一、岗位职责 1、市场开拓与业绩达成：聚焦安徽及周边高耗能企业（钢铁、化工、水泥、有色金属、电镀等），制定移动储能业务开拓策略，精准挖掘客户削峰填谷、应急供电、需量管理等核心需求，独立完成客户开发、商务谈判、合同签订全流程，确保年度销售目标达成。 2、政企资源整合与维护：依托现有供电部门、能源管理部门、发改部门人脉资源，高效推进项目备案、电力接入、政策对接等工作，解决项目落地中的合规性与技术性协调难题；持续深化政企合作关系，搭建稳定的资源渠道网络。 3、销售团队搭建与管理：组建并带领业务团队，明确团队及个人业绩目标、工作分工，开展业务技能培训与赋能，建立完善的销售管理制度与考核体系，激发团队战斗力，打造高效业务团队。 4、市场与策略规划：跟踪安徽及周边地区储能行业政策、市场趋势、竞争对手动态，结合公司移动储能产品优势，制定阶段性销售计划与市场推广方案；定期分析销售数据，优化业务策略，提升市场占有率。 5、客户关系全生命周期管理：维护核心客户合作关系，深度挖掘客户二次开发与转介绍潜力，提供定制化移动储能解决方案，保障项目交付满意度，构建长期稳定的客户合作体系。 二、任职要求 行业经验：5年以上储能行业业务开发经验，具备移动储能或工商业储能项目全流程开发案例，熟悉移动储能产品应用场景、技术特点及项目运作模式，对安徽及周边高耗能企业市场有深刻认知。 人脉资源：具备扎实的供电部门、能源管理部门、发改部门人脉基础，能有效协调解决项目备案、电力接入、政策申报等关键环节问题，拥有高耗能企业客户资源者优先。 能力要求：具备出色的市场开拓、商务谈判与抗压能力，能独立应对复杂商务场景；拥有较强的战略思维与团队管理能力，可带领团队高效完成业绩目标；熟悉储能行业相关政策法规及项目合规流程。 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、市场营销等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历要求。 其他素养：结果导向，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业素养，能适应短期出差（覆盖安徽及周边省份）。 三、薪资福利 薪资构成：基本薪资+绩效工资+项目提成，收入区间预计：20-70万，上不封顶，其中绩效与提成占比高，核心绑定业务成果。

【岗位职责】： 1、根据公司年度经营战略，深度调研亳州本地及周边区域市场现状、行业格局与客户需求，研判市场趋势，制定办事处年度市场营销策略、经营目标及落地执行方案。 2、负责亳州本地营销团队搭建、人员培养与人才梯队建设；通过业务过程管理、数据复盘与业务指导，带领团队深耕本地市场，达成年度销售业绩指标。 3、主攻工程商、系统集成商、总包分包单位、业主单位、政企事业单位等核心客户开发与维护，深耕本地资源，建立长期稳定合作关系，跟进区域重点项目对接与落地。 4、实时关注行业政策、市场动态及同行经营情况，精准捕捉本地业务机会，统筹重点商务洽谈、项目跟进与客情关系维护。 5、参与制定并完善办事处销售管理制度、业务流程及团队激励政策，贴合本地工程政企业务特点，规范业务开展，提升团队整体作战能力。 6、负责营销板块费用预算、使用管控与成本优化，合理规划本地市场投入，保障办事处业务稳健经营、良性发展。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，5 年以上销售工作经验，3 年以上销售团队管理经验；必须具备电线电缆、弱电、系统集成、工程建材相关行业从业经验，有亳州本地行业资源及政企工程人脉者优先。 2、熟悉工程商、集成商、总包分包、政企及业主单位的合作模式与开发逻辑，具备成熟的大客户开发、商务谈判、项目运作及客情维护能力。 3、事业心强、目标感强，具备独立操盘区域市场、从零搭建并管理销售团队的能力，善于资源整合、统筹协调与业务推进。 4、市场洞察力敏锐，经营思路清晰，能带团队深耕本地、稳定做业绩；职业素养端正，责任心强，稳定性高。 5、立足亳州本地市场开展业务，无需异地频繁出差，愿意长期扎根亳州深耕发展。 【岗位备注】 1、本岗位属于全新分支团队从零搭建阶段，正式办公地址后续敲定，当前招聘地址仅用于平台发布； 2、岗位作息：做六休一，能接受业务节奏、愿意长期跟随团队发展者优先。

岗位职责： 1.对接公司提供的优质潜在客户资源，通过电话、微信等多渠道高效沟通，精准挖掘客户需求并推动合作落地。 2. 主动拓展个人人脉及行业资源，开展客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购率。 3.系统记录客户跟进进展，及时反馈市场信息，协同团队优化销售策略与服务流程。 4. 参与公司组织的销售培训与业务分享，持续提升产品理解力、谈判能力与客户服务专业度。 5. 严格执行公司销售管理制度，确保客户沟通规范、合同流程合规、回款及时准确。 任职要求： 1. 学历不限，销售经验不限，欢迎零基础但有强烈意愿投身销售行业的求职者。 2. 性格开朗自信、积极乐观，具备良好的语言表达能力与同理心，口齿清晰、反应敏捷。 3. 目标感强，抗压能力好，对收入成长有清晰规划，愿为结果全力以赴。 4.责任心强，注重细节，能认真对待每一次客户接触与合作推进环节。 5. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，乐于接受系统化培养与团队协作。

1. 负责所辖地级市电缆产品分销渠道开发与拓展，精准开发当地电缆经销商、建材批发商、工程合作商、五金门店、电力配套企业等分销合作伙伴，搭建完善的市级分销网络，完成区域分销网点布局目标。 2. 制定所辖区域分销业务拓展计划，拆解销售任务，全力推动电缆产品销售，达成公司下达的年度/季度/月度分销业绩、回款指标。 3. 维护现有市级分销客户关系，定期开展客户拜访、产品培训、政策宣讲，及时解决分销商在销售、供货、售后等环节的问题，提升分销商合作粘性与满意度。 4. 调研所辖区域电缆市场动态、竞品价格、客户需求，收集工程招标、项目采购等市场信息，及时向上级反馈并制定针对性市场拓展策略。 5. 协助分销商开展项目攻关、订单洽谈，配合公司完成产品配送、售后对接、质量问题处理等全流程服务，保障分销业务顺畅运转。 6. 执行公司品牌推广与营销活动，在所辖区域开展产品推广、渠道促销，提升品牌在当地市场的知名度与市场占有率。 7. 完善区域分销客户档案，做好订单跟踪、业绩统计、回款跟进等工作，按时提交业务报表。

踏实肯干，人品不能差，诚实守信，亲和力强，执行力强，陌生拜访，地毯扫街，低底薪高提成，有发财梦想的来，不封顶，你的每一滴汗水都不会被埋没！不要坐班等养老的！

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场推广与销售拓展； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务洽谈及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协调推进项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 对销售岗位有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团负责人、创业经历或销售类实习经验者优先考虑。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年系统化轮岗培养，之后根据表现进入定向发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务网络； 3. 体系化赋能机制：提供定制培训课程、实战项目锻炼与资深导师带教，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住宿或租房补贴、通讯补贴、出差补贴； - 节日礼品、年度健康体检、团队建设专项经费等。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初面 → 终面 → 发出录用通知

岗位内容： 1. 提供专业的家庭装修咨询服务，涵盖色彩搭配、软装饰品配置、空间布局规划等内容。 2. 深入了解客户实际需求与偏好风格，制定个性化的装修设计方案，并全程协助推进装修实施。 3. 与施工团队保持有效对接，协调各方资源，确保工程进度与施工质量符合既定标准。 任职要求： 1. 具备1-3年家庭装修咨询相关工作经验，掌握家装流程及常用材料知识。 2. 对家装领域有高度热情，拥有良好的设计思维与市场洞察分析能力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够高效联动客户、内部部门及施工团队协同合作。

学历要求：全日制大专学历； 性格外向，善于沟通，积极进取； 其他要求： 1.地产或非地产行业销售管理经验； 无管理经验但多次获得销冠业绩的也可； 或者其他行业有一线销售业务管理经验也可考虑（保险/金融等销售行业） 2.有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议，权限外的问题及时上报直属领导解决 3.定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4.收集、整理客户信息，及时呈报直属领导或相关管理部门 5.有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪+提成（个提+总提）+绩效奖励，具体面议 2、六险； 3、月休6天； 4、带薪年假5-10天； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。 职位福利：六险、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建 员工体检

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访 6.底薪4000加提成，购买社保，固定周日单休

张集产业园食堂招厨师1名，月休4天，节假日带薪休假，工资面议，电话、芮(厨师长)

亳州市利辛县招工地小工/杂工，最好以前干过水电或者木工

扬州厂招几个二.保.焊420一天，包吃住，不要证，不会焊也可以学.徒，年龄48岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：安微，利辛猪场招聘育肥夫妻工一对，年龄56以内，不可带小孩，有养育肥猪经验，会减单治疗，会巡栏，会减单水管修理，一对夫妻养2千多头猪，工资一万一千，每月15号准时开资，能近快上岗，过年不回家的联系，本场全漏粪条，全自动上料，不清粪，风机水帘齐全，好管理。联系人：李总：电话

亳州市谯城区招光伏安装活在山西晋城高平市，这边天气凉快，要施工队，熟悉创维施工流程的，150一块板，一户一接，公司直招，看清楚再打电话

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

公司主要做古井贡酒全国招商工作，通过电话邀约请客户来公司参观考察，统计客户信息，及时反馈给主管做相对应邀约工作， 配合公司完成客户签约流程。 职位要求： 1、年龄20～46岁 2、有热情，有事业心，有积负责的工作态度。 工作时间：上午8点：30～12：00 下午14：00～6：00 待遇：底薪3500＋提成，平均收入5000～20000以上。

开发客户，邀约，维护客户进店。与设计师配合，负责家装业务的讲解，促成签约，上班时间自由，入职有人带有人教。 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识 月休四天 早8:30晚6:00 中午休息俩小时

正泰光伏一级代理商直招，无贷款，无辐射。装了光伏阳光棚以后，隔热防雨，保25年不漏雨。招合伙人、业务员，有单就是高提成！

大量招收涡阳 业务员 单价高 下款块 钱有保障

招聘业务员。要求有快销品销售经验。薪资福利为底薪加提成，月薪6000-15000元，上不封顶。工作地址在涡阳县城及周边乡镇。

中国人民财产保险公司，亳州市分公司，招聘电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、大专及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专或者高中学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1.试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2.公司定期团建、聚餐、年会，体检等; 3.办公环境舒适; 4.专业岗前培训。 5.薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6.用户公司提供，用户积累制，用户始终在自己手中，工作时间越长，工作越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

岗位职责: 1. 负责喜来健产品的销售推广及客户维护 2. 解答顾客对产品的咨询，提供专业的产品介绍 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系 2、有服务意识，工作积极主动，责任心强 3、愿意学习产品知识，提升自身专业水平

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

乡镇业务员，男女不限，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕