12小时两班倒 主要生产汽车增压器，生产车间环境干净，空调车间，不穿无尘服。 综合工资：7500-8500 报名电话:

广兴电子 男女不限18-45岁 工期3个月 生产笔记本电脑排风扇 点对点算11/小时 95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！ 特岗（射出，焊接）：24/小时 普岗：23元/小时 品保、测试算普通岗位） ⚠⚠ 注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算 2、 （工价包含餐补和所有补贴、奖金） 宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。 12：30厂门口集合。

锦前劳务 面试 本店进厂打卡满3天奖励200 前进路【毅昌/汇展科技】 部门:喷粉，拉铆，钎焊，冲压 男女不限月结临时年龄18-48岁 单价：21元/小时 点对点232元/天 月综合7000左右，包吃两餐包住。 面试可以看车间，当天安排宿舍 中途可预支，包吃包住，吃饭免费，水电平摊 下午12:30和15:30两次正常面试，前进路南门168号集合 名单发：

2 月 23 【膳魔师】 长期小时工 岗位: 金属 成型 周岁 员工2⃣3⃣元/小时（研磨岗位） 2⃣1⃣元/小时（金属 成型 成品 ）   ✅每周可预支  ✅报道当天安排住宿   ✅空调热水器齐全  独立卫生间 ✅  水电自理 ✅  ✅吃饭每月补助200元 ✅每月20日发上月工资 ✅上班可携带手机 ： 三天 1⃣0⃣0⃣ 纹身 花臂已满 面试带身份证原件 黑笔1支 面试时间:12.30厂门口集合 委托：苏州仟仟汇企业管理有限公司 用工单位：膳魔师（中国）家庭制品有限公司 用工地址：省昆山市陆家镇合丰开发区金阳路55号 招聘人数：0-50 人 招聘岗位：普工/作业员 驻厂电话李成

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、健康管理、财务目标制定个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成全生命周期的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者更佳 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与监管要求 5.诚信正直，责任心强，无不良从业记录

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

岗位职责：1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案2. 持续跟踪市场动态及金融产品表现，及时调整客户投资组合，提升资产保值增值能力3. 开展客户关系维护与深度挖掘，通过定期回访、财富讲座等形式增强客户黏性与信任度4. 配合合规要求完成客户身份识别、风险评估、适当性管理等全流程服务工作5. 协同团队推进高净值客户开发与综合金融服务落地，助力业务稳健增长 任职要求：1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有银行、券商、保险或三方财富机构从业经验者优先3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证、AFP/CFP等专业资质者优先4. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力及抗压能力，认同长期主义财富管理理念5. 遵纪守法，职业操守良好，无不良从业记录

1.依托中国人寿平台，为客户提供家庭和个人保障规划、资产配置、财富管理等；维护新老客户关系，提供全周期服务。 2.要求：大专及以上，沟通表达佳，接受小白，有金融/保险/销售经验优先； 3.公司提供精准客户，系统培训、及1对1专人指导；新人津贴、提成+福利，上不封顶，晋升透明，发展空间广阔。 4.双休，上班时间9点∽15:00，可以接送孩子，欢迎宝妈宝爸加入

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程容纳8000位学员的规模化运营机构 【福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪资水平，入职满2年的员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖、期权分配及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游奖励； 5、办公区坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工实现三年购车、五年置业的目标。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室内作业） 2、按周期进行客户电话回访维护关系 3、依据公司标准，达成个人业绩任务目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经历者优先录用； 2、认同教育赛道价值，热衷于销售岗位工作； 3、具备强烈进取心、目标导向意识和集体协作精神，心怀梦想 4、拥有良好的语言表达与沟通能力 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、具备服务意识 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

一、福利待遇 1. 新员工入职前三个月综合收入8k—10k+提成10%-40%+奖金+年终奖。 2. 现有资深员工月均收入稳定在2万-3万，业绩优异者收入上不封顶。 3. 不同产品对应不同提成比例，轻松实现月入过万，晋升机制透明，每次晋升均可获得公司专项激励奖励。 二、岗位职责 1. 公司提供精准意向客户资源（入职即配备存量客户跟进，同时支持自主开发新客户）； 2. 主动联系客户，邀约到店了解适配产品，后续由专业人员负责洽谈，不影响个人提成获取。 三、公司福利 1. 配备AI智能工具辅助客户开发，系统直接推送意向客户供员工跟进； 2. 培训体系完善：涵盖平台运营规划与产品知识全维度培训；实行一对一导师带教制度，贯彻“传帮带”文化理念！只要你想学，我们全力培养。结合员工发展方向提供专业能力进阶培训，让你收获的不仅是薪资，更是自我成长与突破！ 3. 晋升发展路径：初级销售→高级销售→部门主管→团队总监→合伙人； 4. 办公环境优越，管理氛围年轻化，团队成员以90后、00后为主，上级亲和力强，协作高效，持续提升员工职场幸福感是我们的目标； 5. 团队活动丰富：定期组织省外出行（如西安、泰国等目的地），每月开展两次团建活动（羽毛球、观影、狼人杀等），不定期安排聚餐、K歌、登山、温泉、露营、漂流等多样化户外体验，世界很大，我们一起出发去看看。

工作内容： •通过安居客、抖音等线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 •一对一带教，全程指导，零经验也能快速上手 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 福利待遇： 1.工作时间9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店 3.底薪4000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：6000-14000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

招聘职位：销售战将 岗位职责： 通过电话、面对面沟通、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书类产品； 维护现有客户资源，持续提供专业咨询与后续服务； 按照公司标准，达成个人销售业绩目标。 任职资格： 年龄18至40岁，学历与工作经验不限，具备销售背景或创业经历者优先； 认同教育行业价值，对销售工作充满热情； 目标明确，进取心强，富有梦想与驱动力； 形象端正，表达清晰，具备良好的人际沟通能力； 性格亲和，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 工作内容： 采用电销、面销、会销及线上营销等多种方式，销售公司课程与书籍产品，为客户提供专业服务并实现销售转化，无需外出拜访客户。公司已建立成熟的营销体系，只需遵循流程、严格执行，即可快速见效。 我们为你规划的职业发展路径： 试用（7天）——业务员——高级业务员——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总——分公司总经理——总公司董事会

1. 协助财务主管处理日常事务 2. 负责快递单号的充值操作 3. 参与客户成本的核算工作 4. 根据合同约定编制月度账单 5. 监控计费情况，及时发现并处理异常 6. 熟练运用各类表格软件完成数据整理 任职要求：1. 具备快递行业财务相关经验者优先考虑 2. 持有大专及以上学历

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知，也希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是目的。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为先、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重外呼交流，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需进行地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万元以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击的销售节奏，而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时，公司配备新媒体运营团队，确保获客资源稳定充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持90%，每年输送众多学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，减轻居住压力； ④签单提成：新学员报名即享提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外按比例计提奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔或多笔均有对应激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式现金奖励； ⑧生日福利：组织温馨感人的生日活动，营造家一般的企业氛围； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享有工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：满一年正式员工享受带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老、医疗、失业、工伤、生育保险，“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、每年开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可享专项慰问金。

1.主营业务：专注于AI智习室项目的全国招商推广，采用线上电话邀约方式，邀请客户到公司实地或参加招商会了解项目详情，后续由团队协同完成签约工作。无需出差。 招商会安排：各分公司每月举办2-3场。 2.薪资结构： （1）业绩0-10W：4K底薪+7%提成；10-19.9W：8K底薪+8%提成； 20W-50W：1.2W底薪+9%提成；50W以上：2W底薪+10%提成， 提成按纯利润（销售额的70%）核算。 （2）通常完成1-2单即可达到第二档薪资标准，起薪8K较易实现。 3.客单价说明：设备单价区间为4-7K，采购数量越多，单价越低；当前单店最低配置为20台起。 工作时间：上午9:00至下午6:30，常规安排周六休息，周日视情况安排半天或全天上班； 对于周日出勤人员，公司将额外分配客户资源作为支持。 4.客户资源：公司统一提供行业客户名单及通过广告投放获取的精准意向客户，直接分配至个人跟进。 5.加班情况：销售岗位难以完全准时下班，主要依据任务完成进度而定； 目前多数同事下班时间在晚上7点至8点之间，部分主动拓展客户的员工可能会稍晚。 6.公司聚焦AI智习室项目全国招商，主要运营模式为电话销售与会议营销相结合。 7.项目自三月启动招商以来，已成功拓展单店超500家，联创伙伴超100位，市级代理近20个，省级代理7个； 总部位于苏州，在湖北、河南、陕西、江西、四川设有分公司。

岗位职责： 1、面向本地餐饮商家开展拓展工作，维护新老商户使用美菜平台进行食材采购，积极推动平台业务增长； 2、深入分析商户交易数据与反馈信息，精准识别客户需求，协助解决下单、收货、退货及付款等环节中的问题，持续优化采购体验； 3、定期实地拜访客户，建立并维护长期稳定的客户关系，同时挖掘潜在合作商户，提升平台覆盖率与客户满意度； 4、严格执行公司销售策略，主动达成个人及团队业绩目标，积极参与业务复盘与经验分享； 5、及时传递市场动态与竞品信息，为产品优化和运营策略提供一线支持。 任职要求： 1、学历不限，大专及以上学历者优先，95后年轻人才更受青睐； 2、具备较强的语言表达与沟通能力，能够清晰传递信息并有效处理客户疑问； 3、抗压能力强，具备良好的逻辑思维与自主解决问题的能力； 4、有销售或客户服务经验者优先考虑，行业经验不限但需积极进取、热爱销售工作； 5、熟悉苏州本地市场环境，能适应全区域就近分配工作安排。

职位描述： 1.开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据类产品 2.主动对接客户需求，及时掌握合作客户最新动态，收集并整理有效合作信息，进行分类汇总与项目梳理；持续维护现有客户关系，深入挖掘需求，提升客户粘性 3.持续挖掘既有客户的研究服务需求，同时积极开发新客户资源；负责客户及合作方日常关系的跟进与维系 4.负责客户报价、合同签署及相关沟通工作，推进项目落地执行，并配合完成各阶段回款事宜 任职资格： 1.本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究类工作经验者优先 2.性格外向，富有责任心和主动性，具备良好的逻辑思维能力，擅长沟通协调，拥有较强谈判能力 3.具备自主学习意识，执行力突出

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 【福利待遇】 1、公司提供高于同行业30％的薪酬待遇。2年以上老员工年收入30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受股东分红； 3、舒适办公环境、团队氛围年轻有活力、晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并配套5亩大型员工文体中心，配备篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的核心理念，助力在职员工三年买车、五年买房。 【任职资格】 1、年龄满18岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情； 3、具有强烈的进取心、目标导向意识以及团队协作精神，心怀梦想； 4、具备出色的沟通与表达能力； 5、富有亲和力、乐于学习、具备抗压能力和服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享为期7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1.跟进已购书客户的名单，追踪客户的学习进展与成效； 2.汇总并协助处理客户在使用过程中遇到的各类售后问题； 3.维护老客户关系，提升客户满意度与粘性； 4.完成部门交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】： 1.有1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽至无经验）； 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3.针对客户提出的需求及售后服务事项，能快速响应并有效沟通，确保服务体验； 4.能够高效、妥善解决客户反馈的售后问题； 5.学习能力强，可在较短时间内掌握产品知识与业务流程； 6.工作态度积极主动，服从管理安排，责任心强。