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行政经理
4000-5000元/月
行政经理经验不限中专/中技
实体招聘年龄25~40岁之间,学历中专以上,大学生,男女不限。工资底薪6000。
行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议; 2.依据6S标准,规范办公室区域的环境卫生与用电安全,落实制度要求,开展日常检查与监督; 3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时报修或更换处理; 4.根据各部门申请需求及事项优先级,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理; 6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作; 7.落实行政类文件、通知、公告的具体执行,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作; 8.推动制度落地执行,组织会议会务工作,提供商务接待支持,统筹活动策划与协作实施; 10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的沟通与服务。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下人员; 2.具备三年以上行政管理工作经验,且曾在500人以上生产制造型企业任职; 3.熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理; 4.有面向工人为主群体的住宿管理经验,适应人员流动性大的管理环境; 5.在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果,能体现管理带来的效率或成本改善; 6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心以工作为主,非频繁参与多样化社交活动; 7.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
行政经理/主管5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
一、工作地点吉林省白城市洮南市,中粮家佳康(专注现代化生猪养殖的领先企业,拥有标准化、规模化养殖场,提供良好职业发展平台)。二、岗位名称 综合管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 行政管理公文管理:负责收文、发文、归档等公文流转工作,承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。会议管理与会务支持:公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作;协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。行政事务:负责总经理日常服务、日常行政事务,以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。法律事务:处理法律合规事务,负责合同发起、审核工作。对外事务:负责项目申报、政府对接,维护外部关系与争取资源。 2. 后勤服务后勤管理:​制定各项管理制度,规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。后勤服务:对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养;餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务;落实门禁、监控、消防等安全措施,防范安全隐患。公车管理:协调公务用车的调配、使用及行政司机管理,同时严格履行履职待遇相关要求。其他辅助:文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3. 党群纪检工作党建工作:负责完善党员活动室功能,按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动,按期发展党员、收缴党费等工作。纪检工作:负责监督执纪问责,配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作,定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。宣传工作:负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。团委工作:组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动,服务企业发展,维护青年权益,搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业:本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先。 行业经验:5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验(生猪养殖行业经验者优先)。 2. 专业能力精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程。熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧。 3. 核心素质管理能力:强跨部门协调力,能统协调多部门参与公司各项活动,给与行政支持。抗压能力突出,适应突发任务。 职业素养:原则性强,具备纪检工作敏感度及保密意识。 五、福利待遇 1.薪资待遇:基本工资+年终奖。 2.食宿方面:免费提供三餐,提供住宿补贴,话费补贴。 3.社会保险:依法缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险),社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利:带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品(如端午粽子、中秋礼盒等)。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同,职业稳定性强;高福利保障(六险一金、法定福利齐全);享受住宿补贴、花费补贴;明确的晋升通道,适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强,即可在体系内获得持续成长。
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系固定资产管理采购事务跨部门协作行政流程优化成本控制
工作职责 1. 主导行政管理体系的建设与持续优化,覆盖会议组织、文件归档、固定资产清查等环节的标准化实施。 2. 统筹协调公司层面跨部门协作事务,涉及办公区域布局调整、差旅服务资源管理及员工福利机制改进等工作。 3. 负责行政团队日常运作与绩效管理,构建高效的任务响应流程,妥善应对各类突发性行政问题。 4. 对接外部合作单位(如物业、法务、审计机构等),保障企业运营合规并有效控制相关成本支出。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上中大型企业行政主管工作经验,了解电商行业办公环境的特点与需求。 3. 熟悉行政流程梳理与优化方法,具备独立制定可执行SOP文档及实施方案的能力。 4. 具备出色的跨部门沟通与协调能力,能够及时响应业务端的行政支持需求。 5. 具备良好的成本管控意识与数据分析技能,善于通过数据手段推动行政效能提升。
招聘主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘主管劳务人力人力资源主管汽车零部件
岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的协调与推进,跟踪各岗位招聘进展,并及时向上级反馈招聘情况。 3. 编制及优化招聘相关制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库,提升人才供给效率。 5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。 6. 管理规模为17-25人的招聘团队,统筹人员分工与绩效管理。 7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务,招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。 8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验,拥有丰富的猎头渠道资源。 3. 熟练掌握各类招聘方法,可独立主导完成全流程招聘任务。 4. 能够适应出差安排。 5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。
人事助理主管
3000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限
早九晚四双休法休
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析会计高级职称审计师
岗位职责:全面统筹落实财务工作 1. 建立并完善公司财务管理制度,推动账务、资产、合同等核算体系与流程优化,推进信息化建设,监督日常会计核算工作,确保合规性、准确性与运行效率。 2. 独立完成各阶段财务规划及年度预算编制,监控预算执行情况并进行复盘与调整;统一协调资金安排,改善财务结构,防范财务风险,组织财务报表编制、合并及年终决算工作。 3. 管理会计与出纳日常业务,监管资金收付活动,核验收款匹配性,把控采购流程合规性与成本控制,审核经营方案、合同及相关财务文件,确保全流程规范运作。 4. 协同高新技术企业申报、外部审计及税务核查等事项,按时提供所需财务资料;定期向上级汇报财务状况、盈亏结果及预算达成情况。 5. 履行财务经营分析职能,联动业务单元,构建数据分析模型,输出专题分析报告,提出可行性财务改进措施并推动实施,为管理决策提供数据支撑。 6. 主导财务合规管理,持续跟踪财税政策变化并落实执行,组织开展内部合规检查,识别风险点并推动整改,配合监管机构检查,保障财务工作依法合规。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理本科
工资面议,有中级会计职称,五年以上工厂财务管理经验。
酒店财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析
岗位职责 1. 负责酒店财务体系的搭建,制定相关制度流程并组建财务团队 2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作 3. 对接税务、银行与审计机构,办理证照、发票及税务备案事宜 4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作 5. 协助推进开业前期筹备,完成资产盘点、系统上线及财务验收任务 6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出,确保运营合规性
人事经理3-5年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称:人事主管(男女不限) 岗位要求:人资行业经验3年以上,仓储行业优先考虑,具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容: 1、员工全生命周期管理(员工关系) 2、主导新员工培训与企业文化培训,协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利:薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系人:孔经理 工作地址:北远达大街普洛斯高新产业园B3区
吉林四平今天电厂用三个力工,穿电缆,早8点到晚五点,不晕高的来,150供饭,要求年轻点的,
150元/天
力工5-14天3-5人
今天电厂用三个力工,穿电缆,早8点到晚五点,不晕高的来,150供饭,要求年轻点的,能定准的来。
四平
5月10日 04:44拨打电话
四平梨树县招二保焊/气焊
7000-8000元/月
气保焊二保焊1-2人
四平市梨树县招二保焊/气焊
四平 梨树县
5月10日 04:11拨打电话
服装导购月结
盛荣服装 招聘导购 2 名 会直播,能直播优先 工资:面议,底薪+提成制 工作地点:范家屯镇硅谷京苑,盛荣服装 咨询电话:
四平
5月10日 03:21拨打电话
四平双辽市招成手粘砖瓦工两个,活在,最好能长干,工资一户结,联系电话
泥瓦工贴砖
招成手粘砖瓦工两个,活在双辽,最好能长干,工资一户结,联系电话
四平 双辽市
5月10日 02:57拨打电话
吉林四平下午4点一汽高专2人抬9张上下铺有电梯,拆完了150块钱电话☎
力工1-2人完工结算
下午4点一汽高专 2 人 抬9张上下铺 有电梯,拆完了 150块钱 电话☎
四平
5月10日 02:51拨打电话
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任 - 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保 - 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先 - 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
前台1-3年大专档案管理前台接待办公用品管理库房管理
职位描述: 1、负责接待业主的来访与来电,做好相关服务工作; 2、准确记录业主提出的需求,耐心解答疑问,并及时协调安排后续处理; 3、整理汇总业主报修信息,掌握维修流程,合理调度维修安排;维修完成后当日完成跟进回访并做好记录; 4、负责业主档案及物业档案的建立与日常管理;每月按时完成员工绩效与考勤数据的统计汇总; 5、组织开展固定资产清查,对易耗物资及时制定补充计划;严格执行物品出入库登记制度; 6、负责物业管理所需用品的保管与发放工作。 岗位要求 1、年龄35岁以下,具有一年以上相关工作经验,大专及以上学历,文秘、行政管理类专业优先; 2、掌握前台接待基本礼仪,能熟练使用常用办公设备及软件; 3、具备良好的沟通表达能力,待人热情礼貌,思维灵敏,理解与学习能力强,具有较强的服务意识和团队合作精神; 4、品行端正,工作态度亲和,办事简洁高效,处理事务得当。 1、月休4天。 2、免费提供午餐。 职位福利:包吃
26人资管培生
7000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划,统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实; 2、开展岗位分析与编制核定,拟定组织架构方案及岗位职责体系,优化公司组织结构设计; 3、搭建科学合理的激励体系,激发员工主动性与创新潜能; 4、推动企业文化建设,确保文化理念在组织中的传播与践行; 5、通过人力资源各模块轮岗实践,参与集团总部及下属公司岗位锻炼,积累全面实战经验,成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲,学习能力强,能快速适应变化环境; 2、沟通协调能力佳,善于团队协作,执行力强; 3、凭借良好的学习能力和共情力,逐步形成对业务和组织发展的深入理解; 4、逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力; 5、自我驱动力强,敢于挑战,抗压性强,富有创新精神。 专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
人事助理
2000-3000元/月
人事专员1-3年大专房地产/建筑招聘
工作内容: 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作; 2、办理员工劳动关系手续,包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜; 3、结合公司人员编制与业务发展需要,统筹收集各部门招聘需求,并推动招聘实施; 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程; 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护; 6、组织各部门开展日常培训工作,并跟进培训实施效果评估; 7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写; 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求: 1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先; 2、具备2年以上相同岗位工作经验,熟悉劳动用工政策及办理流程,责任心强,工作踏实积极; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。 工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
财务总监
3000-4000元/月
CFO5-10年本科财务综合管理成本管理财务分析总账核算
日常财务处理及会计凭证管理。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专
岗位职责 负责公司日常账务操作,审核原始单据,编制记账凭证,登记各类明细及总账,确保账证、账账、账实一致。 按月完成结账与对账工作,编制财务报表(含资产负债表、利润表、现金流量表)及内部管理报表。 负责增值税、附加税费、企业所得税、印花税等税项的计算、申报及缴纳,协调税务对接,保障税务合规运行。 负责员工薪酬核算与发放,办理社保、公积金相关账务处理及数据核对。 开展成本与费用的归集、核算及分析,审核报销票据,确保支出真实合规、凭证齐全。 管理应收账款与应付账款,定期开展往来款项核对,跟踪回款进度及付款结算情况。 对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行整理、装订并按规定归档保存。 配合内外部审计及税务检查,及时提供所需财务数据,完成上级安排的其他财务事务。 任职要求 大专及以上学历,财会、财务管理、税务等相关专业,具备初级会计职称或以上资格。 2年以上企业全盘会计工作经验,具有生产制造、能源科技或工业类企业财务背景者优先考虑。 熟悉国家财经法规、税收政策及企业财务流程,能熟练使用金蝶、用友等财务软件系统。 工作认真细致,责任心强,具备良好沟通能力、职业操守及信息保密意识。 稳定性高,服从公司安排,能够适应厂区环境及相应工作节奏。
行政
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织保密管理企业文化建设
岗位职责: 1. 负责处理日常行政工作,保障办公环境高效有序运行; 2. 统筹办公用品的采购与管理,确保物资使用科学合理; 3. 协调并参与公司内部会议安排,提供相应的文职协助。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力和语言沟通能力; 2. 能够独立规划工作节奏,保证各项任务准时落实; 3. 适应性强,能够在多任务并行的工作环境中保持高效。 任职要求:有行政相关工作经验者优先考虑。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专总账成本税务应收应付结算
要求具备相关工作经验,可独立完成全套账务处理。 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务操作,掌握税务法规。 需能长期稳定任职,短期工作者请勿打扰。 不接受实习生应聘。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容:负责人员招聘及面试邀约(具备传媒行业经验者优先考虑) 薪资构成:无责任底薪3000元,满勤30天奖励500元,外加提成(500-1500元),收入与业绩挂钩,按时发放工资,绝不拖欠。 上班时间:上午9:00至11:30,下午13:00至17:30,无需加班。 岗位福利:每月可享四天休息(可自行选择休假时间)
前台1-3年大专服务业前台迎宾/接待经验客服经验19点前下班包吃生活服务机构月休四天有服务业经验
职位描述: 1、负责业主来访接待及日常来电的应答与处理; 2、办理物业管理费及其他相关费用的收缴,并完成数据统计; 3、协助业主办理费用缴纳及发票开具等相关事务; 4、建立并维护业主档案与物业资料档案;每月汇总员工考勤与绩效数据; 5、组织固定资产清查盘点,及时制定易耗品补货计划;严格执行物品出入库登记流程; 6、管理物业日常用品的存储与发放工作。 岗位要求 1、年龄30-40岁,具有一年以上相关岗位经验,大专及以上学历,文秘、行政管理类专业优先; 2、掌握前台接待基本礼仪,能熟练使用常规办公设备及基础办公软件; 3、具备良好的沟通表达能力,待人热情礼貌,思维灵活,理解力强,有服务意识和团队合作精神; 4、诚实守信,工作认真细致,处事得体高效。 工作时间:早八晚五,午休一个半小时,五险,免费午餐
财务公司会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限代理记账公司
岗位职责: 1. 协助会计团队,保障财务数据记录的精确性; 2. 参与月度及年度结账流程的相关工作; 3. 配合完成财务交易的审核与登记任务; 4. 负责日常账务操作及账目间的核对工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识; 2. 能在高强度工作节奏中保持工作条理性; 3. 掌握基础会计原理及财务处理技能; 4. 熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。
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