四平·铁东区
职位详情
岗位职责:
工作职责
1、依据公司人力资源战略规划，统筹执行人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核等模块的实施与落地；
2、开展岗位分析与定编定岗工作，拟定组织架构方案及岗位职责体系，持续优化公司组织结构设计；
3、搭建科学合理的激励机制，激发员工主动性与创新潜能，提升团队整体活力；
4、推动企业文化建设，负责文化理念的宣导与实践落地；
5、通过在人力资源各职能模块的轮岗历练，以及集团总部与下属公司的多岗位实践，积累全面实战经验，未来成长为人力资源领域的专业顾问或管理人才。
任职要求:
任职要求
1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化并融入新环境；
2、沟通协调能力良好，善于协作共事，拥有较强的团队意识和执行力；
3、凭借高效的学习能力和换位思考能力，逐步建立对业务运作和组织发展的理解与判断；
4、逻辑思维清晰，擅长数据分析与问题拆解，能够独立提出解决方案；
5、自我驱动力强，乐于接受挑战，敢于突破常规，富有探索精神。
专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
工作职责
1、依据公司人力资源战略规划，统筹执行人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核等模块的实施与落地；
2、开展岗位分析与定编定岗工作，拟定组织架构方案及岗位职责体系，持续优化公司组织结构设计；
3、搭建科学合理的激励机制，激发员工主动性与创新潜能，提升团队整体活力；
4、推动企业文化建设，负责文化理念的宣导与实践落地；
5、通过在人力资源各职能模块的轮岗历练，以及集团总部与下属公司的多岗位实践，积累全面实战经验，未来成长为人力资源领域的专业顾问或管理人才。
任职要求:
任职要求
1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化并融入新环境；
2、沟通协调能力良好，善于协作共事，拥有较强的团队意识和执行力；
3、凭借高效的学习能力和换位思考能力，逐步建立对业务运作和组织发展的理解与判断；
4、逻辑思维清晰，擅长数据分析与问题拆解，能够独立提出解决方案；
5、自我驱动力强，乐于接受挑战，敢于突破常规，富有探索精神。
专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2026-04-24 11:41
IP属地：吉林四平
职位福利
本科经验不限人力资源管理方向
白象食品股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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