负责学校东方红学校日常运营，辅助各专业部老师，整理好各类数据报表

职能概述： 负责学生与教师的日常管理，统筹安排课程授课、排课调度、扩科续费及转介绍相关工作；承担家长咨询解答与电话回访任务。每周休息两天，实行轮休制。春秋学期班课高峰期需工作至晚九点，其余时段工作时间为早九晚六。 职责/任务： 1、接待班课咨询客户，完成新生报名接待工作，参与招生并享有相应接待提成； 2、登记学员学籍信息，协调授课老师，落实课时安排与教室调配； 3、整理并归档新学员资料，执行考勤记录与管理； 4、保持与学员沟通互动，维护家长交流群，定期向家长反馈学习进展； 5、提供教学服务支持，推动学员扩科与续费工作；协助团队完成数据报表及各类活动执行。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、有教育领域从业经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通表达能力、应变反应能力及自主学习能力； 5、性格耐心细致，工作作风踏实严谨，富有团队协作精神。 薪资待遇：基础工资4000~4500+其他补贴。 工作时间：每周休息两天，通常可在周二至周五中选择两天轮休。春秋班课集中期需工作至晚上九点，其他时段一般为早九晚六，可提前进行排班规划，具备一定灵活性。 职位福利：全勤奖励、带薪年休假、节日关怀福利、补充医疗保险、住房补贴、交通补助

岗位职责： 1、依据教材内容及教学进度，配合教师制定学期教学方案，参与教案设计、备课与授课，开展教研活动，确保教学品质稳定提升； 2、定期审核教师的学期计划、月度安排及备课记录，组织实施教学效果测评并进行跟踪分析； 3、指导各校区教学运营工作，定期开展巡课、随堂听课与评课，落实教学质量评估与监督，协助处理教学中出现的问题并提供有效改进建议； 4、主导月考、统考等考试命题工作，编制配套教学辅助资料，完成成绩统计与考试数据分析； 5、能够及时反馈学生学习进展，并给予个性化辅导支持； 6、协同市场部门推进招生工作及公开课的策划、宣讲与教学实施； 7、负责教学团队的人才引进、培养与发展，统筹教研与教学队伍的建设及工作任务分配； 8、关注教师思想动态，关心师生日常，积极听取教师建议与诉求； 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、日语专业背景，具备本科或以上学历； 2、持有N1证书，日语基础深厚，口语表达流畅，发音规范，有完整高考日语带班经验者优先考虑； 3、熟悉高考日语教学管理体系，掌握教育培训机构运作流程； 4、具备出色的沟通与表达能力，能与学生及家长建立良好互动关系； 5、热爱教育行业，责任心强，勤奋务实，执行力高，具有较强的服务意识和团队协作精神；

少儿艺术培训教务老师 岗位职责 1、配合教务主管落实校区招生方案，参与市场推广活动的组织与实施（具备地面推广经验者优先）。 2、参与校区日常运营管理，保障教学场所及设备的安全性与正常使用。 3、参与教学品质优化工作，监督授课流程，汇总教学反馈并提出合理化改进意见。 4、与学生家长保持顺畅交流，解答教务疑问，提供专业的教育咨询支持。 岗位要求 1、大专及以上学历，教育类、管理类或相关专业背景优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与文档处理技能。 4、有儿童艺术类培训教务从业经历者优先。 5、有育儿经历者优先。

工作内容： 1.负责学员接待、咨询工作 2.负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 3.跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 4.负责前台日常工作，来访人员登记和接待； 5.完成校长交代的事务。 岗位要求： 1.吃苦耐劳，对工作认真负责； 2.有相关教育机构工作经验者优先； 3.普通话标准，待人热情，亲和力强，有良好的表达沟通能力； 4.熟练使用电脑，具有基本办公软件使用能力。

1.辅导教练员管理好班级学员 2.打电话通知上课补课 3.日常家长沟通与维护 4.带销售性质要有意向家长电话，打电话约家长带小朋友过来上体验课

岗位职责： 1. 从在读学员中发掘潜在客户，开展咨询及报名相关工作； 2. 进入班级担任助教并进行视频录制，与学员及家长保持良好沟通，协助升学指导； 3. 负责数据的录入、整理及分析汇总； 4. 承担前台值班任务，包括收款及维护前台区域的清洁卫生； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的语言表达能力； 2. 热爱教育事业，善于与人交流互动； 3. 具备吃苦耐劳精神，工作态度认真、责任心强； 4. 对销售类工作有浓厚兴趣

任职要求： 1、具备同行业相关岗位工作经验者优先，有教育领域从业背景者优先； 2、仪容得体，性格开朗，具备较强的沟通能力与学习能力； 3、工作认真踏实，积极主动，勤奋努力，富有责任感； 4、具备良好的协作精神，能融入团队共同推进工作。 岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课时调整等相关安排； 2、熟悉授课教师的教学特点与风格，保障教学秩序稳定，监督教学执行过程，掌握教学反馈情况； 3、与任课教师保持顺畅沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提出优化建议或改进意见； 4、与家长保持高效联系，建立长期稳定的信任合作关系； 5、定期与学生交流互动，在建立良好师生关系的同时，关注其在校动态与安全状况； 6、承担校区续费指标及课时消耗目标的达成； 7、组织召开家长会，并妥善处理各类突发事件； 8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总； 9、按时参与校区及大区组织的专业培训，持续提升业务能力； 10、完成上级交办的其他工作任务。 福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

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大工业区新宁物流普工元/小时，包吃住走动作业不体检，无明显纹身！会简单的电脑操作，26个字母工期到1个月，，主要扫码，分拣夜班15天转班一次，夜班补贴25元。包吃包住不扣钱，两班倒，水电5元一天，宿舍有空调热水，离厂区步行15分钟！年龄：18-45岁纹身太明显不行，禁止拖鞋！岗位：仓库拉车、扫描、理货、打单、包装等。每天11-13小时，月休2-3天，必带资料：身份证原件+复印件1+照片2张7:50集合面试联系电话

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● 组织协调能力： 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突，处理突发调课等事宜。 ● 沟通能力： 具备优秀的沟通技巧，能与教师、学生及家长进行有效沟通，解决日常问题。 ● 办公软件技能： 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。 ● 问题解决能力： 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况，具备较强的应变能力。 ● 细致耐心： 教务工作繁琐，需处理大量细节（如排课、成绩录入），要求高度细心。 ● 责任心强： 对教学服务质量负责，能主动跟进教学进度与学生反馈。 ● 服务意识： 具备良好的服务态度，能耐心解答家长与学生问题 上班时间早班08.30-17.30 晚班13.00-20.30 周一休一天

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。

接待学员

【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

能够承担高一、高二、高三数学课程教学及课后作业辅导工作！

工作周期：6个月 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、线下指导孩子学习，开展专注力提升训练。总部统一提供教学课件，依据PPT授课，完成规定课程内容，并及时向家长反馈学习情况 2、教学内容简单易懂，通过线上培训后即可正式上岗。要求具备较强的责任意识 3、持有教师资格证或有相关代课经历者优先考虑。上课需自行准备笔记本电脑 4、长期招募周末及节假日期间可兼职的老师，每节课时长2小时，每日安排1-2节课，时薪50元

岗位职责： 1．针对学生进行个性化教学辅导； 2．主要面向初中及高中阶段学生； 3．认真完成课前准备，积极参与定期教研磨课； 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，包括在读本科生与研究生； 2. 有基本的语言表达和沟通能力，富有责任感； 3. 热爱教育事业，有志于未来投身教学工作，经验不限； 工作内容： 4. 承担知识讲授任务，提升学生学习积极性与成效； 5. 参与课程活动的设计与执行，保障授课质量； 6. 与学生保持良好互动，重视个体学习差异； 任职要求： 1. 拥有扎实的教学技能和亲切的教态，能调动学生学习主动性； 2. 思维灵活，善于策划生动有趣的课堂活动； 3. 责任心强，能精准识别学生需求并提供针对性辅导

工作认真负责，自觉接受公司管理、服从管理

工作内容 1、承担语文、数学、英语及物理学科的一对一与小班授课任务，面向学生开展系统化教学 2、使用标准普通话授课，注重提升学生的语言表达与理解能力 3、依据学生学习情况，设计并实施个性化教学方案，优化学习效果 4、协同学校整体教学进度，积极参与备课、研课，持续提升教学专业水平 任职要求： 1、学科基础扎实，擅长讲授应试导向课程，帮助学生提升学业成绩 2、具备良好沟通能力，能与学生形成良性互动，激发学习积极性 3、拥有教育学相关背景，热爱教育事业，认同教育理念并愿长期发展

你是否对教育充满热情，希望在学生成长过程中发挥积极作用？你是否具备爱心、耐心与责任感，擅长关心和照顾他人？若你认同这些价值观，那么这份生活老师的工作或许正是为你而设！ 1. 负责学生日常生活的管理与指导，帮助其养成良好的生活习惯。 2. 关注学生的身心状态，及时发现并协助解决各类实际问题，提供必要的支持与引导。 3. 协助学校组织各项活动，配合班主任开展学生思想品德教育工作。 4. 严格执行校园安全规定，保障学生在校期间的人身安全。 二、任职要求 1. 热心投身教育事业，关爱学生成长，具备优良的职业操守和工作热忱。 2. 拥有相关教育教学经验或专业背景者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与家长、教师及学生建立有效互动。 4. 身体健康，能够适应生活老师岗位的工作节奏与强度。 三、福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励机制。 2. 完善的社会保险体系及相关福利保障。 3. 营造舒适的工作环境，支持个人职业成长与晋升发展。 4. 享有国家法定节假日及带薪年休假。 如有意向加入，请于[截止日期]前将个人简历发送至[邮箱地址]，我们将尽快安排面试事宜。期待你的到来，共同为学生的全面发展保驾护航！

岗位职责: 1.承担数学课程的教学任务，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.策划并开展课堂互动，提升学生参与度与学习积极性。 3.指导学生完成课前准备、课堂听讲及课后巩固，助力其在考试中发挥出色。 4.认真批阅学生作业与测验试卷，并给予有效反馈。 5.参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和高度的责任意识。 2.善于与学生交流，能够调动其对数学的学习热情。 3.熟悉数学教学流程，能策划并执行生动有趣的教学环节。 4.拥有良好的协作能力，能与团队成员协同达成教学目标。 5.主动跟进教育发展趋势，不断学习先进的教学理念与实践方法。

岗位职责： 1.在寒暑假或者周末线下授课，教授小初高各学科知识。 任职要求： 1.本科及以上学历，有教学经验或有教资优先，长期在株洲发展者优先。 2.熟悉初中及高中各学科教学内容，能够灵活运用各种教学方法。 3.熟悉教材能抓考点，能有效提分，有责任心有师德。 需求学科： 初中：数学物理化学英语生物地理 高中：数学物理化学英语语文 课时费面议，薪资月结

职位详情 1、职位信息 工作平台:业腾作业批改平台 工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求:需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改，有事可提前请假。 2、薪资详情 薪资范围:2000~3000 薪资计算标准:按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构:批改单价+绩效 结算方式:企业支付宝批量结算 3、收费情况是否收费:否 工作说明:。

接受零基础，无需招生！不地推！六险一金！包餐（自助餐）+车补，每月10号准时发薪，管吃管吃！！每月享8天带薪休假，法定节假日照常休息，春节更有长达12天假期！入职即缴六险一金，互联网大厂背景，生源由公司统一提供，稳定可靠 【在核桃我们能提供的】 不负责招生，不参与地推，用户资源由公司全面支持 ① 底薪3800元，综合收入10000-60000元（底薪+绩效） ② 绩效奖金：依据带班人数及数据表现动态调整 【清晰明确的工作职责】 该岗位无需承担招生任务或授课工作，前端教师已完成学员招募。 您的主要工作包括： 1. 陪伴已报名学生完成线上课程学习（了解家长与学员需求、批改作业、提醒上课等） 2. 在课程结束后开展续费服务 课程为面向7-孩子的编程体验课，内容简单易懂，无专业背景要求，轻松上手 【优越的福利待遇】 1. 每日提供免费员工自助晚餐，告别选择困难 2. 办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等齐全设施 3. 提供带薪岗前培训及日常带薪休假 4. 下班后享受企业滴滴打车报销，回家更安心 5. 工作氛围轻松融洽，团队成员均为同龄伙伴 6. 每月组织丰富团建活动，如火锅聚餐、观影、密室逃脱等 学历要求：统招大专及以上，应届或往届毕业生均可 经验不限，欢迎无经验者加入

长沙市开福区招工地小工/杂工

负责学员开课提醒、课堂签到，全程跟进课程质量及培训资料的管理

职位详情培训机构学前儿童/小学生 教务老师任职要求：形象良好，熟练掌握基础办公软件操作，具备独立与家长及学员沟通交流的能力，能完成学员出勤统计与回访工作，对儿童有耐心和爱心，热爱教育行业，认同并践行公司企业文化 课程顾问：认同机构教育理念，服从日常工作任务安排，关心儿童成长，热爱教育事业，积极维护公司文化价值观 包吃两餐、月休6天（周一全天、周二下午） 年度两次国内外旅游机会，晋升通道完善，节假日享有多样福利待遇