1. 主要负责行政事务管理，侧重员工关系维护 2. 落实并执行公司各项规章制度； 3. 结合公司发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并推动实施； 4. 组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作； 5. 与员工保持有效沟通，掌握思想动态，促进良好员工关系建设； 6. 完成上级交办的日常其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应变能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金 定期组织丰富团队活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，努力工作，快乐生活； 薪资保障、系统培训、晋升通道……期待你的加入，这里拥有你期待的发展平台！

仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复评工作，确保人员及时到岗； 2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督； 3、依据岗位类别及发展需要，制定员工培训计划并组织实施培训活动； 4、负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等相关事务的全流程管理； 5、定期开展员工沟通，掌握员工思想状态，维护良好的员工关系氛围； 6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营； 7、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及突发事件应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用技能； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00； 2、享有国家规定的全部法定假期及带薪年休假； 3、薪资结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄补贴

岗位职责： 1、统筹公司日常综合性事务管理，保障各项运营工作高效顺畅运转； 2、推进内部流程的监督与优化，持续提升组织运作效率与团队协同水平； 3、负责团队搭建与日常管理，指导员工成长，打造积极健康的工作环境； 4、应对各类突发情况，及时为管理层提供有效决策依据； 5、参与企业战略规划的拟定与执行，促进企业文化及管理制度的有效落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上企业综合管理经验，有成功带领团队的实际经历； 3、熟练掌握行政管理、人力资源管理及财务运作等相关专业知识； 4、拥有优秀的领导才能、判断力及复杂问题处理能力； 5、了解国家相关法律法规，具备良好的风险防控意识和合规管理能力。

岗位职责： 负责ISO渠道的销售工作，无需电话沟通 按时完成上级安排的销售目标 与团队成员协作，共同推进项目进展 任职要求： 具备良好的沟通能力，能高效达成销售任务 能快速融入团队，积极配合团队完成各项工作 具备持续优化工作方式的意识，愿意不断学习与提升 上班时间： 9:00——12:00，14:00——18:00 双休+法定节假日休息 薪资待遇： 3500无责底薪+提成+五险，综合收入5K以上（上不封顶，多劳多得） 不定期组织旅游、生日会、节日惊喜等福利 特别说明： 公司处于快速发展阶段，现面向社会广纳人才，晋升机制透明、公开、公正，成长空间大，晋升速度快 团队以00后为主，氛围轻松融洽，同事间团结互助，注重工作与生活的平衡，欢迎加入我们

岗位职责 Responsibilities: 1. 开拓并维护KA企业客户，整合内部资源达成季度与年度业绩指标，深入理解ka客户需求，提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案； 2. 持续挖掘ka客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深度合作，提升客户合作贡献度； 3. 掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场策略和业务拓展提供有效建议。 岗位要求Requirements: 1. 年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRsaas、供应链、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域者优先考虑，无需团队管理经验； 2. 熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得企业客户信赖并建立持久合作关系； 3. 主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，乐于持续精进个人专业水平与综合能力。 工作时间work time: 每日: 朝9晚6 (9:00-12:00 ;13:00-18:00) 每周: 周末双休 晋升成长Promotion and growth: 1. 专业培训部门: 公司设有东福学院，打造E-learning线上学习系统与线下培训课程，涵盖企业客户运营、顾问式销售、提案营销等核心内容； 2. 晋升机制: 每年两次调薪晋升机会，职业路径：销售经理→资深销售经理→销售总监/KA总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔； 福利多多material benefits: 1. 六险一金(含补充医疗保险)； 2. 季度团建经费； 3. 生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”购房支持等丰富福利； 4. 东福员工内购活动，享受超低折扣与大力度优惠； 5. 人脉积累: 服务企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业人脉资源； 6. 团队氛围: 互联网企业环境，以90后、00后为主力的年轻团队，开放轻松的工作氛围，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

公司因开拓市场需要招聘大量市场营销推销人员和运营总监等职务，公司待遇优厚多劳多得。

岗位职责： 1、依据公司整体业务发展方向，规划所辖区域年度/季度渠道销售策略、实施方案及业绩目标。 2、主导新渠道合作伙伴的开拓、甄选、评估与签约工作，持续优化渠道布局与覆盖范围；建立健全合作伙伴的准入标准、等级划分、资质认定及淘汰机制。 3、作为渠道伙伴的核心对接人与战略支持者，推动建立长期稳定的合作关系；定期走访重点合作伙伴，掌握其经营动态与实际需求，提供针对性的战略建议。 4、跟踪并管理渠道伙伴的销售流程与项目执行进度，确保各阶段目标有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年专注于电梯行业渠道管理，有3年以上担任渠道总监或类似高级管理职务经历。 3、在电梯行业拥有扎实的从业背景，并具备成功的渠道体系搭建实践案例。 4、能够接受高频次的区域性出差安排。 5、具备广泛区域渠道资源者优先录用。

岗位职责: 1.制定并落实酒水包装礼盒的市场销售方案 2.统筹渠道销售团队的运作，持续优化流程以确保业绩目标实现 3.维护客户关系，增强客户黏性，助力品牌价值提升 任职要求: 1.具有敏锐的市场分析能力和开拓新业务的实践经验 2.能够自主规划销售策略，并推动高效落地执行 3.具备良好的团队协作意识及团队管理经验

一、岗位职责： 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行； 2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略； 3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员调配、任务下达、制度建设，以及销售方案、计划和考核机制的落地实施。 2、销售策划 策划整体销售方案，提炼产品卖点与促销政策，定期组织针对新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅游推广、电话推广等多元化方式）。 3、销售计划 结合市场需求与公司生产能力，制定科学合理的销售计划，分解任务指标，并分阶段组织实施，明确责任分工。 4、维护和拓展市场 1)、定期开展老客户关系维护，持续跟进重点客户，保持稳定合作； 2)、按年（或月）制定计划，积极开发新客户与新兴区域市场，布局新型销售渠道，提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售团队培训工作； 2)、激发团队销售热情与进取意识，持续提升成员的销售技巧与沟通能力。 6、质量跟踪 关注产品质量与规格标准，协调客户、生产、化验等相关环节，及时沟通并处理质量争议问题。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回笼风险。 8、团队建设 1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制； 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员； 3)、强化企业文化渗透与思想引导； 4)、通过部门营销例会协调解决实际问题。 9、其它工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格： 1、年龄要求：30-55岁，性别不限，身体健康，品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售团队管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石类产品销售管理经历者优先考虑。 4、管理能力：具备良好的判断力、分析力、决策力，以及较强的计划统筹与组织协调能力。 5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强保密意识和团队协作精神。 6、表达能力：拥有出色的口头表达、沟通应变及内外协调能力。 7、技能要求：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

招工人2名，年龄30-45岁。身体健康，拉货 干杂活，150一天，不管吃，加班一个小时20。事多的墨迹的不要。早八点到下午五点半。 电话：

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

有驾驶证会开车，能说会道，有销售经验。

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招聘售后专员，储备主管，销售员 工作内容: 1工资:学历补助+提成+奖励，综合1800－5000。 2，要求:大专学历以上，25-45岁，有善于沟通能力，有团队合作精神，有责任心。 3，上班8点-10点两小时到公司锻炼自己，有成长，提供创业平台。 4，有带薪培训，节日及法定节假日正常休息 位置:南万达 电话:

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岗位福利：底薪2200＋职级底薪3000＋提成1.2%＋每月在贷分润佣金万8＋五险一金＋各类京东卡、苹果手机、旅游激励等，综合月收入18000起，普通销冠年薪可达50万 行业经验：具备陌生拜访或电话销售经验者优先，莆田新拓展市场，全新产品上线，抢占首批红利期，依托度小满大品牌，平台可靠有保障 以电销方式开拓客户，承接度小满个人贷款业务办理，资料提交至银行系统审核，协助完成授信流程。有房产销售、信用卡推广、POS机推广、快消品销售等相关经验者优先录用，能承受压力、踏实肯干者更受欢迎！

办公室文员，需掌握办公软件操作、档案整理及会议记录等工作，具备基础会计知识或可接受入门级人员。 任职要求：工作地点位于利辛县乡镇（阚疃镇茆庙村，距县城约20公里） 岗位职责：负责办公室文件归档与管理，熟练使用常用办公软件。 岗位福利：待遇符合相关标准

工作要求： 1、负责医疗发票、理赔资料数据等的录入、质检； 2、服从上级安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历形象良好；熟练使用电脑、office等办公软件，打字速度汉字40字/分钟以上，数字150/分钟以上。 2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性； 3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力； 4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。 办公地点：涡阳县旺角广场5栋1601室 联系人：张老师 联系电话：（欢迎来电咨询） 微信：

1.公司配备客户资源及标准沟通话术，通过电话联系、添加微信等方式与客户建立联系，持续跟进直至成交。 2.在销售主管的指导下，完成每日工作任务及业绩目标。 3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源。 4.无需具备会计专业背景，具备销售经验者优先考虑。

工作内容： 1、具备市场资源，能够获取工程造价咨询类项目； 2、具备市场资源，能够承接政府采购及招标相关项目； 3、具备市场资源，能够开拓审计、评估等业务项目。

1.负责全面核查公司各环节是否存在资源浪费情况，审查各项支出的合理性，并对原材料及包装材料的使用与保管情况进行监督核实。 2.统筹办公用品的采购工作，确保办公区域环境整洁有序，物资分类存放、管理规范。 3.负责长期工与临时工的招聘登记工作，做好人员信息归档与基础管理工作。 4.协调车间员工关系，在营造良好工作氛围的同时，落实奖惩机制的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真，富有责任心； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备基础的数据整理与分析能力； 3.拥有较强的组织规划能力，能高效推进并完成多项工作任务； 4.具备一定的服务意识，能够确保生产任务按时保质完成； 5.有相关管理经验者优先录用。